東急セキュリティ【東急グループ警備会社】その2 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>150
辞めるから募集するんだろう。
あのエリアだけは、うちの会社じゃないみたいだな。 世田谷線は警備員じゃなくて乗務員のつもりでいるからね。だから、臨警には入らない。 >>152
乗務員のつもりってwww
そういうのがバカにされる原因なんだよ >>147
なんか人いなさ過ぎて延期になったらしいぞ
帯まで決まっていたから親会社にも大迷惑 >>154
ありがとう、5月まで延期と聞いたよ。
詳細は今日の会議で話がでるらしいけど、こういう重要なことは、メール1本で済ませるとか止めてほしい。 >>156
連絡ないです。
これだけのことだから、普通はしかるべき人がちゃんと説明するのが道理だと思う。 延期しても人は集まらないだろう。
下請けに出すしかないだろうな。
機械は、施設は、新たな物件が増えるから人を出す余裕もない。 >>157
本社の連中は現場を使い捨てとしか思ってないんでしょう。
毎回烈火のごとく いろんな転職サイトに求人出しまくってても応募者少ないんだろうね。
募集要項にこの会社では勝ち組負け組ありません!みたいな内容が書いてあったけど
入社した時点で負け組確定だよ。 渋谷の街にはゴキブリの如くウヨウヨと東急警備員がいるよなw 渋谷駅前の安全と治安は我々東急セキュリティによって保たれてるからな 月60時間、経営側も容認=繁忙期や適用対象が焦点―残業上限
残業時間の上限を年720時間(月平均60時間)とすることを、経営側が受け入れることが15日、分かった。
労使の足並みがそろい、今後は繁忙期に例外として認める月単位の上限時間の調整が本格化する。
現在は一般的な残業時間規制の適用除外となっている運送業、建設業、研究開発の扱いも焦点だ。
年720時間の残業上限は、14日の働き方改革実現会議で事務局案として提示された。
会議に参加する経営者側の3団体、経団連と日本商工会議所、全国中小企業団体中央会が受け入れる方針を決めた
これが決まれば、稼げなくなって若い人中心に辞める人続出しそう。
人も来なくなるだろうな。
鉄道は縮小かな? グランベリーモールが閉鎖になったけど、
渋谷や都心の場所の異動を
渋っている隊員が多く、行き先が決まってない人が多いみたい。
朝の田園都市線には乗りたくないからな。 T芝が倒産寸前で、そこの子会社のT芝セキュリティからこちらに転職したいと思っています
今は額面27万もらっていますが、ここでも前職の給料は考慮してもらえますか? グランベリーモールは、2/28までは残務処理や一部店舗は営業するから、
一部の人は残っている。
東急ストアの仮店補は機械警備らしいから常駐はいらないし、
駐車場も他業者がやるようだね。
渋っているのは、通勤よりは渋谷の辛さが知れ渡っているからだろ。 >>168
考慮しません。
全員一律です。
前職で役職していたら、昇進に若干有利かもしれませんが、昇給額が微々たるものです。 >>170
住宅手当・資格手当・家族手当・当直手当はあるんですか? >>171
手当は、残業手当、宿直手当(一泊1200円)、通勤手当だけです。 家族持ちは手当てあるところ行ったほうがいい
独身実家暮らしの奴が最適 現任教育の案内が来たが、
今回から、交通誘導も施設、機械、鉄道と合同で受講するんだな。
施設は800人、鉄道200人もいるのに、交通誘導は50人もいないんだ。 渋谷でバス待っていたら、ここの警備員に睨まれた。
同じ会社の警備員なのに。不審者に見られたか。 >>168
T芝さんの所も額面で27くらいなんだ
ウチでも額面27ならいるんじゃない? >>177
24時間勤務12日やれば大概の人は27万円は行くと思う。 東芝セキュリティ
職種 警備職(幹部候補)のケース
初任給 大学 227,000円(基準賃金180,000円)
勤務形態 24時間隔日勤務(勤務開始時間は配属事業所による)
勤務回数 24時間勤務:11回勤務/月 日勤・夜勤 1ヵ月が31日の月にどちらか1日勤務
休日 24時間勤務毎に明休、他に月8日休日
たぶん、東急セキュリティは賃金は変わらないね。
昇給や賞与は東芝の方があるはずだから、年数がたつと変わるけど。 Sトレインの臨警が重要なら、エリアの役職者に探させるのではなく、センターや本課が声掛ければいいのに。 無職歴4年5ヶ月(38歳)の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない >>181
先輩面して年上にもタメ口で常識ないのがあのエリアで大丈夫なのかね?
渋谷は大人しくなるだろうが >>184
有名なコピペをいじった文章です。
コスプレ野郎
じゅんたか Twitterで検索 ガンバレ、コスプレ乗務員。
俺は、応援してるぞ。
Twitterは気持ち悪いけど。 ここって鉄ヲタおるの?
駅員中途採用に落ち続けたやつとか >>188
昔、施設に鉄ヲタがいて、明けや休みごとに碓氷峠鉄道文化むらに通って本務機関士になった人がいたらしいけど。
今は周りに鉄ヲタはいないね。
アニメヲタやアイドルヲタはいるけど。
コミケの時期になると休暇取る。 組合ニュースを見せてもらった。
ベースアップ要求10000円だそうだ。実際は200円なんだろうけど。
労使懇談会やったのか。会社も労働組合抱き込んだ方が労働環境を切り捨てやすからな。 S-train乗務員は想像以上に大変らしいな。
手当てぐらいつけてやれよ。 >>191
ベア10000円やれたら組合入ったるわ
どうせ200円だろうがな ここの施設警備の中途採用って36歳経験7年でも年齢的にいけます?
あと耳悪いから補聴器両耳に着けてるんだけど、無線連絡は耳穴式ですか? >>195
眼鏡いいなら補聴器も認めてくれよ
着けてれば支障ないんだけど >>196
無線を使わずに構内PTSで連絡する施設も有るから、
面接のときに聞いてみればいい。
イベント警備だと、無線持っていても使わないことが多いし、イヤホンは使っていない。 >>197 >>198
レスありがとう
今の会社で指教取ったらチャレンジしてみます 警備員辞めて警備以外の他職種就いたら
年収450万、年間休日124日になった
みんなも頑張れ! 契約切れで現場はいくつか終わっているようだが、
一向に人手不足が解消しない。
辞める人が多いのか? >>200
自分も転職したが年収は変わらず
でも臨警だの充当依頼のストレスから解放されたのがデカい 噂のSトレイン、初日だがどうだった?
関係したエリアの人は、大変だったか? 某副隊長ついに復帰ですな。
菓子折りの1つくらい持って来るんだろうな。 S-train乗務は単価が高いらしいけど隊員には還元しないらしいよ。本当にクソだな。 >>207
機械・鉄道は赤字なんだから隊員に還元できるわけないだろ。
人身事故等で終電が遅れても、電鉄からは大した金もらえないんだから。
施設警備の黒字を回して維持しているんだから。 >>209
施設警備に力入れて赤字のやつはとっとと撤退しろ。 施設警備っていても、常駐警備は赤字のところが多くて、臨時警備で黒字出している状況だな。
どうにもならないのは機械。
契約は増えているが、先行投資をかなりしているので累積赤字も多いので撤退もできない。 >>209
Sトレインのエリアの人に還元しろって事じゃないの。
あのエリア、給料一番安いだろ。
まあ、自己志願で入っているから、同情はしないが。 何もなきゃ指定残業がない指令センターが一番給料安いらしいよ。 指令は職能給高いし、年休暇110。
平警備員よりもらっている。
臨時警備で人が確保できなければ自分が行くしかない。
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効率のいい方法
条件を書きこんだら今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日2,3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。
たとえば、
『最近はポケモンGOにはまっています。』
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で
『僕も最近かなりはまってましてついにラプラスをゲットしましたよ。出現場所や捕獲した方法など教えましょうか?』
というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来ます。 ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合う、ノリが同じ!にみせるわけです。
ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。 今年は新卒警備員は入ったのかな?
総合職は何年もいるけど、警備職は一年持てばいい方だからな。 1人暮らしで車持ってる奴って、この会社じゃいないというか無理だろうな 警備職じゃ結婚して人並みの生活するのは諦めた方がいいね。センター員もほとんどが独身でしょ? HPも代わっている。
資格取得状況
・警備業務検定 106名→133名
・指導教育責任者 21名→70名
・防災センター要員 328名→407名
・自衛消防技術認定 123名→334名
・上級救命講習受講者 553名→903名
(2014年1月時点) (2017年3月時点)
施設警備員で常駐警備は全体で700人程度いるはずなんだが、
自衛消防技術認定や防災センター要員は半分も取っていないんだな。
指導教育責任者は50人増えてるのに、警備員検定は30人しか増えていない。
そんなに合格率が悪いのか? >>224
どちらの年もその時点での数だから、
退職した人を数に含めてないんじゃないかな 資格者が退職して無資格の新人が入ってきたということか。
資格手当出して残すようにしたらいいのにな。
2年以内に自衛消防技術認定取れない人は鉄道に回したらいい。 昇格者は通知行ってるだろ。
4/11はスーツでネクタイして来いと。
基準がわからないからな。
通信簿みたいの始めたけど、評価された人が内容がわからないから反論が出来ない。 また一人、世田谷線に取られるぞ。
4月で人が増えるとはいえ、勘弁してほしい。 東急グループで働いてると言ったら、親戚にも友人にもウケが良かったわw
でも間違っても警備員やってるとは口が避けても言わないがww 社長は交代したけど、前社長が取締役相談役で残っているから、
その分下に回る金は空くなるから、昇給は良くても前年なみ。
下手すると下まわるかも。 >>231
東急(グループ)で働いてると言えば世間のネームバリューは悪くないもんな(笑)
間違ってもセキュリティとは言わないけど 新人もいつまで続くか分からないから当てにならないよ。 5月の再編はやんの?
あと何回かに分けて異動もあるという話を聞いた >>228
2年以上勤務してるけど、社員通知は来なかった
3点セット一通り持ってるけどさ
資格の有無だけじゃないんだな 正社員昇格は3年が目安だから。
今回は21Fの役職変更、昇格者も多い様だから今回は少なめと聞いたが >>240
人事見たけど、40人くらいだった
多いのか少ないのか分からない 去年は年間で正社員登用が100人越えたからな。
今年は施設の新規物件少ないうえ、終了した物件もいくつかあったし、
鉄道は定着率の低さと電鉄からのクレームも有ったので
抑えたのかな?
新規物件や新規警備が増えない限り、正社員登用や昇格は抑えられる。
勝ち組負け組は無いというけど、21Fの営業担当と仲良くなっておかないと
幾ら仕事をこなしたり、臨時警備に協力、資格を取っても昇格昇給はしないよ。 会社費用で自衛消防や防災センター要員や警備員検定取ったら、辞めている人が多い。
費用を請求されても他社に行ったほうが給料上がるケース多いから。
警備員検定は副長以上や21Fの営業が優先的に特別講習受けられるから
平隊員は特別講習は受講出来ない。
警備員指導教教育責任者は受けるのが営業や指令センター、統括隊長や班長が優先受講出来て、
合格すると給料が上がるようだ。
そこまで行くと給料も結構いいから止めないな。
資格を自費でとっても何も変わらない会社だからな。
平は平のまま。
入社2年目で資格ない人が正社員になって、自費で取った人が契約社員のままのケースもあった。 昇ランクの基準がさっぱりわからんね。
警備士長に上がった2人なんか、まさに本課のお気に入り。 最近入社した者ですがボーナスって基本給の〜ヶ月分ではないんだね。がっくし。 鉄道は一気に新人きて欠員もほとんど解消だろうから、これから稼ぎ先は臨警だけになるな
課員って何?また、不必要なポジション作って意味あんの? 渋谷ばかり特別扱いされるのは何故?やっぱり、エリートエリアなのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています