上司のキチガイ言動あげてけ

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2013/03/07(木) 12:50:26.03 0]

親戚が亡くなって一言目に
「はやく死んでよかったな！」

[0226 名無しさん＠明日があるさ 2016/11/29(火) 23:48:09.12 0]

「東進は本体も人材使い捨てです」ナガセ元社員が、
毎週強制サービス出勤のブラック企業ぶりを証言――有名講師陣も続々と他社に流出
http://www.mynewsjapan.com/reports/2290

東進衛星予備校で若手校舎長が相次いで死亡するなどブラックぶりが明らかになっているナガセのフランチャイズ（ＦＣ）事業。
取材を進めると、そのＦＣを管理する側であるナガセ本体の正社員も、顕著なブラック労働に苦しめられていることがわかった。
衛星予備校を管理する衛星事業本部では、「年間休日120日」の雇用契約を無視したサービス出勤が常態化し、離職者が続出。
「エリアカウンセラー（ＡＣ）は、全員が毎週土曜出勤を義務付けられ、日報も提出していますが、代休はとれず、
休日出勤の時間外労働分が未払いになっています。この半年でも、私の知る範囲で25人のうち5人辞めたので、離職率は年4割ペース。
中途採用しては、使い捨てています」――ここ数年の間に会社を去った元社員が、ナガセの違法な人材使い捨てぶりを告発した。
【Digest】
◇ＦＣで稼ぐナガセ
◇「土曜も出ろ」1時間半かけて日報を書く日々
◇日報の揚げ足をとる本部長
◇労務データは改ざんされている
◇「オレオレ詐欺のアジト」みたいな3月末
◇有名講師陣も続々と流出、授業の質は低下
◇「幕末の塾」か、スタディサプリ的ＡＩか
◇ＦＣ経営者も脳梗塞で“過労死”
◇質問に答えられず、逃げるナガセ

[0227 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/12(木) 23:31:50.47 0]

時間がかかってる理由？
そんなの、どう見ても理由は無計画、後出ししまくり、使いもしない高機能を求めすぎ
行き当たりばったり、管理ぐちゃぐちゃ、他人任せ、
評価しないくせに完全に個人の能力頼り
会社自体には内製力なんてないのに
贅沢に慣れた典型的な贅沢病

[0228 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/13(金) 00:12:59.07 0]

俺と同じ会社かよと思ってしまうほど被ってる
他社がやってんだからウチもできんでしょみたいな根拠のない自信
他社はノウハウの蓄積、整備された社内基準をもってるのにウチはあってないようなもの
全部入りの製品、着地点不明
何度も試作、マネジメント？しらねーよ状態

[0229 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/13(金) 07:28:57.64 0]

２年前は外注推進じゃなかったか？
内製技術者はいらねー存在で最低評価って。

無管理、無計画で行き当たりばったりだと、外注で融通が利かないから
内製化なんて話をし始めたんだろうけどな、どうせ。

[0230 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/13(金) 07:29:59.24 0]

でも評価は内製技術者いらねー、と変わらねーという。

[0231 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/28(土) 10:14:56.13 0]

外注が期待通りに動かないのは要望や条件をしっかりまとめて出さないからだよ
いつも行き当たりばったり、思いつきであなた行動するタイプだから
まとめられず後出しばっかりなんだろうけど
そんな無計画じゃビジネスコミュニケーションは成り立たないよ

また要らない人材を入れようとフライング気味だし

[0232 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/28(土) 10:19:04.28 0]

無駄に人を増やして計画性のない人海戦術を目論むより
今行る人間の待遇改善が先だろ
その方が生産性は確実に上がるし、人材コストの無駄が発生するリスクも低いんだから

[0233 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/02(木) 07:16:39.21 0]

人のモチベーションを勝手に思い込んでんじゃねえよ
常人なら潰れてもおかしくない難易度と量の仕事を安月給で振って
やりがいあったでしょ、じゃねえよ

[0234 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/04(土) 07:13:23.65 0]

無駄な人材を１人雇うのをやめるだけで仕事ができる部下４〜５人の年収を100万円上げられるだろ。
２人分なら200万アップ、これでどれだけモチベーションが上がり、生産効率も上がるって。
実力も成果も雲泥の差なのに、無駄な人材とほとんど大差ない給料じゃ
モチベーションだだ下がりだわ。

[0235 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/04(土) 07:15:44.11 0]

年功制で仕事ができない奴の方が給料が上だった日には尚のことだな。

[0236 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/08(水) 20:48:57.94 0]

相手はお客様、商品を売るのはこちらなのに
こっちの勝手な都合で前日になってアポ替えとか
考えること自体がおかしいでしょ。

あの商売人、社会人意識の薄さはなんだろうね？

[0237 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/08(水) 23:43:34.18 0]

あの上司は、今までずっと営業が持ってきて言われた物を作ってきただけで
真に客商売ってものの経験が無いんだろう
客と対等か、むしろ俺達が神様くらいの圧力で客に接するからな
信頼性の低い適当なものを作って、ドキュメントで制約を作って逃げて
他の会社ではそんな奴一人たりとも見たことないわ

[0238 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/19(日) 07:56:17.85 0]

＞信頼性の低い適当なものを作って、ドキュメントで制約を作って逃げて

契約書類の内容が悪質で、そのうえ粗悪品を売りつける悪徳商法と変わらない。

[0239 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/20(月) 22:16:19.69 0]

バカ社長の川嶋正は、自社管理マンションの屋上に携帯基地局アンテナを設置するかどうか会議中に、
そんなアンテナを設置したらマンションの住民が電波で頭がおかしくなると真顔で語った。

さすがＦラン京都産業大卒だけのことはあるだろ

低能振りは有名な男だが、ここまでバカだと社員一同再度納得

[0240 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/20(月) 22:30:59.61 0]

最近、上司が「人格者はこうあるべき」って持論をぶつんだけど、
パワハラやって社員のモチベーション下げるとか
パワハラやって社員を陰で泣かせるとか
業務が滞るようなパワハラやって損害出すとか
パワハラ以外会社にやりにきてない奴の人格者論とかマジ意味不明。

[0241 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/20(月) 22:46:01.65 0]

「事務員には嫌われたくないから注意はしないよ」
デブスとBBAしかいねーだろ
しね

[0242 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/23(木) 19:10:02.48 0]

やだ

[0243 名無しさん＠明日があるさ 2017/03/24(金) 18:07:42.18 0]

今週で塾講やめるんだけど、最後に生徒に、ありがとう、新学期からも頑張れって言ってたら(社員には伝えていいかどうか確認済み)

塾長のババアが帰り際にキレながら、「ウチは講師の入れ替わりが激しい。説明が面倒くさいから、黙って消えろ」ってしつこく言ってきた

11月に辞めるって言った時は「うちの塾は居心地が良すぎて誰も辞めない。うちの塾でやっていけないなら社会のどこでもやっていけない。でも、うちでやっていけたらどこの会社でもやっていける」と言ってた
その数週間後に塾講が一人バックれて、さらに数週間後に一人辞めると言って塾長焦りまくってた
ババアキチガイかよと思ったけど、一年頑張ってやってきただけに「黙って消えろ」はショックだった

生徒に暴力振るってオッケーとか、「こんなこともできないの？なんで？」とか、医大生は授業中にラインしてもオッケーとか、今思えば色々おかしかった

[0244 名無しさん＠明日があるさ 2017/04/02(日) 10:17:05.17 0]

やりがい？　アホ？　いつまで学生気分を続ける気だ？
こっちは裕福な学生じゃなく、生活のかかった大人なんだよ
ぶっちゃけ給料がモチベーションの全て、それ以上でも、それ以下でもない

[0245 名無しさん＠明日があるさ 2017/04/07(金) 14:16:11.46 0]

太鼓持ちの達人〜正しい××のほめ方〜
https://abema.tv/now-on-air/drama

[0246 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/12(金) 16:13:26.02 0]

やい上司。先方からの仕事の
やり方を自己の都合で勝手に変えるなよ
「このやり方がいい」じゃないわ
クレーム来て、大問題になってるじゃないか！

その責任を下の子になすりつけ
ようとしてるし

[0247 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/17(水) 23:56:39.96 0]

だから人のモチベーションを勝手に決めつけるなっての
俺のモチベーションは金が総てだよ、それ以上でもそれ以下でもない

[0248 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/17(水) 23:57:59.05 0]

そして今現在の俺のモチベーションは社会人人生において最低の状態

[0249 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/25(木) 23:24:58.15 0]

とりあえず、部下のモチベーションを下げる言動をする上司は
人の上に立つ資格も、立てる器もない
部下に気持ちよく仕事をさせられない上司は存在価値がない

上司部下の関係ではなく、ただの、職種が異なる同僚

[0250 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/27(土) 10:18:15.31 0]

同僚と上司がこんなやり取りが
あった。
同僚「親が入院したので明日は休まして頂だいのですが」
上司「はぁ？お前に給与払ってるのになんで休むの？そんなの休みの日に行けるだろ」と発言

この発言をされた同僚は
「こいつとはもう関わりたくない」
と嘆き、呆れたな

まぁ俺を含めた部内の人間全員、
コイツの性格には呆れてるし、
不満、不信感をつのらしているからな

こいつが部内のTOPになってから
空気が悪くなるわ、モチベーションも
上がる訳がない

[0251 名無しさん＠明日があるさ 2017/05/31(水) 20:53:54.06 0]

>>250
それと似た話だけど、うちの社長は、同僚の母親が急死した時に、お悔やみの言葉を口にもせず
「ゴールデンウイーク直前に亡くなるとか、もっとうまいタイミングは無いのかねえ」
と口にして、周囲を唖然とさせたよ
同僚は腹が立つやら呆れるやら「そうですか。では父には大型連休に死なないように伝えておきます」と抑揚のない棒読みで言い返してた

普段、いくら社員だ大事だの綺麗事言っていても、社員が本当に辛い時に無神経な事言ってちゃ台無しだよね

[0252 名無しさん＠明日があるさ 2017/06/15(木) 20:42:50.10 0]

簡単簡単と言うだけで、何一つアドバイスもなくいつも部下に完全丸投げ
簡単と思う人がまずは手本を見せましょうよ、仕事の基本なんだから１回くらいは、ね

ちなみに作り方全く違うので、混同せぬよう
バージョン違うだけでも作り方変わるのに、プラットフォームがそもそも違うんだから

[0253 名無しさん＠明日があるさ 2017/06/19(月) 20:35:05.18 0]

たまたま仕事が人外なほど集中しただけだから評価対象外
たまたま高難度な仕事が集中してるだけだから評価対象外

たまたまとか関係ねえから

[0254 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/21(月) 20:31:13.50 0]

たまたま気持ちいい

[0255 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/22(火) 01:17:07.45 0]

一般言語や情報も理解できないとか
チーマーレベルとか漫画やな

[0256 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/22(火) 01:22:34.79 0]

キモイなお前

[0257 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/22(火) 13:01:56.07 O]

微妙ー

[0258 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/23(水) 02:29:12.65 0]

小泉

[0259 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/23(水) 14:36:31.89 0]

小泉犯罪者

[0260 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/24(木) 17:47:36.74 0]

小泉逮捕はよ

[0261 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/24(木) 19:06:57.08 0]

小泉が好きだ

[0262 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/25(金) 06:58:42.99 0]

祝日に当たり前のように勝手に出勤している。スケジュール無視して予算をジャブジャブ使いまくる。誰も文句を言えない。

[0263 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/25(金) 15:32:31.09 0]

パワハラ小泉犯罪者

[0264 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/25(金) 20:35:14.46 0]

小泉
てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

[0265 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/25(金) 20:42:27.55 0]

お前のような能無しは燃えるゴミの日にクビにしてくれるわ

小泉より

[0266 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/26(土) 00:50:55.07 0]

小泉てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

[0267 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/26(土) 13:12:18.22 0]

小泉
パワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

[0268 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/26(土) 13:33:33.25 0]

好きなだけ録音して寝る前に何度も聴き直せクズ

小泉様より

[0269 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/26(土) 19:54:59.50 0]

優先順位が相変わらずおかしいな
部下のモチベーションを考えるならレクより給料上げなさいよ

[0270 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/26(土) 23:38:20.99 0]

小泉
てめーのパワハラ発言全て録音してるからな

震えて眠れ

[0271 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/28(月) 07:29:54.64 0]

優先順位が相変わらずおかしいな
部下のモチベーションを考えるならレクに金かけるより給料上げなさいよ

[0272 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/28(月) 22:31:17.77 0]

てめーのパワハラ発言全て録音してるからな小泉

震えて眠れ

[0273 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/29(火) 15:44:03.18 0]

クールビズ勘違いしすぎ糞小泉

ユニクロ上下で出社すんな糞小泉

[0274 名無しさん＠明日があるさ 2017/08/30(水) 20:52:30.88 0]

パワハラ小泉しね

[0275 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/08(金) 21:43:24.22 0]

何年も顔を合わせていて仕事中にあの男が話しかけてきたのは
本当に片手の指で数えられる程度なんだが
面白いことに、人に濡れ衣を着せようとしてる時だけなんだよな
「何々が壊れてるんだけど、あれ前に使ってたよね？」
「使ってねえよ。見たこともねえ」
こんなくだらないやり取りだけ

[0276 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/08(金) 21:58:37.14 0]

評価する実力のない者の初期のモラハラほど後々テメーが恥ずかしく気まずくなるものはないよな
大抵はモラハラで壊れて辞めていくから痕を引かなかったんだろうけど
現に、成果物におもいっきり悲鳴を残していった前任者の２人は
それで壊されて辞めていったんだろうし

ところが壊れなかった者が現れたがら少しは学習したんだろう
でも過去の言葉を清算するため陥れたいという気持ちだけは
前面に出て来てしまってるんだろうな

[0277 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/17(日) 08:16:14.58 0]

会議や進捗確認してきた時に必ず
絵に描いた餅だって言ってくるわ。
もう口癖になってる

[0278 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/20(水) 01:49:13.09 0]

今までの人生で見たことも無いくらい仕事出来ないバカで、
使えないどころか足を引っ張りまくる派遣社員に
「正社員になる〜？」と言ってはりきってる上司
正気とは思えない

[0279 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/22(金) 15:44:20.08 0]

>>278
パワハラ小泉も同じ事言ってたわ

[0280 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/25(月) 02:34:46.14 0]

女の上司が性格悪すぎる
この前、上司が嫌っていて、２年間一切仕事与えず放置していた先輩に向かって、
突然難しい仕事を振って、「これだけヒマで時間があったんだから、このくらいの仕事は出来るように
ちゃんと自習してたんだろ！？ｗｗ」
と言い放った時は、悪魔だと思った
女の上司は2人目だけど、男よりも非情だと思う

[0281 名無しさん＠明日があるさ 2017/09/26(火) 20:50:09.84 0]

パワハラ小泉しね

[0282 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/05(木) 21:41:56.93 0]

この前上司が、恐ろしいほど仕事が出来ないバイトの女の子を社員に勧誘していて
キチガイかと思った
肉体関係があるんかなと思ったが、それにしてもあのレベルの超馬鹿と働くのかと思うとうんざりｓるう

[0283 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/25(水) 06:20:24.45 0]

入社してからずっと一人でコアで働き、コアを作り
今やそのコアが部内で使われ信頼性と生産性の向上に大きく貢献してるのに
上の目は、いまだ期待の星ですか

[0284 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/25(水) 06:22:45.36 0]

正直伝わってないのか、キチガイなのかわからんのよね
どちらにせよ、どこかに必ずキチガイが存在してることは間違いないが

[0285 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/31(火) 02:51:51.30 0]

小泉臭すぎ

[0286 名無しさん＠明日があるさ 2017/10/31(火) 23:50:29.90 0]

毎度毎度深入りするなオマエは蚊帳の外って雰囲気全開だから
今回は裏方に徹してあえてあっさり目に関わってんのに
（それでも邪魔されたし、俺に与えられた時間は僅か４時間）
俺の担当分が終わって俺の中で終わってるつもりで、何か問題か？

[0287 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/01(水) 21:37:14.17 0]

彼はともかく、俺らから見れば、あなたもデキない人に分類される一人よ？

[0288 名無しさん＠明日があるさ 2017/11/03(金) 08:35:04.74 0]

臆面もなくとか、自分に甘いといった言葉が
これほどまでにピッタリと当てはまる上司、というより人を
俺は初めて見た。

もう類語を見てるだけで腹がよじれる。
ttp://renso-ruigo.com/word/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AB%E7%94%98%E3%81%84

[0289 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/03(日) 02:05:57.23 0]

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[0290 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/09(土) 06:06:51.69 0]

任せるのと丸投げるのは違うぜ

[0291 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/09(土) 21:53:48.57 0]

丸投げばかりやろ世の中

[0292 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/10(日) 07:00:49.85 0]

人を伸ばすなら丸投げではダメ。任せてしっかりサポートしなければいけないし
サポートできない丸投げ君が「人を伸ばすために任せる」なんて寝言を言ってはダメ

[0293 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/22(金) 23:12:03.85 0]

無茶振りが通用しないと分かったら、次は濡れ衣かよ
まあ濡れ衣は過去にもちょくちょくあったけど、長い人生で、この会社でだけ

[0294 名無しさん＠明日があるさ 2017/12/29(金) 17:13:31.63 0]

精算の時に100%文句を言う人
こっちは行きたくもねえし、行けと言ったのあんたでしょうが

今回の件、俺は行く必要など微塵もないと思ってるし
そもそも俺が入る前の人間が作った負の遺産ばかり
俺に振るんじゃねえと思ってるくらいなんだが
5200円損したわ

[0295 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/13(土) 02:07:56.07 0]

あの会社で使われてる技術って、ほぼ中途者が外から持ってきたもんじゃん
ほっといたら完全に間違った使い方しまくってるし、技術を提供しまくってるけど
逆にあの会社から得られた技術ってほぼ皆無だわ、技術力低すぎて

[0296 名無しさん＠明日があるさ 2018/01/13(土) 02:09:12.46 0]

四十数年で蓄積された技術力って笑うところか？

[0297 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 12:23:52.48 0]

予定を全部後回しにさせて、いらない機能を最優先で作らせたのおめえだろうが
それを作らせたことを綺麗サッパリ忘れたうえに必要性を聞くとか、アタマ大丈夫か？

[0298 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 12:26:37.42 0]

あと、開発が遅く感じるなら他の奴にやらせな

[0299 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 19:09:52.25 0]

というかあのシステム、実質何年かかってあの規模が出来上がったのか考えたことあんのか？

[0300 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 22:04:00.98 0]

俺が飲み会の席で酒飲まないで本当に良かったな
飲んでたらテメーの顔面が潰れるほど殴ってるわ

[0301 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 22:05:07.20 0]

酒飲んでなくても殴りたい衝動に刈られたからな今日は

[0302 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 22:06:32.51 0]

失うものがほぼ無くて良かったわ

[0303 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 22:53:34.27 0]

あんな僅か半月前の自分の発言ですら綺麗さっぱり忘れるくらいの記憶キャパなら
１年間の功績なんて覚えてるわけがねえな
奴のために努力するなんて無駄なのは１年目で既に判明してたことだが
年々その証明は強固なものになり、今回はこいつに貢献するだけ完全に無駄だと確定した

[0304 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 22:55:24.32 0]

だいたいどれだけの時間従事できたと思ってるんだ？
他に山ほど仕事を抱えてんのに
管理しねえ役名だけの管理職が

[0305 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 23:02:48.08 0]

仕事量が常識的に一人でやれるキャパを大幅に超える状況で
それを手が回らない言い訳にするなと言った時に
こいつの管理力の無さは異常レベルだと確信はしてたが
まあ要するに「分身の術を使え」と言ってるのと変わらねーわけで

[0306 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 23:10:06.44 0]

会社的に新しいことを全部中途の経験者にやらせて技術を盗み
出揃ったところで手放させて奪い取る、はい会社の技術うー

[0307 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/09(金) 23:33:30.22 0]

あの人は採用したことそれ一つを唯一最大の恩と考えてる節があるけど
幸せにする気もなく採用したところでそんなもん仇敵でしかないわけで

[0308 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/12(月) 08:30:33.13 0]

中途者に過剰な期待を持ってる割に
扱いも報酬も最低だよね
そりゃ辞めるよ

[0309 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/12(月) 08:38:50.91 0]

あの人の評価基準は最初に感じてた通り
やはり中身ではなく外見、体裁、外面なんだな

[0310 名無しさん＠明日があるさ 2018/02/12(月) 08:58:32.50 0]

出来てもいないのに既に棄てる計画まで立ってるものを作らせんな
さっさと棄てちまえよ

[0311 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/20(火) 19:07:26.74 0]

中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』

SA41R

[0312 名無しさん＠明日があるさ 2018/04/20(金) 21:52:36.26 0]

☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、公的年金と生活保護
を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人全員に支給する、『ベーシックインカム』
の導入は必須です。月額約70000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。
ベーシックインカム、でぜひググってみてください。お願い致します。☆☆

[0313 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/07(月) 22:17:20.93 0]

簡単に教育できると思うなよ
はっきり言って簡単じゃねえから素人増やせば教育＋確認作業が増えて仕事倍増、
人数増やせばそれだけ教える側の負担が３倍４倍と増えていく
自身も常時人の５倍は働いてるからとんでもないローカルDeathマーチに陥ってる

[0314 名無しさん＠明日があるさ 2018/05/07(月) 22:20:33.43 0]

ただでさえ経験無いから教育も兼ねて全体の1%にも満たない簡単な部分をやらせてるが
それですら危なっかしくてハラハラし通し。

[0315 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/02(木) 19:04:56.37 0]

重大な不具合がある雛型データを作ったのはどこのどいつですかー
人のせいにしないでくださーい

[0316 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/02(木) 19:06:59.97 0]

前任者の不具合を俺のせいにしないでくださーい

[0317 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/02(木) 19:37:16.84 0]

確認、承認がそのまま突破してたら意味なくね？

[0318 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/02(木) 20:40:37.12 0]

無駄に細かいからミスが起きやすくなる

[0319 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/02(木) 20:48:37.11 0]

無駄に細かいとミスが起きやすくなるばかりか
ミスを見つけられない確認ミスまで起きやすくなる。

仕事に慣れた人は極力シンプルにするもの。

[0320 名無しさん＠明日があるさ 2018/08/03(金) 06:25:46.68 0]

仕事が出来る人って、仕事がシンプルになれば信頼性が上がり
結果的に生産性が上がるという当たり前のことを極力実践するから
仕事が確かでしかも早い

これが分かっていない人間は、まだ仕事ごっこから脱却できず
業務を複雑化する傾向にあり、当然ミスも誘発し易くなる

[0321 名無しさん＠明日があるさ 2018/09/07(金) 07:16:26.25 0]

基本を知らない、全く分かってないから、両者の違いがわからない
そこからなんで「同じじゃないの？」って考え、安易な判断に行き着くのか理解不能

[0322 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/07(日) 08:35:22.21 0]

基本、上司命令で仕事を受けてるわけだから優先度の低い残件に
いつまでも手が回らないほど膨大な仕事を抱えてるのは
どう考えたって、上司の無管理が原因だよね？
それがなぜ末端の俺が勝手に仕事を引き受けてることになるの？
それとも管理職として全く機能してない自覚がある？

どちらにせよ、責任放棄、責任転嫁、無管理。
管理職の在るべき姿としては最悪だね。

[0323 名無しさん＠明日があるさ 2018/10/07(日) 08:37:45.87 0]

仕事を振ろうにも、片割れは全く役に立ってないしね。
極力簡単なのから選んで振るんだけど、ヤルヤル言うだけ詐欺。

[0324 名無しさん＠明日があるさ 2018/11/19(月) 23:52:54.54 0]

仕事しない糞野郎しね

[0325 性格極悪底辺時間 2018/11/20(火) 06:28:57.82 0]

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　　　 　.／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　　　　　　　ｶﾁｺﾁｶﾁｺﾁｶﾁｺﾁｶﾁｺﾁ・・・　こぉーけこーっこー！！wwwww
　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼ 　　　　　　　只今、６時♪　６時♪　皆さん、ウナ重ございマックスwwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　休み明けの労働で疲れてるのに空気を読まずに時間が進み、
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　またしても新しい１日がやってまいりましたwwwww
　││　　″: : : : ｿ　´ .│　　　ゝ＿::::´　　 ││　　　　　時間とは進むものなのですww　どれだけ白い目で見られようが、
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　恨まれようが、そんなの知った事ではありませーーんwwwww
　││ 　 ト　　　　　 ρ◆υ　 　 　　　 　 :││　　　　　そして神ですら私を罰することはできないのですwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　 .:││　　　　　時間が進むことで全てが生き続けるのですからねww　残念でしたwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　さあ、今日も張り切ってとっとと出勤いたしましょうwwwww
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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[0326 名無しさん＠明日があるさ 2018/11/21(水) 05:13:45.58 0]

過去に自分がしてきたことを棚に上げまくりだね