【パワハラ】こんな上司は嫌だ【KYなDQN】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
東京都昭島市の東京製作所の谷津とかいうクソDQN
人に文句言うばかりで自分は何もやらない、手伝いに来たと思いきやクソの役にも立たないくせに人をクソの役にも立たねークソガキだとかめんどくせぇヤローだな!とか抜かし始めるDQN気取りのクズ野郎 5歳ほど年下の上司が「バカ」って言って来るから、「お前は利口なんだよな?(発言まま)」って言ってやったら、ビビってた。
お前は上司でも、俺は目上だバカ。 ★損害賠償:「詐病で退社」訴えられた社員が反対提訴
うつ病を理由にIT会社を退職したところ、「詐病で退社した」と会社から1200万円の
損害賠償を求めて提訴された元社員の男性(26)=北海道在住=が11日、会社に
330万円の損害賠償を求めて横浜地裁に反訴した。
男性側は「提訴されたのは退職の自由を無視したどう喝で、許せない」と主張している。
IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は
2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。
連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどの
パワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。
会社側は、15年5月に「詐病で会社を欺き退社した」と主張して男性を相手取って横浜地裁に提訴した。
男性は「会社に何かの被害を与えたこともなく、心を壊すほど働かされて退職した。
年収の何倍もの賠償請求は許されない」と話している。
プロシードは「特にコメントはない」としている。
http://megalodon.jp/2015-1111-2123-59/sp.mainichi.jp/select/news/20151112k0000m040019000c.html わしのようなあほのやんちゃくれが最後まで生き残るんや!
覚えとけや、あるべき論しかよう主張できん頭でっかちの青二才が!
のう、○ヤシ、お前のような生来ごろつきの○罪者まがいのような
ろくでなしが一番役に立つんや。よう、わしの片腕となって
会社をまともな姿にしてくれたわ、お前が一番の功労者や! パワーハラスメントによる精神疾患で退職を余儀なくされたにもかかわらず、元勤務先の会社に
約1200万円の損害賠償請求訴訟を起こされたのは不当として、北海道に住む男性(26)が11日、
元勤務先に慰謝料約330万円の支払いを求めて横浜地裁に反訴した。
反訴状などによると、男性は平成26年4月、神奈川県内のソフトウエア会社に入社。だが、社員の
前で幹部に罵倒されたり、飲酒した後に車の運転を迫られたりするなどのパワハラを受けたことで
体調が悪化。不安抑鬱状態と診断された。
男性は翌年1月に同社を正式に退職。療養を経て別会社で勤務を始めたが、今年5月に「詐病を
主張し、一方的に退職されたことで損害を被った」などとして、元勤務先から約1200万円の損害
賠償請求訴訟を起こされたという。
男性は精神疾患が悪化して再就職先も辞めざるを得ず、現在、自宅療養中という。厚生労働省で
11日、記者会見した男性は「請求された額は当時の年収の4、5倍。医師の診断書もあり、何も
悪いことをしていないのに(提訴されたことで)母の体調も悪化し、家族も壊された」と訴えた。
ソフトウエア会社は「事実が確認できておらず、現時点でコメントはできない」としている。
http://www.sankei.com/affairs/news/151111/afr1511110019-n1.html よそから来た人事の糞患部が心底嫌い
人格障害野郎が得意げに嫌がらせばっかりしやがって 部下をどんどん潰すヒサナリくん
極真って抵抗しないシロウトに手を出してもいいの?
上にコビコビで立ち回るのは上手いけど
部下を指導するのが下手すぎ
出来ないのは部下が悪いんじゃなくてお前の指導や管理が悪いんだよwwwww
今年は1年で二人も潰すことになりそうだから、さすがに降格かな〜 その流派は通称ケンカ空手と呼ばれてて昔は有名だったからな
やるのは大概DQN系よ 改正労働安全衛生法のポイント(ストレスチェック制度関連)
労働安全衛生法に基づく「ストレスチェック制度」が、平成27年12月1日に施行されました。
制度に関する労働者等からの電話相談窓口
電話相談「こころほっとライン」 0120−565−455 (フリーダイヤル)
[開設時間] 月・火17時〜22時 / 土・日10時〜16時(祝日、年末年始を除く)
全国の労働者やその家族、企業の人事労務担当者の方々からの「メンタルヘルス不調のこと」や、
「ストレスチェック制度のこと」、「過重労働による健康障害のこと」などについての困りごと、
悩みについて無料で相談を受け付ける電話相談窓口を開設しています。
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html#head-11 【ジロ見のオヤジに遭遇したら…】
@不快な視線で一瞥し、その場を離れる、電車内なら隣の車両に脱走。
Aこれ見よがしに顔を手で塞ぐ。
Bゲロ吐くような仕草で「オエー」とやる(これ、かなり効果ある。相手のプライド傷つけたれ)
Cスマホ向けてやる。実際に取らなくても効果ある。
D直接「なんか用?」と聞くor「きもいんだよ、じじい」と言ってやる(ただし、相手が弱そうなやつの場合)
E殺意を込めて、ガンつけてやる。
Eオヤジとすれ違う時は、下向いて、すれ違いざまに目をつぶる。わざとあくびするのも効果ある(あくびしてる時の顔を見ても仕方ないから)
【ジロ見オヤジがストーカー化?】
毎日通勤(通学の方も)して、変質者オヤジに顔覚えられると、再び遭遇する恐れがある。
なぜなら、一方的に気に入ったなら「また会いたい、また見たい」と思うのが人間心理だから。。。
時間をチェックして、同じ時間に出没する恐れは大いにありうるし
さらにエスカレートして尾行したり、ストーカーになるかもしれない。
だからジロ見されてる段階で毅然とした表情で「NO!」の意思表示をしておくことが大事では?という気がする。 マツダの整備士宮下実は後輩に人として終わってると暴言を吐くパワハラ野郎
本人は精神病で中学1日も行ってないキチガイ。履歴書は嘘で出来ている。
整備士の分際で自分は世界一優れてると勘違いしてるバカ 自分のミスを人に押し付け怒鳴る責める
もう仕事に行きたくない シフト全く考慮してない。現場も全く考慮してない。現場の人間との『ほうれんそう』全く無い
ざけんな 異常な程うるさいキーボードタッチ音
毎分唸るようなデカイため息、舌打ち
呼吸するように「クソッ!」「めんどくせー!」と独り言
仕事が行き詰まると、さも同僚や部下が使えないふうの愚痴をまきちらす
文句は言うけどアドバイスは出来ない
仕事依然に人間として腐っている
生理的にムリ 会議を開くときは何を決めたいのか決めてから開け
仕事をするときはスケジュールをたててからやれ
知らないこと分からないことはいい加減なことを言わずちゃんと確認しろ。
決められたレビューはちゃんと実施しろ。
コスト意識を持って仕事しろ。
責任者を名乗るなら自分の不始末を人のせいにするな。
人をバカにする前にお前が一番バカだってことにいい加減気付け
お前のことだよ!小澤 生活再生支援(融資)ならNPO法人STAで!
多重債務でお困りの方!
過去のトラブル等で借入が難しい方!
ヤミ金で借入れがある方!
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方!
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
詳しくはHPもご覧下さい。
NPO法人STAで検索!! 生活再生支援(融資)ならNPO法人STAで!
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入が難しい方!
多重債務でお困りの方!
不動産を担保に借入先をお探しの方!
ヤミ金で借入れがある方!
風俗嬢のお金でのトラブル相談!
お金に関する困り事や、法的トラブル等HP記載以外の事でも、ご相談ください。
電話でのお問い合わせは無料ですので、会社にお勤めの方、自営業、フリーター、風俗・水商売など業種にかかわらずお気軽にご相談ください。
詳しくはHPもご覧下さい。
NPO法人STAで検索!! 昨日の飲み会、終盤まで気持ちよく進んだけど、
締めの雑炊作るときに、加齢臭のきつい部長が自分の箸で
かき混ぜた挙句、汁が足りないとか言って自分の小皿の液体を
鍋に入れやがった
心の中で阿鼻叫喚
鍋の匂いすら嗅ぎたくなかった
当然誰も食わなかった 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか?
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね?
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html 感情のおもむくままに浴びせる怒声
大人気ないですよ オフィスが2つあり、プロジェクト毎に仕事をする会社
自分はAオフィス所属なんだが、
別のBオフィスも定期範囲内。
3月末までは、配属されていたプロジェクトの都合上、Bオフィスに出向していたが、4月からは、プロジェクトを外れたためAオフィスに帰還。
現在、まだプロジェクトに配属されていないため、他のプロジェクトの手伝いをしているが、
その手伝いのためだけに最近Bオフィスに出向させられるようになった。
Bオフィスでは、過去の嫌な出来事を思い出すから、出社した日は半日で鬱状態になる。
そのことを上司に伝えたが、聞いてもらえず、Bオフィスに出向させられる日々が続く。
鬱の診断書を書いてもらえれば、良いのか?
取り急ぎ、Bオフィスから遠い地域に引っ越すことにしたけど…
これってパワハラだよね。 パワハラで刺されて親会社からとばされて来た奴が、同じくとばされて来た社長とウマが合って復活してるんだが、相変わらずパワハラ野郎も一度刺されているだけあってテクニシャン。
メールなども内容は社員を家畜扱いなんだが慇懃無礼というか丁寧な言葉遣いだし。
ただ尊大なのはかわらずやたらメンチきって闊歩してるし、端々に(ほぼ毎日二日酔いで機嫌が悪いので)午前中の案件相談はNGと公言し、事実なんかしようものなら悲惨な目に遭わされるし、営業同行依頼しても相手の格が低いとかでまずNG。
兎に角、自分の威圧感に酔ってるような奴がいるんだが決して決定的な発言がない。
こういうのどうすりゃいい? とにかく口が悪い奴
褒めてるのか叱ってるのか愚痴ってるのかさっぱりわからん
やりにくくてしょうがない
怒るのは時も場所も選ばないし
スッゲームカつく 小馬課長さんなんにも仕事の事わかってないのに力でねじ伏せようとしてくるのマジで勘弁してくれよ!あんたの言ってる事一転二転し過ぎて訳がわからないよ 小馬頼むぞー課長のくせして現場の事何もわからないなんて話にならないよ(笑)
人の事なんだと思ってるの?雑に扱い過ぎだぞ〜もっと現場の状況を理解しろよ〜 また例のビョーキが戻ってきたかな
来る頃だろうとは予測してはいたけど
ここまでドンピシャとは 玄海圭一ペーペーいったいどうしたんだよ!全く仕事する気なくなっちゃったのか?しっかりしろよ!周りに迷惑かけるなよ!やる気ないなら消えろ!
山崎利雄係長さんお前もいったいどうしたんだよ!頭おかしくなっちゃったのか?もっと周り見て的確な指示出さないとダメだろ!
小馬隆課長さんお前もいったいどうしたんだよ!黙って現場を歩いてて何がわかるんだよ!コミュニケーションて自分で言ってて本人が全くコミュニケーションとろうとしてないじゃないか!いったい何考えてるんだ? 頭髪の薄い男性部下の頭部に七味唐辛子をふり掛けたとして40代部長(年収1000万)をパワハラで懲戒解雇 部長は裁判で争う構え [無断転載禁止](c)2ch.net [566475398]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1472531535/ ダブスタ、自殺教唆、セクハラ、嘘を付く
風説の流布、違法な家族の情報の提出強要
いい加減にしてくれませんかね。マジに寝るんで 自分は安全地帯から指示だけだしてアリバイ作り
巡回と称してパズドラ
責任逃れが大得意
和昭 聡
おまえらパワハラコンビにささぐ 今日は会社帰りに用事がある、
と女性上司にばれると、必ずといっていいほど急な残業をぶっこんでくる。
試しに、自分のデスク上のカレンダーに、何も予定が無い日に ”19:00東京駅”とか
書いておいたら、その日だけ必ず無理やり残業にしてくることが判明。納期でもないのに。
