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【定時退社】人生は仕事よりプライベート2【有給】
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0398名無しさん@明日があるさ
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2018/06/19(火) 20:09:18.030
両方シュフだったら稼ぎはどうすんだ?
0399名無しさん@明日があるさ
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2018/07/15(日) 22:34:34.190
【TBS】『林先生が驚く初耳学!』 7/15(日)
林先生が熱弁! 磯野家の土地は2億円!?
0401性格極悪在日時間
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2018/07/17(火) 06:50:16.450
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         皆タン!織田ようございま〜〜〜すwwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        ついにこの時がやってまいりましたwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      連休という幻夢は消え失せ、労働という現実の登場ですwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     楽しかったあの日は過ぎ去り、つらいつらい社会奉仕デーですwwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     炎天下の下で熱中症の恐怖に晒され滝のように汗をかく!wwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     うーん、これぞまさしく一人前の社会人というものですwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     プライベートなどというくだらない概念は最初から必要ありませんwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     それでは、休みで鈍り腐った体を目覚めさせるためのラジオ体操第一!wwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
  \\    ´     ▼      ヽ : //      イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!
    \\        6  ´´     .://          体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
     \\_________/:/           ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
      \_________/
0402名無しさん@明日があるさ
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2018/10/12(金) 22:27:54.560
全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法

https://goo.gl/zT5tRx.info
0403名無しさん@明日があるさ
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2018/10/26(金) 06:12:25.540
>>1
有給は貰うモノではない、当然持ってる権利である
逆に言えば職場で有休を使えないってのは職場ぐるみのパワハラで使えないって事だろ
当然持ってる権利を職場ぐるみのパワハラで奪うなんてどう考えても犯罪だ

・・・これって、法的対処が可能なんじゃね?・・・

Aさんが職場Bで就業中に本人の意図に反して放棄させられた有給が100日間あるとする
Aさんが退職後に職場Bは100日間の平均賃金を支払う義務があるんじゃね?
そんな感じの裁判がもうすぐ起きそうな気がするんだけどね。
0404性格極悪糞時間
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2018/10/26(金) 06:20:21.320
                                 
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         目覚まし時計がティティティティ♪ ティティティティ♪wwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        只今6時になりました♪ 皆さん、ヴォなヴォうヴォざヴィムゥアっす!wwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      ついにここまで来ましたねw 今日奴隷奉仕を終えれば、晴れて休憩日となりますwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     次回の奴隷奉仕週間に備えて、たっぷりと体力を蓄えておく事ができますねwwww
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     どうせ後で体力を回復できるのですw今のうちに全部使い切りましょうwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     と、いうわけで、今日も仕事中は時間を遅くゆっくりじっくりと進めまっす!wwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     それでは、今日も奴隷奉仕に備えてラジオ体操第1!wwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
  \\    ´     ▼      ヽ : //      体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
    \\        6  ´´     .://          ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
     \\_________/:/           ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
      \_________/           
0405名無しさん@明日があるさ
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2018/10/27(土) 11:48:33.980
age
0406名無しさん@明日があるさ
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2019/01/09(水) 21:01:13.980
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
→ある回答者の意見が称賛を浴びる
http://labaq.com/archives/51904669.html
0408名無しさん@明日があるさ
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2019/03/09(土) 09:40:06.980
日本の大多数の企業が
気軽に有給を取れるようになっただけで
買い物に行ったり旅行したりで
日本の企業の売上げが上がるんじゃないのか

そもそも有給を取らせられない会社ってのは
うちの会社もそうだが人員が全く足りてないので
毎日残業が当たり前で繁忙期には休日出勤のラッシュ

うちの会社は残業代はきっちり払うし給料も安くはない
ただ仕事はキツくて毎日残業で休みが取れないから
毎月数人が辞めては中途採用が入ってくるの繰り返し

定時で帰れるのが当たり前
有給を気楽に取れて余暇を愉しめるようにすれば
仕事を覚えた人が毎月数人辞めていく状況は
簡単に無くなると思うんだが
経営のことを知らない単なる素人考えか
0410名無しさん@明日があるさ
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2019/03/25(月) 22:09:28.120
誰か教えてほしい

月曜から金曜出て1日5時間のアルバイトしているのだが
半年経ったら有給何日もらえるのか?

誰か教えてほしい
0411名無しさん@明日があるさ
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2019/03/25(月) 23:23:19.880
まず有給はもらうものじゃない
0413名無しさん@明日があるさ
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2019/06/26(水) 21:19:21.960
有給とってる人なんてほとんどいない会社だけど
今日は有給とった
みんなが仕事してる平日に有給とることの素晴らしさをしらないプトレタリアたちよ
0414名無しさん@明日があるさ
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2019/10/11(金) 18:35:59.790
最近は休みも取りやすくなった気がする
0415軍師 最悪の事態を想定せよ!!
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2019/10/11(金) 19:12:32.620
軍師 「巨大台風!!最悪の事態を常に想定しておきましょう!!」

「最強台風」「風速69メートル」!!
車がたおされ,木がたおされ、電柱がたおされ、
屋根がふっとばされ、人が飛ばされるでしょう!!
窓をあけると気圧で窓がこわれます!!
「自衛隊10万人出動準備!!千葉県のような停電が
おこったら、「人海戦術」で、食料をとどけ、復旧させる!!」

「おふろの水をためておきましょう!!」
「ケイタイ電話の電池を満タンにしておきましょう!!」
「3日分の食料を備蓄しておきましょう!!」

「ごみぶくろ」に水を入れ結び、さらにもう一枚ふくろに
入れてをむすびましょう!!
玄関に、「水を入れたふくろ」を、5個ぐらい、ならべておくと、
水の浸水(しんすい)を止(と)めることができます!!
                       軍師
0416名無しさん@明日があるさ
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2019/10/20(日) 20:13:14.430
いくら休日を増やしても、個人が自由に年休もとれないのは、先進国の労働環境としていかがなものか。
確かに黙々と長時間厭わずに働くという、日本人の真面目な勤労態度は素晴らしいが、それに甘えて時間
や労力をサービスという美名の下にタダで働かせてきたのが現在の日本社会ではないか。そして労働者は
「過労死」となる。よく欧州の一流企業のサラリーマンも日本人のように長時間働くと言われ、TVなどで
も取り上げられる。しかし、彼らはその報酬が自分のものになる。日本のサラリーマンは利益が会社のも
のになる。また、中国系の人は世界でも働き者で、日本人のように朝早くから夜遅くまで働く人も珍しく
ない。けれど彼らは過労死しない。なぜか。語弊があるかもしれないが、彼らは日本人のように丁寧にや
らない。全て「ノープロブレン」のやり方だ。日本人は一つ一つ丁寧に気を入れてしかも多量の仕事を長
時間行う。彼らは単に多量の仕事を行う。違う点だ
0417名無しさん@明日があるさ
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2019/11/06(水) 23:29:24.870
>>255
俺もだ
天然キャラで本当に天然なんだが一方で全て分かってるわ
0419名無しさん@明日があるさ
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2020/01/26(日) 19:21:24.220
てすと
0420名無しさん@明日があるさ
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2020/01/27(月) 14:38:02.740
おさきです〜
0422名無しさん@明日があるさ
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2021/02/02(火) 07:23:31.390
いいね
0425名無しさん@明日があるさ
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2021/04/24(土) 14:58:57.890
前田敦子が離婚したから飲み会サボる。
0426名無しさん@明日があるさ
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2021/05/09(日) 09:44:30.190
機界戦隊ゼンカイジャー 第10カイ「お昼も夜でもブルースカイ!」★
0427名無しさん@明日があるさ
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2021/12/05(日) 08:42:33.490
4年前に転職して入った会社で
11月初旬に3日間の有給を
取得日の一週間前に申請したら
申請するのが遅過ぎるから無理だと言われ
有給はシフトのスケジュールが決まる
前の月に申請書を出してくれないと困ると言われる

それならばと11月30日に
12月8日から3日連続の申請書を提出すると
既に12月のスケジュールは決まってる
連続して数日間の有給を取得したいなら
もっと早く1ヶ月以上前に申請書を出せと言われる
0428名無しさん@明日があるさ
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2021/12/05(日) 08:58:15.580
自分は何の資格も持ってない50代の作業員
社員数人しかない会社の数社で仕事してたから
今までも普通に有給を取れたことはないけど
今の会社は社員数400人くらいは居るけど
それでもこんな感じなのね

有給を認めない理由はムチャクチャだけど
それを言ってるのは30代の現場のリーダーで
有給を認めない判断をしてるのは上司の筈だから
彼等に文句を言ったり悪態をついても無意味

有給を認めないと言われたときは辟易して
「じゃ申請書は破棄して下さい」と言ったが
有給の取得を認めないという証拠は
残しておかないといけないと思い浮かんだ
0429名無しさん@明日があるさ
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2021/12/05(日) 09:00:52.950
趣味を色々持ってて
やりたいことが溜まってるので
年末休みを19連休にしてしまおうと計画

1月10日から14日まで
5日連続の申請書を書いて

「万が一認められないときは、その理由を記入して、判断した人の判子を押して、申請書を私に返却して下さい」

と言って月曜日に提出してみよう
0430名無しさん@明日があるさ
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2022/07/06(水) 09:23:03.600
小竹何やってんだよ
0431名無しさん@明日があるさ
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2022/07/08(金) 21:09:26.810
ぶっちゃけ、会社の奴らが嫌いなので、1分1秒すら会社にいたくないので当然残業もしないように調整してる
でもこの時期は繁忙期なので残業せざるを得ない
てか俺やること多すぎで部署内で俺に回ってくる案件ダントツで多い気がする
真面目に頑張ってたら左遷されて、左遷先で充実ライフを送ってたら仕事量多い部署に飛ばされると
一応役職上がったが給料は月に1万程度上がっただけでモチベーションなんて上がるわけない
0432名無しさん@明日があるさ
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2023/05/16(火) 15:06:46.960
やっと言えた。毎回言いづらい
0433名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2024/01/17(水) 06:29:00.710
アル中はゴミ
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