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2012年度入社で会社辞めた・辞めたい奴スレpart23
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0001名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/17(火) 01:09:38.380
絶やすんじゃねーよ
0322名無しさん＠明日があるさ
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2015/03/30(月) 21:36:52.670
現代の日本で多くの人が不幸なのは「承認欲求」のせいである。
昔の人は村や商店街、家族に属することで「所属欲求」を満たしていた。
「所属欲求」は他者との良好な関係を必要とする。
しかし「承認欲求」は他者との差異、他人からの羨望を必要とする。
「承認欲求」を満たすためのSEXは、SEXしたくてもできない童貞がいなければ満たせないし、
高級車に乗った時の「承認欲求」は、車に乗れない貧乏人がいなければ満たせない。
しかし、それは安定供給できない。
自分の下に見てた奴も実は童貞じゃないかもしれない。SEXに興味がないかもしれない。
皆当たり前のように車に乗る時代になり、かっこいい車の基準も変わる。

承認欲求は1時的にしか満たせない、にも関わらず1度承認欲求に囚われると「満たされたい」という気持ちは一生続く。
そして、勝ち組、負け組に別れ社会全体として幸せに満たされる事はない。

1950〜70の時代、承認欲求を満たすためには東京に行き成功するのに約10年の時間とリスクと労力を見なければいけなかった。
だから皆「承認欲求」を諦め、地域、家族で「所属欲求」を満たしていた。
1980〜99の時代、車や服や流行の先端を消費することで、ある程度誰でも短期間で「承認欲求」を満たせるようになった。
だから皆、消費することで「承認欲求」を満たそうとした。
2000〜現在、「承認欲求」を満たす最先端はスマホとネットである。取り出してタッチするのに10秒とかからない。
より多くの人が時間と労力をかけずに「承認欲求」を満たせるようになったが故、承認欲求中毒になる人が増えたのである。

アドラー心理学によれば人は、「承認欲求」に囚われる事で「所属欲求」を失い、「承認欲求」を手放す事で「所属欲求」を取り戻せる。
今の時代、技術の発展したにも関わらず。それと共に昔の共同体感覚が失われ、1時的な幸福感を得られても慢性的に不幸なのはこのためである。
「嫌われる勇気」岸見一郎より
0327名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/02(木) 06:33:54.480
若手かどうかは相対的に決まるもんだから
俺は今の部署で一番下っ端だからまだまだひよっこ扱い
0330名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/03(金) 12:20:03.790
異動して全然内容わからないことやることになったけど、4年目って言うとわかるでしょ？みたいな顔されて困る
内部体制がぐだぐだな昭和田舎組織だからデータもろくに残ってないし、どうやって進めればいいのか分からない
0331名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/03(金) 20:13:24.190
マニュアル無いとわかりずれーんだよ
あった方が効率いいってなんでわからんかね老害どもは
マニュアル載ってないとこだけ見て覚えるわ
0334名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/09(木) 12:32:03.630
入社して研修2週間、
その後配属されてOJTという大義名分の名のもとに放置状態
それから3年間だましだましやったがもう無理だわ
わからなら聞けと言われ質問したら嫌な顔するし
最初から教育してくれないならそう言えよ、すぐ辞めたのに
0335名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/10(金) 11:41:32.330
マニュアルきちんとしてないと辛いよね
マニュアルあれば簡単なことは聞かれずに済むんだからお互いのためにつくればいいのにと思ってしまう
0336名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/10(金) 22:49:01.010
>>334
俺もこんな状態が結構続いてここまで来てしまったな
重要なことは聞いても濁される場合が多かったなぁ
OJTは名ばかりだった記憶があるｗｗｗ
もう3年目から勝手にやってる
先輩も忙しい人だったしね

あと、上の話が全然下に降りてこないことが多々ある
会議での話とか、仕様変更とか
は？今更言うなよクソがってこともある

今の製品終わったら転職したい
どこもいっしょだと思うがな
0339名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/11(土) 07:56:40.270
これで自分のペースで勝手にできるかなってぐらい知識ついたと思ったら部署異動くらっちまった
また下っ端れす(^q^)
ふざけんなｶｽ
0340名無しさん＠明日があるさ
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2015/04/11(土) 20:41:30.930
同期は自分含めて3人いたが、去年同期の女子1人が有休とろうとしたら
会社のナンバーツー（笑）からイビられてそのまま来なくなって辞めた。
ていうか、俺より社歴が浅い1年目、2年目の後輩が辞めてるしｗ
てか、3年間で全30人中20人辞めてるしｗｗ

団塊老害でもあるナンバーツーは見るからに辛気臭い悪い政治家みたいな顔。
最初経理で入社したのにゴマすりでなぜか役員になってる。
営業経験ないのに営業部長やっててしょうもないことで営業の人間に口出ししてくる。

そしてそいつがパワハラやセクハラ←（女だけじゃなくて男にもち●ち●シ●シ●してるかぁ〜ってシモネタを言いふらす！）を横行。

さらに社長もワンマン。何かミスしたら左遷する。
今は長時間労働はないが、
過去に長時間労働で神経障害起こして長期休職申請しようとした人が
会社から長期休職するとクビにするといって退職勧奨されて、某労組に加入。
訴訟を起こして不当労働が認められて賠償金支払った前科があったことも最近わかった。

うちもまともな研修がなくて、業界を知っている人が会社にいない中で、
いきなり新人が営業の現場に放り出される。

２〜３年目に俺の担当得意先に競合他社が来て結果的にその競合が機能がいいからといってシェアを取られたことが最近ナンバーツーにばれた。
（直上の上司からその事実を言ったら社長始め上層部が騒ぎ出して何されるかわかんないから黙っとけといわれてずっと口にしていなかった）
やれる限りのことはやったが、社歴も知識も浅いのにかなり無理ゲー感があった。

月曜日その上司と俺がナンバーツーにイビられる予定。
４年目の俺もいよいよターゲットにされるかな？
0343名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/05(火) 17:50:29.600
4月に技術系から管理系の部署に異動になったんだが、
これは使えないということなんだろうか？
休みが取れない休みが取れないって言ってて、今は休みが
取れるようになったからアリなんだけど、業務内容は事務
的なものに変わった。ま、いっか。
0346名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/11(月) 00:15:39.690
介護と現場仕事と飛び込み営業しか求人がない・・・
0347名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/11(月) 00:33:43.050
田舎だとほんとそうらしいな。
都心だとまだマシなんじゃね？てか、現場仕事って何が嫌なんだ。
0349名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/11(月) 11:06:01.860
4月から新しいことやってるけど、聞いても教えてくれるわけでもないし、調べられる資料も残ってない
クソ体制すぎる
0350名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/11(月) 17:44:20.650
所詮使い捨てでいいって感覚なのかな
育てる気が無い、または育てる余裕が生まれない様な体制
0352名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/13(水) 14:02:22.960
公立高校の教諭去年辞めて、半年間旅に出て一昨日帰ってきました。
取りあえずお金貯めたら今度は本格的に世界を旅しに行きます。
0354名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/15(金) 19:32:41.150
4年目始まりました。

4月に昇進しましたが仕事・責任・営業ノルマ・売上ノルマ増え、給料変わらず・休み減りました。俗に言う、名ばかりってやつですね。

今月もたった3日の休みに、深夜勤務などもあり何だかんだ280時間くらいはいきそうです。

もう死にそうです。
大学入る前、2年間フリーターしていたから今年28になります。
30迎える前には、別の仕事をしていたいので、明日上司に退職の希望を話そうと思います。
0356名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/15(金) 23:17:30.600
等級上がっていもいい程仕事で成果だしてるが変わらず
でも二年目から等級以上を要求されている
飽きた
0357名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/18(月) 10:15:47.540
会社の拠点が増えたせいで自分たちの代の翌年から新入社員が3倍に増えた
ろくに教わってないのに教育担当とか、できる気がしない
0360名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/24(日) 00:33:06.130
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0362名無しさん＠明日があるさ
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2015/05/30(土) 18:39:06.720
また同期が辞めた、2人同時にだ

俺も辞めよう辞めようと思い、退職願は

作ってあるんだが中々、言い出せない
0363名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/01(月) 20:36:23.460
もう丸３年働いたよな。
十分だよな。
履歴書にかけるもんな。
やめようかな
0365名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/01(月) 21:48:51.060
分かる気がする。
自分が頑張って身につけた技術は自分の武器なのに、
何で他人に教えないといけないんだって気持ちはたしかにある。
0367名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/02(火) 06:24:57.480
３年で３割やめると聞くが、
３年たっても全員残ってるぞ・・・

ホワイトじゃないと思うが、、
やっぱりマスコミが面白がって流してる情報なだけやね
0369名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/03(水) 16:38:58.940
3年経ったが、同期半分も残ってないよ


俺も退職願書いたんだけど、提出する

勇気がない、誰かアドバイスくれ
0372名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/07(日) 09:05:44.090
もぅマヂ無理、、、

2日連続で休み潰され、11日連勤突入

今月ゎ1日しか休めなさそう、、



離職しょ、。
0374名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/08(月) 19:14:58.660
３年が経過した

もう４年目

辞めよう
0375名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/08(月) 19:49:33.620
俺なんて仕事だけじゃなく、飲み会とかまで評価最低だからな。
明日、行きたくなさすぎて手が震えてる。
コミュ障だしな。
なまじ転職前とか学生時代はコミュ力で売ってたから、今のみじめさが半端ない。
転職して上がったのは年収くらいか。

ダメリ全国大会してもベスト8に入るくらいには自信ある。
恐らくこれは病気だと思う…
0377名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/08(月) 22:28:05.750
>>375
転職後で仕事のレベル上げてしまった感じ？
転職してる時点でコミュ障じゃない気がするが、
苦手な部分を売りにしたらそりゃきついだろうよ。
0378名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/09(火) 00:54:06.270
>>375
でも転職して年収上がったんだからやるじゃん
異業種に転職してダメリになったの？それって人間関係の問題？それとも仕事について行けないってこと？

俺も転職真剣に考えてるから良かったら教えてくれ
0379名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/11(木) 00:54:47.280
>>344
研究開発とか設計じゃない、いわゆるエンジニアリングとか
工事系の会社の技術系だから、ろくなもんじゃなかった。

>>345
まぁ人が金を出してでも他人にやらせたいのが仕事だよな。
総務、経理、会社の設備管理的な、そんなとこ。
事務系と言っても当然事務職じゃなくて総合職だから、
対外的な顔出しとか来客対応もあるから、そんなに悲観してない。

レス遅くなって悪いね。
0380名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/11(木) 07:28:02.860
>>379
やっぱ建設関連のエンジニアリング業務はきつかった？
残業はどれぐらいあった？休日出勤とかプレッシャーとか
0381名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/27(土) 22:33:00.340
>>380
客から直接要求が来るし、作業があれば土日とか時間とか制約なく仕事があるよ。
残業だけで１００時間は余裕で超えるよね。

今は残業皆無な上に仕事中も楽過ぎて逆にもてあましてる…。
0382名無しさん＠明日があるさ
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2015/06/28(日) 23:47:45.56O
社畜辞めて起業したい
0383名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/01(水) 15:58:42.390
最悪だ、前任者の引き継ぎが適当すぎて客からなんで知らないんだってクソ怒られた
初耳なことばかりで吐きそう
0385名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/01(水) 19:29:53.650
前任者の話だともうほとんど話まとまってるようだったのに全然だった
客も客でなんか壮大な勘違いをしてるようで、すごいカオスな状況
なんで知らないんだって俺が聞きたいわ
0387名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/05(日) 01:03:33.420
俺のところも前任者が碌な引継ぎをせずに異動しちまった。
カス案件を丸投げされたんで現職に対するやる気が根こそぎ奪われた。
既に異動する方向で調整しているが、
こんなことされると引継ぎ資料を作ることさえ放棄したくなる。
(新たな被害者を作らないために放棄はしないけど）
0390名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/05(日) 11:40:30.420
感覚は分かるけど、80〜100を基準にしちゃいけない
40はまあ多め、80〜100はかなり多い、100〜は過労死
0391名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/05(日) 12:08:14.790
基準にしちゃいけないって言って結局自分の感覚を基準にしてんじゃん
過労死基準では80時間超えが基準
0392388
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2015/07/05(日) 15:54:52.200
>>389
そそ。毎日定時に帰りたいそうな
0393名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/07(火) 05:16:23.580
J メール
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ワクワク mail
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0394名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/07(火) 05:16:51.700
◆ア プローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか？」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文＋オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。
0395名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/12(日) 20:55:29.820
うちの営業所、社員が2人しかいない。
月末に先輩は、大事なお客の商談でおらず、
同じ日に自分は社内の会議に出席予定だった。

ところがその前日、急遽客先でトラブルが発生し、
次の日の会議を欠席して客先に行くことになった。

会議に参加できないことは主催者に事前に連絡していたし、
その会議で発表などする予定も無かった。

今日、会議に出れなかった事を誤りに行ったら、
「もう二度と呼ばないから」って言われた。
もういいや。アホらし。こんな人間しかいない会社。
0399名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/14(火) 20:05:42.390
研修終わった2年目すぐで何も分からない時に
前任者が鬱っぽくなって休職して何も引き継ぎがないまま
別の会社との打ち合わせに1人で参加させられた俺より悲惨な奴いる？
0401名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/20(月) 19:12:02.730
公務員試験受けたら、受かってた
でも、受かるなんて思ってなかったから
面接対策してない…
勿体無いことしたなぁ
0402名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/22(水) 19:07:32.980
入社半年後に出向して右も左もわからないまま働かされてる俺

部外者だから先輩なんていないし

ってか、入社1年もたたずに、資本関係すらない会社に出向させるかふつー？
0404名無しさん＠明日があるさ
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2015/07/28(火) 03:57:21.680
３年くらいいた部署で仕事はまぁ忙しかったけど
同僚、部下とも個人的に遊びに行くくらい仲も良く、
そこそこの立場にいたから居心地よかったのに突然の部署移動
9:00〜20:00だったのが7:00〜19:00になった
拘束時間増えてるのに打刻される残業時間減るんだぜ？不思議だろ？
0406名無しさん＠明日があるさ
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2015/08/17(月) 06:33:17.120
下に書かれてるような感じだわ・・・
先輩の下で働くのとプレッシャーが全然違うよな・・


順調に育った新人が、2年目に急に辞める…人事が知るべき“2年目の孤独”
http://www.recobook.recruit.co.jp/column/0008.html

２年目となり、仕事の状況をいつもフォローしてくれていたサポーター（ＯＪＴ担当）がつかなくなりました。
１年目の頃は、サポーターに仕事内容・進め方のアドバイスや支援をきめ細かく受けていましたが、今は一切なくなっています。

仕事のアサインも先輩と一緒のことが多かったのですが、いろいろなプロジェクトに一人でアサインされることも多くなりました。
一人前として認めてもらっていることの証かと思う一方で、急に責任が重くなり、プレッシャーも大きく感じました。
一人でアサインされた仕事では、システム部門の代表として意見を問われることが多く、自分の意見が全て反映されていくことに不安を感じることもあります。
0407名無しさん＠明日があるさ
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2015/08/18(火) 20:16:22.280
もう営業嫌だ
1年前から朝飯食えなくなった
パワハラ糞上司、ノルマ達成しても手当・ボーナス無し、入社時の条件と違いすぎる

他の職種でも悩みはもちろんあるだろうが、とにかく今の職場辞めたい
3年経ったからもうゴールしてもいいよね
0412名無しさん＠明日があるさ
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2015/09/13(日) 16:39:01.870
俺も
0413名無しさん＠明日があるさ
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2015/09/14(月) 16:05:26.700
今の仕事にやる気なんて欠片もないから、すごい熱意でやる気を求められても「はぁ、そうですか」としかならない
0416名無しさん＠明日があるさ
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2015/10/02(金) 22:52:31.170
四年半会社にいて何一つ成長してない。自他共に認める社内ニート状態。これからどうしよう、転職しようにも転職先でやっていけるスキルなんてない……
0418名無しさん＠明日があるさ
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2015/10/03(土) 04:56:24.490
>>417
ほんまや…三年半だった
市役所の中途採用枠が社会人経験五年以上なんだけどあと丸一年以上耐えなきゃいけないのか…
0419名無しさん＠明日があるさ
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2015/10/28(水) 00:35:36.110
割りと仕事こなせるようになったとは思うけど
毎日クソ忙しいのは変わらないし、急に冷めて辞めたくなってきた
いつ営業に回されるかもわからないしさっさと転職しようかな
0420名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2015/10/29(木) 22:10:21.760
(´ 3｀)
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