ほんと、クソ意地が悪いのな。偏見持ちたくなかったが、自分がアラフォー独身だからって
人まで不幸にしてやりたいんだろ。人間がちいさすぎるぞ。 相手によって態度を変えすぎるオバ
ビジネスマンとして失格 うちの女性上司も、お気に入りのアルバイト女性とは一日中しゃべっているのに、
うまの合わない女性社員のことは完全に無視して会議にも呼ばない。
ひでえ女だな、、と内心思うも、上司は気がものすごく強いから何されるか分からなくて、助けられず。 一日中おしゃべりしているくせに、
自分以外の女性社員がしゃべると
「仕事してね!」と突然目を見開く女上司。 客や後輩の前で平気で先輩社員に罵声を浴びせる女上司。 女は役職に就くな
ババアが上司になってから、明らかに仕事の比率おかしいだろ
すぐ感情的になるし早くどっか逝け 直ぐ異動させたがる子馬課長本人が何処か異動しちゃえば(笑)ついでに山ザキ君も連れてってよ(笑)仲良しバカコンビで ∧_∧
ピュー ( ^^ ) <君はカタワだね。(^^)。
=〔~/ ̄ ̄〕
= ―――――/ 庄司渉 うちの女性上司は、お気に入りの部下にしか差し入れをしない…どころか話しかけもしない。
人間だから好き嫌いがあるだろうが、表向きは部下に平等に接しないとだめだよね。
特定の部下にだけ色々買ってきては「○○ちゃん見て見て!これあげるよ〜!」と。
ある程度察しのいい先輩は全員に配るか、あるいは全員に配らないかどっちかなのに。
上司が本当に気の配れない小さい人に見える。 井室が職場滅茶苦茶にしてんのにいつも何食わぬ顔で接してきて気分悪かった かおるやまもとキチガイおばさん
見るからに不幸だよ 過剰な女性贔屓。
女にモテない男が上司になるとこうなる、という典型。正直、キモいしイタいw 過去に勤めた会社では一人たりとも居なかったんだけど
今の会社では妙にウマが合わない奴が何人も。
その共通点が今まで判らなかったんだけど、ようやくわかった。
腰巾着タイプ。 要するに職場の上下関係が明確に分かれてるもんだから
当然上に取り入り、下を見下す序列タイプの奴もいるわけで
そういうタイプは人を好き嫌いで判断する奴が大半。
腰巾着を必要としないタイプは敵確定。 元々いた業界は全員がフラットな立場で仕事をしていたから
見下したり腰巾着みたいなのは一人もいなかったけど
軍隊のような会社ってまだあるんだな。
それでもトップダウンがしっかりしてればまだいいけど
上がまるで機能してないから下層に高いストレスがかかりやすい。
上は仲良しこよし倶楽部御花畑状態。 >>171
うちと同じだ…。
といっても上司が贔屓にしているのは女性社員ではなく、お馬鹿なパートや派遣社員。
どうして都合よく使われちゃってることが分からないんだろう。
異性と接してこなかったせいで色々こじらせすぎちゃって、
自尊心だけを無駄に高く育てた超痛い男になっちゃっている。 オリエンタルランド(TDR)本社はブラック。
上司や老害は気に入らないと違法行為をして嫌がらせをしてきます。
履歴書の内容を晒したり、その上で「殺す」だのと脅迫を受けます。
AmazonやUSJ、リクエーやDodaに購買情報を漏洩されます。
間違えて入社しないように皆も周囲に伝えて下さい。 後任の当事者だと
前任者が2人も立て続けに蒸発した理由がよくわかるな
あったこと、判明したこと、全てを記録に残してる 部署が違うからといって気ぃ抜いてんじゃねえぞ精神年齢クソガキ パワハラ、モラハラは立派な犯罪
時々パワハラ、モラハラの自覚すらないやばい奴がいるけど
それって無差別殺人をヘラヘラ笑いながらやらかす危険人物と変わんねーから まったく接点のない別部署の奴がケンカ売ってきてんだけど
誰かが名誉毀損の犯罪をやらかした、ということで良いのかな? 気付きました?
あなたの声よく通るので、そこそこの距離でもモラハラとか丸聞こえなんですわ 川嶋正 最低だなこのバカ野郎 こいつは俺の会社の社長なんだがな どうしようもないクズ野郎だぜ
東日本大震災の時には、まだ会社に戻っていない社員がいるにも関わらず、安否確認すらせず、
さっさと世田谷の宇奈根の自宅にタクシーでさっさとトンズラ。どうだいとんだ屑だろう
これが社長のすることか、まあこいつには威張ることしか能がない低能Fランの京産大出だからな
低能なのは当然だが、人間的にもどうしようもない屑やろうだな
こいつにまつわるバカ話は枚挙に暇がないけどな 社員の日報への添削は誤字脱字だらけ
関西の閑静な住宅地にある元社宅跡を家庭菜園にしようと社員を出張させた。
社員は市役所に話を聞きに行ったところ、市役所の職員に「気は確かですか?」と呆れられてやんの
こんなバカ社長の部下はつらいよ このバカはこれでも元銀行員 あのデクノボー銀行 そう第一勧業銀行のな
パワハラ馬鹿野郎の川嶋正 ホンマこいつは程度低い >>183
よく透る声の人って、小声でも丸聞こえになっちゃうんだよね。
上司がそのタイプで、取り巻きの派遣社員と一緒に部下の悪口言ってるのがよく聞こえる。 パワハラさんS氏の発言内容です。下記のような発言が職場内で許されることが残念で仕方ありません。
会社面接者には会社の実情を知った上で入社した方が良い。これ以上被害者が増えるのは
望みません。彼は人を見下す発言が多いですが、学歴は中卒。 ※キーワード 「クリ」
「(事務員に対し)あいつは殺さないと分からないんじゃないか、アハハ!」
「俺はこれまでに何人も辞めさせてきた、あいつのことも許さねーからな」
「オメーの担当施設だろうが、お前が決めろ。俺は機嫌が悪いんだ、気をつけろ。」
「あいつ俺にビビッて事務所に入ってこない。俺、あいつの顔を見ると殴っちゃうかもしれないからちょうどいいよ(笑)」
「なめたことをしていると刺されるぞ」など。 俺にだけ精神的圧力かけてくる上司に疲れた
疲れたから、ただの一言もしゃべりたくない
しゃべりたくないが無理してしゃべっていたが、向うも気が合わないと気付いたのか、更に露骨に冷たい対応になった
上司は、俺以外の人に対しては自分から喋りにいったり便宜をはかってやったりしてる
本当に苦痛で仕方がない
だから最近はどうしてもこっちから触らないようになってしまった
向うからは絶対に話しかけにこないし、完全に会話無し
俺に用事や仕事の指示がある時は、人づてに伝えてくる 話が通じないとき、自分には非がないという態度には辟易
自分の説明をこっちがわからないとき
「相手が何を言おうとしているのか考えろ」
こっちの説明を自分が理解できないとき
「君の話はわかりにくい」
情けない
上司としての威厳も何もあったものではない(`・ω・´) 昔の上司は青臭かった
何かにつけ「気持ちの問題なんだ」と口走っていた
世の中、気持ちの問題だけでは解決できないことがたくさんあるのに
法律や理屈にも目を向けるだけの能力はなかったのか 注意欠陥障害児のように、始終「あっ!」「しまった!」「あぁ〜」「うわ〜!」と感嘆詞(独り言)を大声で洩らす部長、鬱陶しい
話す時は必ず早口大声で距離が近い、早口のせいで噛むのか言い直しも多く、捲し立てられた感威圧感が凄いし意味不明瞭なので、コミュニケーション取るのが嫌になる
これ読んで反省してくれないかな
聞き直ししたら逆ギレして話をやめてしまうとか子供ですか?
意地悪い態度で報復してるつもりかもしれないけれど、生産性が下がるだけだから
管理者として無能すぎる
役職ついてそれなりの給料もらってるんだろうから、給料分の仕事しなよ
GW明けの明日出勤するの嫌だなぁ パワハラする常務 部下に好かれる上司は無能と豪語する。
自分が会社の全員に嫌われているからそう思うのは仕方がないけどそれを周りに言うのが頭おかしい
弱みを握れば勝ちといっていた典型的なアホ 陰でバカにされている無能H氏 こんな世の中だ。
おまえら、もう1度、真摯に考えよう!!
なぜ、人や生き物を殺しちゃいけないの????
で、こんなの見つけた。
↓
上松煌(うえまつあきら) 作
★友だちを殺した (なぜ、人を殺してはいけないか)★
http://slib.net/71069
プロフィール ←自殺とかイジメはいけないとかけっこう意識高いぜ。
http://slib.net/a/21610/
題名はちょっと怖いが、
人や生き物を殺してはいけない『3つの理由』がここにある!!
! いちいち「大卒のくせにこんな事もできないの?」とか言ってくる高卒上司うざい その高卒の上に立ってから言いなさいよ、大卒なんだから 俺、卑屈になりたくないから大学出ていてよかった
高卒だったら絶対に『大卒のくせに』とやっかんでたと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています