上司への不満・愚痴を吐いてスッキリするスレ [無断転載禁止]©2ch.net
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>>628
あいつらしゃべるのが仕事って信じてるからな。
男とは仕事のスタンスが違う。 >>634
それはあなたの会社がちゃんとしてる証拠だよ
羨ましい
うちの場合、情報の発信源は声のでかいやつら(営業サイド)だから
設計でミスがなくても、見積と差異が出ればこちらのせいにされる 上司と事務所で二人きりになったときに同僚の悪口を延々聞かされる
30分ずーっと悪口聞かされてこっちの頭がおかしくなりそう もう中堅と言われる立場になり、先の人事異動では部長から課長をサポートするように
言われたんだが。
下っ端の時は気にも留めなかったが、やっぱり情報は課長の所に来るんだよな。
ある程度は情報くれないと、サポートしようにも一体何すんの状態。
情報収集できないお前が無能と言われればそうかも知れんが。 仕事の出来ないやつ人間性に問題あるやつが出世なり上に立つなりするのはなんでなんだろうな?
うちでは仕事もできて優秀な上司と思ってた人が実は人を見る目が無さ過ぎて、重用する人間が無能だったりして現場が静かに崩壊中
叱れない叱られない(お気に入りは)って環境はホントだめだな >>639
>重用する人間が無能
よくある話だし、うちの部署の上司も全く同じ。
上司のお気に入りの部下を集めると、まるで動物園みたいだよ。
仕事をサボりまくってるのに、雑談が楽しいってだけで露骨に優遇するから
真面目にやってるのがほんと馬鹿馬鹿しい。
ワンマン上司に限って、自分の価値観に絶対的な自信があるから、
自分が選んだ人間が貴重だって思いこむ。
結局、ちゃんと仕事してる人の不満が膨らんでいって、部署崩壊してるのに。 愛人常務に挨拶したらスルーされたw
どうやら俺が嫌いらしい
いつクビでも良いって開き直ったら楽になった
美魔女気取ってるけど痛いババアなんだよ
偉そうに本の受け売り語ってるけど、笑われてる事に早く気づけよ
組織崩壊するのを眺めてやるよ >>636
小さい会社だと数字や実績うんぬんより、なんとなく持ってる主観からのイメージ、パワー関係が重視されたりするからな。
原因がどこか、どう対策するかなどがちゃんと話し合われない。
これほど、やりづらいことはないよな。 >>639
叱る叱らないは無関係。
勘違いしてる人が多いが上司は親ではない。
言われた事しかやらない人は後で必ず後悔するよ。
なぜ自分はやらなかったのかと。 誉めると叱るは日本の職場にいらないんだけどな。
誉められて伸びるとか叱られないからいいやとか。
お前は自分が生活する為に働いてるんちゃうんか?と。
人から認められないと動けないなら
そんな人間いらんだろ。 >>643
日本では、「できない人をできるようにするのがマネジメント(の仕事)」ってほんきでいう人いるからな。
特に若手。
いやいやいやいや、仕事を覚えるチャンスや教育機会を与えるのはマネジメントの仕事の一つだが
それをもってして育つかどうかなんて、99.9%本人側の問題だからな。
でも、育てるのがマネジメントの責任なんてのがまかり通るとおもう?
いわれたことだけやっていればいいってのが主流だからだよ。 >>643
>>644
叱る叱らないではなく、「お気に入りだけ」がダメ出しされない環境って言えば伝わるかな?
んで、言われた事だけやってる人や叱られないからいいやって人が重用されて現場が崩壊してるのが不満ってことなんだがおかしいか?
>>645
最後のとこ何が言いたいのかわからない >>639を読んであのレスをするんじゃ何を書いても伝わらないと思う。 >>646
会社が決めたルールを守る人間だけを残したいんでしょ。
ただそういう人はルールに縛られ
その時にやるべき本質をスルーする。
で、成長だと叫ぶが業績は悪化。
逆にどんどん重用して仕事の出来ない人に仕立てあげる事もあるね。
能力の限界に対して、職責の範囲が拡がり続ければ、それは無能だからね。 >>643
>>言われた事しかやらない人は後で必ず後悔するよ。
上司から言われた通りに作業したら
取引先からクレームが来たことある
クレームきたのに上司は改めようとしない。
あけくには、人のせいにする
人間性に問題あるよな
と、周りの人からも言われてるから
諦めてるが。 同僚3人と上司が同じスマホゲーやってて
昼休みが終わっても5分以上当たり前のように
ゲームやってる。 部下が嫌いだからってコソコソ違う階段使ったり隠れて飯食ったりしてる上司見てるとちいせえなあとしか思えん。 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
9O76M 正月、休日出勤した代休が明日からなんだが
それをずる休みと言われた。
何のために正月出勤したんだか… 俺がやるって言った仕事を就業時間過ぎてからこっちに振るなよ 仕事の移行をしなきゃならんからその時間をくれっつっても拒否するアホ上司何なんだよほんと >>646
すごくわかりやすい説明だとおもう。
「言われたとおりにやりました。これで私のスキルが上がっていないのなら、育てようとしない上司が悪いのです。」 あちゃー。それほぼ同等のこと、うちの新入社員様たちおっしゃってたわ。
育てるのは会社の義務。そのレールを引くのも会社の義務。だそうで。 >>656
>>657
>>658
スキルの上がってない育ってない学ばないやつを
それなりのポジションに上げる上司に不満があるって話だろ
お前ら論点ズレてる話が通じないってこの板で愚痴られてる立派()な上司だろ
スッキリするスレにきて不快にさせんなよ 改善案出したら
「ただ買って交換しただけでしょ?」
とかほざきやがってあのボケナス…
結果的に改善に繋がってるから良いじゃねぇかよ 買って交換も立派な改善策じゃんそれすら考え付かなかったのにその人何言ってんだ
普段人を見下してるからそんな言葉が出るんだよな嫌な人間 俺は底辺課長だが、部長は上にアピールすることしか考えていない。しょっちゅういろんな会議に出たり外出してるが、売上につながったことは一度もない。
人材もカスばっかり集めて来て面倒見ろと。
俺の部下は5人いるがカス4人と新入社員。
そいつらが小学生並の内紛を起こして
俺の指導がなってないって。
まじ勘弁してくれよな。 給料3倍なのに何にも仕事せず、指示もない。いきなり資料ちょうだいと言ってくるから先回りして想像で作っておく。
その資料をあたかも自分で作ったようにいう、役員にいう森村秀○
。死んでほしい >>662
いや、それは確かにお前の指導に問題ありでしょ 良い場合、言われた事はする
悪い場合、言われた事もできない
もちろん、言われていない事は
しようともしないしできもしない
やめてもらってその給料を
他の社員に分配して欲し いわ 日報に「今日の問題点・反省点」って項目があるから急に大口の受注が来たことを書いて出したら
「それに対応できるよう在庫を持っておけば良いんじゃないか?」
と言われたけど基準在庫の1.5倍の量の在庫を予め抱えとけとか無茶言うなよエスパーじゃねぇんだぞ 頼むから数字時間位
黙ってられないのか
おしゃべり上司
うるさくてたまらん うちの上司も超おしゃべりだよ…。
喋り続けないと死ぬのかってくらいしゃべる。3分と黙っていられない。
仕事中も、「えーーっ!」「うそでしょー」とブツブツつぶやいて誰かに話しかけられるように誘導していて
ほんと病気だと思う。
なのに肝心な伝達は怠りまくり。
部下が上司の納品チェックを待って残業していても、平気でおしゃべりしてる ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\
.// ´ ↑ ヾ \\ 皆さん、おはようございま〜〜〜すwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ お仕事の時間で〜〜〜すwwwww
││ ″ ソ ´ .│ ゝ_ ´ ││ 寝てる時間はありませ〜んwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ つらいですか?苦しいですか?wwwww
││ ト ◆ :.││ でも残念ですが、あなた達は老人となり朽ち果てるまで、
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 働き続けなくてはいけない運命なのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 今日も明日も明後日も、これからもず〜〜〜と、ねwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // 自由なんてありませ〜んwwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
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\_________/ >>645
今更だけど、よく分かるわ。
エンジニアで管理職やっているけど、部下のレベルが低い上にプライドだけ高い。
色々と技術者として成長するための施策やらチャンスを与えてはいるものの、言われたことも脳内変換して明後日の方向やったりする。
しかも上司がやった事をさも自分がやった様に話すのは如何なものかと常々思うわ。
いい加減、下駄履かせてもらっている事を気づけや。
上も後継者を育てろとか言うけど、素養のない奴を育てるのにも限界があるわ。採用するための人事権が欲しい。
シリコンバレーなんて、イノベーションを起こす為には如何に優秀な人材を集められるかにあると言っているぐらいだしな。
その為には出世せなあかん。
まあここで愚痴ってもしょうがないので行動を起こすわ。 うちの上司は
「マイクロマネジメント」
「クラッシャー」を
合わせ持ったタイプだからめんどくさいわ。
こんな奴が出世するんだからな
たまらんよ。 >>659
自分の考えと少しでもずれると不快ってなんだかなあ
世の中にいるバカなオッサンと同じ思考をネットで晒すとか、笑い話
ああいうおっさんって知能は低いし、パワハラ傾向だし、社会の流れについていけてないし
ってお前かなしよなww 逆に考えるんだ
こんなやつを現場に出したらもたない、かといってクビにすればうざい
仕方がないから管理職にするんだとw
もちろんすげえ上司もいるにはいるが うちの会社なんて、同族会社だから
社長にお世辞ばっかり言って取り入ってる口の上手いやつ(だが仕事は全く出来ない)
ばかり昇進してるよ。。。
それが1人や2人ならいいけど、ほぼ全員がそれ。
部署が忙しいのに、会社休んでこっそり社長のゴルフに付き合ってるし、
そのうち本当に会社潰れると思う。 異動してきた上司、悪い人じゃないと思うんだけど
気を使いすぎ&笑顔が不自然すぎで正直怖い
歯剥き出しにして表情筋全開のバキの勇次郎みたいな笑顔なんだよ、無理矢理に笑顔作ってるのが素人目にもわかる
そのうちメンタル壊しそう 宗像氏ね
太鼓持ちの糞無能が
身内びいきすんなゴミ 残業がダメなら残業しないで済む受注を受けてくださいよ
くそ上司さん 人から言われなくてもオレ老けてるっつーのwwww
オレ小林将軍!!!!今年秋で42才になるハエさぁ!!!!!
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん 1989年ヨーロッパ選手権準決勝ソ連VSスウェーデン(スウェーデン ストックホルム)
スウェーデンがソ連の10連覇を阻止!
スウェーデン代表監督
アンデッシュ・クリスティアンソン
ソ連代表監督
ゲンナジー・パルシン
1989 USSR - Sweden Volleyball championship of Europe
https://www.youtube.com/watch?v=_766kBDGa0s 2018/04/19(木) 15:40:31.34 0
有給休暇であろうと平日昼間に書き込んでる時点で、すごく面白い
ずれすぎててwww 興味本位なんだが
愚痴言ってる人煽って否定してってここに何しにきてんの?
文体に特徴あるよな 納期を守らない部署に是正を依頼するならまだしもなんで俺にアレコレ言ってくるんだよバカ上司
何度も催促してるわボケ 上司お気に入りがサボる→時間内に終わらない→納期間に合わなさそう!
→「俺君、残業してやってくれる!?」
というのを繰り返してるんだが、このパターンになるの分かりきってるのに、それでも
サボってるのを注意しない上司、死ねよとしか思えない 今日の朝から所長が不機嫌…
家のこと会社に持ち込むんじゃねーよ 部長が特定の女性社員の意向ばかり通して、何か弱みにぎられてるのか
それとも不倫してるのか
女ブスで貧乳だけど 上司は何で派遣の女にだけ菓子配ってるんだ
690の話じゃないけど不倫でもしてるのか
これだから部下に嫌われるんだよ
全員に平等に配っとけばいいものを
さすが、前妻・前々妻に離婚されたバツ2男だよ 話をしたい上司が外出中なので帰り時間を説明すると、向こうから再度電話しますと時間指定され電話を切った
その際相手の所属までは聞いたけど名前を失念した
電話のあと、関係ない上司が誰から?と聞いてるので、相手の所属先と○○時にまた電話きますと説明
すみません、若い方でしたが名前は聞こえませんでした、というつもりが、若い方ってとこだけ聞いて
「若いとか聞いてねーし」とか言いだした
はぁ、最後まで聞けよってぼそって言ったら聞こえたのかなぁ、名簿持ち出してきて○○か?、○○か?と聞いてくる
だから、聞こえませんでしたって言いましたよね?とちょっとイラっとして答えると
「だめだ、こりゃ」だってよw
だいたいおまえのことじゃねえだろ、っとによ
たしかに俺が悪いよ、かけ直してくるからと名前を確認しなかった
ならそれを注意すりゃいいだろうよ、違うか?
まわりくどく嫌みいいやがってよ
おめえはいっつもそうなんだよ、関係ない話にしゃしゃって出てくるしな 仕事押し付けて優雅にランチ(笑)とかしてんじゃねーよ
しかも行ったら2時間は帰ってこない。
昼間はずっとYouTube
体調悪いとか行ってダラダラしてるけど生活態度改める気あるわけ?
サボるのと威張るのだけは一人前で仕事しないとか本当に目障りだから引きこもってろよ 日によってどころか午前と午後でいう事が180度変わる
気分次第で指示するのやめて欲しい しっかし、お前ら使い物にならねー上司すら越えられないクズぞろいだなwww ゴマすりは苦手なもんでね。
>>696は得意そうだな。 うちの会社のエリカさまは今日も重役出勤
社長のチンコくわえ要員
折り込みチラシのデザイン依頼したら全く別の物が仕上がってくる
原因は抽象的な内容と指定がおかしいため
ここは元気な感じで、ふわっとさせてくださいってこれでイメージ伝わったら相手はエスパーだと思う
業者が情報聞き出そうと聞いてきてるのにとりあえず作って見てくださいって相手は困るし、無駄な工数増えてる
お前の下で働かされている人間の離職率が高い理由だよ 低血圧型なのか朝はずっと不機嫌
前日に明日朝からやりましょうと決めて帰ったのに翌日にはすっかり忘れてて、指摘されると悪態を吐く
決めることはせず、何故そうなってるのか理解せず、説明しようとしても逃げ回った挙句あーそれでいいよと最後投げやりに決める
それでさらに上の上司にちょっと質問されたら自分が答えられないもんだから鬼の首を取ったかの如く詰問してくる
全部説明し終わった後にあたかも部下が自分を通さず隠れて適当にやってその尻拭いをしてやった風に回答
お前の人間性が腐ってるのはもう諦めたが、何度も同じ説明させてこっちの時間取るのだけは本当勘弁してくれ
うちの部署の残業時間急に増えたって、明らかにお前来てからだしお前が原因なんだよ
俺は人脈が広いできる男って感じで振舞ってるけど、部下はみんなその広い人脈である他の管理職の方々にこんな感じで参ってますって報告してるからな? M田!
GW明けはちゃんとみんなに平等にお土産渡せよ?
派遣女性1人にだけ買ってきてるのばれてるぞ?
ばれないようにやれよ?
ばれないようにやらないからお前は無能なんだぞ?あ? >>697
でもよ、実力のない奴ほど、>>697のように実力外が結果に左右していると考えるよな。
697がゴマスリが苦手なのは良いけど、ゴマをすろうがするまいが実力があれば上に立てるわけでさ。
でも、>>697はゴマスリが苦手だから上に立てないっていっているわけだろ?
実力ねえから? 実力がない者が上に立っている場合
実力がある者を決して上には立たせない
今の日本社会の構造じゃん 下が優秀だから上が怯えている
コイツには仕事まわさないし教えない
自分の立場がやばいから >>691
うちの上司も
同僚がお土産で買ってきたお菓子や
取引先から頂いたお菓子を
バイトの女性にお菓子を配ってるが
ある時、配ってみたら
上司「なんでお前が配るんだよ
俺の仕事がなくなる、いい所を見せんな」と言ってきたw
この上司(バイトの女性)構って欲しいんだな!と思ったよ。 部署内の女に土産物・菓子を配る時は、全員同じ数にするのが鉄則というかマナー。
出来ない上司はこれを堂々と破る。 >>710
昔、他所の会社に出向していた頃、出向者のリーダー格の奴が旅行のお土産です、休憩所においておくので食べてください!って◯◯に行って来ました系の何の捻りもないし旨くもない安いお土産大量に買ってきたけど全然減らなくてさ。
その翌週出向先の管理者が海外旅行行って来ました、といって小洒落た洋菓子同じように置いたらその日の内に無くなってリーダー歯軋りしてたわw
ことあるごとに張り合おうとしていたが相手に歯牙にもかけられず、でみっともなかったは。 イライラして眠れない
あのクソ女いつか仕事でダメージ与えてやる 俺のリアル口癖と5ちゃんでの書き込み癖!!!!語尾に「さ」を付ける!!!!
「○○さぁ」「○○さんさ」ってな
さんさ踊りかっつーのwwwwwwwww
岩手出身の蝿小林将軍コバエですたwwwwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん ウザい!不機嫌と上機嫌がコロコロ入れ替わり
1回習ったよねーが口癖
1回習ったらもう何も教えんの?
女の上司ってなんであんなアホなん。
人泣かすまで調子よくほったらかしてどぉ〜見てもサポートしないとってところで何もせん
泣かした挙句そんなときだけ上司づら
ごめんね〜だったら最初からサポートしろや!!アホが! サービス残業って恐いよな。
賃金を支払わず強制労働させてるって事だろ?
プチ奴隷だよな。
慣れたけどな テメーが暇だからって業務時間外に「俺のやり方」ぶっこんでんじゃねー
こっちが理解してないと決めつけてんけどそんなんわかった上での俺のやり方だっつんだよ お気に入りの女にキモく絡みまくってめちゃウザい
その女も媚び媚びでうぜぇし 指示まち人間になるなっつーけど
自分でどんどん進めていくと、勝手なことすんなと言われるし、
ちょっと質問すると自分で考えろって言われる。
やっぱ、必要な情報は共有して、きちんと指示してもらわんと。 概ね同意だけど、自分(だけ)でどんどん進めてくのはダメなんじゃないか?
まあそうならないようにしても何か言われるだろうけど
なんで情報処理能力の低いやつが上にいるんだろうね不思議だ 上司は、好きな部下にしか話しかけない
俺はもちろん話しかけてもらえない
チームの一員とはみなされてない感じ 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 一員とみなされてないというのはあるな。
問い合わせがあれば、調べて折り返しで連絡すると伝えるけど、
その時に情報共有されてないから知らないけどと前置きするようにした。 こいつは出来ないだろう、って勝手に判断してやらなくていい仕事全て抱え込んで潰れてる上司アホとしか思えない。
手が回らないものだから、信用されてない部下でもやらないような雑な片付け方をして後で炎上してるとかもうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています