【在庫】生産管理【出荷】
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0001名無しさん＠明日があるさ
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2012/07/08(日) 14:45:40.54O
今日もクソッタレな生管しようじゃないかい
0145名無しさん＠明日があるさ
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2013/03/07(木) 00:32:23.07O
精神的に限界が来たので、３月末で退職決定。

みんな、赦してくれ…。
0146名無しさん＠明日があるさ
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2013/03/07(木) 23:18:47.010
普段の業務がきちんと出来ていないから棚卸しで慌てるのですか？
0147名無しさん＠明日があるさ
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2013/03/09(土) 17:05:35.640
俺この仕事向いてない。
カイゼン出来ない。
0150名無しさん＠明日があるさ
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2013/03/24(日) 02:51:14.630
あー辛い
一つ課題を片付けてホクホク顔で隣町の工場から本社に戻ったら
本社工場で馬鹿がやらかしてやがった
0151名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/07(日) 11:41:03.850
正直この仕事に向いてる、というか耐えれるのは、「自己中心的」で「タフ」な人間。
俺もそうじゃなかったら生き残れてないわ。
現場に対して「納期迫っとんねん！！とっととやらんかい、ぼんくら！！」
って言えるくらいじゃないと。
研究とかから流れてきた院卒エリートは、その辺が理屈で何とかなると思ってるから、
「俺にはこの仕事合いません。」ってすぐ異動し、出世が断たれていく。
この仕事ほど理屈が通用せん仕事はないわ。笑
そのせいか、うちの会社は大企業で旧帝の課長ばっかだが、生産管理だけは高卒チンピラ同然な人も課長になったりする。
0152名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/08(月) 00:17:27.58O
>>151
「自分に合いませんから」で異動できるのも、大企業の特徴だろうなあ。

中小企業だと、生活のためには否応なしに従事しないといけない。
0153名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/08(月) 23:32:27.930
生管と品証に配属されたらおしまいだよ
こういう人を動かさないといけない仕事なら現場でうるさい奴でも持ってこればいいものをと
思うけど、そういう奴は本人が拒否するのか、生管・品証の管理職が扱うのが面倒だから異動を
受け入れる気がないのかしらんが全然そういう異動がない
現場の奴は文句言うならお前がやれよと思う
0154名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/15(月) 00:29:16.330
現場とかでうるさい人間は、常識ないからお客様にも対応できないしな。
言うだけなら簡単だけど、実際にそういう奴らが生管・品証をやる事は不可能。
0155名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/17(水) 23:42:48.170
>>151
「自己中心的」と「タフ」ってのはつくづく重要だと思うわ
一々相手の思う事気にしていたら精神が参るから
ある意味、自分みたいな理性的とは言い難い人間の方が向いているかもしれない
0156名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/24(水) 18:56:53.370
この仕事は板挟みだもんな。
現場⇔生産管理⇔営業or客

客「おたくはいつになったら納期守れる会社になるの？」
営業「納期守れや。お前らがそんなんやったら、こっちも注文取れへんやろ。」
現場「こっちも精いっぱいやっとんねん！文句言うんやったらお前がやらんかい！」

これが毎日ｗいちいち気にしてたらそりゃ精神参るわｗ
最初は全く違う会社にきたような気がしたよ。
電卓の音しか聞こえない経理から喧嘩の声しか聞こえない生産管理…
まあ３年たったし、そろそろこの部署とはおさらばだ。
0157名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/26(金) 13:56:19.390
>>151
そんな感じのふにゃーっとした感じの新卒が生管に入って２年、
人格が豹変したのかってくらいに現場に馴染んでる

実際やってみないとわからんよな、対現場業務は
0158名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/26(金) 22:15:22.510
昇進したものの生産管理をしつつ
生産管理をしてる部下も管理しなきゃいけないなんて
なんの嫌がらせだよ
死ぬか辞めるまでこのルートで決定か・・・
0159名無しさん＠明日があるさ
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2013/04/27(土) 07:54:22.530
最近人事異動して、今引き継ぎ的に予定表作る仕事してるけど難しいわ。
予定変更の対応、飛び込みの仕事、生産計画がよく前倒しになるときめちゃキレられる。
一番いやだな〜と思うことは、むずかしい性格のやつに頼みごとをするとき。
かならずいちゃもんをつけてくるやつがいるんだよね。
自分の仕事のペース乱されるのがいやなんだろうが、それが仕事だろーがといいたいわ。

まあ、文句いわれるのも生産管理の仕事のひとつということで、わりきっとくか。
今日から休みだけどまだ昨日の精神的疲れを引きずってる。向いてないかも。
0160名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/04/30(火) 21:54:36.700
生産管理から脱出した。
次の担当に仕事引き継ぎ中。
私が生産管理に異動したときは
ろくに引き継ぎなんてなかったなぁ。。。
１から教えるなんてメンドクサイ。
0162名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/02(日) 10:36:41.860
今就活中の女なんですが
ものづくりにかかわる仕事に就きたくて小さな工場の生産管理受けようと思ってます
女ですが町工場に勤めれるものでしょうか？
なんでもいいからアドバイスくだしあ
0164名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/02(日) 14:19:42.300
>>162
俺の体験で言わせてもらうと
オッサンの怒声に耐性があれば大丈夫かと
町工場なら多少男尊女卑な傾向はあるかもしれない
女にゃ無理、って考えてるところは採用してくれないとは思う

女ならファッション系の所の方が働きやすいとは思うよ
昔、働いてた所も男女とも若い人が多かったし
理不尽に怒鳴られることはなかった
どこも生管がキツイのは一緒だけど

ものづくりに関わる仕事がしたいってだけなら現場の方が楽だよ？
生管はあまり造ってるって感じはしないしね
伝票とスケジュール睨んで遣り繰りしてるって感じがメインだから
0165名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/02(日) 20:38:55.080
162です。レスありがとうございます！

>>163
営業と現場の板挟みでストレスだと聞いたことがありますorz
ストレスばかりではありますが、
やっててよかったと思えるような事ややりがいはありますか？

>>164
私がいいなと思っている工場は女性の方が多く勤めているようです。
しかし、おっしゃる通り男尊女卑な傾向がないとは限りませんね(´･ω･｀)

ファッション系ではなく、工場のベルトコンベアをつくる工場みたいです。

できれば現場が良いのですが、
今のご時世現場は理系しか就職の枠がないところが多いようです。
私はものづくりがっとか言ってますが文系なんですorz
生産管理ってキツイ事務職みたいな感じですかね・・・
0166名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/03(月) 00:24:51.260
>>165
女性が多いならまだいいんじゃないかと思うよ
でもストレスは溜まるし、やってて良かったってことは無い
遣り甲斐ってのも自己満足できるかどうかだと思う
目立つ時はミスした時くらいだからキツイ事務職だね
慣れたら自分のやり方ってのが出来てくるから事務処理の負担は楽になると思う
後は現場との関係を上手くできるかどうかってところ
あと文系理系は関係ないと思うよ、俺も文系だし
まぁ、新卒なり中途にしても若いなら、それなりに大事に育てて貰えるんじゃないかな
0167名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/03(月) 06:43:23.800
>>165
やりがいはありますよ。
私の場合、自動車部品です。原材料・物流費など月に1.2億円くらい使います。
一つの改善が、年間数千万円の効果を生みます。
アイテムが少ない年もありますが、今年は大量で年収の5倍くらいの改善効果が出せる見込みです。
そういう実績が、工場内はもちろん、国内の全工場に伝わるしくみになっているので、いい時は快感です。
0168名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/03(月) 09:32:40.160
165です。レスありがとうございます！

>>166
やりがいっていうのは要は自分の気の持ちようなのでしょうかね
失敗が許されない感じって怖いですね
慣れて要領よく出来るようになりたいものです
現場や営業とのコミュニケーションが大切なようですね
文系の方ですか。心強いです！
新卒なのでもう社会に出ると思うだけでガクブルです

>>167
生産管理ってなんだか経営の戦略しているみたいなんですね
自分のした仕事から年収の5倍くらいなんていう改善効果が出せたらそれはもう達成感ありますね
それは大きなやりがいなのかもしれないですね


なんだかいまいち仕事内容のイメージが湧かなかったので勉強になりました！
0169名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/03(月) 22:50:10.440
>>167
166だけど、そうやって評価してもらえる所はやりがいも出るよね
俺んとこは仕入れ値やら材料ロスを頑張って減らしたところで『あ、そう。で？』って感じだったわｗ

>>168
あくまで俺の経験上はって事だからあまりマイナスイメージ持たずに頑張ってください
0170名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/04(火) 08:32:31.330
>>169
レスありがとうございます！
やはり工場の雰囲気によっても周りの目が違ったりなんですね
やってみないことにはわからないですもんねっ
がんばります！ありがとうございます！
0171名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/04(火) 23:11:18.10O
化学で願いを叶える会社の生産管理にいますが作ってるものが二次加工品でｱｳﾄ出まくり、倉庫が仕掛品ばっかりで在庫ナシの為日々の出荷にドキドキ、毎日の生産計画見直しとカオス状態で残業するな、人減らすと素敵な上司に踊らされ日々欲望が減退してます。今すぐ消えたい。
0172名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/08(土) 00:33:14.390
やってみないとわからんけど、生産管理はできれば避けたい仕事だわ
うちの会社の生産管理は無茶苦茶な時間まで働いてる
現場は文句言いまくり、上層部は労いも無く文句しか言わない悲惨な部署だよ
逆に生産管理で実績出せた人は役員まで行ってるけど、例が少なすぎる

それでもやるなら、女性より男性多い方がいんじゃね
同性同士だと容赦無くなるけど、女性に無理な要求できる男は少ないと思う
0173名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/08(土) 19:23:22.53O
生産管理は出来てあたり前、ﾐｽれば罵倒と吊し上げにあう。さらに日々の業務も煩雑かつ膨大で居残り必至。携わっているモノと現場次第ですが…

今の担当になってから休日の、呼び出し当たり前、３ヶ月で９kg痩せて今も絶賛減量中。製造現場にいる時に生産管理に興味がありますなんて言わなければ…
0174名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/08(土) 22:36:33.200
>>173
管理をするのではなく、各部門に計画表と進捗表を提出するように指示して
未提出や遅れを恫喝すると思ったとか？
0175名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/08(土) 23:43:38.610
同時に色々舞い込んでくるから優先順位を見誤らないことが大事
無駄にバタバタしてる奴はその辺が見えてない奴が多い
ちなみに俺が知る限りは仕事が出来る奴はデスクがキレイ
0176名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/09(日) 00:40:38.49O
禿しく同意。僕は机が汚いですわ。明日は休日出勤だし、ついでに片付けを。うちではSAPを使ってますが１ヶ月分の原価計算を一回の処理で終わらす為ﾃﾞｰﾀのｱｯﾌﾟﾛｰﾄﾞは毎回緊張します。
ｼｽﾃﾑを使いこなす自信が無い…
0177名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/25(火) 08:21:35.140
中途採用もらったけど生産管理・・・。このスレ見つけて怯んでるわ。
とりあえず半年ほど現場らしいけど。
0178名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/28(金) 22:27:30.30O
仕掛品が大量にあり倉庫を圧迫、在庫も持てず受注状態で生産計画を毎日見直し、外部倉庫を借りても運搬ﾊﾟﾚｯﾄの木屑付着でｸﾚｰﾑが発生し倉庫を使えず、現場もｱｳﾄ品連発で終わりは間近？カガクで願いは叶いません！
0180名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/29(土) 07:37:16.06O
生産管理がクズというよりも周りがクズだと生産管理もそう見られるというのが正解かな？私の担当職場は協力しあってやるべき所をそれぞれが自分勝手に進める故に手詰まりになってきている気がします。ｶｶﾞｸで願いを叶えよう！
0181名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/29(土) 08:53:24.170
うちは生産管理と進捗工程管理が別部署のせいか何かと衝突が絶えない。
生産管理がアホだと元々無理な計画を建てて何ででしょう？
進捗工程がアホだと、効率の良いものだけ先に進めて何ででしょう？
最近は景気悪く効率より納期最優先なのに、面倒なのかアホな現場が、時間がかかって無駄ですよと、自分の現場工程しか見ないで文句言ってるらしいし、つぶれないのが不思議な会社。
0182名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/06/29(土) 23:08:31.76O
仕掛品が膨大過ぎて把握しきれないため毎月の棚卸しが怖い。実残を数えてくれる協力会社の方は数え間違うし、ｼｽﾃﾑ入れようにも他部署からﾁｬﾁｬが入ってままならぬ状態。おかげで先月は棚卸し期限に間に合わず吊し上げにあって最近拒食症気味…
0183名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/04(木) NY:AN:NY.AN0
みんなどこのシステム使ってるの？
うちは20年前のだから、遅くてやってられない・・・
0184名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/05(金) NY:AN:NY.ANO
うちはBASEとSAPだわ。BASEは夜9時以降と土日祝が使えないようになってて居残り仕事の時不便。SAPでは棚卸しや原価計算をやってるけど操作がややこしい。明確なﾏﾆｭｱﾙも無いしミスが怖い
0185名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN0
>>183
自社製のクソ端末ウザいから、アクセスで1から作り直したら快適になった。
やっぱ使う人が作るのが一番ね。
0186名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/05(金) NY:AN:NY.AN0
やっぱ、自分で作るのがいいのかな？
見直しの検討が始まりそうなんだが、どこがいいだろ。
SAPは使いづらいとよく聞くが・・・
0187名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/13(土) NY:AN:NY.ANO
現在生産管理業務に従事、または以前従事されていた方に質問があります。前職、辞めた後でどのような仕事に就かれていましたか？
0188名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN0
この仕事楽　机仕事あきたら現場まわりとしょうして事務所脱出できるし
疲れたら机に座って休憩
0190名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN0
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0191名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/14(日) NY:AN:NY.AN0
現在生産管理業務の人は前職、以前生産管理やってた人はその後の業務を教えてくださいって事でしょう。
私は製造➡生産管理です。
0193名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/20(土) NY:AN:NY.ANO
当日生産、検査での出荷対応、無理受注連発による毎日の生産計画見直しに追われてます。前任者はもうすぐ居なくなるのに私は棚卸しもロクに出来ない状態…カガクで願いどころか職場や自分のクビさえ危うい
0194名無しさん＠明日があるさ
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2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANO
生産管理はいいように使い捨てられるか動きをコントロールして実権を握るかのどちらか。中立の立場でうまくできるのは少数もしくは仕事に余裕がある職場だけ。
0196名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/07/26(金) NY:AN:NY.ANO
足し算引き算が出来るだけで生産管理が務まれば苦労は無い。雑用まがいの仕事や生産管理とは違う仕事を強いられ、改善活動含みでやっと周りから認められる。全てうまくこなせる奴は出世する。やりがいどうこうは後付けの話。
0197名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANO
姉妹工場のトラブルで生産応援するもアウト品ばかり出てゴミが増えただけ。休日出勤で出荷対応しても積み込み業者から文句の嵐。赤字事業なんだから止めようぜEPE…ｶｶﾞｸで願いを叶える前にお祓いしよう！退職願い書くか
0198名無しさん＠明日があるさ
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2013/08/07(水) NY:AN:NY.AN0
生産管理の事務の仕事するんだけど
どんな業務なんだろう…
部署に4人しかいないしお昼は電話対応もあり時間差で別々に休憩するんだが…
こわいよー
0199名無しさん＠明日があるさ
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2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANO
休日出勤の代休で朝からパチ屋に並んでいると会社から電話が…都合10回程度電話があり休日を満喫どころか胸が痛くなって寝込みました。壊れるのは心？体？チキンな奴には生産管理は務まりません。
0201名無しさん＠明日があるさ
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2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANO
生産は24h無休体制。一方生産管理は月〜金出勤。ｼｽﾃﾑは土日には止まる為基本的には土日出勤不可というのが会社のﾙｰﾙ。過剰なｵｰﾀﾞｰ、不安定な生産状態、倉庫繰りの厳しさが休日の電話頻発の原因。赤字事業の為増員も不可。
0203名無しさん＠明日があるさ
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2013/08/19(月) NY:AN:NY.ANO
辞めたいね〜。グチ言って解消してるところもあるからね。だけどお前には言われたくない
0204名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/19(月) NY:AN:NY.ANO
[sage]
グチる奴もそれを見て辞めろとか言う奴も同類では？

成るようにしか成らない。強く出れば強く返されるだけ。大人になりましょう。
0205名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN0
[sage]
環境に文句言ってるヤツはクソ。さっさと辞めろ。
0206名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANO
[sage]
環境に文句言ってるヤツはクソ。さっさと辞めろ。
↑
仕事してる人の半分くらいは辞めなあかんのちゃう？まっとうな正論並べても人は反発するだけ。具体的な事例等挙げて納得させるべき。感情にまかせた物言いはダメダメ
0207名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/21(水) NY:AN:NY.AN0
>>201
>生産は24h無休体制。

この時点でアホ会社確定。
0208名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/21(水) NY:AN:NY.ANO
ものづくりを分かっていないお子ちゃまきた〜。アホ言うやつがアホとはこの事。生産管理の話をしましょう。
0209名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN0
>>208
生産が24h無休で且つ不安定ってよく成り立つな。
生管として堂々と異常を訴えないのか？
もしかして生管の立場が弱い工場？
0210名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANO
無休→四班三交替勤務で工程が連続操業
元々は生産も安定していて生産管理もいくらか余裕があったが良かれと思ってやった設備変更が裏目に出てしまい、戻る事が出来なくなった。技術検討や在庫管理の仕組みを変えて何とかしようとしているが中々うまくいかない。というのが実情。
0211名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/27(火) NY:AN:NY.AN0
無休連続操業って凄いよな。
流れるベルトコンベアーの上で生活しているようなものだもの。
昼しか稼働のない工場の生産管理でもヒイヒイ言ってる自分には想像もつかない。
0212名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/08/28(水) NY:AN:NY.ANO
無休と言ってもﾊﾞｯﾁ生産だから仕込み→生産→仕込みの繰り返しで合間で休憩はしてます。夜中３時とかに電話がかかってくる事がたまにあって結構キツイ。
0214名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/08(日) 21:57:36.450
この職種は、どういうことすれば評価があがるの?
0215名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/09(月) 07:12:24.430
>>214
俺の場合、
・材料や製品の在庫を減らす。
・レイアウトを圧縮する。
・物流コストを下げる。

毎年上記の目標を数値化して、効果額の実績を算出する。
4月から累計2,000万円ぐらいの効果を出してる。
年収はたった500万だけど・・・。
0218名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/21(土) 03:35:12.83O
在庫も無いｷﾞﾘｷﾞﾘの逼迫した状況で連休直前の夕方に無茶な追加ｵｰﾀﾞｰを受注するが連休明けの日に入庫、製品検査、当日着での出荷とﾀｲﾄなｽｹｼﾞｭｰﾙに欠品の不安が…納期最優先なので致し方ないので何とか改善したいが日々生産計画見直しと出荷対応に追われ時間が過ぎていく
0219名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/21(土) 03:41:26.450
無臭炉裏（洋、和）、円光
その他ニッチ物扱います

サンプルなど問い合わせは

lolidouga@qq.com

まで、内容は詳細のみで結構です
0220名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/21(土) 09:30:22.850
>>218
在庫も無いギリギリの逼迫した状況で、連休直前の夕方に無茶な追加オーダーを受注するが、連休明けの日に入庫、製品検査、当日着での出荷とタイトなスケジュールに欠品の不安が…。
納期最優先なので致し方ないので何とか改善したいが、日々生産計画見直しと出荷対応に追われ時間が過ぎていく。
0221名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/09/28(土) 08:56:50.16O
ついに副社長と事業部長が在庫無しのずっと赤字で自転車操業状態に首を突っ込んできた。社長も絡んでるらしく大掛かりなテコ入れが始まる。地獄はこれから…果たしてEPEの未来は？
0223名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/05(土) 03:59:58.12O
営業部長と製造課長と生産管理ﾘｰﾀﾞｰで在庫ナシの火の車状態について激論を交わしてるのを横で聞いてたが生産量を超えるｵｰﾀﾞｰを受注して納期最優先と言われても…営業と製造の連携皆無、板挟みの生産管理はただこき使われるばかり…
0224名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/17(木) 00:17:19.000
購買の原料発注なのに
生産管理が製造・営業に頭を下げないといけない理不尽さ
また胃が痛くなってきた・・・
0225名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/17(木) 12:47:07.400
嫌な思いをするのに薄給 現場に戻りたい
0226名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/19(土) 16:54:13.970
仕事激減！ざまぁ
0227名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/10/24(木) 13:51:03.20O
アルバイトしか就業経験ない人間が生産管理業務の仕事に応募って厳しいかな？
0231名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2013/11/02(土) 09:51:08.07O
月初１日目に仕事の相方がｳｨﾙｽ性胃腸炎でﾀﾞｳﾝ。俺も下痢と腹痛だが耐えて出勤。新たな収率および原価計算を今回より開始予定だったがｼｽﾃﾑが出来ていない事が発覚。担当は相方だった為俺は謝罪の嵐。EPE破滅の予感。ある意味化学でﾈｶﾞｲは叶った!?
0232名無しさん＠明日があるさ
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2013/11/30(土) 08:42:47.56O
担当職場の正月操業が決まった。倉庫繰りが課題だが廃棄で60ﾄﾝから20ﾄﾝまで減らしたアウト品がここ１ヶ月で50ﾄﾝ超まで増加。外部倉庫も年末年始はお休みで倉庫ﾊﾟﾝｸにて強制終了の予感…
営業のﾑﾁｬ振りは加速していくしｱｳﾄ品増加でまともな棚卸しは出来ず。品質第一とはいえ製造条件厳し過ぎ。営業利益も0(ﾏｲﾅｽ)じゃ意味なくね？常に頭をよぎる転職の二文字。
0233名無しさん＠明日があるさ
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2013/11/30(土) 10:39:56.410
>>232

いま、いくつかわからんけど、転職するなら30代までがおすすめだな。俺、IT系で転職4回
したけど、40代で転職するときが、一番きつかった。まず年齢で問答無用ではねられること
がほとんどだったから、転職のエージェントに聞いたら30代と40代の間にはえらい差があるらしい。

次の転職はもうないと思ってちょっと厳し目の条件で探してたら結局1年近くかかった。
幸い退職を会社都合にしてもらえたのと雇用保険を10年以上払ってたから貯金と合わせて
なんとかもったけど、選り好みしなきゃ色々あるものの、ハローワークの求人はブラック
の巣窟でうかつに応募すると罠にハマるから要注意。

あと、海外と違って日本では転職回数で落とすところもあるから、よく考えて転職するの
をおすすめする。日本では転職するごとに給料下がるのがほとんどらしいしな。

利益ゼロでも営業が仕事取ってれば少なくとも給料は出るし、裏方が頑張ってるから
売上もあげれる。仕事があるのはやはり、いいもんだと、マジ思った。
0234名無しさん＠明日があるさ
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2013/11/30(土) 14:48:46.79O
会社には意地でもすがるべき、辞めたら会社の思うﾂﾎﾞだと先輩に言われた事がありま。社会人になる前にやりたかった仕事を目指すべきか、草刈りしてでも会社に居座るか。とりあえず生産管理はコリゴリですわ。
0235名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/01(日) 00:02:03.540
一人辞めたけど人数は減ったままでやれだとさ
なんでも現場や営業と違って生産管理は物も利益も生み出さないからだとよ
俺らがいるから製造現場が回って利益生んでんだろーが、死ねカス
0236名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/02(月) 17:31:20.270
>>231
なんでそこまでしてして働く？
狂っとる
日本は
サラリーマンは昔の奴隷より酷い
刑務所の囚人のほうがいい生活出来るわ
0237名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/02(月) 21:17:45.990
生産管理って営業より数百倍地獄だよな
営業は基本仕事取ってくるだけで丸投げで
生産なんか決まった予定を生産日毎に作るだけだし

生産・営業にボケナスけなされるだけで本当に割に合わない
少しは会社が円滑に回っているのは誰のおかげが
感謝されたい
0238名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/07(土) 05:38:01.16O
当方現場常駐の生産管理だが製造の係長が協力的で生産計画について自ら打合せを行ってくれたり助かっている。反面ｱｳﾄ品を再処理するも結局検査で全量OUTにしたりと現場がｺﾞﾐ絶賛生産中。収率80%って…倉庫、ﾊﾟﾚｯﾄ、ﾌﾚｺﾝをｺﾞﾐに使って正月操業途中終了の予感。
0239名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/17(火) 11:53:51.890
生産管理ってそんな大変な仕事なのか...
ハロワに土日祝休み、年間休日数１２０日、時間外月１０時間
って求人あったからハロワの職員に受けるって言っちゃったわ。
求人先に電話してたから今更受けるの辞めるって言ったらまずいよな

コミュ症の俺には絶対向いてないわ
0240名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/17(火) 13:00:29.36O
周りに流されず我がの道を進める奴なら生産管理に向いてるかも？橋渡し役だから何かあったら真っ先に叩かれるがうまく立ち回れば出世の可能性も…潰しが効かないのが玉にキズ
0241名無しさん＠明日があるさ
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2013/12/19(木) 08:50:33.320
>>239
最近のハロワはブラックの巣窟だから要注意な。

最低、会社名でググって悪いうわさがないかぐらいは調べてから
応募するほうがよいです。

ちなみに生産管理では折衝力が求められるので対人面が弱いと
苦労するかもしれん。
0242名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/01/07(火) 06:30:30.710
生産管理で入ったけど、現場勤務にしておけばよかったと後悔・・。
自分は肉体的より精神的につらいほうがダメなことが分かった。
0243名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/01/26(日) 07:00:53.49O
悪夢の正月操業を乗り切るも今度は在庫を抱え過ぎて倉庫繰りに苦労する日々。外部倉庫は飽和状態になるしどうしろと。業務ﾁｰﾑが月毎の生産計画骨子を作ると言い始めたがこれで生産管理が受注を見て都度計画を見直す地獄状態から抜け出せる。
0244名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/02/01(土) 01:20:34.410
間接部門は何の利益も生まないって言われるよね
営業が仕事とってきて現場が大変な思いして生産してるから利益が出てるんだ、とかね
じゃあ間接部門全廃すりゃいいだろと
利益生まないはあくまで極端な表現だとは解ってるけど、時々疲れた時に、
じゃあ俺達の日々の努力は無意味でしかないの？、給料増えないにしても労いの言葉すらないの？、と
虚しさを感じてしまうことがある
0245名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2014/02/01(土) 15:41:11.030
出来て当たり前って感じなんだろうね。嫌な思いを沢山しているのに評価に反映されない。 割りが合わない。 オペレーターになりたい
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