上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part8
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上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1354633961/
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1382475984/
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part3
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1409981336/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
※前スレ
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part4
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1432746677/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part5
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1462509250/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part6
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1479001547/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part7
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1489477788/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>573
上司にアテにされていないってことだろう。
戦略変えてみたら？
嫌だろうけど、その上司の下僕奴隷として働くとかさ。 >>574
仕事は任されているというか丸投げされているんですがね。
課員に周知するよう指示している課長宛のメールとか、課長ミーティングでの決定事項とかは、教えてもらわないと存在自体を知ることができないのです。 >>575
丸投げされているなら決定権はお前にあるんだから、どうにでもなるだろう。
任せられているんなら決定権はお前にあるんだから、どうにでもなるだろう。
その辺の認識の差が、課長に戦力外としての認識を決定付けた気がしてならない。 上司や同僚にムカつくことをぶちまけるスレで
スレタイ無視の完全に浮いた擁護レスしかしないスタイル 熟知してる人間が居るのに直接聞かずに、給料が人より高い人間に
何時間も何日も調べさせて無駄な人件費を消費するやり方
アホだなーといつも思う。
結局最終的には熟練者が意見を求められて０秒で即答して終わり。
理不尽な低評価＋安月給で直接聞けないのは分かるけどな。 仕事をどっちからやってもかわらないなら、どっちを先にやっても俺の自由じゃないの？
自分で言ってることの矛盾に気付かないくそ野郎が まあ大方あのオオボラフキの上司のことだから俺の社内の評価は
何もできない、何をするにも遅い、何も知らないハズレ野郎ってところだろうな 言い返さないのは呆れてるだけだからな
状況判断もくそすぎるんだよ 俺自身はあれだけ酷い無茶ぶりさせられてもこれまでほぼノーミスだけど
他人のミスや明らかに無関係な不具合まで全ておっかぶせられてきたからな
すぐ近くに座ってる同僚にも、彼自身の不具合を今まで何度俺のせいにされたことか
これがまた無駄に記憶力が良すぎて全て覚えてるんだわこれが 恐らくあのシステムも何か起きれば「全て」俺のせいにされるんでしょう >>576
AをBにするというのが通例業務とする。
課長ミーティングで、今回はAをCにすることが決定。（知らされない）
Aの件やっとけとだけ言われても、いつも通りBにして怒られる。
BにするかCにするかの決定権なんてないし、この場合Cにするのが正しい。
で、怒られるときにCに決定してることを初めて知らされる。
こんな感じなんだが、例えが下手ですいません。 なあ？業務上必要な情報共有しない上司ってなんなの？
これが原因で業務が滞ったりして、不当に評価されるんだけど
訴えたら勝てないの？ 普通にパワハラになるよ。
同僚がそんな感じで会社都合で辞めた。
問題は訴訟してかったとしても、賠償金とかが労力に見合うかだな。 パワハラ要件の 人間関係からの切り離しだな。
しかし訴訟するまえにその上の上司に相談出来ないのか？ パワハラはないが精神的苦痛による傷害罪が適用される >>584
相手にしない方がいいよ。
否定したいだけの人だから。 上司｢○○がミスさたら▼▼に小突いていい。それでパワハラで訴えたら
俺(上司)が責任をとる｣
とか後輩に言ってたが
上司のお前は責任取れるのか？
お前はシラ切るの得意だろ >>586
>>587
サンキュー
パワハラになんのか？
一応上の上司には相談してる。
あと倫理組織的なところに上げるべきか悩んでた。 上に相談するなら、きちんと日時や互いの発言内容が第三者でもわかるようにメモなり記録をとった方がいいよ。
上にこのように相談したが改善がなかったので辞める時とか、万一相談がもとで不利な扱いを受けた際に自分の身を守る道具になる。
何でパワハラ受けてるが側がそこまでせにゃいかんねんという気もするけど、まあ頑張れ。 仕事中に雑談やノリの良い返しをするように振られ、返した発言を今のは30点だな、〜って答えるべきだ、と点数付けする上司。
仕事と関係ない話だから一々点数付けないでほしい。
それに点数つけてるあなた自身も大して面白くないですけどね。 上司が行った知人のライブで、ノリで買った素人バンドのCD。
最初は好きじゃないからいらないと言って会社のゴミ箱に捨てたのに、いきなりお前はマイナーバンド好きだろう？とか言ってゴミ箱からわざわざ拾って、押し付けてきた。
マイナーだからなんでもいいわけじゃない。
ゴミを押し付けられたことも嫌だが、好きなものを馬鹿にされたみたいで、すごく嫌だ。 色々あるんだな
多少盛ってるとしてもエグい上司がたくさんいるもんだな
それに比べれば俺はマシか
嫌われてずっとボーナス査定低くされて異動希望したら社長から呼び出しくらって怒られるくらいなんでもないかw 先週末も嫌な思いしたから、前から嫌いな人の言い方が怖いっていうのを上司にもう相談しようかなと思ってた矢先、今朝上司から面談しますと声かけられてこの1年でひとりだちできるように頑張ろうみたいなことを言われた
面談といいながらプレッシャーかけられただけでこっちの悩みなんて全然言えない(そもそも他の人に聞こえるところで突っ込んだ話できない)
このタイミングだし嫌いな人が上司に何か自分のこと愚痴ったかなとか色々思うしもうほんとしんどい 他の人がいる前で叱責(そこまでいってない？)ってパワハラのひとつだった気がするよ 山口よおお下劣な顔でちらちら人の顔見るなよ
気持ちわりーんだよハゲ!
あと挙動不審なんだけど頭おかしいだろおまえ >>602
わかる。
でも、いままで見てきて、公開説教されているやつって、それ以前にやらかしすぎなやつばっかり。 やらかしてたとしても、公開説教とかパワハラに当たる行為が許させる訳ではないけどな >>605
だな、一番必要なのはやらかし常連を解雇できる制度
やらかし続けるヤツは公開処刑とかパワハラの刑に処されないと周りが納得しないからな、解雇なしの制度だと
解雇されないから公開処刑にまで至る なんか自分が悪口言われてないか5ちゃんを覗きに来て
図星をさされて必死でパワハラ擁護してるチンケな上司がいるなw
そんなんだから部下からの人望ないんだよ 部下がやらかしてるように見えるのは、自分のミスの尻拭いを部下に投げて後は忘れて知らんぷりだからなのにな みんな自分がかわいいんだよ
いかに社長に発言できるポジションにつけるか
社長の側近は皆人間性に問題ありの場合が多すぎる 同僚
口だけかまってちゃんと自分は特別かまってちゃん
疲れるから仕事の配置変えて欲しい 上司が無能すぎてなんともならない
無能だからなんもしなきゃいいのに邪魔しかしてこねえ
馬鹿だから馬鹿って事に気づいないんからどうしょうもない
俺は考えるのをやめたサイナラーwww なんか、今日どうしても気分が悪くて会社行きたくないから休んだ。
正直やってられない。真面目にやっても報われないし、くたびれ儲けに終わるんだもの。 55歳も過ぎで、薄汚れた透け布地の下に黒下着で接客したら
そら苦情もくるよ
経理BBA他社から3件苦情来てるよ
・色気違い
・わざとブラ紐を見せられて気分が悪い
・下着が透けててだらしない、不潔な感じがする
社内でも問題化してるけどヒステリックで底意地が悪いから全員が
話したがらない
本当は経営者が注意しろっての、企業の信用問題だ思うわ 呼ばれてもない飲み会にノコノコと顔出してんじゃねーよ いや〜上司の嫌がらせに本当にキレそう
裁判沙汰にするほどではないが、部下は身を守る術がない…
どうしたらいいのか
いっそ暴力でもあれば速攻訴えてやるのに、悔しい 誤魔化すためにどうしたらいいか皆で考えようみたいな緊急会議が開かれた なにが安全コンプライアンス重視だよ もう終わりだな もう営業やりたくないやりたくない
勝手に配属したくせに転職時は前歴優遇ってなんだよ死ね
我慢雑用技術内容覚えたんだぞ営業以外もやってるのにあくまでも営業扱い
日本中のエージェントと人事とうちの会社の奴死ね転勤ももういやだハゲ 病んでるな
営業なんてコツを掴めばこんなに楽な仕事はない
気持ちの切り替えだよ 製造も生産管理もコストダウンの数字遊びに追われる。
研究開発以外は地獄 つか山◯てめえ面倒くさい客からしか仕事とれないの何とかしろ。
あと、検査結果に安全率(1.3)かけたら基準越えるじゃないですかとか言うのやめろや。意味ちゃうんじゃボケ!お前の立場安全にする係数じゃねえよ。このご時世に中小でそれやったら終わりだろうがアホか。 Aくん：ミスを指摘されるとその場で「はい」と返事して修正する
Bくん：ミスを指摘されると自分が間違ってないかを説明し、自分に非がないことを主張する
結果としてAくんへの注意は一瞬で終わるがB くんへの注意は些細なことでもやたら長引く
下手したら日をまたいでも何故それが悪いのかを説明しないとならない
内容によるがあくまで自分の非を認めないときは直属の上司だけじゃなく幹部クラスの人が直々に説教しにくるときもある
実際の仕事能力もミスも二人とも対して変わらないんだけど第三者から見たらBくんはなんかいつも上司に怒られてるイメージがつく
プライドが高いんだろうけどアホなんだろうか、アホなんだろうな >>627
後輩2人がまさにそんな感じ
どうしてもAくんの方が好印象、好評判になってしまう オレのリアル口癖であり5ちゃんの書き癖は「あっそ」なのさぁwwwww
いきがりたい小学生か負け惜しみの小学生が言うコトバだよなぁwww
アラフォーなんだがこの癖が抜けねーんだわオレwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん ⬛田くん
収入に見合わない車乗ってたりパチンコばかりやってるくせに金が無いだの、辞めたいだの、占いに行ったら25歳に転機が訪れるだの
口を開けば愚痴か悪口しか言えないなら、さっさと辞めたらいいよ
お前は上から引き留めてもらえるとか思ってるようだけど、何だかんだでお前の代わりなんて幾らでも出てくるんだよ
自意識過剰 ベテランパートとベテラン社員がうぜー仕事しねえええ あの関西弁、関西に帰ればいいのに
デブでブッサイクな奥さん(地元民)をもらってしまったから帰れないか
うっざ 非常勤の役員様に連絡したら
「なんでお前のようなペーペーが俺に電話する？
誰の指示だ？部長か？代われ」言われた
ペーペーの時代がこの方にはなかったとでもいうのかねえ >>635
伝言で業務連絡伝えただけで「なんでお前にそんなこと言われにゃならんのだ！」ってブチ切れたアホ知ってるわ あのクソババア役員だかなんだかしらないが、下手に口出してくるのはやめてくれ
範囲外の仕事を押し付けてくるのをやめてくれ
できれば早く辞めてくれ 木○しね
なんでまともに仕事してる俺が1番不幸な目に合うんだよ
てめえなんて課長失格だよ
さっさと主張させてるマネージャーを戻してくれよ部長 上司に連絡を伝えたら
｢何でお前がその情報を先に知るんだよ｣
｢何でお前だけに○○は言うんだよ｣
グダグダ言ってたが
全てその場にいないあんたが
悪い 平成生まれだゆとりだと、バカにするのは勝手だが、昭和脳引きずって仕事に支障きたすてめぇらのほうがよっぽど迷惑だ。 ベテランパートとベテラン社員が仕事しない
新人にしわ寄せばっかりいって
人がいつかない
管理職は管理の言う名のパワハラで管理してるつもりになる
こんなんじゃ慣れても逃げ出すよ ５人しか正社員いない部署で一人鬱で休み、一人精神病患者で時々喚きだす。
もう嫌だ ろくに仕事も教えずに仕事やらされて案の定できなくて、やる気が見えないとかなんなの？氏ねばいいわ ボクの考えた最高のアイデア
残念ながら十年前でも通用しないですよ
手段を目的化してゴリ押ししようとするから前の会社で退職者が続出したんでしょうが。
同じ事をうちの会社でやる前に実績あげてください。
無能の働き者がいるとホントに災難だわ 有休取るならせめて前日に言えや
部下の全員が知らないとかあほかと
本物の馬鹿なのか
いや、馬鹿なのは分かってるんだが迷惑かけるな死ね >>643
仕事を教えてもらえるとか思っているやつってとりあえずもう今の時代いらない子だよねぇ >>647
むしろ今の時代の子だわ
教えてもらえて当たり前という姿勢も困るが見て盗め、自分で覚えろも無理
俺の若い頃は学校にエアコンなんか無かったとか言ってるオッサンと一緒で老害 虚言メンヘラが栄転！？ノンノン
それ左遷やw
極秘やから誰にも言わんといてね？ >>648
お前結構時代遅れのバカだなあ。
今のご時勢、そんな職人の話と比較してどうするんだ？
おまえかなり頭の悪いバカしているぞ。
自分で勉強して自分で向上させることは逆に今の時代必須なんだけどね。
職人と比較している時点で大学すらいけなかった阿呆なんだろうけど。
まがりなりにもだいがくにいっていたら、自分で勉強するのが当たり前。 今の時代、教えてくれるのは会社の先輩にこだわる必要もない
100年前と違って書物は多くの人が手に入り読める
情報へのアクセス制限も減った
会社に入れば業務の情報も入ってくる
これで教えてもらうことがあたりまえって、ロボットよりも能力低いじゃねーかよwww たとえば、
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする？？？？
爽快で示唆に富んだ、「東京都＝精神」の自主独立（インデペンデンス）の物語りです。
★東京独立戦争（だれも書かなかった日本）★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌（2017-09-15）作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 一連のやりとりには参加してないが、新人側から質問してるのに明確な回答が無いなら上司先輩側の問題だろう
が、新人が自分から何も質問してこないのに「教えてくれない」は論外
あと何だかんだ言っても、見て盗む(学ぶ)ってのは仕事で必要なスキルだよ
新人が無口、無愛想、無表情、話し掛けても常に一言しか返さない、物覚え悪い、
居眠り、トイレ行くのに一言伝えずに離席、連絡せずに遅刻、バイトすら未経験、免許なし
他にも色々あるが、よくこんなのが採用されたなと思う >>654
教えないって内容によるだろ
業務についてとか例外で特殊な仕様になってるとかなら教えてもらってないと言える
基本のキみたいなことや細か過ぎることだったらなんでそこまで教えにゃならんのだってなる
ただ経験による偏見だけどホウレンソウを連呼する奴に限って
レスポンスやフィードバックがない部下や後輩への指導が下手ってことが多い
情報はもらうものであり与えるもんじゃないってアホが
たまに事前に情報渡して着たと思ったらクソみたいにどうでもいい情報だったり 部下に対して仕事は見て覚えろってスタンスとる奴って、そいつ自身が教えられるほど仕事きちんとこなす能力身に付けてないこと多いよね。
部下に仕事のやり方丁寧に教えてる人は、その人自身の仕事が丁寧で抜けが漏れがない。その部下も然り。 大○
お前が遅刻しておきながら毎回コンビニ寄ってたり、JKと付き合ってると嘘ついたり、拾い画像を彼女だとか言ってるの職場でネタにされてるぞ >>655>>656
基本情報は教えた上での話に決まってんだろ
それ以外の情報にしても特定の先輩だけしか居ない訳でもないだろうから他の先輩にでも聞けばいいだけ
座学ばかり研修期間ならまだしも、部署に配属されて受け身なスタンスで最初の2週間くらいまでかなと
転職繰り返して、ずっと下っ端の奴やってる奴の言い訳にしか見えないんだけどｗ 程度の低い会社に相応の新人が入って使えないと喚いてるという事は分かった 背景がよくわからないけど、効率が悪い仕事をしていそう。
他人に聞けばいいと言う人をよく見るけど、伝聞は
伝言ゲームとなることも多いということは意識しておいた方が
いいと思う。 会社と学校の違いが分かってるなら、なおのこと部下への教育が重要なのは理解できるよな？
会社の目的は金儲けで、一刻も早く実務をこなせる人材の育成が必要だろ。
学校と違うとか言って思考停止してる奴はなんて、自分が否定してる指示待ち君と大差ない。 なに言ってんだコイツ
成長するかどうかは本人次第
あまえんな ろくに仕事も出来ない、管理も無理の上司から学ぶものなんか無いわな
ある意味自分次第なのは間違いない
良い上司だと自分の成長が早いのは言うまでもない 自分が教わった事柄を認識していない人、自覚していない人は
後任も育てられないんだろうな。 部下が育つのいつまででも待ってられる職場羨ましい
うちみたいな中小はそんな余裕全く無いわ >>662
そうなおのこと部下への教育は大事。
でもその教育が生きるのは受動的に学ぶやつではなくて、能動的に学ぶやつ。
後者に教える能力がある人が、後者に教えるから意味があるんであって。
前者には誰が教えても無駄。
教えてもらうのが当たり前と思っている人に教えるのはほんと時間も金も無駄。
所詮ある程度のどこにでもいるレベルをわざわざ金と時間をかけて生産するだけ。
このレベルとこの志向を持つ人は派遣社員で十分。
自分から学ぶのが当たり前と思っている人に、教えるのは有意義。
教える人の専門分野意外も理解しようとして、簡単には見つからない人材になるから。
物事を理解したりするスピードも圧倒的に早いしね。
当然教える側も能力を求められて、相互に高めあえるので、とても重要。 >>594
障害レベルじゃないが、若干あるのかも
あと俺に仕事を振りまくる
別に当然振るのはいいんだが、休憩時間回ってたりサービス早出の時にも平気で振るし、空いた時間に自分の仕事してても平気で振る
しかも緊急性のイマイチない5分かからず終わるような雑用も多い
んでキリがついたらあとでやりますって言うと、自分でやっちゃって若干不機嫌オーラ出す やることなすこと、全てズレてる
何年この仕事してんだよ？
そんなんだから前の部署をソッコーで追い出されるんだろ
いい歳してこんな男がよく結婚できたと思うよ
奥さんも同類だから異常性に気づかないのか 女の管理職ってお友達ごっこしてるやつ多くね？
キャッキャウフフと四六時中さぼってるくせに、他の社員のお喋りには厳しく取り締まる
自分のおしゃべりやサボリは「コミュニケーション！」とか思ってるんだろうな
ほんまうるさくて仕事にならんから、口を閉じるか死ぬかどっちかにしてほしいんだが 行き遅れの女性管理とか輪をかけてヤバイ。ことあるごとにヒス撒き散らすし、産休取るようなことあり得ないからずっと職場に張り付いてる。マジでヤバイ うちの女性課長は、性格きつすぎて友達が居ない。
だから口八丁や部下のお世辞にすぐ舞い上がっちゃう。
おもろくもないお喋りにヨイショされて、気分よく長時間喋り続ける。
職場にしか居場所が無いから、残業に付き合わされてつらすぎる。
本当はもっと早く帰れるはずなのに、雑談で残業とか、必要のない残業とか勘弁してほしい。 来月は休みが多いから生産を早めにしてるのはわかるけど、
こっちは人員を動かすことできなくて人海戦術が使えないのよ
一気に生産して次の日なしとかそういうのやめてよ
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