上司がキチガイで退職も考えてるリーマンいる?
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部長(58歳)が派遣社員A君(20歳)を社内で怒鳴る。
A君、飲み会に(当然)来ない。
飲み会で部長「Aはアホ、だから派遣なんだ、ゴミだ」発言。
A君風邪で休んだ日、部長「馬鹿のくせに風邪www」と爆笑。
PCがフリーズした瞬間、
部長「ああああぁぁああ!(怒)どうなってんだよクソ」発言。
若手社員B君(28歳)に八つ当たりで怒鳴りまくる。
この部長がいなければ最高の会社なのに・・・
こんな人間社内に絶対いるの? 今日は久々に殺意抱いたわ
はぁーなんであんなキチガイの部下になってしまったのか、、、ついてねーわ、、、 あのね、MBA社長さん、途中退職者が多いってあんた、嘆くけど、当然でしょ。
あんたの会社にいても、株主や年寄連中のご機嫌とることばかりうまくなって
なんにも正しいあるべき知識、技能、自信になる成功体験が身につかないんですよ。
その場しのぎのデタラメな処理を冷や汗流して行えば社内評価が高いって、
あまりのくだらなさにみな、あきれ返って辞めていくんです。
そのうえ、頭でっかちの理論派のあなたが、なのを言うかと思えば、
「割り切って考えろ」って、ちょっと、人を馬鹿にするのもいい加減にしなさいよ。
私も今年いっぱいで辞めますんで、いろいろとお世話になりました。
そのくだらない会社、いつまで“持たす”んですか?ww 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 社員5名の会社
社員の些細なミスから説教スタート
社長「お前らは無能だ、一銭も稼いでいない。俺は給料を払ってお前らに勉強させてやっている」
「説教が給料だ」
と怒鳴り散らしつつ、黙り込む社員の様子をビデオ撮影
撮影の様子をTVに映し出し「なんだお前らの、この顔はww」と笑う
TVに映し出された社員の顔を見ながら
社長が社員の気持ちをアテレコしだす
社長「あー早く説教終わらないかな…今だけの我慢だ…この場は黙ってやり過ごそう」
「って思ってんだろ。朝5時まで説教してやるよ。」
もう辞めて良いですか?この会社。
最後に背中を押してください。 仕事で失敗して上司に酷く怒られた。
次の日、上司に「誰にでも失敗はある。気にするな」と言われた。
それに対してオレ「ええ、全然気にしてませんから…」
上司「馬鹿野郎!」
こんな滅茶苦茶な上司いるか! >>161
こんな馬鹿な部下を持った上司が不憫でならない。 >>161
10年後にはそういうこと言う立場になってるかも、だよ。
つまり、ただ単に若いだけ。いいとか悪いとかの問題じゃない。 J メール
http://t.co/P7AGyDIuYK
知名度が非常に高い。本気の恋愛相手はもちろんそれ以外の趣味友、飲み友、 遊び友など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。
ワクワク mail
http://t.co/a1GFX4cGwk
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。
メル ☆パラ
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写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。
PC マックス
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運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。
ハッピー mail
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古参の老舗で広告宣伝にかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。 ◆ア プローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。 パートに大声で罵声、社員イジメ、陰口、嫌がらせする50代上司の指摘を社長にすると、
「キミは偏見持ってる!」と言う発言に呆れて思考停止した
どうやら50代世代の育成に力を入れてるらしい お局の女が嫌いになった男をターゲットにしてパワハラセクハラされたとか嘘の報告
言われた男が懲戒処分か転勤かどっちか選べって言われて
呆れて会社を辞めてしまった
それでも上司はお局とできてるのかというくらいにお局を庇う
その男が辞めたから次の課長候補としてお局が選ばれたんだが
新人が下についたと思ったら即効で辞めた
陰でいびられたりしてたらしい
それでも上司も社長も皆お局を守るんだよな
何でこういうことになるのか・・・ お局は縁故採用とかじゃないのか?
上役の親類縁者だったら、理不尽なことでもお局を守らざるをえないとか じゃあ、親戚とか、愛人とかで入社後に縁故になったとか
あるいは、よく分からないコネが強いとか、上司に対するアピールがやたら上手いとか?
いえることは、どんな理由があっても納得できないし理不尽だよな
大丈夫か?その会社は 2015年上半期 上場企業の希望・早期退職者募集、2000年以降で最少…東京商工リサーチ
2015年7月8日(水) 18:32
東京商工リサーチが7月8日に発表した2015年上半期(1-6月)の「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」によると、希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業は18社で、前年同期と比べて3件減少した。
アベノミクス効果による円安の進行に伴い、輸出企業を中心に企業業績が改善し、希望・早期退職募集などの人員削減に動いた上場企業は調査を開始した2000年以降、最少ペースで推移している。
http://response.jp/article/2015/07/08/255226.html うちの女性上司は「私、人見知りだから」と言って新入社員を無視しまくってた。
そのくせ男性の新入社員には、体を触ったり積極的に話しに行ったり
とにかくいろいろ親身になって世話をやいていた。
なーーにが ひ と み し りだよ。
それを指摘するとヒステリーの洗礼を受けるから、指摘する者は居ない。 あぁぁぁぁ、鬱陶しい。
早く転職先決めて辞めてやる。 上司「これ一回こっきりだから!例外で処理しといて」
俺「わかりました」
〜〜〜〜〜〜
上司「これ前やったよね?同じ処理しといて」
俺「例外処理は一回だけって」
上司「今回だけ!今回で終わり!」
〜〜〜〜〜〜
上司「これ一回きr
俺「(゚Д゚) 有給とって、こっそり転職活動中にキチガイからキチガイ連絡。
面接やる気出てきたわw やな奴が4月で別の部署に異動になった。やっと楽になる。 女性上司の性格が悪すぎる。
異動するか突然死してほしい。 新人で何をやっていいかわからず、上司にやる事を聞いても忙しそうにしてて
「ちょっと待って」と言われるだけ。その状態で数か月たって何も仕事を覚えられない
自分に先輩は怒ってくる。
どうすりゃいいんだ。。。 久居総合支所福祉課長はこの間何をしてたんですか?
昨日、電話で担当課の 海津課長 に問い合わせたら
新聞記者からと勘違いしてたのか知らんけど
最初普通に受け答えしていたのに途中で
あっ一般の方ですか一般ですか
明日の新聞見て下さい
ごめんなさいごめんなさい打ち合わせ行かなあかんもんでと、お逃げになられたので
多分課長に一番責任ありそうなので
フルネーム少し晒しておきます *18日に電話したら縮こまってたwので一部削る
記者クラブや議員には平身低頭に対応するけど
市民からの問い合わせにはまともに答えない 海津課長 のような公務員は
県庁でも15年ぐらい前なら居たけど既に絶滅危惧種レベルですわ
しかし通帳を自宅へ持ち帰っていたと読み取れる発表をしているけど
海津課長 はいったい何を管理監督していたんだね?
http://blog.livedoor.jp/mieken1876418/archives/51922669.html >179 おま俺wまあ俺は土曜日にお祈りされたけどな
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覚えとけや、あるべき論しかよう主張できん頭でっかちの青二才が!
のう、○ヤシ、○カツ、おまんらのような生来ごろつきの○罪者まがいのような
ろくでなしが一番役に立つんや。よう、わしの片腕となって
会社をまともな姿にしてくれたわ、お前が一番の功労者や! 上司じゃないが自己中自己愛キチガイ藤塚信吉のせいで自殺未遂に追い込まれて
後遺症残ったから慰謝料くらいは払えやカス 上司の異動が先か、俺の転職が先か…
まあ転職しかないか コラムノフ スノー @masuzu http://twitter.com/masuzu ロリコン 小児性愛者 ペドフィリア 児童ポルノ 中高年 高齢者 独身 派遣 底辺 無職 社会復帰失敗 社会不適合者 ハゲ 老母 婆さん ババア 母親死亡 死ぬ 地獄行き ももクロ
下を向いて歩こう http://arukou.blog.jp/archives/52574091.html 失業者 貧乏人 職安 ハローワーク 求職活動失敗 派遣先を三日で逃亡 クビ 解雇 派遣切り 鬱 自殺願望 殺人願望 老婆 クソ婆 老衰死 くたばる ももいろクローバーZ 2ちゃんねる 2ch 自演 社長を除いた上司がクズばっかりなので同僚も先輩もどんどんやる気を失くしていってる
早めに転職した方が良さそうだ・・・ 気違いというか無責任すぎる。前の会社は結構厳しかったので自分のケツは自分で拭けと
よく叱られたもんだが、今の会社の上司は自分のケツを自分で拭かず他人に拭かせるような人間
なんでメッチャ腹立ってくる。自分が原因でクレームもらったのにその処理を半年放置したうえ
俺に処理させようとしてやがったからな。 気に入らないことがあると過去のこと引っ張り出して説教し出すのがうぜぇ 女性上司が感情的すぎて疲れる。
もう声を聞くのもストレス。
ちやほやされなければ気が済まないらしく、女性社員に対して嫉妬ではないかと思うほど対応が酷い。
いかに自分のほうが女として魅力があるかアピールしてくる。
いない日はみんな気を使わなくて済むからほっとしてると思う。 不条理な仕事であっても、金をもらっている以上、耐えろ
これが、社畜に覚えておいてもらいたいこと。鉄則です
雇用者に対してキレるな。文句を言うな。君らは雇われてる側だ
雇われてる側に過ぎないんだ。そのことを忘れるな ↑ってよくコピペされるけど、どっかの団塊世代あたりのおっさんの言葉? 社長がバカ過ぎて辞めたい。勉強の頭は良いみたいだが
人間的にはバカ過ぎる。それは放置したら駄目だろってことを
平気で放置したりするし取引先にも文句言いまくって関係壊すこともあるし
バカだコイツって傍から見てるしかない。ってかもうマジで辞めたい。 上司が馬鹿すぎる。
馬鹿だから部下の社員の前で会議が出来ず、
社員ではなくアルバイト達を集めて、必要のないミーティングをして偉そうにしてる。 結果からあのときあーしてればーしか言わないからうっぜぅ
途中なに聞いても遠回しにわからないとしか言わないくせに
案件終わったらウッキウキな顔してたられば論でネチネチうるせぇ うちの上司、たぶん学生時代はいじめられっ子だったと思う。
大半の部下には、
ボソボソッ…
コソコソッ…
としかしゃべらないのに、気を許した人にはかなり勝気で、悪態をつきまくる。
勝気というか、毒づくというのかな。
とにかく性格が悪い・・。 前の会社はクソブラックだったので、管理職が基地外だらけで毎日大変だったわ。
いつパワハラが飛んでくるかわからなかったからな。
今は給料安いが気楽な仕事だ。 上司には何を言っても「いや、それはそうじゃない」
「いや、それは違う」と、必 ず 否定されるから嫌になる。
誰にでもそういう返しをするから、たぶんそういう思考の癖なんだろうけど。 馬鹿社長。周りが見えてない、筋違いな言動、大事なことを放置するなど
もうちょっと他所で揉まれてから家業継いだ方がよかったんじゃないのかね? 報告するたびに問題をさらにややこしくするからめんどくせぇ…
報告しなければ一日かからんのを、報告した結果かき回して数日かかる問題にしやがる 女性上司が感情的すぎて疲れる。
もう声を聞くのもストレス。 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c アラ還BBA「あんたもう若くないでしょ?w」
アラサー俺「そうですねw」
BBA「はあ!?私が年寄りだっていいたいの!?」
俺「」
このBBAに対する正解って何? 「いえいえ、そんなつもりでは」
で終わらせれば良し。 >>214
今度言われたらそうする
ありがとう
でもああいえばこういう人だからまた斜め上の事言われそうだわ 例えば、単純な話合いで ただ一人上役だけが理解できてないって時ない?
「何それどういう事?もう一度説明してくれる?」ってパターン
自分流の理解の仕方があるか知らんが、
テメー以外全員が理解できてる時点で、オマエの立場はただのお荷物なんだよ
このスーパーキチガイが!!!!!
みたいな まさに俺、親会社のエライ奴が上司にいるけどパワハラ過ぎて
一時期、適応障害で自殺まで考えさせられたわ。 診療所勤務なんだけどさ、最年長事務員が従業員のカルテの内容を家族なんかに言いふらしてるんだよね
持病があるんだけどこの間いきなり
あんたの持病のことうちの娘に話したら大袈裟に言ってるんでしょ、って言ってた!あんた仮病なんでしょ?
とか言われてマジで困惑した
娘は医療とはなんの関係もない仕事で話す意味も分からないし持病が原因で仕事に支障が出たこともないのに突然何なんだ
パートさんが体調くずせば
あの人先生にストレスが溜まってるなんて言ったんだけど何様のつもり?
みたいなこと言って騒いでるし
おかげて半年で2人やめてるのに自分に原因があるとはまるで思わないあたりも逆にすごいわ
年明け仕事にいきたくない 2011年3月11日東日本大震災で、まだ戻っていない社員や部下がいるにも関わらず、社員全員の安否確認もせず、地震直後にさっさと世田谷区羽根木の自宅にタクシーで帰宅した社長の川嶋正
やい川嶋正 貴様それでも社長か 全く最低なクズ野郎ダナ
2014年4月16日韓国で発生した大型旅客船セウォル号沈没事件の船長と同じだな
俺はこいつが会議や社内行事や社内報で、どんなに立派なことを述べたり書いたりしても全く信用していない
どうせ、どこかの偉い人の発言のパクリだろう
社長としての責任と役割を放棄して、己の身の安全だけを第一にさっさとトンズラするような奴の話を信用するわけねえよな
要するに川島正テメエは社長の器じゃねえぞ
いくらFランの京都産業大卒とはいえ、頭脳だけではなく人間性も最低だな >>218
信頼出来る上層部に相談出来るといいね…
うちは健康診断の結果や問診票のデータを管理する職場だけど、
入力担当の派遣社員やバイトが個人データを閲覧し放題だから困ってる
入社した時から俺の体の状態(持病など)をみんなが知っていて怖かったわ
個人情報扱う仕事は社員にやらせりゃいんだけど、入力自体は簡単な業務だから、どうしても非正規社員にやらせるんだよね… >>226
録音出来るようにしておいて、もう一回言わせてみたら? 上司が女なんだが、「あいつ苦手なんだよねー!」と
今日も新人教育を放棄してさっさと帰宅していた
自分が嫌いだからって何でも正当化されると思ってるクソ女 直属の上司がクソ過ぎてやめたい
それ以外なんにも不満ないんだけど 上司が自己中
しかも自分が自己中だと分かって無い
自分の意見を通したいために、常に自分を正当化 >>234
うちにも全く同じタイプの
自己中の上司がいる
自己中の出した仕事指示(作業手順)が
会社、取引先で大問題になっているのに、知らぬ顔
「取引先の事を聞かなきゃ行けないんだよ、気を使う必要はない」
と言う始末
その取引先はうちの会社に
数十年以上はお金をだしてくれている
それなりの企業
もうこの上司がいる限りは
うちの部は駄目だな 自分じゃ何も決められない糞上司。旗色みてしか判断出来ねぇから言う事がコロコロ変わる。後出しで「俺はそうじゃない思ってた」て言ったって信用しねぇよ。お前のことなんかwww
嫌になるわ… バツイチ事業部長と
家庭内離婚で休日競馬通いの部長。
それだけでも尊敬できない もう死ぬか。
自殺なんて結構あるもんでしょ?
もう無理、、 親がいなくなるまでは我慢だよ。
自分はもうどうにもならないさえない男だが、親よりも先に死なないことが俺に課せられた人生の目標だと思ってる。
親はもう爺ちゃんだけど、リーマンとして颯爽と働いてた姿がつい昨日の事のようだよ。
俺もきっと、ふと気が付いたら老人になってると思う。そのくらい人生は短い。
だからもう少しだけ我慢して生きようと思ってる。 >>242
うちの部署にも独り言激しい人が居るけど、同僚はその独り言の回数を「正」の字で数えてた。
何曜日が独り言の回数を多いのか統計をとったりしていた。
分析したほうが冷静になれるんだそうだ。
ちなみに、特に独り言が激しいのは金曜日だそうだ。 パワハラ糞上司のせいで鬱になって退職したよ…
少し休んだら職探さなければ 俺も上司に嫌がらせされて退職したけど、
あのまま勤務してたら上司をまじで○してたかもしれないから
辞めてよかったよ。
今は仕事は大変だけど、露骨に嫌がらせしてくる人はいないから転職して本当によかった。
最悪な状況に苦しんだ後だから、どんな環境でもマシに思えるだけかもしれないが。
245も転職してよかったと思える日がきっと来ると思う。焦らずがんばれよ。 上司の責任放棄が凄い、存在意義が良く分からないレベル
不明点を確認しようとするとキレるし、常時上司をスキップする形になりつつある
でもスキップするとまたキレる、どうせえっちゅーんじゃボケ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています