>>295
本当のところわからんけど、単に発達障害者に苦手なことを要求するようになっただけかも。

その要求って健常者には何でもないことかもしれないんだから。

2004年12月の発達障害者支援法の成立で発達障害の知名度は高まったが、発達障害者の苦手なことを採用選考時に課して雇用から排除する動きはより強まったとされる。

結果、新卒の一般枠での就労はほぼ不可能となったとのこと。（ソースは議連の著作）

思い出せば自分の職場でも、アスペルガーフィルターっぽい業績評価制度や研修制度が導入されたのはその前後くらいだった。

発達障害者の苦手なことをあえて要求しそれを中核的能力と位置づける。

底知れぬ悪意。