上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>856
電話応対があるからなあ・・・
でなければ耳栓したい
切れ間なくしゃべり続ける人って本当に迷惑
検索したら発達障害らしいが たとえば、
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする????
爽快で示唆に富んだ、「東京都=精神」の自主独立(インデペンデンス)の物語りです。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(2017-09-15)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ この異常な熱波で現場は各自なんとか凌ぎながらギリギリで頑張ってんのに進んで仕事量増やす馬鹿上司マジくたばれ。てめぇは寒いくらいエアコン効いた事務所で事務員達と談笑しながら座ってるだけだろアホ >>858
昔の職場にそういう奴いたわ。
やっと話終わった・・・と思ったら即次の話がはじまる。
席目の前で事務仕事だったから逃げる事も出来ない。
無視してるとすぐ機嫌悪くなるからいやでも聞かざるを得ない。
結果、完全に腕が止まるか、上の空で仕事してると間違いが増えるという悪循環。
おまけにそいつは定時でさっさと帰りやがって始業前か業後に残業して終わらせるしかなかった。
自然と残業量が他人より増えていくが同僚はあいつの介護してるから仕方ないよな・・・って理解してもらってた。
介護されてる本人だけは気づいてなくて残業多過ぎって文句言ってたけど。
引退間近の年齢になるとあーなっちまうもんなのかねえ。
もう仕事してないなら今すぐ辞めちまえよとしか思えなかった。 >>858
いまどきの電話って固定電話でもお知らせは音だけじゃないだろうに >>858
ただし一般的な耳栓は、人の声の周波数は通すように作ってる
騒音はカットし、人の声は拾えるように
だから、パフォーマンスとしての効果を期待すべきで
実際の音の抑制自体は、相手が声だと効果が薄い 我社の初代社長は実にご立派な方で、東日本大震災の時に、真っ先にタクシーで世田谷の羽根木
の自宅に逃げ帰った伝説の男だ。
まだ帰社していない社員がいる中、部下の安否確認もせず、適切な指示もせず、
自分だけ助かりさえすれば、それでよいという実に見下げた、浅ましい根性の持ち主だ。
こいつの名は、川嶋正というんだが、全くの無責任で、 いい加減な野郎。
社長の資質・資格ゼロ。こんな奴が社長なんて社員はたまったもんじゃない。 ベテラン連中「アイツは人の上に立つ資格も能力もない。」
若手連中「何を考えてるのか意味がわからない。ついてけない。」
女性陣「あんなイライラする上司は初めて。すぐにでも消えてほしい。」
上層部「外したいけど長としてもヒラとしても他に使う部署がないから今のポスト継続」
自分の評判がこんなだとはつゆしらずに今日もヘラヘラ笑いながら仕事してたわクソ上司。 すべてのトホホなサラリーマンたちに捧ぐ
タイムボカーンシリーズ シビビーン・ラプソディ作
https://www.you tube.com/watch?v=EOyLfsnycik
ニコニコのMADだがフルバージョン
http://www.nico
video.jp/watch/sm25623496 クソ上から目線の指図のバイトリーダータヒね
サングラスがダセェんだよちっちゃいサングラスイマドキ何処で売ってんだよ
その癖かまってちゃんでウザすぎる
自分中心でないと不機嫌になる
マジウザすぎる
ババアウザお前に居場所はねぇよ
職場以外でもトラブりやがって
一番お前が何処でもウザがられてんだよいい加減気が付け >>867
そういうのはここに書かずに本人と対峙しろよ
対峙できないとか、カス過ぎるだろwww 自分の事言われてると思う奴ってこういうスレみてイライラして煽ってくるんだわー ここは
>上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ 上司がマジで気持ち悪くてどうしようと思ってたら
周囲へ感染してゴミクズみたいな愚痴大会だらけになってきた
大会ってのはもう全く隠そうとせず悪口披露してる
おわっとる >>868
頭の悪いやつには対峙なんてむりだからいうな、ぼけっ
そもそも考えろ
ネットで悪口買い手すっきりするとか、知的障害レベルのアホしかできない特技だ
普通のやつなら喧嘩するか会社辞めるか能力で圧倒するかのどれか >>874
けんかする能力で圧倒する会社辞める、か…
前の職場で部長60歳課長70歳wにやったよ
俺が消えて若手の間じゃ俺待望論が上がっているらしい
で、課長の方はパワハラで左遷されたけど、まだ会社にしがみついてんのかね? >>874
自己レスして楽しい?そういうのも特技っていうの? やはりあの人に上司は無理だな
仕事を理解できないし、理解しようとしない、そして認めない
形としてハンコは捺させる必要はあるけど中身理解してないし 理屈じゃなく信念で語るタイプって視野狭窄型だから嵌った時は強いけどズレてる時は途方もなくダメだな。
明らかに方向性見誤ってるから強制したいのに話噛み合わなくて聞きやしない。
俺がこうって思ってるからこうなんだ!わかるだろ!?
わかんねえよアホか。 夏休み下さい…
上司は代休消えちゃうからとバンバン休んでこっちに仕事丸投げする癖にこっちの休みは嫌みタラタラ垂らしやがる。死ねよ てめえの糞采配のせいで帰省できなくなってるんだが仕事が終わらない人を返すわけにはいかないんだよねぇってニヤニヤしながら言ってるの殺意わくわ。
しかも帰ってはいけないなんてルールはなく勝手に決めてるだけだろうこの屑が。 社長はパワハラワンマン
役員は愛人
回りがあきれているのに気づかない
従業員が続かないってぼやいてるけど、原因はお前らよ
残っている人間が定年間際ってことに気がつかない 俺の上司全く仕事しねえ
今日も有休とりやがって
こっちは仕事で睡眠時間を削ってるんだよ!!ファック! 無管理で無制限に仕事を振ってくる割に、俺には厳しいのな
営業も上司もアバウトの度を超えてるので1日2日なんて
アジャストレベルのズレにしか感じない 憲法違反の「在日特権」を撤廃すべきだろ。
日本人様が身を削って、乞食脳・犯罪者脳のエベンキ在日チョンを養ってやる必要はない。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(うえまつあきら)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ わりかし上司の仕事押し付けられること多くて、
今回もとある書類をある程度は公平に分けたつもりだったんだが、上司の書類の量が少し多かったらしくて不平があった。
「君ができないことをこっちがやってんだよ。上司より部下のが少ないとかありえないよね?忙しいの分かってる?」
うるせーな。だったら自分で仕分けろや 管理職の仕事の割振りがいい加減で暇な事多いから仕事押し付けられても暇つぶしにはいいのだけど
俺が途中までやっておいたから!っていう作成途中のブツが役に立った試しのないゴミばかりなのなんとかならんのか。
自分でやろうとしてうまくいかないから分投げたようにしか見えなくてこいつこんなことも出来ないのか?って疑念しかない。 仕事の引き継ぎで、食い散らかしを投げつけられる
資料ももちろんなし
無責任や人がやつが多い 無駄なことに熱心
もっともあの会社では総てが無駄
無駄じゃないことが何一つ無いけど
無駄なことをして評価をいただける類の果報者の御人が
無駄なことに割りかし熱心なのかも
カツカツの給料でキツキツの仕事をさせられてる身としては
ごく僅かな無駄でも省きたいし、省けるメリットは大きい そもそも食い散らかした状態で他人に何度も投げつけるような奴がまともな仕事やるわきゃない。
無責任で自分の好きな事しかできない奴に多い。 【アトキンス・釜池】糖質制限全般59【その他の剽窃者】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/body/1529333433/745
745だもーん ◆Na9TcAMICcSa 2018/07/07(土) 22:18:13.87ID:+hwTeWP50
だから、シーツ汚したりはスカトロで別カテゴリーだってば
涙流しながら「もう絶対に限界です、お願いします、おトイレ行かせてください…」
でトイレ行かせるのが健全なプレイ
パラノ君に、井戸端会議スレ作れってば って言われちゃうよ
つーか、話題ないんかい!
誰か、明日、浅草行ってきて報告して、少しは新井さんが講演のじゃべり上手くなったかどうか
健全なプレイを推奨するだもーん会社員
健全なスカトロですっきり
会社員
だもーん ◆Na9TcAMICcSa 人にやらせるための準備なり、実際にやってもらってる時間なり、
一から十まで教えないといけない、要望を自力では達成できない等々
これらを総合すると自分でやっちゃった方が1/100以下の時間とストレスで進められるが
「経験させる」「教育する」「仕事を作り与える」という体裁がある。
この1件あたり100倍以上のストレスと時間浪費をする糞重すぎる仕事を
思い付き程度の軽い気持ちで決めてやらせるのやめてくれ。
決めた方は80%の労力削減を期待したつもりかわからんけど
実際のところ労力100倍増しなんですわ。
ある人に至っては、折角準備して低い難易度で仕事を作ってやっても
出来ない、やらない、逃げるで結局自分でやる羽目になったこともあるし
自分でやるなら必要のない完全な準備損の草臥れ儲け。 経験者に仕事を振るのと、ズブの素人に仕事を振るのでは
必要なことが天と地ほどの差があるんですわ。 仕事頼む、って言ってくるから話を聞いていつまでにやればいいですか?
って期限聞いてるのになんで言い淀んではっきりいわねえんだよ。
せめて優先度高いのか低いのかくらい言えよ。
客先に持っていく資料だっていうからいつ約束したのか聞いてるのにそれもはっきり言わない。
何考えてるのかさっぱりわからん。 指示が一々ふわふわして要領えないからイラつくんだよなあ。
結局どうしたいの?って白黒はっきりさせるようなこと聞くと逃げるってこたーいきあたりばったりなのか。
コイツ本当に大丈夫なのかと不安になる。 そういう奴って道具として重宝されるだけで感謝もされないし用が済めば棄てられるじゃん。
社畜かよ 芸人ひろしみたいに書き込みます(以下名無し
まず始めに死ね‼っとです。名無しです
なぜ死ねかと思ってるかというと
短期の奴が入ってきてパート5年目なのに
「短期○○すげーやろ」って自分の担当でもある
エリアを死ね社員がいじらせて、遠回しにお前よりできるよなって言ってるようにみえて仕方ないとです名無しです笑
ちなみに、仕事忙しいので空いた時にいじらせたとです。同じ時間的余裕あれば同程度できるとです。ウザいです名無しです
しかもこっちは長いこと勤めてるせいもあってかそんなとこばかり気にしてられないとです
さらにいえば、名無しに指示もしてないのに短期にやらせて後日ドヤ顔死ねばいいのに社員は呆れます名無しです
書いて思いました死ね社員は名無しに嫉妬しているのだと、、名無しです 231,233読んで思ったこと1つあるわ
バイトリーダーみたいなもんやけー大体できるやろう程度で安易に仕事振ってだわ、反省やわ
自分とこの上司は関係性は良いが仕事理解性がお陀仏ワラ うちの部署、仕事の配分がおかしいと思ってたけど
上司とベテラン共の仕業だったわ 上司(部のリーダー)が
新人の教育してるが
説明を近くで聞いてたが
あまりにも説明が下手
言っていることが意味不明で
イライラする
しかも上司が
「おれ、やった事がないから
わからないけど、こうだ!これでいいんだよ」と
頼む、もう何も教えないでくれ パチ屋に同僚がいてたのを知らんぷりしてずっと打ってた。
ふと周りを見渡した時にその同僚が俺をスマホで撮影してた風だった。
気づかないふりしてたけど、プライベートでそんなんされて気持ち悪いわ。 昔いた職場で、業後にそれ以前に勤めていた部署の人達に誘われて飲みに行ったらその姿みられてたらしく
次の日の会議でお前誰と飲みに行ってたんだって吊るし上げられたことあったな。
プライベートで何してようと答える義務ありますか?っていったらヒートアップしてたけどばっかじゃねえのとしか思えなかったわ。
そういう奴ほんと気持ち悪い。 若い女子社員に堂々とセクハラして恥ずかしくないのかね
露骨に上司に媚ってるとこ見られて恥ずかしくないのかね
己で原因作ってイライラして部下に当たり散らして恥ずかしくないのかね
あーこの3人さえいなけりゃやりやすいのになー 糞忙しいのに本社から依頼でわざわざこの台風の中名古屋まで行くってのに何一つ連絡寄越さないクソ野郎。お前50にもなってそんな連絡すら出来ねぇのか。死ねよ >>912前の職場を思い出した
関東豪雪の日に九州から日立に出張、電車がたびたび小休止しながらようやく日立到着
そしたら後輩女から「課長がなんで電話しないんだって怒ってます…」
改めてクソ課長に電話したら「なんで電話しない?飛行機飛んでないのかと思ったぞ」
…いや、あんたから俺に電話したらあんたは氏ぬの?気になってるならあんたから電話してもええんやで あれはコードを書いてる人間と、コードを書いていない人間で区別をしようとしてるのかな?
コード「も」書いてる人間と書いていない人間が正しいぞ、あの職場は。
役職に関係なくフルの業務をやっている
その上でコードを書く業務もやっているかどうか
もっとも、コード「を」書いていない人が一体どんな売上に貢献しているのか
自分の給料分本当に仕事をしているのか、部下の俺らにはさっぱりなんだが >>915
だから仕様も考えるし、客とは最初から最後までメインで接する。
すべてをやってる人=コードだけ書いてる人になってるらしい、君のように。
実例ありがとう。 逆に仕様も考えない、マネージメントもしない、何もかも丸投げ、
管理もしない、上司らしいこと何一つしない=コードを書かない人
こんな図式 PM兼PL兼SE兼メインPG=ド素人同然の修行中サブPG=コードを書く人で丸め込まれてる 自分の立ち位置を明言するのはいいが
部下のモチベーションが理解できてない、勘違いする、思い込む
この時点で最初からコケてる 不動産業社長
1.とにかく金を払わない。会計から請求書を隠す常習犯。
依頼先だろうが公共料金だろうが取引やらライフラインを止められるまでびた一文出さない。
催促があれば難癖をつけて恫喝。
管理マンションの電気を止められたことも。
当然入居者は怒ったけど、一切対応なし。
反旗を翻した入居者の手で秘密裏に電気料金の請求先を入居者名義に変えられてもノーリアクション。
2.連絡しない。
社員はもちろん、商談中の相手にすら自分から連絡しない。
不動産の買い手側から常識を疑われることが頻繁にある。
災害で通勤困難な時も社員の催促から大きく遅れて休業宣言。
後日、是正を願い出るも、何も理解していないときの顔をされる。
3.話が通じない。
会話の意味がリアルタイムでころころ変わるエニグマもびっくりな仕様。
数分前の会話ですら当人の意図から大きく外れた内容で解釈が捻じ曲げられている。
つまり、言い聞かせて成長する人間ではない。絶望的。
4.ネットに掲載したコラムが他所のサイトのコピペ。
無断転載やめーや。
5.宅建主任者死亡後から新任を迎えるまでの猶予期間を超えても営業活動。
バーカ。
6.おまけの給湯器無料交換を目当てにマンションを都市ガスからプロパンガスに変更。
明らか不利な契約取るんじゃねえ。
もう書ききれないわ。 右向け右くらい管理職として話してくれよ。お願いしたらお前決めてこい(決定権がない)って奴隷かよ。 ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッカッチッカッチッ・・・ジリリリリリリーー!!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございマウスwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もまた社会奉仕タイムの始まりでーすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ ほら起きろーw睡眠タイムは完全に終わったぞーwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 疲れが取れませんか?wもっと寝ていたいですか?wwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ しかし、あなた達の体調がどうであろうと気にせず進む!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それが時間というものなのですwwwカッチッチッチッチwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 今日も変わらず仕事中はちんたら遅く進めまっす!
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ クライアント側を7以降の64bitOS前提で開発してるシステムなのに、上司のアホ課長が客から聞かれて「XP? もちろん動きます」って言っちまいやがった そして上司は次に「言っちゃったから仕方ないんだよ!やるしかないよ!」等と寝言を言う そしていつの間にかWindowsMeまで対応にさせられる。 あの自分でいい加減なこと抜かして後に引けなくなったのを部下に丸投げする行為なんなんだろな。
てめえの不始末なんだから腹切るなり土下座するなりしてこいやカスが。 「指示してないのに勝手に行動するな」
「それぐらい自分で考えろ」
「わからないんだったら聞け」
「そんな事もわからないのか」
「やっといて」→「何をしているんだ!」→「そんな事言ってない!」
「休憩して」→「何を休んでいるんだ!」→「休憩の指示を出した覚えはあ・り・ま・せ・ん!!」
「この仕事 むいてないと思わない?」 (思いません) 「思ってくれぇ〜頼むから」
(辞めて欲しいって事ですか?) 「いやそうじゃないけど厳しいんじゃねぇか?って 別に俺は辞めてくれだなんて言ってないよ」
(自分と一緒に仕事してると○○さんにとって拷問ですか?) 「拷問拷問ww」
(僕はここでずっとやっていきたいんですけど) 「冗談でしょ?ww会社が潰れるよww」
「あの新人 使えません なんとかしてください」 呼び出し (教えてもらってないと反論)
「教えたじゃないか!嘘をつくな」 (いや、無理っぽいなと言って全く教えてくれなかった) 「言ってないよ!いつ言ったんだよ!」
「○○のとこへ手伝いに行って!」→「どこで何をしてた!」→「指示してないのになんで手伝いに言った!!」→「そんな事言った覚えはない!!」
「は?なら言った証拠は? ほら出せよ!」 (我慢できなくなり録音してますがと言う)
最初から教える気は全く無く辞めさせたいがために理不尽な事を言っていた模様
自分がキレて怒鳴ってきたら待ってましたと一転被害者となり録音もして上司に聞かせ問題児だとして辞めてもらう方向へ仕向けたかった
まあその前に自分も録音していたわけだが
「あの新人、クビにしないから俺が辞めるわ やっていけん」とも言っていた模様
俺 新人 向こう長いと言う事もありこう言う職場なんだ 申し訳ないがと解雇されたよ
そう言えば「○○さんが俺の親なら辞めるなって言いますよね?」と聞いたら
「○○になんて就職するなって言うわ!!」と言われた事もあったな
人の話を遮り言い直させるわ振っておいて最後まで話を聞いてないわの上司だったな >>933お疲れ様としかいえんな…
俺も元職場で能力のねえカスにプレゼン資料をこき下ろされて
「ではあなたが面白くしてくださいな」と言ったら
「いや、○○くんならもっと面白くできると思ってね」とへたれやがった
絶対に己の頭と体を使って創造しないやつだった
転職してせいせいしたけどたまに思い出してはよう氏ねと思っちまう 底辺の>>934は底辺の>>933と理解しあえるんだな
底辺ってすごい うちは親会社から降りてきた俺様上司が好き勝手やってて大変だ。
しかも皆3〜5年で異動するから無責任な事この上ない。 腰掛の奴って自分の在職中トラブル起こさず逃げ切る事しか考えてないから新しい事やりたがらないし自分に責任発生しそうなことからはやたら逃げるよな
以前来た奴は業務何にもしらないからって日常的に決裁もらわないと業務止まるような書類まで疑って判子押さない無能だったな
何しにきたんだよお前っていう 最年長だから俺が喋らなくちゃなとか気負ってんのかもしれないがジジイ余計な事喋り過ぎなんだよ。
知らない話題にもすぐしったかするし年下とみるとすぐウエメで見下した喋りするから客先で何度も滑って会話止める止める。
しかもそれに気付かず調子づいて独りで喋り続けるから一緒に居て恥ずかしい。
そのうちうざがられて会話遮られるし遮られたらムッとしてまた蒸し返そうとして今度はスルーされていじけるまでが馬鹿のテンプレ。
もうお前要らんから辞めていいよ・・・ いい歳したジジイのかまってちゃんほどウザいものはない スーパー人材期待してたんだろうが役立たずですまんな
でもこちらのアクション全てに嫌味を言ってくることないだろ
通院キャンセルして上司の緊急のお手伝いしてんのにありがとうも無し
なのにこっちが1つでも抜けてるところがあるとネチネチネチネチ嫌味言ってきやがってやり辛くなるだけなのがなんで分からんのか
疲れたわもう嫌だよ >>947
そいつのイニシャルS?
同じ被害者かもなwww >>949
ワロタwww
イニシャルの一致だけとはいえ、どこの職場にも糞みたいな奴は多いねぇ。 うちはF
自分は何にも出来ねえくせに他人のこととなるとネチネチネチネチこき下ろしてくるのほんとうざい
他人のお手本がないと自分で何にも考え付かない癖に 一年前に社内で上司からパワハラ紛いのことを受けていた同僚が鬱になりかけていたので自分が窓口になり上層部に直訴をした
結果的に異動となり今ではそいつが上司に、だが立場が変わり今度は他人の粗を見つけては圧力をかけ、会議でも部下の意見はとことん理詰めをして潰す。
部署内の雰囲気も最悪になり部下からは働きづらい、何も意見が言えない、など不評の嵐
部下が現状を上層部に伝えても以前の上司を左遷させたばかりなので聞く耳持たず。
結果的に自分もそいつに詰められる毎日となり、更に立場の弱い部下の居場所をも狭めてしまった。
正義とは一体、、 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。