【パワハラ】こんな上司は嫌だ【KYなDQN】
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労働契約は,労働力を使用者の処分に委ねることを内容とし,人的・継続的な関係を基本とする契約ですので,労働者と使用者間の信頼関係が重要視されます。つまり,労働者は,労働契約を締結することにより,
労働契約上の付随義務として誠実義務を負っており,
その1つとして使用者の秘密を保持する義務があります。そして,多くの会社の就業規則において,労働者に対し秘密保持義務が課され,あるいは名誉・信用の失墜行為が禁止されており,
これらの違反は懲戒処分や解雇の理由となり得ます。
その意味で,内部告発は,通報対象とされた会社にとってみれば,秘密の流出や名誉・信用の毀損につながる面をもっています。そこで,内部告発が在職中の労働者によってなされた場合,
当該労働者に対し就業規則違反を理由として,懲戒処分や解雇を行えるかといった問題が生じます。
他方で,大企業の相次ぐ不祥事により,消費者保護やコンプライアンスが強く意識されるようになりましたが,一連の不祥事の発覚の端緒は,
いずれも労働者ら企業内部関係者による内部告発でした。内部告発に対する世間の認識も社会的意義を有する正当行為であるとの認識に移行しつつあります。
つまり,誠実かつ相当な内部告発は正当行為として違法性が阻却されると考えることが可能です。 出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。
Jメール http://urlin.it/12ce21
出会い系は業者が多い中、ここはお金とか関係なく会ってくれる人妻とか多いので気に入ってます。特に昼間が狙い目です。 312 ?? 313: 名無し野電車区 [sage] 2013/09/22(日) 21:28:43.36 ID:8o+YmmeZ0 (3/3)
江口評判悪いよ〜。
配車場所を間違えてお客様に迷惑を掛けた挙げ句、それを上に報告せず、お得意の隠蔽工作ときたもんだwww
313: 若松シゲオ >◆IBPPqmgt7o [sage] 2013/09/22(日) 21:30:31.98 ID:GBBcavLq0 (8/14)
>>312
名鉄秘書課からの苦情と比べれば軽い軽い
そう心配なさんな
【オナホシゲオ】名鉄スレパワハラ厨を懲らしめよ!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1378314993/
名古屋鉄道秘書課から圧力が掛かり
名鉄交通ハイヤー支配人
江口が立ち上げたスレッド
と判明!! ●ゴキブリ在日朝鮮人が日本国籍を取ろうとしないのは
日本人になると【生活保護】がもらえなくなるからです
日本人ではほとんど認めてもらえない【生活保護】ですが
ゴキブリ在日朝鮮人なら、ほとんど無審査で【生活保護】もらえます
●ゴキブリ在日朝鮮人が役所の窓口で【生活保護】を断られると
認定されるまで徒党を組んで「差別だー!」と叫び続けます
役所の担当者の自宅にまで押しかけ家族にも脅迫します
「生活保護を出さねーと、お前の娘どーなっても知らねーぞー!」
ゴキブリ在日朝鮮人には暴力団組員が多いから、まさに脅迫のプロです 名鉄交通は謝罪も誠意もなし、事実も認めないという態度 チビデブハゲ
いずれか一つでも当てはまった人間には当たりたくない 問題が解決できないと、他者に責任をなすりつけることで切り抜けようとする。自分の非を認めず、
相手を攻撃することで自分を正当化しようとする。
他者を馬鹿にし、貶めることで、自尊意識を満たそうとする。こうした若者が増加している背景には、家庭や学校での『甘やかし』があると、著者は指摘しています。
少子化の影響は、まず子供の躾(しつけ)に表れます。
我が子を大事にする余り、親は子供の好きなようにやらせ、何でも買い与えます。
結果として子供は、我慢することを知らずに育ち、自分のわがままは何でも通るという認識を持つに至ります。
そして、『個性』を尊重する教育が、
この認識を増長させる。つまり、自分勝手な意見や行動が、『個性』という言葉にすり替えられてしまうわけです。こうなると、子供はますます手が付けられなくなり、教師も最早、それを抑止することができなくなってしまいます。何故なら、
些細な体罰でも親が怒鳴り込んで来る現状では、子供が教師の言うことなど聞くわけがないからです。
かくして、上述の如き精神的欠陥を持った若者が誕生すると、筆者は述べていますが、これには頷けるものがあります。
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※ 年末・年始(12月29日〜1月3日まで)は除く。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000054880.html パワハラ、モラハラと宗教って相性が良いよね。
個人の意志を殺し、同調圧力をかけ、精神攻撃してるから
弱っていく人も出るのだろう。それはそれで洗脳するには
都合がいいのだが。
誤解を持たれたくない、不幸を減らしたいならこういう
ハラスメントや毒親対策をきっちりやってからにして欲しい。
末端の個人の信者が勝手にやったことと切り捨てるな。
組織として容認、放置してる時点で加担してるとみなすよ。 独善的な上司って自分の正当化するために自分が嫌いなタイプの部下を悪に仕立て上げる。
そういう人間は悪なんだから何やってもいい、攻撃することはむしろ道義的に良いことって認識で平気で道理に合わないイジメをしてくる。
この手の人間に目をつけられガチな俺。周りは同情はするけど助けてはくれない。 =在日の性格=
初対面で自慢や嫌み
あさってを向いて話す
自分からあいさつしない
話をすぐ自分に持っていく
兄弟や地元といった身内話
同じことでも他人がいうと否定
相手をバカにして自分だけ笑う
役に立たない話を得意げにする
ほかの人の考えたギャグをパクる
知人がすごい有名人と知り合いという
ほめられた気に入られたと自分でいう
そこの権力者と近しいという
ちいさな言い間違いで大笑い
おせじで調子にのり謙譲を見下す
失敗をことあるごとにしつこくいう
いやがることや答えにくいことを訊く
思いどおりにならないと怒りだす
もらったものしてくれたことに文句
助けてくれたり世話になった人の悪口
群れて行動しひっついて歩く
年下など格下グループで王様きどり
上にペコペコ下にいばり店員にどなる
相手で態度を変え同じ人にも手のひら返す
一度おごられると次もおごって
借りても返さず催促すると怒る
頼むとき笑顔で済むと追いはらう
寿司や和食を嫌いヒザを立てヒジをつく
原色など派手な色を好む
欧米をもちあげ日本をけなす オイラも、皆いる前で、仕事できない、やっていない、休むんじゃない、出張なんていくな仕事しろ と怒鳴られてます。厭なのが評価時期など年4回もある面談。個室で罵倒されまくり。ひたすら時間が過ぎるのを堪え忍ぶのみです。 4流の京都産業大卒ながら、有楽町ビルにあった某ハート印の都銀の有楽町支店長(メガになって廃店)を経て、系列のリース会社の専務にまで昇り詰めた川●(難しい島)
低偏差値にも関わらずの立身出世 ある意味凄いが、プライドがハンパない。
東大卒だろうが先輩だろうが、自分より格下は、容赦なくバカ扱い
しかし川●は所詮低偏差値のお里が知れる馬脚出っ放し
不動産の原状回復を、わざわざ部下の日報で、現状回復と万年質の青インクで添削するバカさ加減
やっぱかなりの低能だったわw 間抜けオーラ全開
すまん川●www ポックリ逝け >>8
嫌ですって泣き叫んだ人なら見た事がある。
見た目からして屑なひとだった、自称立教卒の中卒 ・Jメール
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知名度が非常に高い。恋愛系以外の趣味、飲み友達、遊び友など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。
・ワクワクメール
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登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。
・メルパラ
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写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。
・PCMAX
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運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。
・ハッピーメール
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知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。
-続く- -続き-
■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。 俺は社歴が長いから、黙って言ううこと聞いてろ。
社歴が長いから、偉い。
俺と話したかったら、主任、係長、を通してから話しに来いよな。
とにかく、俺は偉い!! 嘘つき呼ばわりする。
根拠?そんなもの、聞けるわけがない。 うつの診断出した部下に
君はだいたい心が弱い、男なんだからさー、
永遠説教
翌日から休み、出社することはなかった 酒飲むとナンパ
高学歴の中の高卒
元ロック野郎
離婚歴あり
いつも寿司臭いからあっちいけって ねちねち嫌味ばっか垂れて
自分の失敗はすぐ人のせいにする
何かあればいちいち人に疑いかけて威圧的な物言いをする
ヒステリーでイライラ撒き散らすから全員嫌ってますよ
キチガイクレーマージジイ おばさんにもいるよね
あと40過ぎの男にも多い気がする 朝一で顔が眠そうだって怒られた
嫌われてるのは知ってるけど、もはやイチャモンレベル 昼頃から熱出してやばくなってきて、でも夕方に大事な打ち合わせしたらマスクしたら
「何体調悪いフリしてるの?」とか抜かされた時は本気でキレそうになった
医務室の体温測った記録見せたら普通にあのカスをパワハラで訴えれそうだ 感情をコントロールできないキチガイが上司だから辛い
朝から晩までヒステリー
しかもオッサン
頭おかしくなりそう なんや!肝心の○ヤシ〜、○ヤシ〜、がおらんやないか、
と、わざと○罪者まがいの馬鹿を重用するのをあてつけに見せびらかす猿脳無責任間抜け大馬鹿老害ww 人の話を聞かない
一方的に話しまくる
高圧的に押し切る
こんな糞上司にほとほと疲れた
家庭でもこんな調子でやってるのかね マ抜けでバ鹿でア呆な社長。 24年もかかって結局、単細胞のゴロツキばかりを
幕下(ばくか)に集めて、やたら改革だとかわめいて意味のない経営プログラムを
高い金で買っただけ。見た目は立派だが、そのためにモラルはがた落ち。
中身スカスカのウドの大木バカ会社が残っただけ。代表権の禅譲すらできない始末。
おまえ、一体何をしたかったんだよww 上司に毎日のように怒鳴られて昼飯も食えなくなって、とうとう異動が決まった
そしたら今度は上司から「潰れるお前が弱い、お前のせいで俺の評価が下がった、俺に怒られるお前が全面的に悪い」と嫌味を言われるようになった
怒鳴られるよりはマシだけどもうヤダよ… >>80異動を期に忘れた方がいいです、
お疲れさまです。 仕事全部取り上げといて、
「お前なにやってるの?」
まじうつになったよ。 怒鳴る事で、ある意味「力でねじ伏せる事が出来る」って思ってる奴
細田仁美(ホソダノリヨシ)タヒね まじタヒね もう戻ってきたよ(-_-;)
二度と帰ってこなくていいから とーーくの白い虎イイoyajiが練り歩こうカー へんなとこくっせつしてる
きちがいゆとり
たげふきんできゅうにでかいこえみみがとーーいのか?ばかでへんたいでしょうどうをおさえられない
にやけてめがいっちゃってすべるようにおてつだいこーなーへ
不意の小声も聞き逃さず反応ざせきみをのりだして***をじろみせいふくきてないとほそっこいおっさん
かたじゃりだこううんてんたくまぱらりらぱらりら//たげそうぐうてんしょんあがりやめずつきまといはばれずなわけがない
おうどうしかんじじ
おいぬかしよいこらしょがんみおなじしゃりょうへめがいっちゃってるりーまん
ぶかつがえりのかいぐいじゃないんだももじもじりーまん
ひとのいないひろいATMでいりぐちでとうせんぼきもがられてさらにうごかず拒否にさっきりーまん
**よこぎってちゃり∞
きもめんへらずーれー
そこまでたいかくよくない ひとつまのえきでたげのでぐちでおりてたげのおりせいさんまち
せめのしんりせめられないみかけにとーりすがりがんみ
しまいがんみいもうとしょうしんおやほうち
ほんわかみため**ごえ∞いつぞやは**でいたるところでがんみさせていだっだきましたまんねん***さらにばいのばい***-州の年季の入ったストーカーのらりくだりのすがたみせ ***のてぐちににてる
みてみてみて はなさきあげてちかよりたがりもうとっしん だいぶうしろのこちらへはにかみ***すれすれがどうせだいいせいよけ
暗証番号盗み見?まうしろでぱんふぶっしょくふじょ お前ら反撃しろ
何もされないと舐められてるからボロクソに言われるんだよ >>80
うちの会社だけど
そんな感じの上司は60を前にして
体壊して
悠々自適の生活とは程遠い体になったよ。
あぁ因果応報ってあるんだなと
感じた。
盛者必衰 うちのキチガイ上司も嫁にウンザリされ浮気されて離婚
子供のために建てた家にも住んでもらえず高いローン払いながら一人暮らし中 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 絶対に、付き合ってはいけない性格・気質を持った人間20項目とは、以下のような人間だ。
(1)何かあれば、すぐにカネをねだる人間
(2)強い者に弱く、弱い者に強く当たる人間
(3)嘘でも何でも言って真実をねじ曲げる人間
(4)自分を棚に上げ、他人を執拗に責める人間
(5)自分よりも状況が悪い人を見くだす人間
(6)自分の快楽のために他人を犠牲にする人間
(7)負けそうになると急に友情を強調する人間
(8)人のものを何でも自分が考えたと主張する人間
(9)悪いことは何でも他人のせいにする人間
(10)裏で他人の悪口・中傷を言っている人間
(11)法律や決まり事などまったく守らない人間
(12)自分が一番になった部分だけ宣伝する人間
(13)大声で叫び、自分の都合だけを押し付ける人間
(14)相手が弱ったところで叩きつける人間
(15)徒党を組んで弱者をいじめる人間
(16)勝手に他人の物を使う、盗む人間
(17)身近な人に感謝を見せることもない人間
(18)外見ばかりを気にして外見だけを飾る人間
(19)すぐに怒り、いつまでも怒りが消えない人間
(20)本質とはズレたところで相手を大批判する人間 整備士の宮下実みたいな上司は嫌だ!
パワハラやろう 相談に乗るべき立場の上司がパワハラして社内相談窓口も何もしない。
トリプルパワハラだ。 実作業量や難易度の総合が1000なのか100000なのかも知らないのに
進捗だけパーセンテージで聞いてくる上司
80%と答えたらどちらも残件200くらいにしか捉えないんだろうな べつに上司の癖とか行き違いはこっちが会わせるか、読むかでできる。
問題は集団で仕組まれたいじめ。あれは破壊力抜群。koされる コンプライアンスが徹底して遵守されるべき社内で起きた不正は
今の時代は確実に明るみになり、メディアや政府、世界中にあっと言う間に広まる
集団いじめはメディアの恰好の餌だろうな うちのアホは、嫌いな部下を露骨にいじめてる。
ミーティングに参加させなかったり。 マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。
本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。 東京都昭島市の東京製作所の谷津とかいうクソDQN
人に文句言うばかりで自分は何もやらない、手伝いに来たと思いきやクソの役にも立たないくせに人をクソの役にも立たねークソガキだとかめんどくせぇヤローだな!とか抜かし始めるDQN気取りのクズ野郎 5歳ほど年下の上司が「バカ」って言って来るから、「お前は利口なんだよな?(発言まま)」って言ってやったら、ビビってた。
お前は上司でも、俺は目上だバカ。 ★損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html わしのようなあほのやんちゃくれが最後まで生き残るんや!
覚えとけや、あるべき論しかよう主張できん頭でっかちの青二才が!
のう、○ヤシ、お前のような生来ごろつきの○罪者まがいのような
ろくでなしが一番役に立つんや。よう、わしの片腕となって
会社をまともな姿にしてくれたわ、お前が一番の功労者や! パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に
約1200万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性(26)が11日、
元勤務先に慰謝料約330万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成26年4月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年1月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年5月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約1200万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
11日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の4、5倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに(提訴されたことで)母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html よそから来た人事の糞患部が心底嫌い
人格障害野郎が得意げに嫌がらせばっかりしやがって 部下をどんどん潰すヒサナリくん
極真って抵抗しないシロウトに手を出してもいいの?
上にコビコビで立ち回るのは上手いけど
部下を指導するのが下手すぎ
出来ないのは部下が悪いんじゃなくてお前の指導や管理が悪いんだよwwwww
今年は1年で二人も潰すことになりそうだから、さすがに降格かな〜 その流派は通称ケンカ空手と呼ばれてて昔は有名だったからな
やるのは大概DQN系よ 改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)
[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11 【ジロ見のオヤジに遭遇したら…】
@不快な視線で一瞥し、その場を離れる、電車内なら隣の車両に脱走。
Aこれ見よがしに顔を手で塞ぐ。
Bゲロ吐くような仕草で「オエー」とやる(これ、かなり効果ある。相手のプライド傷つけたれ)
Cスマホ向けてやる。実際に取らなくても効果ある。
D直接「なんか用?」と聞くor「きもいんだよ、じじい」と言ってやる(ただし、相手が弱そうなやつの場合)
E殺意を込めて、ガンつけてやる。
Eオヤジとすれ違う時は、下向いて、すれ違いざまに目をつぶる。わざとあくびするのも効果ある(あくびしてる時の顔を見ても仕方ないから)
【ジロ見オヤジがストーカー化?】
毎日通勤(通学の方も)して、変質者オヤジに顔覚えられると、再び遭遇する恐れがある。
なぜなら、一方的に気に入ったなら「また会いたい、また見たい」と思うのが人間心理だから。。。
時間をチェックして、同じ時間に出没する恐れは大いにありうるし
さらにエスカレートして尾行したり、ストーカーになるかもしれない。
だからジロ見されてる段階で毅然とした表情で「NO!」の意思表示をしておくことが大事では?という気がする。 マツダの整備士宮下実は後輩に人として終わってると暴言を吐くパワハラ野郎
本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。
整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ 自分のミスを人に押し付け怒鳴る責める
もう仕事に行きたくない シフト全く考慮してない。現場も全く考慮してない。現場の人間との『ほうれんそう』全く無い
ざけんな 異常な程うるさいキーボードタッチ音
毎分唸るようなデカイため息、舌打ち
呼吸するように「クソッ!」「めんどくせー!」と独り言
仕事が行き詰まると、さも同僚や部下が使えないふうの愚痴をまきちらす
文句は言うけどアドバイスは出来ない
仕事依然に人間として腐っている
生理的にムリ 会議を開くときは何を決めたいのか決めてから開け
仕事をするときはスケジュールをたててからやれ
知らないこと分からないことはいい加減なことを言わずちゃんと確認しろ。
決められたレビューはちゃんと実施しろ。
コスト意識を持って仕事しろ。
責任者を名乗るなら自分の不始末を人のせいにするな。
人をバカにする前にお前が一番バカだってことにいい加減気付け
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NPO法人STAで検索!! 昨日の飲み会、終盤まで気持ちよく進んだけど、
締めの雑炊作るときに、加齢臭のきつい部長が自分の箸で
かき混ぜた挙句、汁が足りないとか言って自分の小皿の液体を
鍋に入れやがった
心の中で阿鼻叫喚
鍋の匂いすら嗅ぎたくなかった
当然誰も食わなかった 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか?
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね?
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html 感情のおもむくままに浴びせる怒声
大人気ないですよ オフィスが2つあり、プロジェクト毎に仕事をする会社
自分はAオフィス所属なんだが、
別のBオフィスも定期範囲内。
3月末までは、配属されていたプロジェクトの都合上、Bオフィスに出向していたが、4月からは、プロジェクトを外れたためAオフィスに帰還。
現在、まだプロジェクトに配属されていないため、他のプロジェクトの手伝いをしているが、
その手伝いのためだけに最近Bオフィスに出向させられるようになった。
Bオフィスでは、過去の嫌な出来事を思い出すから、出社した日は半日で鬱状態になる。
そのことを上司に伝えたが、聞いてもらえず、Bオフィスに出向させられる日々が続く。
鬱の診断書を書いてもらえれば、良いのか?
取り急ぎ、Bオフィスから遠い地域に引っ越すことにしたけど…
これってパワハラだよね。 パワハラで刺されて親会社からとばされて来た奴が、同じくとばされて来た社長とウマが合って復活してるんだが、相変わらずパワハラ野郎も一度刺されているだけあってテクニシャン。
メールなども内容は社員を家畜扱いなんだが慇懃無礼というか丁寧な言葉遣いだし。
ただ尊大なのはかわらずやたらメンチきって闊歩してるし、端々に(ほぼ毎日二日酔いで機嫌が悪いので)午前中の案件相談はNGと公言し、事実なんかしようものなら悲惨な目に遭わされるし、営業同行依頼しても相手の格が低いとかでまずNG。
兎に角、自分の威圧感に酔ってるような奴がいるんだが決して決定的な発言がない。
こういうのどうすりゃいい? とにかく口が悪い奴
褒めてるのか叱ってるのか愚痴ってるのかさっぱりわからん
やりにくくてしょうがない
怒るのは時も場所も選ばないし
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