探検
【徹底】パワハラの証拠を集めてるリーマン【抗戦】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0193名無しさん＠明日があるさ
2014/12/19(金) 08:29:38.250向こうの立場が上ならパワハラ成立するよ
0194名無しさん＠明日があるさ
2014/12/22(月) 11:21:02.770厚生労働省は２４日、職場のセクハラについて、異性間だけでなく同性間の言動もセクハラに該当することを盛り込んだ男女雇用均等法の改正指針を公布した。２０１４年７月１日に施行される。
厚労省によると、同性間のセクハラ被害を訴えるケースが増えていることから指針に盛り込んだ。例えば女性上司が女性の部下をしつこく食事に誘ったり、男性間で性的なからかいやうわさ話をしたりする行為が該当する。
また、セクハラ被害者への事業主の対応として、社内の保健師ら産業保健スタッフなどによるメンタルヘルスの相談を追加した。(共同通信)
0195名無しさん＠明日があるさ
2015/01/06(火) 09:35:34.110http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。
0196名無しさん＠明日があるさ
2015/01/08(木) 13:28:36.490ソーシャルが浸透した今の時代、オンラインオフラインを問わず、ほぼすべての消費者がミステリーショッパーであることを、企業側は今一度、ただしく認識していかなくてはなりません。
0197名無しさん＠明日があるさ
2015/01/11(日) 22:33:44.310殴られる、蹴られる。徹夜で作った書類目の前で破られる
プライベートに飲み会に誘ってきて先輩風ふかす、仕事の話し断ったら拗ねる
全部本当の話し、仕事辞めない俺って凄いと思うわ
0198名無しさん＠明日があるさ
2015/01/12(月) 00:17:00.070マゾ？じゃないならアホ？
0199名無しさん＠明日があるさ
2015/01/12(月) 07:53:11.590パワハラ超えて、傷害事件だろ
0200名無しさん＠明日があるさ
2015/01/14(水) 20:07:49.89O本人は、尊敬されない理由を理解せず、「単に年上だから慕われて当然だ」って思ってる
0201名無しさん＠明日があるさ
2015/01/17(土) 00:01:03.00O日記みたいに連続したものは効力があるみたいだけど、されたことの記録を飛び飛びに書いていくのは良いんだろうか
毎日嫌なことされるわけじゃないしね…
0202名無しさん＠明日があるさ
2015/01/28(水) 07:13:38.72Oまんま、の人がうちの職場にいるわ。
正直まいってる
0203名無しさん＠明日があるさ
2015/01/28(水) 08:35:06.0200204名無しさん＠明日があるさ
2015/01/28(水) 08:51:45.43O俺も同じ様なもんだよ。
のちのち役に立つかわからないけど、手帳に嫌がらせがあった日にち
内容を書き込んでる。あとは、同僚とかに印象付けられる様に、それとなく話してる。
0205名無しさん＠明日があるさ
2015/01/28(水) 08:54:16.550録音を勧める。
0206名無しさん＠明日があるさ
2015/01/29(木) 06:28:58.200女性獲得の宣伝をきちんとしてるサイトとしか言えません。
雑誌や看板・宣伝カーなどです。
まずこれを見てください。
http://i.imgur.com/iPNIUAX.jpg
ストリートビューの渋谷109前
日本で1番女性が多く集まる場所
場所が場所だけにこの看板ひとつでものすごい金額です。
これは一例でしかなく同じように全国各地で女性獲得に力をいれてます。
糞真面目に女性獲得に力をいれてるから、100%確実に会えるサイトになってる。
ここから登録してください。
http://urla.ru/10000FTO
0207名無しさん＠明日があるさ
2015/01/31(土) 06:13:52.610は子会社を設立し、脳なしに一応役員として肩書きは社長ではないがそこの
トップ（ややこしい）
言っている事が定まらず、コロコロと話が変わる。
会議の時、自分の事を名指しされ、○○くんの売上−だよ〜総じて年間
１千万円は損をしている。と言われたが、内訳に給与も含むけどさ
と言われた。
これってパワハラですよね？給与泥棒と言ってるようなものだし、自分の経費代にも
６００万はかかってると言われ、与えたパソコンやデスクやタイムカードの紙、
インクや封筒、手を洗う水もタダじゃないしね と言われてます。
その時はボイスレコーダーなんか用意していませんでした。まさか急に会議になって
皆が集められて公開処刑されるなんて思ってなかったもので。
どこに相談すればようのでしょうか？また、今までに自分にかかった費用や給与が
会社に大きな損失になっている と、はっきり皆の前で言われました。
0208名無しさん＠明日があるさ
