東急セキュリティ【東急グループ警備会社】その2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>348
だから、お前が守ってやれよ!
お前だけが頼りなんだ!
というか、詳細教えてください! >>346
俺は東急で施設管理やってるって胸張ってるわw 交際相手を探すなら
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◆効率のいい方法◆
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 >>340
うちの隊長は500万台前半と話していたよ
大所帯ならそのくらい行くんじゃね? >>356
その隊長何年この会社にいるんだ?
20年以上いる平隊員でも調整給がかなり付くから残業しなくても25万円は超えるぞ。
隊長なら30万円〜40万円だ。
平なら、17万5千円から開始で副隊長になっても25万円行くかどうかだ。
ボーナスも年間20万円前後だ。 >>359
年収の話は施設。
鉄道は上も下もそんなに変わらない。
世田谷線、誰も立候補しなかったらどうすんだろ? この会社は仕入先にメール送る時に様を付けないのはなぜ? ボーナスの話が出てこないな。
今月初めに全労働組合員に封筒が届いたが、
中身は全東急労働組合の夏休み職場見学会のお知らせだった。
今年は無いのかもしれないな。 >>358
施設だと派遣隊の規模にもよるが、中規模隊で
副隊長が年収450万、隊長が520万くらいらしい。 去年から入社した人の年収は
契約隊員で290万円、正社員隊員で300万円、副隊長で400万円、隊長で450万円
が標準ケースになっている。
ただし、施設正社員は自衛消防、防災センター取得、副隊長は雑踏2級、施設2級を取得
隊長は施設2級の取得が前提の標準ケースになってるけど。
持っていない場合は、職能給が下がるから年収も少し低くなる。 隊員、副隊長は残業30時間を含んでいる。
隊長は、日勤のみで残業20時間だが、隊長手当は残業時間20時間を含んだものになっている。 >>368
賞与て6月末じゃなかった?
12月は10日位でしたけど。 >>365
さすが大手私鉄系ですね
今は同業他社で施設警備やってますが
東急セキュリティに転職しようかな... 質問です。
転職活動中の39歳ですが、もらったスカウトメール見て応募しようか迷っています。
採用された場合、鉄道の駅に必ず配属になるのでしょうか?
それとも施設でしょうか?選べますか?
ちなみに、警備未経験39歳だとキツイですかね・・・。
もらったスカウトメールの一部 ↓
【残業やノルマなし】セキュリティスタッフ【毎月子育て支援金あり】
はじめまして。東急セキュリティ株式会社(東急グループ) 採用担当の●●です。
東急グループの一員として、東急電鉄が運営する商業施設や駅構内などの「安全・安心」を守り続けている当社。
大型商業施設のオープンや利用客の増加などに伴い、警備のニーズは高まっています。おかげさまで業績も右肩上がりです。
そこで今回、新たにセキュリティスタッフを採用することになりました。 >>371
中小警備員会社よりは待遇もマシだと思うよ
賞与も一般隊員(正社員)で夏冬合わせて50万前後
副隊長で夏冬合わせて70万前後で隊長で90〜100万円前後は年間貰えるから >>373
すごいな.....さすが大企業系列
とりあえずネットの募集サイトからエントリーしてみます >>373
2年でほぼ正社員になれるし、数ある警備会社の中では良い方だな
SECOMやALSOKは別格だとしても >>372
鉄道と施設は部署が違う。
やりたいほうを希望すればいい。
あと、本社の人間もここを読んでいるので、
年齢なんか書くと特定されて、落とされる可能性もあるぞ。 残業規制の強化が決まったそうだ。
80時間を越えた隊員は、次月は臨時警備と公休出勤は認めない。上長に当たる隊長、班長はペナルティを与える。
無理な案件や現場は規模縮小も考える。
賃金引き上げは考えていない。 ライフ&バランスが取れてますます働きやすくなりそう
中小零細の警備会社は24h当務明けにそのまま夕方まで日勤させるところも
あるらしいからな
さすが大手だけあってコンプライアンスがしっかりしてるわ 大手除いて当務明けの日勤なんて珍しくもないです
現場次第では当務明けの夜勤もありえます 本社の書き込み多すぎ
その嘘を少しは実現させたらどうなの >>377
おたく、どこの部署?
鉄道はすでに80時間越すと調整されますけど。
それに、今は班長という役職ないんじゃないの? だから辞めた奴が知ったかぶりでディスり書き込みしてるだけなんだってw >>382
余程の暇人がいるみたいですね。
出戻りでもしたいのだろうか? 施設は毎月特定の人が残業80時間超えている。
そうなるのは、そこの隊長が黙認しているのも原因なんだけど。
残業規制強化は新社長が決めたようだ。
この会社の給料で住宅ローン組んで子ども居れば金は掛かるだろ。
奥さんが余程稼いでいれば別だが、奥さんがパート程度しか稼いでいなけらば足りなくなるのは当たり前。 >>384
鉄道は超えると、センターから各エリアの隊長に調整するよう指示が来る。
その黙認している隊長は怒られないのか?
そして、施設のセンターはそういうの対応しないんですか? >>385
あんまり言いたくないけど、
例えとして、センター提出用の勤務予定表と派遣隊内部の勤務表があって、
毎月10日にセンターに提出するする各個人の勤務表は、実際に勤務した時間数書く。
こうするとセンターは勤務実績が提出されるまでは個々の残業時間はわからない。
あとは、隊員たちが隊長の勤務調整して、その結果だけを隊長に伝えることもある。
この場合は、当人同士で決めたことだから隊長は黙認するしかなく、
その結果をセンターに伝えない。
勤務調整後の結果をセンターに伝えていないから、
残業時間が80時間ぎりぎりになった人に臨警に依頼があればその人はお金がほしいから受けるから
結果的に80時間超えることになる。
やり方はいろいろあると思うよ。
センターから各個人の残業時間は50から60時間に抑えろと指示は来てるけど。
黙認した隊長は超過した理由は聞かれて注意させるだけ。 文章が変だね。
>>385
あとは、隊員たちが隊長許可なく勤務調整して、その結果だけを隊長に伝える。
この場合は、当人同士で決めたことだから隊長は黙認するしかなく、
その結果をセンターに伝えない。 組合報によると、今年の昇給は通常昇給+300円。
ボーナスの一律加算金額は25000円。
支給率は冬同様、職能級に2か月が基準。
決算によると、
施設は黒字、鉄道は収支がほぼ同一、機械や間接部門は赤字。
機械警備は今後も黒字なることないだろ。
間接部門は赤字なのに、昇給昇格やってるしな。
そのしわ寄せが施設に来てるのかもな。 赤字の機械警備の方が施設鉄道より給料高いんだから笑えるよな
お荷物のくせにw 鉄道は人の出入りが激しいのが原因なんですかね?
電鉄以外の仕事を増やす時期ですかね?
機械の人たちはまあ・・・頑張ってください。 機械は何もなければ待機所に一日中いて終わるからね。手当ても全然違うらしい。 花火の出欠は評価に影響すると言われたが、何をどう評価しているのか分からない。
そんなのより、年末手当てみたいに幾らか出した方が分かりやすいと思う。
無理は承知です。 機械は先行投資額が大きいから、赤字になるのはしょうがない。
東急各駅で導入した防犯カメラ監視しシステムに億単位で資金投入したし、
機器設置の工事保守人員も自社で持っている。
工事保守の人たちの人件費は本社勤務並みのようだから。 組合は何のためにあるんだ?
メリットなにもないな。
今回何のために加盟料の高いゼンセン同盟に加盟するんだ?。組合費の値上げやるつもりか?。御用組合の久世に。
組合費下げろよ。 受けようか検討しています。
鉄道はどこの配属なら当たりでしょうか。ハズレの配属も教えて下さい。 嫁と子供一人いますが養っていけるかな?
カミさんパートで共働きに出せば二人で500万くらい
稼げて余裕かな 女も旦那がビインとか恥ずかしくて嫌だろ?
>>402 >>402
しかも、いい歳こいて実家暮らしも多いよなw ぞもそも「パパはケービイン」だなんて子供が可哀想すぎだろ >>388
この会社のボーナスの支給って、何月でしたっけ? 他に行く宛ても度胸も、ましてや他職種に行けるスキル・
スペックもない輩ばかりだから、それはねーよw 最近、臨警の取り合いが凄いな。センターに問い合わせたら、全部埋まってたわ。 人が増えて派遣隊内の残業時間が減る。
稼ぎたい人は臨時警備やるしか内からな 臨警ばかりで休みが無いと文句ばかり垂れてるからと思えば、
今度は臨警がなくて稼げないと文句を垂れる
己の無能さは棚に上げて、四六時中愚痴ばかり垂れてるしか能がないビインどもw 施設は10日毎に各派遣隊の各隊員の残業時間の報告が義務づけられた。
予定と違う時は理由を報告。
報告が無い時は隊長は降格もあるそうだ。
今回の残業規制は電鉄からの警告が原因 >>413
だから警備員にしかなれないに決まってんじゃん。 >>414
いや良いことだ
大企業のグループ会社らしく過労死しないよう
ちゃんとコンプライアンスがしっかり守れてるね(^_^)v
他の警備会社なんて、人手不足で24当務明けに夕方まで日勤とか当たり前なのに(笑)
いやなら稼ぎたいならヨソ行くか、警備員以外の月収の高い
まともな職業に就けって話だね♪
異業種に転職できるほどのスキルとスペックがあればの話だけどね(゜∇^d)!! >>413
文句しかほざけないくせに、頼みもしないのに結局この会社に居残り続ける
ビインとは、そういう惨めで情けない連中 >>411
有休の取り替えっこして、お互いに残業代稼ぐしかないですね。 >>413
ホントそれ。
現場でも文句しか出ない。
人不足でも余剰人員でもひたすら愚痴しか吐けない輩の集まり。 >>414
東急グループの取締役会で名指しで言われたと聞いた。
イメージ戦略の東急グループからすると労働基準監督署が来ることはまずいからね。
その前に残業しなくていいような給料くれと言いたいね。 その程度の給料ってことは、世間様から見ても電鉄本体から見ても、
警備員はその程度の仕事だってことですわ >>422
こんなとこに、書いているお前もその一人だけどな。
安心しろ。私は自覚している。 >>424
まぁその程度の価値なんだろうな警備員ってのは。 お前ら親戚や知人には警備員やってると話してるの?
それとも東急で働いてると話してんの? 東急で施設管理してると親戚には話してる
親はさすがに警備員だと知ってるが、友人にも東急の施設管理と
話してるわ ついに、たまがわ花火大会の人数割が来た。
うちの隊は3人。
ただ、うちの隊にはタマガワ花火大会出入り禁止になっている隊員が2人いるから。
自分に当たりませんように。 >>429
出入り禁止って、一体何をやったんですか? せたは2人やめんのか?
渋谷はまた放出してるし
そーいや、問題起こして日吉に異動した奴は元気なの? 今日支給の給料にボーナスの一部が入っていた。残りはいつはいる? >>428
やっぱり警備員とは胸張って言えないの? 給料=自分の価値でしかないんだよね。
普通のリーマンなら時給年収400〜500万以上は当たり前、
警備は時給換算だと高校生のコンビニバイト並みでしかない。
つまり誰も出来る無能給な、お前らとその現場にもそんな連中しかいないだろ?
安月給ってのは、そういう意味。検定とか指導教とか、人前で言うのも恥ずかしいよ >>440
そんな当たり前のことを、ここで書いているお前が一番恥ずかしい。 >>436
世田谷線も定期異動の対象になりました。by 主任 >>440
警備員のくせに馬の糞ほどの役にも立たないチンケナな
プライド持って虚勢張ってる隊員がうちにも多いよなw 「警備員になる前は○○をやってた」と
昔取った杵柄を聞きもしないのに
満身創痍で語る奴はいる
それも嘘か本当か怪しいところだが 東急で働いてると言ったら、たいてい同級生はすげぇーって顔するよな 逆に警備員やってると言ったらドン引きだろうけどなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています