【零細】零細企業のリーマン【家族経営】 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/01(火) 10:22:45.54 0]

片手で数えるくらいしか社員がいない会社について語ろう

[0002 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/01(火) 15:05:45.46 0]

敏腕営業ワイ、会社の総売上の3分の1を稼ぐも手取り18万。今年は更に昇級もなくボーナスも減らされたで
社長に楯突いたのがあかんかったみたいや

なお社長の息子はワイの5倍以上給料貰っている模様

[0003 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/01(火) 17:58:05.99 0]

へえ、よかったね

[0004 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/01(火) 18:45:20.07 0]

愛媛県の株式会社の某中小企業だと求人１４万ちょっと手取り１１万。
土曜も隔週出勤で更に休日出勤もある電工、残業代は少しだけ出るが全部は出ない。
パワハラ当たり前の社風で年収換算でも低いので退職者は多いので
いつも採用活動をしている。

[0005 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/02(水) 07:40:06.38 0]

今の会社に対する不満というと昇給無し賞与寸志、そして事務員の質が最悪。
これらが解消されれば今の会社で続けようと思うけど、それもなさそうだな。
よっしゃ転職の準備始めるかー。

[0006 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/02(水) 19:49:21.29 0]

片手だと経営者除いたら、社員4人以下ということ
まうそんな会社は近所の八百屋が会社組織にとりあえずしたレベル
現実ではあり得ない

[0007 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/03(木) 14:28:41.53 0]

普通にあるんだよなぁ…

[0008 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/03(木) 20:34:10.65 0]

>>6
この国にある企業は400万社以上あるけどそのうち中小企業が占める割合は97%くらいだったはず

[0009 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/03(木) 22:05:16.00 0]

業種にもよるが100人200人規模でも中小だぞ。
このスレは「零細」だから、たぶん10人前後か、多くて20人ぐらいまでが限度だろう？

[0010 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/04(金) 12:51:47.07 0]

昔いた会社は経営者夫婦除くと三人しかいなかったなあ…全く休めなくて辞めたけど

[0011 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/04(金) 16:21:53.51 0]

休みと賃金が一番の問題
会社に体力が無いから休めない
産休と病休とかなにそれ美味しいの？状態

[0012 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/04(金) 19:38:15.69 0]

零細企業は社長自身がルールみたいな会社ばっかりで糞
定休がなくて社長の気分でコロコロ出社日が変わる

[0013 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/05(土) 00:41:26.96 0]

同族の二代目が社長だけどヤバイ
危機感がまるで無い

[0014 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/05(土) 01:05:00.10 0]

>>12
創業者にそういう傾向があるのは仕方ないんだけど、
世間を知らない2代目が創業者と違う理由で「俺がルール」
してるとすごく痛い。
要は勘違いしたリーダーシップとか帝王学。

ある零細の社長(2代目)はランチに皆で行くと、
勝手に人数分同じメニューを注文しちまう。
全員同じものを食うのは常識だし、メニューを
即座に決められる決断力の俺って、やっぱ帝王の
血のもとに生まれたんだって、本人が言ってた。

ちなみに支払いはもちろん各自の自腹orz

[0015 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/05(土) 02:13:14.53 0]

就業時間前の朝礼がウゼー
こんなちっこい職場で朝礼する意味は無い
しかも徐々に朝礼開始時間が早まってるやがる

[0016 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/05(土) 06:35:34.66 0]

>>14
おごりなら勝手に頼むのもまだ理解できるけど自腹とか狂ってるな…

[0017 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/07(月) 00:50:20.72 0]

>>14
酷いね。

[0018 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/07(月) 21:48:45.57 0]

一時期いた零細は、昼飯と夕飯は会社が用意してくれた
100%吉野家の牛丼(並)だったけどなorz
自腹でもマシなもん食いたいよorz

[0019 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/08(火) 08:09:24.91 0]

女みたいな二代目社長
社員に意見を聞く割には絶対に持論を押し通す
社員が白と言えば、黒という天邪鬼
だったら最初から聞くなよ、反論したいだけだろ
だから誰も提言しなくなり裸の王様状態なのを勘違いして黒字で法律遵守しているのたまう
ヒラ社員の俺からみても役職クラスのおかげてあって、お前の実力じゃない
黒字なのも創業者の遺産を食いつぶしているだけだろ

[0020 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/09(水) 07:43:49.09 0]

うちの2代目、クレームを二月以上放置してやがる。普通なかなか出来ないぞそんな事。
それを人の責任として押し付けるんじゃないだろうな？

[0021 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/12(土) 00:05:03.64 0]

経費で落とすのがデフォ

[0022 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/12(土) 17:20:30.72 0]

経理BBAがあまりに必要経費と認めてくれない件について

・1000円もしないはした金で処理させないでよ→却下
・領収書の会社名が「(株)」って略されてる→却下
・2万円も使うなら事前に私の許可が必要でしょ？→却下
・DATテープって何？私に分からないものは許可できません→却下
・会社命令の出張の交通費を清算って、大阪行けて楽しかったでしょ？→却下

仕方なく、その上の上司になる部長に処理してもらってるorz
なお、

・現社長の息子にして副社長のよしお君が接待で20万円使って
領収書も何もないですって？→許可

[0023 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/14(月) 00:30:40.91 0]

経理BBAの勘違いにはいい加減に頭にくる
会社の金であってお前が稼いだ金じゃないんだよ
何が二次会は自腹とかいってんだよ
会社の慣例でいままで許可されてんだこの妖怪高齢ドブス経理のBBA

[0024 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/14(月) 22:10:17.58 0]

どこも同じだな。

[0025 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/14(月) 22:16:11.65 0]

デブス事務員をパートから正社員に格上げしようという話が上がってるらしいが
アイツマジでいらねーから。とっとと首切って違うもっと素直でいい子を採れよ。
あんなデブスほんといらねー。

[0026 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/15(火) 19:19:23.15 0]

2代目が糞過ぎる

[0027 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/15(火) 20:37:25.06 0]

零細だけに給与体系がデタラメで、能力実績貢献度と給料が一致してないことが判明した
何人か例にあげると
・35歳 高卒 入社15年 課長職→27万
・30歳 大卒 入社8年 リーダー格→21万
・29歳 高卒 入社11年 リーダー格→21万
・23歳 大卒 入社1年 ペーペー→24万
・23歳 高卒 入社2年 ペーペー→22万
23歳1年目は良い大学出たわけでも、コネがあるわけ
でも、特に優秀でもなく、入社のときに給料の相場を
適当に24万って言ったらそれが通ったんだと
リーマンショック以来、全社員ずっと給料据え置きで、
社長からは業績が良くなったら補完するって
メールとはいえ発言が残ってるから、本来上がってた
はずの給料分、今こそ補完してもらおうと
全社で盛り上がってる

[0028 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/16(水) 20:07:04.27 0]

うちは3代目が馬鹿・・・ではないけどクズ
数年で社員数を20人弱から100人超まで増やして
利益も軽く10倍以上にブチ上げたけど、
元いた20人のうち残ってるのは数人
あと現在進行形で1年以内の離職率は50%らしい
そして取引先は完全に切り替わった

さほど儲からないけど損もしない、
小さな幸せを大事にする家族のような会社が
利益のためなら人も信用も切り捨てる、
完全な我利我利亡者になり下がった

俺も正直転職したいけど、嫁が妊娠して
辞めるにやめられなくなったorz

[0029 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/17(木) 17:48:02.65 0]

俺の勤務先は創業者はワタミの渡辺みたいなサイコパスだし二代目は社内の人間に挨拶もできない子供みたいな人間だよ

[0030 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/17(木) 22:36:08.13 0]

転職したい。

[0031 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/18(金) 07:42:45.24 0]

わが社の若奥ちゃん。何かと理由を付けては出勤してこない。
余程会社に来たくないらしいと従業員の間では言われてる。

[0032 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/20(日) 23:04:37.84 0]

>>31
俺と同じ会社かな？
産休と育休で5年位見てない。

[0033 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/21(月) 07:34:51.71 0]

今まで一回も昇給無し。赤字な部門切ったし給料の取り分も一人分減ったし
こっちにその分回してくれ。

[0034 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/21(月) 21:47:04.89 0]

従業員には1円たりとも多く渡したくない、それがポリシー。

[0035 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/27(日) 08:09:17.74 0]

ナンバーズで数千万当たれば今の会社に居続けたい。
だって給料激安だけど超気楽だし。
でも当たらないならもっと貰える所へ移りたい。
毎日こんな妄想してる。

[0036 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/27(日) 09:43:22.74 0]

社長が精神論根性論ばかり述べるとこはあかんね…
役所への提出書類の作成業務や手続きを全てやらされることになったけど、
社長から「やり方は一切教えない。自分で考えろ」「完成するまで泊まり込んででもやるつもりで」って丸投げされた
もう最近ずっと吐き気しかしない

[0037 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/27(日) 22:14:31.20 0]

少数精鋭な会社で、規模の割に給料は良いけど(37歳年収800万超)、
俺のあと、新人が入ってきてないし、上も抜けないから、
俺いつまでたっても新人のまま

同級生は課長だの部長代行だの支店長だの言ってるの聞くと
ちょっとへこむ

[0038 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/28(月) 01:43:44.61 0]

>>36
うちかと思ったw
俺も役所の申請ごと丸投げされて
まだ聞く時期じゃないからネットで調べてねって言われた

正直辞めたい

[0039 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/28(月) 02:52:14.69 0]

>>38
めっちゃ効率悪いのにね…
いま転職活動してるけど、有給なんて取れないから平日の面接にもなかなか行けないｗ

[0040 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/30(水) 04:25:29.29 0]

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大手↓のサイトなら大抵の人は見つかります

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[0041 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/30(水) 07:36:52.80 0]

色々親族間のごたごたが有るんだが、前職と比べると何とも穏やかで
平和な会社だなぁと毎日思う。

[0042 名無しさん＠明日があるさ 2016/03/30(水) 11:23:09.74 O]

37歳で800万超えて何その大企業

うちの50過ぎの部長(取締役)よりもらってるよ

[0043 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/01(金) 15:19:04.79 0]

経理のBBAが風邪で休みだから、社内が平和
それにしても年がら年中風邪で金曜日か月曜日に休むw

[0044 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/04(月) 10:21:38.08 0]

毎月必ず2週は風邪で3連休している高齢BBAがいる
金土日
土日月
どちらかで風邪だといい休む
これで回る仕事ならクビにしろ
もっと丈夫で若い娘いれろ50過ぎのBBA入れんなよ

[0045 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/04(月) 12:35:36.65 0]

仕事も出来ない50過ぎのBBAの利点は、結婚出産でいなくならない位だよな…
年とってるから基本体力無いし、素直さも無い

人当たりがよくて面倒見いいおばちゃんならアリなんだけど

[0046 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/04(月) 19:06:16.83 0]

売上を上げる努力をいくらしても給料上がらん。
そして身内にだけは劇的に甘い。もうちょっと何とかしてくれよ。

[0047 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/04(月) 20:05:49.48 O]

何とかなるわけないじゃん
身内に金回すためにやってんだから社員ことなんかひとつも考えてないよ

[0048 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/05(火) 07:40:26.71 0]

事務員のBBA、仕事任せると必ずこっちが『なにこれ？』って思う様な事ばかりしてくる。
わざとやってんのか？って疑うくらい。底辺高出身だから仕方ないと諦めるしかないのか・・・。
いや、こんなのさっさと切って人入れ替えてくれヘタレ社長代行。

[0049 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/06(水) 02:25:11.88 0]

法令を遵守してますと経営者がドヤ顔するが
どこがだよ！
有休の取得は出来ない、させない
福利厚生は何もない
基本給を低く抑えてる
早出はさせるは土曜出勤はあるは
ギリギリの超低空飛行のラインだろが
社員は駒だと影で言ってるの全員知ってるぞ

[0050 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/08(金) 07:40:18.82 0]

経営者の身内がちょっとこの人たち大丈夫か？っていう人が多い。
従業員じゃなくて身内が色々足を引っ張っている。

[0051 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/08(金) 15:49:31.37 O]

その後始末をするのが我々穢多非人の仕事だろ

[0052 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/09(土) 07:37:01.29 0]

いやもう本当にうちの会社、従業員がしっかりしてなかったらもう潰れてるわ。
身内がバカ過ぎて色々足を引っ張りあってドロドロ状態。なんでこの人たちこんなにバカなの？
っていうバカばかり。赤字垂れ流しになってる部門は全て身内がやってる仕事。
クレームあっても放りっぱなし。なんでこんないい加減な事できるの？

[0053 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/09(土) 14:18:22.71 0]

クラウド会計ソフトシェアNo.1（※1）の「クラウド会計ソフト freee」は有効事業所60万（※2）を突破。

http://www.zaikei.co.jp/releases/343043/

[0054 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/09(土) 21:50:07.49 O]

freeeか、あの会社平均年齢２５歳くらいだろ。
夜食の弁当支給だったかな。どんだけ働かかさるんかね。

[0055 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/11(月) 07:39:57.36 0]

おーい２代目。従業員に重箱の隅つつく様な細かい事ばっかり言ってるが
テメーの親族が築き上げた物凄い累積赤字はどうするんだ？見て見ぬふりか？
テメーのバカ親族なんだからそのバカ親族にきっちり責任持って清算させろよ。
従業員はみんな分ってるからな、テメーの親族の誰と誰が足引っ張ってるかってのは。

[0056 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/14(木) 18:44:30.15 0]

中小企業は社員の昼食の心配してると
零細の経営者は何も考えてない

[0057 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/15(金) 01:32:50.80 0]

うちは入れ替わり激しいなぁ
可愛いから採用
人が定着しない
いい人材が来ない
社内の雰囲気が悪い

それはね、お前が原因ですよ。3代目。

[0058 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/16(土) 09:07:20.41 0]

従業員8人に対して、社長・会長・顧問・相談役が計7人
従業員のうち2人は社長の甥っ子とそのお友達で、仕事なんかしてない

時々この体勢を不思議に思うが、社長のコネで良い仕事貰って
さほど苦労せず俺氏25歳で年収500万
万一を考えて只今資格取得中

[0059 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/16(土) 12:33:04.18 0]

>>58






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[0060 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/19(火) 07:37:53.55 0]

身内が色々足を引っ張るので従業員が大変

[0061 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/19(火) 19:10:25.13 0]

指揮命令系統が全く機能してないんだわ
そして尻だけ下々の社員にもってくる
情報の共有という意識すら、経営者と役員に無い
これだから零細なんだと思ってる

[0062 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/20(水) 07:43:59.11 0]

>>61
うちも同じ。情報の共有が全くされていない。なんでこんな事みんなにわかる様に
教えないの？ってことが多いよ。

[0063 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/20(水) 12:49:09.92 0]

無料のものでいいからグループウェアを使えばいいのにと何回も思った
不便でしょうがない

[0064 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/22(金) 00:21:18.97 0]

大企業をリストラされたおっさんが、零細なら相手して貰えると思うのか、何の資格もコネもないのに幹部待遇で雇えと時々応募してくる
あるおっさんには、こっちの仕事の内容をVMwareをOpenStackでCentOSですって説明しても
「なにそれこわい、元○×社の俺様が、部長で入社してやるから有り難く思え」って素面で言ってくるんだ
それで当人の前で○×社で縁のあるA部長に電話したら、おっさん急に縮こまって、
「使ってくれるなら連絡して」って言って去って行ったｗ

[0065 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/22(金) 07:45:09.92 0]

いくら頑張って成績上げても給料上がらない。
何故なら経営者の身内が足を引っ張るから。

[0066 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/24(日) 18:13:54.00 0]

うちの会社はやや男尊女卑な社風。よく言えば男を立てて女は脇役に徹しなさいみたいな感じかな。
そんなのだから我が強いクソ女二人が不貞腐れて偏屈な態度を取りまくるので
これがややこしい。もうちょい素直でいい子を採って欲しい。ってかマジで入れ替えてくれ。

[0067 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/24(日) 20:15:44.12 0]

零細のほうが大企業より風通しが悪い

[0068 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/25(月) 07:38:51.22 0]

何故か情報を開示したがらないよな。テメー一人で仕事回してるんじゃねーぞ
って言ってやりたくなる2代目おぼっちゃん。

[0069 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/26(火) 07:30:38.65 0]

経営者の身内が金以外にもいろいろ負の遺産を残してくれてる。
その影響が数十年たっても尾を引いてる問題がある。
全くロクでもねーオッサンやジジイばかりだなオイ。

[0070 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/26(火) 09:58:00.90 0]

新年度になってから社長が一切なにも引継ぎすることなく新しく立ち上げた事業所に移っていった
電話でやり方聞こうにも「頭使って考えてやれよ」って言われるだけで、何も分からないまま経理のソフト動かしてる
建物の家賃は？パートさんの管理や給料は？役所への提出書類は？何も教えてくれないまま全部投げられた

一人職場だから誰にも相談できないし、あとあと全部破綻してフルボッコにされるのが目に見えてる…

髪がばさばさ抜けるし毎日深い溜息がものすごく出る
鬱になりかけてる

[0071 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/28(木) 07:43:38.70 0]

もうちょっとしっかり身内が会社に食い込んできて欲しい。
何故なら従業員である事務員のレベルがあまりに低すぎるから。
身内の方が常識をわきまえた言動する。

[0072 名無しさん＠明日があるさ 2016/04/28(木) 19:32:09.78 0]

明日からGW？何のこっちゃ？

[0073 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/07(土) 22:17:46.17 0]

>>67
それな
零細はちゃんとした情報伝達のルールがないから
必要な情報が末端まで確実には伝わって来ない

[0074 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/09(月) 01:04:32.94 0]

零細は本当に辞めた方がいい
風通しは悪いのと情報伝達が無いの負のスパイラルで業績が向上することは皆無
あまりにも人数が少なすぎて、長く居ると異常に視野が狭い人間になる
せめて中小と言われるレベルで100人以上は社員がいるところへの転職をできるだけおすすめする

[0075 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/10(火) 07:38:45.75 0]

根性の曲がったシャクレババァがもっと精神的に追い込まれますように。

[0076 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/12(木) 07:39:47.14 0]

仕事の負担だけどんどん増えて給料全く増える気配ないんだけど・・・？

[0077 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/12(木) 17:12:33.77 0]

あるある

[0078 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/13(金) 07:38:47.53 0]

決算月でも決算報告は行われない。
特に業績良かったときは尚更。
悪い時だけ愚痴愚痴発表。

[0079 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/13(金) 12:31:12.80 0]

>>74
31歳月給33万昇給年一万(8年間で8万上がった、残りは家族手当とか)、茄子年3ヶ月前後
日曜祝日休み、土曜は半分以上仕事、夏休みはと冬休みは10日間確保
休日仕事入ること多々有り(代休ほぼなし)
一日の残業は0〜2時間位まで基本はない

休みが月に2〜5日しかないのだけ不満だが零細ならマシな方かな？

[0080 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/13(金) 12:43:53.62 0]

零細ならかなり好条件の部類
なお俺は三十路なのに新卒給料と変わらない模様・・・

[0081 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/13(金) 19:04:15.88 0]

>>70
俺もそんな感じ。
解らんことが解らないのに色々と聞いてきて
解らないのであやふやな答え返したらキレられる。
役所の聞いても解らんことそのまま話しているのでやり取りがちぐはぐ

これで給料高ければ頑張れるけど13万円
マジで意味わからん

[0082 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/14(土) 15:20:32.14 0]

お前ら昇給ってあるの？俺は一回も無い。賞与も寸志のままで上がらない。
仕事は慣れたし自分にも合ってると思うんだけど続けるかどうか迷う。

[0083 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/14(土) 16:20:19.56 0]

>>82
結婚考えてるなら辞めるしかないだろう
生涯独身で贅沢せずに暮らすならそのままでもいいんでない？

[0084 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/14(土) 20:46:51.91 0]

>>83
嫁のスペック次第じゃない？

[0085 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/16(月) 06:59:51.46 0]

>>84
そりゃそうだが
底辺に高スペック嫁ができるのは稀だろ・・・

[0086 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/16(月) 16:19:14.32 0]

>>85
俺　30歳　浪人しても結局Eラン大　一部上場企業就職もすぐに零細企業へ転職　親は公務員
嫁　28歳　帰国子女枠で某一流私立大学　大学でTOEIC980　高校で英検1級　親は日本最大級の純利益出してる民間企業部長　

やっぱり稀なんかな？

[0087 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/16(月) 18:10:50.27 0]

>>86
少しとはいえ一部上場企業に入ってるんだし
それなりに頭も回って行動力もあるんじゃないの？
どこで出会ったのかは知らないけど
稀なケースであるのは間違いないよ
少なくとも俺が今まで聞いてきたケースではだが

それに女の方が自分より稼ぎがいいってのにプライドがやられる男もいるだろうしな
逆に女側が自分より無能と結婚するなんて有り得ないというパターンもあるだろうし
何とも難しいんじゃないか？

[0088 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/17(火) 12:47:44.81 0]

給料上がらん

[0089 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/17(火) 14:39:14.84 0]

辞めることしか考えてないけど
会社の人自体は良い人達なのと、チキンなせいでなかなか踏み切れない・・・

[0090 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/17(火) 15:00:20.53 0]

6桁程度で手形とか零細を身にしみる
振り出しは3ヶ月先
笑える

[0091 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/17(火) 19:44:42.75 0]

100人超える同族だけど、似たようなもんだ。
家族含めた親戚及びコネ連中が役職を占めてる。結果、営業未経験、業界知識もない連中が取締役、部長。戦略なんぞ皆無。
上の連中は寝てても一本超えなのに下っ端の手取り15万未満が営業成績一番になろうが昇給なし、たまたまと陰口叩かれる。

勿論、評価制度もなければ残業代も出ない。創業者は一代で築いたが家族には甘い。
そして創業者の固定客だけで回していたツケが回ってきたのか優秀社員の大量退職に始まり、労基に通報され赤字転落中。

[0092 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/17(火) 21:29:57.87 0]

月曜日に全くもって無意味な朝礼があるんだが、開始時間が徐々に早まって最近では
始業時間の30分前近くなってる
朝礼で仕事に関し、建設的な事を誰かが言うと経営者のクソ野郎がイチイチ切れるので
天気の話しかしないのに月曜日に30分早出とかやってられん
大概の社員が直行にして、いまや朝礼にでるのは事務職の女だけw

[0093 名無しさん＠明日があるさ 2016/05/29(日) 03:45:41.18 0]

一回あのマザコン社長にブチ切れてやらなダメなのかな？
このマザコンがやってきたことのクレームや問題が全部俺に降りかかって来た。
そういう問題をちゃんと解決する前に俺に担当を振ってきやがって。
なんでもかんでもグチャグチャじゃねーか。その問題を報告するたびに
（問題やクレーム処理に）俺が行くとか言いながら一向に行かねー。
で、行ってくれたんですか？っていうと自分で解決しろとか、？？？テメーが
行くって自分で言ってただろみたいなことの連続。はぁ、もう辞めたいよ。

[0094 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/01(水) 13:35:00.35 0]

・平気でズル休みをし経理の知識が全くなのに経理の虚言グセ人格障害BBA
・1年のうちに半年は咳き込んでマスクを絶対にしないADHDのBBA
こんなBBAしかいないとか、人生の掃き溜めだよ零細とか
見て見ぬふりの上層部にもうんざり、こんなBBA共と一緒に仕事してたら
社員のモチベーションが下がるんだよ

[0095 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/02(木) 07:40:08.93 0]

2代目が驚くほど頼りないのに驚いた。
こりゃこの先ついていくとヤバいことになりそうなので
転職を考える。

[0096 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/02(木) 14:56:32.96 0]

>>95
安心しろ三代目が潰すのが規定だから当代は平気だろ

[0097 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/02(木) 22:51:48.33 0]

>>96
2代目は勉強の頭だけは良かったんだよ。今40代半ばだけど。でも人間性は
大したこと無いな。あまりに小物過ぎる。そして次の社長になるコイツの高１の息子は
勉強もあまり出来んらしく、低レベルな高校に入った。今のままこの会社に居たら
俺はこの息子にいいように使われるんだよな。もう辞めるしかねーな。

[0098 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/02(木) 22:57:39.36 0]

>>97
今の社長が20年はいるなら貴方も平気だろ

[0099 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/03(金) 06:32:43.21 0]

バカ社長がムカつきすぎて早朝に目が覚めた。何もかもグダグダでグチャグチャのまま
俺に仕事丸投げしてきやがって。もう愛想も尽きたわ給料激安だし。
せっかく戦力になるくらいになったけどもう転職してやる。

[0100 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/03(金) 07:21:38.51 0]

>>99
まだ戦力にはなってなさそうだな

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2016/06/04(土) 22:43:16.91 0]

今、20人程の零細工場勤めなんだが、今回取引先大手上場企業に買収の
話が上がったらしんですよ。良い方向に行くのかな？
実例を聞いた事ないんで首とか転勤とか心配してます。
ご意見、経験談とかあったら聞かせてください。