2015/02/01(日) 12:02:03.640辞めちまえ
そんな会社に未来はないよ
0209名無しさん＠明日があるさ
2015/02/01(日) 15:46:14.080続くようならばボイスレコーダーを使った方がいい。
普通会社はパワハラを認めない。
俺は録音してなかったけど、会社が認めたから少額訴訟中。
パワハラはやられるだけ損する。
法律がそういうふうにできている。
同じ精神的苦痛でもセクハラの方が慰謝料も取れるし。
0210名無しさん＠明日があるさ
2015/02/24(火) 22:11:21.120俺はよく、その無能社員、年上の部下を威嚇するんだけど、それがパワハラって言われるんだけど、
逆に俺がその無能ちゃんからパワハラを受けてるんだよ。
もう無能ちゃんは存在がパワハラ。
0211名無しさん＠明日があるさ
2015/02/24(火) 22:44:04.8100212名無しさん＠明日があるさ
2015/02/25(水) 15:48:21.11Oそれ以上でも以下でもない
部下からのパワハラ？
それ馬鹿発言だから２ちゃんで恥さらして良かったな
0213名無しさん＠明日があるさ
2015/03/11(水) 22:18:38.580これってパワハラですよね?
0214名無しさん＠明日があるさ
2015/03/18(水) 15:22:04.890いや、事実っすよ
0215名無しさん＠明日があるさ
2015/03/18(水) 21:27:49.2400216名無しさん＠明日があるさ
2015/03/18(水) 21:51:08.740しないよ
0217名無しさん＠明日があるさ
2015/03/18(水) 22:15:55.8400218名無しさん＠明日があるさ
2015/03/18(水) 23:58:44.220労基は別に注意してくれたりはしない
被害妄想のやつもよく来るから証拠あんのか聞かれる
証拠あるなら法テラス紹介される
体験談な
0219名無しさん＠明日があるさ
2015/03/20(金) 23:28:34.960『それはパワハラですよ！』みたいな注意喚起ポスターでも送ってきてドキッとさせてほしい。
0220名無しさん＠明日があるさ
2015/03/24(火) 20:07:51.150何かと馬鹿にされる理由が判明。
ただ単に追い出すために何かにつけて馬鹿だとかイヤガラセをしていたようだ...
今のこの会社最悪。
潰れちまえばいいのに
0221名無しさん＠明日があるさ
2015/03/26(木) 04:22:08.130http://aab.tw/dba
知名度が非常に高い。恋愛系以外の趣味、飲み友達、遊び友達、とくに不倫相手などを探す場として最も多く利用されている。人妻系の登録が多い印象。
・ワクワクメール
http://aab.tw/dbb
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。ただし業者も多く選別作業が必要。それさえ覚えればかなり会える。
・メルパラ
http://aab.tw/dbe
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い女性が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。
・PCMAX
http://aab.tw/dbd
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い女性が多い。地方宣伝が凄い。
・ハッピーメール
http://aab.tw/dbc
知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。援助目的が多いがサクラとかは少ない。幅広い女性層が魅力。
-続く-
0222名無しさん＠明日があるさ
2015/03/26(木) 04:22:42.840■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。
0223名無しさん＠明日があるさ
2015/03/30(月) 16:13:00.000出会いたい人だけみて！！！
http://xn--z7◆qw3◆pexl58s.a◆sia/ep5t
↑ ↑ ↑
◆ を削除し アクセスしてみて
0224名無しさん＠明日があるさ
2015/04/02(木) 12:35:02.520大手住宅建設会社「積水ハウス」（本社・大阪市）の社員だった長男（当時３５歳）が
自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、両親が同社に慰謝料など
約９２８０万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、同社が和解金６０００万円を
支払う条件で和解したことがわかった。３月２４日付。
訴状などによると、長男は２０１０年８月以降、兵庫県西宮市内の事務所で客からの苦情対応
などを担当。上司から、部下の指導が不十分との理由で「死んでしまえ」「クビにするぞ」
などと日常的に罵倒されるようになった。１１年９月１日に行方不明となり、６日後、大阪市内
の淀川で溺死しているのが見つかった。
神戸西労働基準監督署は、心理的負荷で適応障害を発症したことが自殺につながったと認定。
両親は１３年２月に提訴し、同社側は「叱責はあったが、罵倒はしていなかった」などとして請求棄却を求めていた。
同社は読売新聞の取材に対し、「円満に解決するために和解したが、コメントは控えたい」としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150401-00050183-yom-soci
0225名無しさん＠明日があるさ
2015/04/02(木) 19:10:40.77O0226名無しさん＠明日があるさ
2015/04/02(木) 20:11:44.280積水ハウスクズ過ぎんな
0227名無しさん＠明日があるさ
2015/04/05(日) 20:04:10.390弁護士さん全くやる気なしだったわ…
0228名無しさん＠明日があるさ
2015/04/07(火) 05:43:26.680人が下手に出ていたら調子に乗りくさりやがって
辞める手続きの時まで、偉そうに言ってきやがったので
「もう辞めるって言ってんだからいいだろが！ ええかげんにしとけや」
と怒鳴ってやったら、「はっ、そ、そうですか、わかりました」と
急に態度がコロリと変わってワラタｗ
その時のやり取りはＩＣレコーダーをバックの中に忍ばせて録音してある
ＩＣレコーダーはあれは使える
高感度マイク内臓でばっちりと音声が録れるので、証拠になる
上からは監視カメラで見られているからな
0229名無しさん＠明日があるさ
2015/04/07(火) 05:46:45.530おたくこれ知らないのかね？
https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E7%A9%8D%E6%B0%B4%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9%E3%80%80%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%83%8D%E3%82%BA%E3%83%9F%E8%A3%81%E5%88%A4
0230名無しさん＠明日があるさ
2015/04/07(火) 16:37:55.7600231名無しさん＠明日があるさ
2015/04/07(火) 16:40:42.4600232名無しさん＠明日があるさ
2015/04/08(水) 00:46:35.570パワハラはむづかしいよなあ…
今いる会社で未経験募集の職、同時期に入った同僚と態度にかなり差つけられて(似たようなミスしても同僚は5分程度、自分は理由もわからず3時間怒られるとか)
自覚薄かったけど多分不安定になってて、ミス続いて仕事渡されなくなって社内失業 というパワハラ受けた
しかも直属の上司とその上(係長と課長)が双方糞でグルたったから絶望感はんぱなかった
同僚も上司が糞だったから結局辞めて自分はパワハラだから何とかしてくれ、と会社の上層部に掛け合って部署移動
今は善良な上司と同僚に囲まれ仕事も滞りなくこなしてる
パワハラ受けてたときはちょっとした言動からなにから逐一メモ取ってた 半年取りつづけたがあんま役に立ってない しかし本気で一生許さないので記録として手元に残しておく意味はあると思ってる
0233名無しさん＠明日があるさ
2015/04/09(木) 07:51:51.340誰かに相談しましょう。
1・労働基準監督署（労働相談・サー残関係・パワハラ専門窓口）
2・法務局（人権問題）
3・警察署 生活安全課（恐喝・傷害関連）
4・税務署 （不当収入・横領・背任関係）
0234名無しさん＠引く手あまた
2015/04/10(金) 13:39:50.660■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン
フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf
■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
■東京労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/
■大阪労働局・労働基準監督署
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/
■ブラック企業被害対策弁護団
http://black-taisaku-bengodan.jp/
■日本労働弁護団
http://roudou-bengodan.org/
■自由法曹団
http://www.jlaf.jp/
■連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
■全労連
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
■NPO法人POSSE
http://www.npoposse.jp/index.html
■ブラックバイトユニオン
http://blackarbeit-union.com/
0235名無しさん＠明日があるさ
2015/04/20(月) 17:15:10.160ゴネまくったるからな！！ ゴルァ
0236名無しさん＠明日があるさ
2015/04/20(月) 21:29:04.9500237名無しさん＠明日があるさ
2015/04/20(月) 23:03:00.7500238名無しさん＠明日があるさ
2015/04/22(水) 20:01:01.4900239名無しさん＠明日があるさ
2015/04/23(木) 19:55:12.25O0240名無しさん＠明日があるさ
2015/05/02(土) 11:43:10.7300241名無しさん＠明日があるさ
2015/05/02(土) 21:53:33.640監督所とかあちこち相談した結論は
「写真画像データ、ボイスレコーダで証拠集めてください」
会社の上の人は
「メモはあるけど、誰にはっきりされたという確認がない。裁判や法的なことでは〜」
だそうで。
いじめ加害者は、もちろん言い訳して言い逃れ。
結論
証拠ないとなにやってもいいんだよね。
っていうか、多分いじめ慣れしてる人は多分ボイスレコーダーやカメラにも警戒してる。
個人的な感想だけど、年輩の方々が退職して、リア充元ヤンが会社の主力になってから、なんか会社がギャングみたいになった気がするんだけど。
いじめあっても鬱まっしぐらの集団いじめなんてあり得なかった。
下っ端社員を実行犯とか、他部署にもいじめに参加させるとかあり得なかった。
とりあえずギャングに参加しないで全うに仕事できる仕組みがないと…
0242名無しさん＠明日があるさ
2015/05/09(土) 20:07:15.020一回上司に訴えて相手(仮にT)が契約社員だったこともあって
『契約更新してしまってるから、来年の契約更新の時に契約終了するから
それまで待ってくれ。』と言われたんだが、相手は労働組合の力で
契約更新できることに。
会社もどうしようもできないってことで最終的に私に我慢させる方向に
持っていこうとしてる。
そしてさらに最悪なことに、直属の上司が一人鬱病で役職はずれることになって、
そのポストにつくのがT と同じく私を良く思ってない問題児。(仮にF )
このT とF は非常に外面がよく、嫌がらせもいわゆる『業務指導』として
正当化してきて周りをとりこんで一斉攻撃してくる。
(公衆の面前での大声の叱責)
周りにも一見私のミスを指導してるようにしかみえないため、被害を訴えても
こっちが悪いようにしかならず。
そういうのもあって、上司からの評価も高いので
訴えても泣き寝入り状態。
内部で解決しない場合どうしたらいい？
辞める覚悟で本社に訴えるぐらいしかない？
0243名無しさん＠明日があるさ
2015/05/09(土) 20:08:11.180一回上司に訴えて相手(仮にT)が契約社員だったこともあって
『契約更新してしまってるから、来年の契約更新の時に契約終了するから
それまで待ってくれ。』と言われたんだが、相手は労働組合の力で
契約更新できることに。
会社もどうしようもできないってことで最終的に私に我慢させる方向に
持っていこうとしてる。
そしてさらに最悪なことに、直属の上司が一人鬱病で役職はずれることになって、
そのポストにつくのがT と同じく私を良く思ってない問題児。(仮にF )
このT とF は非常に外面がよく、嫌がらせもいわゆる『業務指導』として
正当化してきて周りをとりこんで一斉攻撃してくる。
(公衆の面前での大声の叱責)
周りにも一見私のミスを指導してるようにしかみえないため、被害を訴えても
こっちが悪いようにしかならず。
そういうのもあって、上司からの評価も高いので
訴えても泣き寝入り状態。
内部で解決しない場合どうしたらいい？
辞める覚悟で本社に訴えるぐらいしかない？
0244名無しさん＠明日があるさ
2015/05/09(土) 20:45:55.480無料アプリで録音できるから
0245名無しさん＠明日があるさ
2015/05/09(土) 21:19:45.320ただ、整理しなきゃいけないけど。うちの病院自体が時代遅れで
昭和のやり方と価値観が絶対的に正しいと思ってる連中ばかりだから、
平気でパワハラ行為にあたることをしてくる。
そんでもって組織全体が天下りが顕著に行われ
頑固な年よりばかり根付いて若者は辞めていく悪循環。
T を上司に訴えた時も『身内を売るやつは裏切りもんや』
とか言われ、年寄り連中からはぶられてる。
0246名無しさん＠明日があるさ
2015/05/09(土) 23:10:55.550肝心なのは労基でパワハラと認めてくれるだけの録音があるかどうか
正直そこまでなってたら職場に居続けるの難しいから
潰すなら徹底的にやって金もらっとけ
0247名無しさん＠明日があるさ
2015/05/10(日) 22:08:33.020組合がないから、ひとりユニオンに入会する準備もしている。
それにしても胃が痛い・・・
0248名無しさん＠明日があるさ
2015/05/11(月) 12:45:13.330うちのところも昭和のふっるい考え方や価値観だわ。
古いと気づいてないんだろうな。
0249名無しさん＠明日があるさ
2015/05/28(木) 14:27:39.940さて、どうしよう。
報復ややってないとか言われたら終わるしなー。。。
0250名無しさん＠明日があるさ
2015/05/28(木) 21:02:11.550一日きて休みってのが、三回ぐらい続いたり、面倒な業務をこっちばっかに振ってくる。
自分は面倒だから嫌だからって言って嫌な仕事は一切しないくせに、こっちが個人交代しようもんなら、『嫌だからとか、しんどいとかは理由にはならない、遊びじゃないんだから』とか
『一生懸命考えて組んだのに、そんなにコロコロ変わるんなら、もう、シフト組まない！』とかイミフな癇癪起こす。
私はこの人から頭おかしいと言われたけど、この人の方がおかしいよね？
0251名無しさん＠明日があるさ
2015/05/29(金) 07:24:33.900同じ感じ
一人潰れたしわ寄せがモロ被るんで総務と人事にまで話行ってるのにもう２ヶ月放置だぜ
シフト変更ぐらいすぐ出来るのにやりやがらん
0252名無しさん＠明日があるさ
2015/06/10(水) 06:31:49.910それ、どうしても勤務変更してもらいたいときどうするの？
この間会議でも勤務表組む人の気持ちを考慮しろ的なことをどや顔で言われたんだが。
もう、上がバカすぎて嫌になるよ
0253名無しさん＠明日があるさ
2015/06/10(水) 06:55:17.8300254名無しさん＠明日があるさ
2015/06/10(水) 07:55:29.570既にその状態だから忙しい時に有給入れてるよ
じゃないと精神だけでなく身体も潰れる
今年の分使い切ったら診断書だね
0255名無しさん＠明日があるさ
2015/06/11(木) 08:27:42.700普通、そこまでなったら左遷とかクビだと思うんだけど、労働組合が強いのと問題起こすやつほど、そういうシステムの使い方を熟知してるせいでできないみたいなんだよな。
0256名無しさん＠明日があるさ
2015/06/21(日) 01:28:06.610上司に呼ばれて、出世は見送りとなりました。
理由は会社のコピー機を使用したさいにカラーコピーを独断で使用したからとのこと。
実際には、もう１人の上司に確認の上カラーコピーを実施。
しかも私への事実確認はないまま判断されました。
嘘のような本当の話です。
これはパワハラになりますか？
0257名無しさん＠明日があるさ
2015/06/21(日) 13:08:42.840今からでも遅くないのでカラーコピーの件はきっちり録音するべきです
証拠が無いと誰も助けられません
0258名無しさん＠明日があるさ
2015/06/29(月) 21:06:00.630２日で３人ゲットって凄くない？？？
熟読者はウハウハ！！！
http://xn--z7◆qw3◆pexl58s.a◆sia/r83dx
↑ ↑ ↑
◆ を削除し アクセスしてみて
0259名無しさん＠明日があるさ
2015/07/04(土) 10:02:43.310カラーコーピーごときでかぁ？
辞めちまえそんな糞な会社
0260名無しさん＠明日があるさ
2015/07/07(火) 05:01:02.070http://t.co/P7AGyDIuYK
知名度が非常に高い。本気の恋愛相手はもちろんそれ以外の趣味友、飲み友、 遊び友など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。
ワクワク mail
http://t.co/a1GFX4cGwk
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。
メル ☆パラ
http://t.co/Pg2ZCkwFRV
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。
PC マックス
http://t.co/ojtQbAjkTJ
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。
ハッピー mail
http://t.co/ikisxjAmN2
古参の老舗で広告宣伝にかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。
0261名無しさん＠明日があるさ
2015/07/07(火) 05:01:42.030条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。
0262名無しさん＠明日があるさ
2015/07/08(水) 20:59:22.5201日あたり平均で5分ぐらいしか仕事してないのに、
なんと年収千数百万ももらってるよ。
信じられないかもしれないけどこれホントの話。
でも精神的にはかなりしんどい。
こんな状況から早く抜け出したいよ。
0263名無しさん＠明日があるさ
2015/07/09(木) 07:33:44.880上司のミスが原因で業務が遅れているのにすべてお前が管理してないからってことで他人のせいにしている
反論しようものなら俺とお前の立場が違うからとかじゃあ、俺の仕事、お前に出来るの？とかいちいち言ってくる
怒られているときは全く反省してないしただイライラしかたまらない
本当にむかつく
もっと信頼されるようになれよ！とか言われるけどもう無理だろう
こっちは何も信用も信頼していないしいなくなっても問題ない人だと思っている
みんなの上司もこんな人なのかな
0264名無しさん＠明日があるさ
2015/07/09(木) 11:28:37.39O俺が書いたかと思ったわw
俺も昨日１時間近くウダウダ言われた。テメーだってなんにもしてこなかっただろと思いながら聞いていた。
監視の仕方が異常なんだよ。
これが上司でなく役職なしの先輩ってんだから気持ち悪い。
0265名無しさん＠明日があるさ
2015/07/09(木) 23:59:03.960役職なしの平ならそこまで重要視して聞かなくてはいいのでは？
こっちは相手が部長だからタチ悪い
証拠を色々集めているよ
0266名無しさん＠明日があるさ
2015/07/10(金) 19:46:56.440俺は社外で40分と1時間なら経験あるよ。
ただどっちも酒が入ってたからストレス解消に使われただけなのかもしれんよ。
0267名無しさん＠明日があるさ
2015/07/11(土) 02:31:26.660http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1436544677/
0268名無しさん＠明日があるさ
2015/07/11(土) 14:17:29.210自分もよく言われるよ
自分の場合は、時間は短くても何度も繰り返し言われる
しかも同じことを何度も何度も
昨日も飲み会で言われたよ
でも、上司は、「君の事を思って言っているんだよ」というスタンス
「君（あなた）のためだから」という奴は信用ならん
0269名無しさん＠明日があるさ
2015/07/12(日) 16:46:46.6300270名無しさん＠明日があるさ
2015/07/12(日) 23:30:45.430バイト先ではよくネチネチと注意されてたよ。
今はどっちやってもパワハラになるよね。
0271名無しさん＠明日があるさ
2015/07/13(月) 21:59:11.740ソースは自分
0272名無しさん＠明日があるさ
2015/07/17(金) 20:27:02.890特に人間関係の優位性を背景におちょくったるするのがいるなど。
0273名無しさん＠明日があるさ
2015/07/18(土) 15:11:58.160kwsk
0274名無しさん＠明日があるさ
2015/07/19(日) 18:47:02.660よくしゃべっている若い5人が俺の悪口をたたいている。
それも毎日のように。5人の中に2人いる女のせいだ。
0275名無しさん＠明日があるさ
2015/07/20(月) 00:24:21.750よほど高性能で遠くの小声も録音できるレコーダーでもない限り。
0276名無しさん＠明日があるさ
2015/07/20(月) 22:44:19.400そういうのは鏡なんだと思うし、同じことを職場の人に言われたよ
文句を言う奴は文句を言われるって
0277名無しさん＠明日があるさ
2015/07/21(火) 01:59:22.680本人の前ではっきりと言った場合は脅迫や罵声でもない限りパワハラではなくなる。
0278かいしゃのいっぽそとでたらせくはら
2015/07/22(水) 13:04:17.330ほせめんどーさ
赤のたにん
いえばれのぞきtoななめうえfromしゃどう
あめのひかさ
ようは つきまといがいえのぞきにきたってれぽ
ださいものにつねにのかかるだけにしとけよ
くーきよめないじゃなくてくーきとせかんのふんいきわるくしてじゃま
おためんへらゆとりこんぷじじばばさかうらみちかんちじょこやくじえんなかまいしきびみょうなせだいちがい
0279名無しさん＠明日があるさ
2015/07/22(水) 13:59:01.550経営者は自分の責任で借り入れやその他のリスクを背負っとんのじゃ？
お前らは何のリスクを背負っとんのじゃ？
給料が減ったとか、ボーナスが減ったとか、カス以下のリスクだけじゃろが？
ボーナスが仮に少なくとも、会社が潰れたらボーナスもらうこともできんのじゃ。
会社に守られてるくせに勘違いすんなや？カスが。
それでも文句あるなら、お前ら自身が事業起こしてみろ！
お前らカスには理解出来んかもしれんが、借金一つもしたことない経営者がおると思っとんか！ボケ！
借入すら理解できんクズに、経営の何がわかるんじゃ！ボケ！カスが。
出来んのやったら今後一切の誹謗中傷をやめろ。
せめて一人前の行動ができるようになってから喚けや？未熟なクズが？
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1436841791/662-
0280名無しさん＠明日があるさ
2015/07/22(水) 17:06:28.300本人はよっぽどのクズなんだろうな
0281名無しさん＠明日があるさ
2015/07/22(水) 21:40:28.550従業員＞＞＞＞＞経営者 だ。
こういうのがパワハラして結果的に経営破たんのどん底に落ちるんだよ。
おい、お前、そのうち裁判所からパワハラ差止の仮処分が下るぞ。
0282名無しさん＠明日があるさ
2015/07/24(金) 00:37:23.520つ 盗聴器
0283名無しさん＠明日があるさ
2015/07/24(金) 19:01:33.850いつかきっと報いを受けさせてやる
0284名無しさん＠明日があるさ
2015/07/24(金) 20:26:34.800おれも同じ気持ちだ
不倶戴天の敵だ
人生を狂わされた
地獄を味あわせたい
むくいを受けさせたい
0285名無しさん＠明日があるさ
2015/07/24(金) 21:11:03.000奴の許せない言動は逐一メモに取っておき、いつでも行動（上長のさらに上や社内相談窓口への相談など）出来るよう、準備している。
同じ職場で許せないと言っている人か何人かいるんで、まとまって行動出来れば、私一人の思い込みでは無いと言えるんだが、実際に行動するとなるとなかなか難しいだろうな。
0286名無しさん＠明日があるさ
2015/07/24(金) 22:26:43.220俺も同じです。
あの野郎！くたばれ！！
0287名無しさん＠明日があるさ
2015/07/26(日) 13:38:18.34Oお前それ「歌手レベルまで歌えなかったら歌手批判してならない」と言ってるのと一緒じゃねーか
会社ってのは、経営者だけしゃ回らないの分かる？
いや例えばお前がたった一人で会社経営して、従業員要らないって言うなら分かる
給料ってのは、社長の仕事を手伝う見返りにやるんだろ？
そこを履き違えんなよなよ
0288名無しさん＠明日があるさ
2015/07/29(水) 12:33:43.9900289名無しさん＠明日があるさ
2015/08/02(日) 19:28:45.390自分がミスした時は笑ったすますくせに人がミスしたらめちゃくちゃ怒る
しかもぐちぐち怒るから本当に嫌
ミスしたから次頑張ろうって思えるような怒り方ならまだいいけど、
うちの上司の場合は怒られた後にはもうどうでもいい。辞めてやるって感じになって
本当にマイナスでしかない
早く死なないかな
0290名無しさん＠明日があるさ
2015/08/02(日) 21:38:38.8001人が転出、もう1人もシュンとしていた。ざまぁみろ！えへん。
0291名無しさん＠明日があるさ
2015/08/02(日) 22:12:02.81O竹原さんって毒舌売りなんだろうけど単に勘違いしているだけの御仁か
そういう毒舌キャラという隠れ蓑を使って好き放題する輩はどの職場にもいるよね
毒を吐くことがステータスと勘違いしているから、証拠収集は容易だ
0292名無しさん＠明日があるさ
2015/08/03(月) 12:58:17.77O■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニュース
- 【サッカー】U23日本代表 ウズベキスタン下し８年ぶり優勝！山田楓喜劇的ゴールに小久保がPKセーブ！ [久太郎★]
- 【サッカー】U23日本代表 ウズベキスタン下し８年ぶり優勝！山田楓喜劇的ゴールに小久保がPKセーブ！★2 [久太郎★]
- 【サッカー】Ｕ23日本代表、アジア１位でパリ五輪はＤ組 南米王者パラグアイ、マリ、イスラエルと同組 [阿弥陀ヶ峰★]
- 【サッカー】U-23日本代表、優勝！満点評価になったのは【U-23ウズベキスタン戦どこよりも速い採点／U-23アジアカップ】 [久太郎★]
- 「報道の自由度」世界的に悪化 日本は70位に後退(Ｇ7最下位) RSF [少考さん★]
- 【千葉】「このクソガキ」「お前の家に行って殺してやる」 転倒を心配し声かけた男児に暴行 容疑で39歳の自称無職女逮捕 [おっさん友の会★]
- 【アジア最強を】ウズベキスタン vs. 日本U23【決める戦い】 Part.2 [952924637]
- ひろゆき「天皇ってあいつら日本人じゃないんですよ」👈無事大炎上、東浩紀「流れかわってきたなあ」 [185956617]
- 【GW暇な奴来い】安価で指定されたものを全力で探してうpするスレ
- 【速報】ホットサンドメーカーを買ったんだがwwwwwwwww
- 【NHK】日本vsウズベキスタン【U23アジアカップ決勝】
- 【サッカー決勝】日本vsウズベキスタン