パワハラってどのくらいから問題? [無断転載禁止]©2ch.net
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2007年度入社((((( ;゚Д゚))))ガクガクブルブル(2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる)とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。
経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成 (※402日での達成は史上最速)
2008/08/24(日) - 400人目達成 (※512日での達成は史上最速)
2008/12/14(日) - 500人目達成 (※624日での達成は史上最速)
2009/03/29(日) - 600人目達成 (※729日での達成は史上最速)
2009/07/05(日) - 700人目達成 (※827日での達成は史上最速)
2009/11/17(火) - 800人目達成 (※962日での達成は史上最速)
2010/09/13(月) - 900人目達成 (※1262日での達成は史上最速)
2011/05/16(月) - 1000人目達成 (※1507日での達成は史上最速)
2011/12/15(木) - 1100人目達成 (※1720日での達成は史上最速)
2012/10/18(木) - 1200人目達成
主な記録
1日最多スレ消費 3(※複数回記録)
100スレ区分の史上最速記録 99日(600-700スレ)
入社年度別シーズン最多スレ消費 5年連続トップ(※史上初)
新人1年目のスレ消費 266(2007年度) (※史上最多)
シーズン最多スレ消費 336(2008年度) (※史上最多)
連続2シーズン最多スレ消費 602(2007-2008年度) (※史上最多)
連続3シーズン最多スレ消費 850(2007-2009年度) (※史上最多)
連続4シーズン最多スレ消費 978(2007-2010年度) (※史上最多)
連続5シーズン最多スレ消費 1142 このスレに粘着する荒らし、こじカスとは
上級国民
転売毟り取りカス野郎(年間60万も毟る)
高学歴エリート(国立、マーチ合格)
外資系大手上級大企業、超絶ホワイト(定時退社、有給消化3連休余裕・積み立て、選択休日、組合あり、リクルーターあり、評価制度あり、他部門あり、IDカードあり、フレックスあり、夕方に休憩時間あり)
イケメンと同価値、大手外資の名刺
超高額資産持ち(20代東京一人暮らしで1000万)
ブログ読んでカフェオレ飲んで金貰える上級国民
うたた寝で金貰える上級国民
練りで寝てるだけで金貰える待遇、睡眠特権
一日中合間見ての練りで寝ても許される
以上のような楽勝待遇で500万の高給
以上のような楽勝待遇で月の額面40万の高給
以上のような楽勝待遇だからジョグで趣味充実を真剣に出来る
リーマンショックでも優良大手入社の有能
会社を利用出来る特権階級
半休有給とりまくり、当日午後も余裕
睡眠特権の時間調整も可能
スマホで動画見てるだけで金貰える
鬱の人間煽り、飛ばすとかほざいて鬱を飛行機か何かと勘違い
他部門と絡めるコミュ力抜群、雑談も余裕
寝てるだけで貰える金で買うタブレット
昼間からステーキ、カフェで読書とかいう優雅な生活
寝てるだけで金貰える権利使用→優雅にカフェで読書→ジョグで趣味充実とかいう完全に上級国民の生活
有給でステーキ→代官山とかいう上級国民の生活
月に5万もの食費(毎日外食、晩飯に優雅に寿司)
練りとかいう日本語にすらなっていない新煽りワード
自称貧乏家庭も損などと同様捻じ曲げ疑惑
容姿コンプとやらも捻じ曲げ
ジョグ用のシューズ、タイツ、靴下に金使える、趣味に金かけれる勝ち組
ジョグ用のシューズで平日夜にも趣味充実
外食美味い飯を継続して食える程度には金がある上級
豪勢に700円も晩飯に使える
1週間に1日午前だけ仕事片付けるだけで金貰える
必須が午前中の2時間ちょっとで終わりあとは考え事やら無やらで金貰える
会議を人に押し付けて自分は練りで金貰える
遺伝に恵まれのうのうと大企業で踏ん反り返っているやつが無能ダメリを逃げていると煽り
楽勝待遇で52万の高額ボーナス
少なくとも遊び練りで10万以上貰える上級国民
忘年会不参加で豪勢にラーメン、本屋で許される特権階級
7日間もの超長期冬休みホワイト
3時間漫画読んで金貰える
業務時間中に40分もかけて混ぜそば喰いに行っても許される 会社の解釈による
ググればパワハラにあたるキーワードが出てくるが、それで上司がどれだけのダメージ受けるかは微妙…。
むしろパワハラ訴えて干される可能性の方が高い。
直属上司の上司は前者の味方することが多いので。訴えるときは辞める覚悟が必要。 えんやコラwww
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人i ブバチウゥゥッ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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|.| | | | ト、 ,二、| | | ||
ハ ハ | | | | / | // | | |
| } | } | | | |;;竺、、、///} || クソハラ反対
{ V .} | | | |ミ三ヲ` |/ / |/} しぇしぇしぇのしぇーーー
〉へと.ヽ| |こン / // ィ|
}イ`'( } `ー, へ、´ /| ||
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<全労連>
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0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
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誰でも一人でもどんな職種でも安心して加入できます
06-6583-5546
http://www.kannama.com/ 実際社内の雰囲気次第。
デカイとこだと事例や労基でのデメリット考えるけどな。 科研製薬パワハラアンケートでMR70%がパワハラセクハラある回答なのに、何もしない会社回答すげぇwww
東証一部上場会社とかカスだな 明日からまた馬車馬のように働かせるわよ!
小泉様より この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp お前らの勤務するブラック企業じゃ何の意味もないだろ チビリーマンに対して、背の高い上司が腰を下ろさずに上から見下すのは
威圧しているからパワハラ。 今の会社はバカばっかり
新人研修でなにも教えてないんだなーとwww 総務がとにかく無能なところはパワハラひどいね
総務がバカすぎるので総務が率先してハラスメントするほど頭が悪いからw
バカの極みですよw
レコーダに録られて訴えるまで気づかないほど頭が悪いからねw
バカなんだろうねw パワハラするアホがいる場合は
証拠とって訴える頃合いを見計らうのはいいねwww
笑えるぞw 総務のトップがバカだとどうしようもまいねw
頭悪すぎw訴えられてもしかたないよねw 頭の悪い総務○○がまともな思考になりますようにwwwwww 西尾レントオールの植民地政策で
また集団人件侵害が
命令を出してるのは安さ爆発ドカベン電気 俺の会社に上司に殴られ過ぎて入院してる奴いるわ
でも訴えないみたいだから、うんこの中でも住めば都なんだろう
Qどのくらいから問題か?
A会社による
クソスレ終了 業務に必要な書類を回覧しないOK窓際技術部長w
隠したいミスばかりw
パスワードかけてフォルダ見れなくしてるけど、コンプラ違反だからww http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
KWQD5 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようこざいマーブルチョコwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今日も蒸し焼き労働奴隷タイムの始まりでーすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 毎日毎日本当にご苦労な事ですwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ こんな暑い日にわざわざ会社に行って一日の大半を労働に費やすwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 私は絶対にそんな暮らしはしたくありませんねwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ プライベートも何もあったものではありませぬねえwwwww
││ ト ρ◆υ :││ ま、私が時間を進める事で否応なしに働かなくてはいけなくなるのですがwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ どんなにつらかろうが、あなたたちに決定権などありませーんwwカッチッチッwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も元気に出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ パワハラは明らかな暴力とか、死ねなどの直接的で第三者から聞いててもあまりに攻撃的すぎる言葉じゃない限りどこの会社でも上司が悪いって認められないよ
でも世の中のリーマンが受けるパワハラってグレーゾーンが9割以上
基本的に訴えた方が立場悪くなる 篭田に言われた発言レベルかな〜具体的に篭田に言われた
「ぶっ殺す」とか
「社会保障も払えない貧乏人」とか
「てめーみてなチンピラ」とかかな?
私は篭田にそんなことされる筋合いは無いし篭田に何の迷惑も掛けてないのにアルカイダテロリズム的に捕獲されてこの暴言、奇行をかまされた
もう嫌だよ我慢できないよ〜糞篭田く〜ん
土下座しても許せな〜い
ロレックスって自動巻きの時計で最も安い人間だって知ってた?君が自信満々で買った時計
篭田くんてさチキンの糞高卒ゴミ糞チキンひき逃げ逃走劣等筋道つけられないで未だに逃げてる粕の自覚ないゴミだって気がついてないでしょ
人の顔につばはいたら逃げられないよ糞コテダくん
つーかテメーが逃げ回ってる間の利子はいくらなの?
謝罪すんのかと思ったら(小声で早足で逃げるように)「元気?」だとこら
謝罪の一言もできねーのかこの糞白痴が ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ ・・・ジリリリリリリリリリリリリリリリリリリリーーー!!!!wwwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 昨日がぐうたらデーだった人も、社会奉仕だった人も、オナようございマッスルwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ どれだけ休みという現実逃避に長く浸っていても、結局社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ つらいですよねぇ、くるしいですよねぇwwしかし休みが長いとそれだけ
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ ショックが大きくなるのは当たり前ですww完全な自業自得ですwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ さて、たっぷり体を休めたはずなので、いつもより倍頑張れるはずですねwwwww
││ ト ρ◆υ :││ というわけで、今日はいつもよりも時間を特別遅く進めまっす!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは社会奉仕に備えてラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤しましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 女は権利意識が強すぎる。
すぐにパワハラ・セクハラ騒ぎすぎ 【兵庫・姫路市役所】飲んだ酎ハイ缶、車外へポイ…そこにパトカーなど計3人の職員を懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540622778/
兵庫県姫路市は26日、飲酒しながら車を運転していた職員を免職にするなど計3人の職員を懲戒処分にした、と発表した。
懲戒免職となったのは、林産振興室長(53)。
9月19日午後10時40分頃、マイカーを運転して帰宅中に缶酎ハイを飲み、缶を車外に捨てたのを、近くを走っていたパトカーの姫路署員が見つけ、道路交通法違反(酒気帯び運転)容疑で現行犯逮捕した。
市の調査に対し、5月以降に他にも3件、同様の酒気帯び運転をしたことを認めた。
「帰宅途中に酒を購入し、帰るまで飲むのを我慢できなかった」と話しているという。
環境局の男性技師(35)は7月18日夜、近隣の市の職員との酒席で深酔いして路上でけんかとなり、
相手の鼻を骨折させる3か月の重傷を負わせたとして、停職1か月の懲戒処分となった。
市長部局の男性係長(52)は7月頃、部下の女性職員の手を3回握ったり、
性的な内容の文言をLINE(ライン)で数十回送ったりするセクシュアル・ハラスメント(性的嫌がらせ)をしたほか、
公用車や庁舎内で「指導」と称して職務に不必要な言動を複数回行うパワーハラスメントを行ったとして、減給10分の1(6か月)の処分とした。
2018年10月27日 12時33分
https://www.yomiuri.co.jp/national/20181027-OYT1T50065.html?from=ytop_main8 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カチコチカチコチカチコチカチコチ・・・ ちいいぃいぃぃぃいぃいんッッ!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、ポナようございま〜〜〜すwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 会社に行きたくない、という皆さんの願いを徹底的に拒否するように
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 時間が進んでまたしても社会奉仕の時間となりましたwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ さあ、家を出て会社について仕事が始まる瞬間まで、
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 時間を速く進めてやりますよぉ?wwそーれカチコチカチコチー!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ でもずっと速く進めていてはさすがに疲れるでしょうから、
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ 遅く進める時間もいれてあげましょう・・・ 仕事中だけねっ!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も張り切ってとっとと出勤しましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ 有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ
・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・
Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッカッチッ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オゾヨ〜モナいまっす!wwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もあっという間に時間が過ぎて社会奉仕の時間になりましたwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 最近は自由時間がなさ過ぎて全くプライベートが充実しないですよね?wwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 法律では労働の時間が決められているようですが、
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 時間を速く進める事までは取り締まられておりませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ つまり、私がきまぐれで仕事中に時間を遅く進めたとしても、
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ 時間を罰する事はできないので〜すwww 残念でしたwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ というわけで、今日も仕事中は時間を遅く進めまっす!wwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // それでは、今日もとっとと出勤致しましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 言葉で嫌なこと言われたくらいで
すぐにパワハラだのセクハラだのと騒ぎ立てたり
自殺したりするやつがむかつく。
殴られても、
裸画像さらされても、
カネとられても、
耐えてるイジメられっ子を見習ったらどうなんだ
./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチ・・・ ちいぃいぃぃいいいぃぃぃんんッッ!!wwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナニーございまっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 皆さんの気持ちなど露ほど考える事も無く無慈悲に時間が進み、
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ またしても希望も糞もありゃしねえ社会奉仕の時間となりましたwwwww
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ どんなにつらくても時間は決して気を遣ってはくれないのですwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ しかし、今日を終わらせればまた休憩日を迎えられますねwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ それを考えればどんなにつらくても頑張れるはずですwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ 人間、なんでもやればできる!wwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ と、いうワケで、今日も仕事中は時間をゆっくりじっくり遅く進めまっす!wwwww
\\ ´ :▼ ヽ .// それでは、今日も社会奉仕に向けて、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ :6 ´´ // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 人によるんじゃないかな?
今は、普通に、たとえば「今の顧客対応の仕方はNGですよ〜」なんて注意をしても、
「パワハラ!」ってなっちゃうみたいだし。 昔、多かったけど、身分不相応な簡単な仕事に異動させて、屈辱与えるのは、パワハラ認められるの? こいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしね
こいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみしねこいずみ 高卒からパワハラ受けてるの?
大卒か何卒か知らないけど、どんだけ仕事できないの あんな最低最悪な現場、なんで自分から引き継いだの?
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守しちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ?なんで残したの?他にも選択肢があったのに。問題が起きて当たり前でしょ。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ ぬるぽ
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