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有給休暇を使い切る労働者の割合は33%
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0001名無しさん@明日があるさ
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2010/08/09(月) 20:48:12O
国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。

フランス    89%
アルゼンチン  80%
ハンガリー   78%
英国      77%
スペイン    77%
サウジアラビア 76%
ドイツ     75%
ベルギー    74%
トルコ     74%
インドネシア  70%
メキシコ    67%
ロシア     67%
イタリア    66%
ポーランド   66%
中国      65%
スウェーデン  63%
ブラジル    59%
インド     59%
カナダ     58%
米国      57%
韓国      53%
オーストラリア 47%
南アフリカ   47%
日本      33%

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true
0490名無しさん@明日があるさ
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2012/05/16(水) 21:45:18.210
>>468
法を守ってちゃ利益が出ないなら、税法も商法もガン無視で運営してみれば?
ま、しないだろうなw
強気に出られる相手にしか、法を無視した態度は取れんのだろ。
0491名無しさん@明日があるさ
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2012/05/17(木) 19:19:01.250
>>490
それが会社ってもんだよ
立場が弱いものには法律無視
それは当たり前
誰かが涙のまないと会社って存続できない
0492名無しさん@明日があるさ
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2012/05/18(金) 12:12:02.510
有給1ヶ月に3日しか使えない これじゃ旅行もできねえな
0493予言
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2012/05/18(金) 17:46:41.720
近い未来、太陽の異常活動がおこり、
大量の電磁波や、イオンが、太陽から地球に、大量にたたきつけられる。

人工衛星がいくつも地球に落ちてくる。
人が乗った「宇宙ステーション」が地球に落下する!!!
宇宙ステーションの乗組員は、避難してください。

太陽の異常活動が原因で、世界規模の食料危機がおこり、
飢餓がヨーロッパ・アフリカにまで広がる。
水不足がおこり、国々は水を、奪い合い戦争をおこすだろう。

みなさん、太陽の異常活動に気をつけてください。        ミカエル

0494名無しさん@明日があるさ
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2012/05/18(金) 21:14:57.440
正直な話
ボーナスいらないから
かわりに1か月有給で休みせてほしい!
そうすれば車で日本1周もできるし
金は困っていないので、ボーナスは金でなく
超長期休暇を支給してくれ!!
0495名無しさん@明日があるさ
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2012/05/18(金) 21:42:07.30O
2012卒で8月から働く予定なのだが、有給休暇って取るときって嫌な顔されないの?出世に響かないの?
0496名無しさん@明日があるさ
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2012/05/18(金) 21:53:44.57O
有給どころか公休すらマトモに取らせてもらえない
この奴隷状態から脱出するには辞めるしかないと今日のミーティングで確信した
0498名無しさん@明日があるさ
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2012/05/19(土) 18:14:24.810
>>495
2ちゃん見る前に労働基準法読んだほうがいいよ
全部書いてあるから
0499名無しさん@明日があるさ
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2012/05/19(土) 21:51:59.62O
公休は月に1回だけ取得出来て年間10日使わなければならない…。

完全に消化させるために公休の取得計画まで提出させられるところまではいいのだが
代休を全て消化してからでないと公休を使えないというルールが新しく加わったおかげで全く手付かず…。

今までガッツリ溜め込んだ代休を必死に消化してるのだが、あと少しで全部消化出来る!って時に限って大きなプロジェクトのクライマックスだったり長期出張が入ったりして代休が増える仕組み…。

そんなこんなでここ半年間ガチで週休3日生活を続けてるw
代休あと5日分+半日代休8日
公休手付かず
有給手付かず
0500名無しさん@明日があるさ
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2012/05/19(土) 22:50:38.280
バケーションとりゃいいじゃん
0501名無しさん@明日があるさ
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2012/05/20(日) 08:39:29.890
休んでも携帯にいろいろ電話がかかってくると休んだ気がしない
0502名無しさん@明日があるさ
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2012/05/20(日) 09:57:02.220
電源を切ればいいじゃない。
0503名無しさん@明日があるさ
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2012/05/21(月) 03:19:39.960
>>489
年齢いくつ?
0504名無しさん@明日があるさ
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2012/05/24(木) 00:47:52.480
携帯なんて捨てちまえ
どうせ友達いないんだろ
0505名無しさん@明日があるさ
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2012/05/24(木) 22:10:07.390
うげえええ
じゃああ
0506名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/05/26(土) 18:01:48.570
超多忙チームに異動したら全く取れなくなっちまった
0507名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/05/28(月) 00:59:10.430
           /´              、__
         /      /´         r'、o`、_
.        /   /  /            ヽ.ー、 o )
          ,'   / //  //| |  /i   `',--´
       l   / ./ ./  //  レ '! / | | l  ',
        l !  l ./ ./  /7ー/―-、  レ'/ レ '!!   l
        l !  l/ ./  //∠_    ノ  -ート! .l :!
.        ', ! :/j 7  / l!T ハ l``     r≠-ト! ハ!l
        l l ( (l ./  弋_ソ      lじソ /l ./ l
        l ', ヽj/>            ゞ'  /, ノ ノi
.          l V  `ー、           ,   /(__,,.-; |
          !  V   ト、r-、   、_    / i  ,ノ ノ
        !  V   L_.ヘ ヽ     イ  (__,,.-;;. |        
        l   i   V` ヘ  V _ イ: :.!   i  ,ノ ノ 本気で腹が立ったら税務署に何か送ろう
        |  ! 》、  ', /ハ ∀.γ7: :L _(__,,.-ノ|
        | /.  >、 Vァ'ヽ、 V /: :├  `^ヽ ノ           
       , -'"      ヽr' -、 l. {ヽ: :.!   i ! lノ
      r'`=- <    / -、 ! l  ト、ヽl  V .!
      l      `ヽ  l r、 ! L_|.  V  ヽ  i:: l
      l       i  ヘ  `ー'   /     ヽ、!
0508名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/05/28(月) 01:48:38.430
>>506
とれないんじゃなくてとらないだけだろ
仕事放棄してとれよ
休んで仕事回らなくなるのは管理職の無能さが原因なんだからおまえが尻拭いする義務はない
0509名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/02(土) 14:16:27.93O
2交替勤務の会社で夜勤の日に有給使った場合は、早番の日の日給でカウントされるの?普通は夜勤手当てはつかない?
0510名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 02:36:55.610
今年から忙しくなったら女が育休とりやがった
やる仕事は増えたが吹っ切れてバンバン有給とるようになったわ
本当に意味ある仕事以外スルーでも問題ないんだな
0511名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 09:19:37.660
1年目 2日
2年目 0日
3年目 4日(インフル)
4年目 0日
5年目 0日
0512名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 14:20:32.610
  /⌒⌒⌒⌒\
  /      ヘ
 |/)ノ)人(ヾ(ヽ|
  N  ⌒ ⌒  N
 (Y  ・ ・  Y)
  |   ‥   |
  |  ┬┬┬  |
  ヽ   ̄ ̄  ノ
  /二⊃ーイ ̄
 | 二⊃_ノ\
 / ソ    ||
(_/    ||

おめぇらに支給する
  有給はねぇ!
0513名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 16:44:53.690
昨年のうちの会社は、お盆休みが1日だけ(笑)
強制的に有給休暇。丁度土日がかかっていたんで、そういう事態になった。

ふだん、ぼろくずのように働かされているんで、遠くにある実家に帰りたい
から、もう一日休みたいといったら、上司から2日も休むなと怒鳴られた。

0514名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 17:32:12.680
クズ企業にはクズ社員が在籍する
有給をとれないクズ企業に在籍するクズ社員が悪い
自分はクズじゃないと言うのならほかの会社行け
世の中には有給を取るという当たり前の権利を当たり前のように行使できる会社はたくさんあるんだよ
0516名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/03(日) 19:37:04.220
ブラックの社畜乙
有給とって査定下げたり左遷されたりされることは普通の会社ではありえない

正常:いつでも好きなだけ有給を取れる
一般:なんとなく取りづらい雰囲気だからあまり取らない
違法:取ると不利益が発生する
0517名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/07(木) 23:08:34.560
一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い

       刑務所                サラリーマン
労働時間 8時間厳守             10〜20時間
始業時間 7時50分              8時30分〜9時
終業時間 16時30分             21時〜29時
通勤手段 徒歩で数分             満員電車数時間+徒歩数十分
朝食    食う                   ラッシュで食えない
昼食    食う                  食えない日が多い
昼食後   運動や休息             仕事
夕食    食う                  食えない日が多い
夕食後   テレビや読書            仕事
睡眠時間 確実に9時間            寝れないか2、3時間
残業    全くない                ない日がない
残業代   そもそも残業がない         そんなものは出ない
休憩    午前午後それぞれ15分      上司の気分次第
土日祝   確実に休み              サービス出勤
年数    刑罰に応じる             60歳まで(継続なし)
失業    全くない                会社次第
衣食住   全て無料               収入に比例
医療    無料で受けられる          仕事なのでそんな暇はない
休日    娯楽や休息日            呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入    少ないが自由に使える       全額を妻が管理+自腹の接待
正月    餅やおせち・菓子が出る      関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る             関係ないので仕事
年末    有名歌手やアイドルの訪問巡業  関係ないので仕事
0518名無しさん@明日があるさ
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2012/06/25(月) 00:16:43.340
金曜エロゲー買いに行くから休む
0521名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/26(火) 19:04:28.270
使ってもいいけど、確実にボーナス減らされる。
1日、ウン万円分、それと、はっきりと出世できなくなる。
てか、最後は誰からも口聞いてもらえなくなるよ。

だいたい、それが普通だと思ってたけどね、中小企業は。
大企業は、いいやなぁ〜。
0523名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/26(火) 22:31:51.620
お前らの大嫌いな公務員だが、むしろ33%もいることに驚き
周りで使い切れる人なんてほとんど知らん
日本の労働者も思ったより恵まれてるじゃん
0525名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/27(水) 13:49:42.71O
大手や公務員を嫉む気持ちはわかるけど
彼等の多くは若い頃人より頑張ったよ
ごくごく一部を除けば、有休どころか長い夏休みのように若い頃遊んでいた人は自業自得じゃないのか
0526名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/27(水) 21:57:12.400
>>524
15日しか支給されないの?
うちなんか毎年24日増えて前年度分と合わせて48日、さらにそれでも余った分を20日まで積み立てられる
0527名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/06/27(水) 22:54:27.840
NEC通信システム社員です。
ほとんどの人の有給休暇の消化率は40%前後です。
労組が入り口で配布していた紙に書かれていた数字とも一致しているので間違いないでしょう。
上司に「休みたい」というと「用事もないのに休むな」と言われます。
しかも、用事があっても休めません。「休んだら仕事どうするんだよ」といわれるだけです。
まあ、どの会社も同じとは思いますが。

ちなみに、NECグループ企業なのでファミリー・フレンドリー休暇というものも存在します。
しかし、誰も使用したことがありませんし、当然どんな休暇かも知りません。
NECグループは会社説明会で「うちはファミリー・フレンドリー休暇もあり福利厚生が手厚くて……」などと宣伝しています。
全部うそです。誰も使えない「お飾り休暇」です。
だまされないように気をつけてください。
0530名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/01(水) 20:54:11.680
係長「○○クン、休んで大丈夫なの?やらなくちゃならない仕事一杯あるでしょ?なんで休めるの?ねえ、何で?」
課長「○○君、仕事忙しいのは分かるけど、たまには有休使ってリフレッシュしろよ。適度に休まないと効率上がらないぞ。」
俺も休みたいんだけど、それは嫌味言って休ませない係長に言ってくれよ・・・
0531名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/01(水) 22:12:52.010
有休休暇って使い切らないといけないものだと思っていた。
0532名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/01(水) 22:32:31.990
おれ事務方で全員の有休消化率とか計算してるけど0%多くて楽だぜw
・・・ちなみにおれは2.5%でした。糞が!
0535名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/03(金) 05:08:39.760
有休いぜんに、労働時間長過ぎだからなwww
一日三時間、月27日残業すれば10日余分に働いてるのと一緒だからな。
でも、当然やる気は無くすし、元気も無くなるし、すぐ辞めるし、ニュース見れないから世の中からも遅れるし、家族付き合い無くなるから孤独になるし、友達減るしいい事無い。

オッサンの話の内容聞けばわかるだろ、新聞やスポーツぐらいしか話題が無い
0536名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/04(土) 12:53:15.50O
有給なんて一日たりとも使えない
おまけにそんなところで働いてる自分を恥じなきゃいけないから辛い
0538名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/11(土) 06:37:15.420
本人は有給を使わず他人が有給取るときはイヤミいう上司が
海外へ飛ばされた。やる気があると見なされてよかったなwww
0539名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/11(土) 21:00:44.840
うちの会社、社員に有休を取らせるために派遣を雇っている。
0540名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/11(土) 21:03:31.790
>>530
>>536
ジェットストリームプギャー━━━m9^Д^)m9^Д^)m9^Д^)━━━━ !!!!!!!
0541名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/13(月) 19:48:16.150
有給休暇はアメリカは12日間、イギリスフランスドイツイタリアスペインは
21日間から30日間程度取得しているようだが
日本も先進国ならそれぐらい取得を義務付けすべきだろう。
0542名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/13(月) 22:45:27.810
有給は勿論使う。
そしてたまった仕事は残業して残業代を稼ぐ。
0544名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/15(水) 15:00:53.740
542はかしこい
たくさん休んで金使い、
休んでばかりだから金がなくなり
残業を稼ぐ
おれも同じ感じだな
みんなこういう考え方ができないんだよな
どうすれば自分が得するかを
みんな会社が得するようなことばかり考えている
アホかと思う
給料返還するから仕事増やしてと言っているのと同じ
0546名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/15(水) 19:27:30.97O
542みたいなグズがいるから労働裁量制が出来るのだ。
作業者ならともかく、企画管理業務系ならきっちり仕事こなして有給とれや。
残業は無能の証明だよ。
高々年間20日程度で残業増える訳がないわ。
0547名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/15(水) 19:28:00.590
あげあしをとるな
0548名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/15(水) 19:54:21.310
>>546
はいはいその通りですね
0549名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/15(水) 20:57:02.910
546は社畜確定
自分の幸せよりも会社発展だけを祈る
社畜さんだわ
0550名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/16(木) 00:58:13.260
研究職の俺は月俸制で残業代30時間分の手当込
30時間を超えたら法的には残業代が払われなければならないのだが、払われない
当然俺は毎日定時退勤だが、他人には真似できないレベルの成果を残しているので査定はいいし昇進も早い
もう勤続10年になるが、有給休暇はいまだにオーバーフローさせたことがない
0551名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/16(木) 10:06:39.92O
退社するまで1日たりとも使えそうにないから買い取ってもらおうかな
それか普段の休日を有給として申請するか
0554名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/17(金) 11:20:17.670
企業イメージ向上のために使ったほうが良い。

使ったほうが社員満足度が向上するなら、顧客満足度向上へ繋がる。
すなわち、業績アップへ繋がる。
0558名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/18(土) 15:42:49.750
「使わなくていい」と言う事実を
労働基準監督署で精査してもらいましょう。
0560名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/18(土) 18:28:32.710
今年度は既に10日取得
25日はいける。
0565名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/20(月) 00:06:41.360
たしかに、まわりが休んでない状況で一人だけ休もうとするのは社会人失格だな
0566名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/20(月) 20:39:58.730
んなわけない
当然の権利
0569名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 01:46:59.470
と、自分だけ休みをとろうとしたゆとりが申しております
0570名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 04:08:28.750
ゆとりの特徴の一つに、自己愛ゆえになんでも他人のせいにするってのがあるらしいからな。
0571名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 09:13:42.300
ここでほざく連中は、労働基準法違反で検挙だな。
クビを洗って、待っとけ。
0572名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 10:06:12.73O
来年の4月まで有休1日しかないわ
使いすぎた
0575名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 12:34:54.95O
8月までで8.5日。順調に消化中!
0577名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 21:00:03.720
じゃあ来なくていいよって
経営者は思ってる。
0578名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 22:15:42.910
>>567
「労基法の遵守」と言う、法治国家の国民としての義務を果たしていない
経営者の事ですね。わかります。
0579名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/21(火) 23:45:19.310
>>567 権利の主張ばかりするゆとりが増えた
>>578 法治国家の国民としての義務を果たしていない経営者の事ですね。わかります。

自閉症乙
0583名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/25(土) 22:25:33.950
社長が従業員にお願いですから有給休暇を取得してください、
労働基準法違反で私が逮捕、起訴され刑務所に行かなければなりません。

となるように労働基準法を改正してくれないかな?
0585名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/26(日) 00:15:35.890
休んでも金くれるのに休まないと馬鹿らしい
0588名無しさん@明日があるさ
垢版 |
2012/08/26(日) 13:20:06.460
>>582
>今有休くださいと経営者にお願いしました
もうもらってんだろ
おまえが行使しないだけで
バカですか?
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