有給取ったら損害賠償請求されかけてるんだが [無断転載禁止]©2ch.net
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>>146
根拠にw
根拠も無しで妄想垂れ流しかよw >>148
書いているのか
それがお前にとっての真実なのですね >>146
無効なのに有効だと誤解して
馬鹿なヤツが馬鹿な主張したら面倒いじゃん >>146
お前には聞いていないぞ
何勘違いしているの? >>153
そうだよね
横から無責任に入ってくんな >>146
そもそもの点で勘違いしてるぞ
だれもマジでの質問なんかしてないし >>141
誰だよお前
そんな書き込みするんだし別人だよね
別のなりすましならちゃんと過去の書き込みを把握しろよ
別人じゃないなら、自覚出来ていないだろうけど支離滅裂だしもう駄目だね >>161 理路整然を辞書で引いてみよう。勝手な解釈をしないように。 >>163
そうだよね『理路整然』は『悔しいのぉ』という意味ですよね 理路整然と
華麗に
理路整然の意味を
悔しいと
享受してあげる優しさを有り難がれよ どう考えても理路整然じゃないと感じたから
意味を間違って覚えていないかと思い
理路整然を辞書でひいてみてしまった >>143
ちゃんと有給休暇について解説しようとしたら
事後申請の話題も出てくるし
無断欠勤の場合も話題となる
故に、検索結果に大差がなくなってまう >>15
承認というのが用語として適切かは置いといてだけど
事務処理担当者としては、時季変更権だとか諸々をクリアしている証明としての承認は必要だよね >>169
辞書の承認の意味とは違う誤用を分かった上だよね〜 >>9
承認しない、または変更するにしても別の日をしなかった時点で会社が法律違反だから訴えたら逆に訴えかえされるだろ >>161
その認識が間違いじゃないのかな?
1以外も意味として社会人を指すんだよね
どこかで社会人の意味がずれたんじゃないのかな?
というかそもそもズレていた? 誰か教えて
月曜から金曜出て1日5時間アルバイトしているのだが
半年経ったら有給何日もらえるのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています