【パワハラ】こんな上司は嫌だ【KYなDQN】
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>>80異動を期に忘れた方がいいです、
お疲れさまです。 仕事全部取り上げといて、
「お前なにやってるの?」
まじうつになったよ。 怒鳴る事で、ある意味「力でねじ伏せる事が出来る」って思ってる奴
細田仁美(ホソダノリヨシ)タヒね まじタヒね もう戻ってきたよ(-_-;)
二度と帰ってこなくていいから とーーくの白い虎イイoyajiが練り歩こうカー へんなとこくっせつしてる
きちがいゆとり
たげふきんできゅうにでかいこえみみがとーーいのか?ばかでへんたいでしょうどうをおさえられない
にやけてめがいっちゃってすべるようにおてつだいこーなーへ
不意の小声も聞き逃さず反応ざせきみをのりだして***をじろみせいふくきてないとほそっこいおっさん
かたじゃりだこううんてんたくまぱらりらぱらりら//たげそうぐうてんしょんあがりやめずつきまといはばれずなわけがない
おうどうしかんじじ
おいぬかしよいこらしょがんみおなじしゃりょうへめがいっちゃってるりーまん
ぶかつがえりのかいぐいじゃないんだももじもじりーまん
ひとのいないひろいATMでいりぐちでとうせんぼきもがられてさらにうごかず拒否にさっきりーまん
**よこぎってちゃり∞
きもめんへらずーれー
そこまでたいかくよくない ひとつまのえきでたげのでぐちでおりてたげのおりせいさんまち
せめのしんりせめられないみかけにとーりすがりがんみ
しまいがんみいもうとしょうしんおやほうち
ほんわかみため**ごえ∞いつぞやは**でいたるところでがんみさせていだっだきましたまんねん***さらにばいのばい***-州の年季の入ったストーカーのらりくだりのすがたみせ ***のてぐちににてる
みてみてみて はなさきあげてちかよりたがりもうとっしん だいぶうしろのこちらへはにかみ***すれすれがどうせだいいせいよけ
暗証番号盗み見?まうしろでぱんふぶっしょくふじょ お前ら反撃しろ
何もされないと舐められてるからボロクソに言われるんだよ >>80
うちの会社だけど
そんな感じの上司は60を前にして
体壊して
悠々自適の生活とは程遠い体になったよ。
あぁ因果応報ってあるんだなと
感じた。
盛者必衰 うちのキチガイ上司も嫁にウンザリされ浮気されて離婚
子供のために建てた家にも住んでもらえず高いローン払いながら一人暮らし中 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 整備士の宮下実みたいな上司は嫌だ!
パワハラやろう 相談に乗るべき立場の上司がパワハラして社内相談窓口も何もしない。
トリプルパワハラだ。 実作業量や難易度の総合が1000なのか100000なのかも知らないのに
進捗だけパーセンテージで聞いてくる上司
80%と答えたらどちらも残件200くらいにしか捉えないんだろうな べつに上司の癖とか行き違いはこっちが会わせるか、読むかでできる。
問題は集団で仕組まれたいじめ。あれは破壊力抜群。koされる コンプライアンスが徹底して遵守されるべき社内で起きた不正は
今の時代は確実に明るみになり、メディアや政府、世界中にあっと言う間に広まる
集団いじめはメディアの恰好の餌だろうな うちのアホは、嫌いな部下を露骨にいじめてる。
ミーティングに参加させなかったり。 マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。
本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。 東京都昭島市の東京製作所の谷津とかいうクソDQN
人に文句言うばかりで自分は何もやらない、手伝いに来たと思いきやクソの役にも立たないくせに人をクソの役にも立たねークソガキだとかめんどくせぇヤローだな!とか抜かし始めるDQN気取りのクズ野郎 5歳ほど年下の上司が「バカ」って言って来るから、「お前は利口なんだよな?(発言まま)」って言ってやったら、ビビってた。
お前は上司でも、俺は目上だバカ。 ★損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html わしのようなあほのやんちゃくれが最後まで生き残るんや!
覚えとけや、あるべき論しかよう主張できん頭でっかちの青二才が!
のう、○ヤシ、お前のような生来ごろつきの○罪者まがいのような
ろくでなしが一番役に立つんや。よう、わしの片腕となって
会社をまともな姿にしてくれたわ、お前が一番の功労者や! パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に
約1200万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性(26)が11日、
元勤務先に慰謝料約330万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成26年4月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年1月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年5月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約1200万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
11日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の4、5倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに(提訴されたことで)母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html よそから来た人事の糞患部が心底嫌い
人格障害野郎が得意げに嫌がらせばっかりしやがって 部下をどんどん潰すヒサナリくん
極真って抵抗しないシロウトに手を出してもいいの?
上にコビコビで立ち回るのは上手いけど
部下を指導するのが下手すぎ
出来ないのは部下が悪いんじゃなくてお前の指導や管理が悪いんだよwwwww
今年は1年で二人も潰すことになりそうだから、さすがに降格かな〜 その流派は通称ケンカ空手と呼ばれてて昔は有名だったからな
やるのは大概DQN系よ 改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)
[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11 【ジロ見のオヤジに遭遇したら…】
@不快な視線で一瞥し、その場を離れる、電車内なら隣の車両に脱走。
Aこれ見よがしに顔を手で塞ぐ。
Bゲロ吐くような仕草で「オエー」とやる(これ、かなり効果ある。相手のプライド傷つけたれ)
Cスマホ向けてやる。実際に取らなくても効果ある。
D直接「なんか用?」と聞くor「きもいんだよ、じじい」と言ってやる(ただし、相手が弱そうなやつの場合)
E殺意を込めて、ガンつけてやる。
Eオヤジとすれ違う時は、下向いて、すれ違いざまに目をつぶる。わざとあくびするのも効果ある(あくびしてる時の顔を見ても仕方ないから)
【ジロ見オヤジがストーカー化?】
毎日通勤(通学の方も)して、変質者オヤジに顔覚えられると、再び遭遇する恐れがある。
なぜなら、一方的に気に入ったなら「また会いたい、また見たい」と思うのが人間心理だから。。。
時間をチェックして、同じ時間に出没する恐れは大いにありうるし
さらにエスカレートして尾行したり、ストーカーになるかもしれない。
だからジロ見されてる段階で毅然とした表情で「NO!」の意思表示をしておくことが大事では?という気がする。 マツダの整備士宮下実は後輩に人として終わってると暴言を吐くパワハラ野郎
本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。
整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ 自分のミスを人に押し付け怒鳴る責める
もう仕事に行きたくない シフト全く考慮してない。現場も全く考慮してない。現場の人間との『ほうれんそう』全く無い
ざけんな 異常な程うるさいキーボードタッチ音
毎分唸るようなデカイため息、舌打ち
呼吸するように「クソッ!」「めんどくせー!」と独り言
仕事が行き詰まると、さも同僚や部下が使えないふうの愚痴をまきちらす
文句は言うけどアドバイスは出来ない
仕事依然に人間として腐っている
生理的にムリ 会議を開くときは何を決めたいのか決めてから開け
仕事をするときはスケジュールをたててからやれ
知らないこと分からないことはいい加減なことを言わずちゃんと確認しろ。
決められたレビューはちゃんと実施しろ。
コスト意識を持って仕事しろ。
責任者を名乗るなら自分の不始末を人のせいにするな。
人をバカにする前にお前が一番バカだってことにいい加減気付け
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NPO法人STAで検索!! 昨日の飲み会、終盤まで気持ちよく進んだけど、
締めの雑炊作るときに、加齢臭のきつい部長が自分の箸で
かき混ぜた挙句、汁が足りないとか言って自分の小皿の液体を
鍋に入れやがった
心の中で阿鼻叫喚
鍋の匂いすら嗅ぎたくなかった
当然誰も食わなかった 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか?
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね?
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html 感情のおもむくままに浴びせる怒声
大人気ないですよ オフィスが2つあり、プロジェクト毎に仕事をする会社
自分はAオフィス所属なんだが、
別のBオフィスも定期範囲内。
3月末までは、配属されていたプロジェクトの都合上、Bオフィスに出向していたが、4月からは、プロジェクトを外れたためAオフィスに帰還。
現在、まだプロジェクトに配属されていないため、他のプロジェクトの手伝いをしているが、
その手伝いのためだけに最近Bオフィスに出向させられるようになった。
Bオフィスでは、過去の嫌な出来事を思い出すから、出社した日は半日で鬱状態になる。
そのことを上司に伝えたが、聞いてもらえず、Bオフィスに出向させられる日々が続く。
鬱の診断書を書いてもらえれば、良いのか?
取り急ぎ、Bオフィスから遠い地域に引っ越すことにしたけど…
これってパワハラだよね。 パワハラで刺されて親会社からとばされて来た奴が、同じくとばされて来た社長とウマが合って復活してるんだが、相変わらずパワハラ野郎も一度刺されているだけあってテクニシャン。
メールなども内容は社員を家畜扱いなんだが慇懃無礼というか丁寧な言葉遣いだし。
ただ尊大なのはかわらずやたらメンチきって闊歩してるし、端々に(ほぼ毎日二日酔いで機嫌が悪いので)午前中の案件相談はNGと公言し、事実なんかしようものなら悲惨な目に遭わされるし、営業同行依頼しても相手の格が低いとかでまずNG。
兎に角、自分の威圧感に酔ってるような奴がいるんだが決して決定的な発言がない。
こういうのどうすりゃいい? とにかく口が悪い奴
褒めてるのか叱ってるのか愚痴ってるのかさっぱりわからん
やりにくくてしょうがない
怒るのは時も場所も選ばないし
スッゲームカつく 小馬課長さんなんにも仕事の事わかってないのに力でねじ伏せようとしてくるのマジで勘弁してくれよ!あんたの言ってる事一転二転し過ぎて訳がわからないよ 小馬頼むぞー課長のくせして現場の事何もわからないなんて話にならないよ(笑)
人の事なんだと思ってるの?雑に扱い過ぎだぞ〜もっと現場の状況を理解しろよ〜 また例のビョーキが戻ってきたかな
来る頃だろうとは予測してはいたけど
ここまでドンピシャとは 玄海圭一ペーペーいったいどうしたんだよ!全く仕事する気なくなっちゃったのか?しっかりしろよ!周りに迷惑かけるなよ!やる気ないなら消えろ!
山崎利雄係長さんお前もいったいどうしたんだよ!頭おかしくなっちゃったのか?もっと周り見て的確な指示出さないとダメだろ!
小馬隆課長さんお前もいったいどうしたんだよ!黙って現場を歩いてて何がわかるんだよ!コミュニケーションて自分で言ってて本人が全くコミュニケーションとろうとしてないじゃないか!いったい何考えてるんだ? 頭髪の薄い男性部下の頭部に七味唐辛子をふり掛けたとして40代部長(年収1000万)をパワハラで懲戒解雇 部長は裁判で争う構え [無断転載禁止](c)2ch.net [566475398]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1472531535/ ダブスタ、自殺教唆、セクハラ、嘘を付く
風説の流布、違法な家族の情報の提出強要
いい加減にしてくれませんかね。マジに寝るんで 自分は安全地帯から指示だけだしてアリバイ作り
巡回と称してパズドラ
責任逃れが大得意
和昭 聡
おまえらパワハラコンビにささぐ 今日は会社帰りに用事がある、
と女性上司にばれると、必ずといっていいほど急な残業をぶっこんでくる。
試しに、自分のデスク上のカレンダーに、何も予定が無い日に ”19:00東京駅”とか
書いておいたら、その日だけ必ず無理やり残業にしてくることが判明。納期でもないのに。
ほんと、クソ意地が悪いのな。偏見持ちたくなかったが、自分がアラフォー独身だからって
人まで不幸にしてやりたいんだろ。人間がちいさすぎるぞ。 相手によって態度を変えすぎるオバ
ビジネスマンとして失格 うちの女性上司も、お気に入りのアルバイト女性とは一日中しゃべっているのに、
うまの合わない女性社員のことは完全に無視して会議にも呼ばない。
ひでえ女だな、、と内心思うも、上司は気がものすごく強いから何されるか分からなくて、助けられず。 一日中おしゃべりしているくせに、
自分以外の女性社員がしゃべると
「仕事してね!」と突然目を見開く女上司。 客や後輩の前で平気で先輩社員に罵声を浴びせる女上司。 女は役職に就くな
ババアが上司になってから、明らかに仕事の比率おかしいだろ
すぐ感情的になるし早くどっか逝け 直ぐ異動させたがる子馬課長本人が何処か異動しちゃえば(笑)ついでに山ザキ君も連れてってよ(笑)仲良しバカコンビで ∧_∧
ピュー ( ^^ ) <君はカタワだね。(^^)。
=〔~/ ̄ ̄〕
= ―――――/ 庄司渉 うちの女性上司は、お気に入りの部下にしか差し入れをしない…どころか話しかけもしない。
人間だから好き嫌いがあるだろうが、表向きは部下に平等に接しないとだめだよね。
特定の部下にだけ色々買ってきては「○○ちゃん見て見て!これあげるよ〜!」と。
ある程度察しのいい先輩は全員に配るか、あるいは全員に配らないかどっちかなのに。
上司が本当に気の配れない小さい人に見える。 井室が職場滅茶苦茶にしてんのにいつも何食わぬ顔で接してきて気分悪かった かおるやまもとキチガイおばさん
見るからに不幸だよ 過剰な女性贔屓。
女にモテない男が上司になるとこうなる、という典型。正直、キモいしイタいw 過去に勤めた会社では一人たりとも居なかったんだけど
今の会社では妙にウマが合わない奴が何人も。
その共通点が今まで判らなかったんだけど、ようやくわかった。
腰巾着タイプ。 要するに職場の上下関係が明確に分かれてるもんだから
当然上に取り入り、下を見下す序列タイプの奴もいるわけで
そういうタイプは人を好き嫌いで判断する奴が大半。
腰巾着を必要としないタイプは敵確定。 元々いた業界は全員がフラットな立場で仕事をしていたから
見下したり腰巾着みたいなのは一人もいなかったけど
軍隊のような会社ってまだあるんだな。
それでもトップダウンがしっかりしてればまだいいけど
上がまるで機能してないから下層に高いストレスがかかりやすい。
上は仲良しこよし倶楽部御花畑状態。 >>171
うちと同じだ…。
といっても上司が贔屓にしているのは女性社員ではなく、お馬鹿なパートや派遣社員。
どうして都合よく使われちゃってることが分からないんだろう。
異性と接してこなかったせいで色々こじらせすぎちゃって、
自尊心だけを無駄に高く育てた超痛い男になっちゃっている。 オリエンタルランド(TDR)本社はブラック。
上司や老害は気に入らないと違法行為をして嫌がらせをしてきます。
履歴書の内容を晒したり、その上で「殺す」だのと脅迫を受けます。
AmazonやUSJ、リクエーやDodaに購買情報を漏洩されます。
間違えて入社しないように皆も周囲に伝えて下さい。 後任の当事者だと
前任者が2人も立て続けに蒸発した理由がよくわかるな
あったこと、判明したこと、全てを記録に残してる 部署が違うからといって気ぃ抜いてんじゃねえぞ精神年齢クソガキ パワハラ、モラハラは立派な犯罪
時々パワハラ、モラハラの自覚すらないやばい奴がいるけど
それって無差別殺人をヘラヘラ笑いながらやらかす危険人物と変わんねーから まったく接点のない別部署の奴がケンカ売ってきてんだけど
誰かが名誉毀損の犯罪をやらかした、ということで良いのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています