有給休暇を使い切る労働者の割合は33％
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国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。
フランス 89％
アルゼンチン 80％
ハンガリー 78％
英国 77％
スペイン 77％
サウジアラビア 76％
ドイツ 75％
ベルギー 74％
トルコ 74％
インドネシア 70％
メキシコ 67％
ロシア 67％
イタリア 66％
ポーランド 66％
中国 65％
スウェーデン 63％
ブラジル 59％
インド 59％
カナダ 58％
米国 57％
韓国 53％
オーストラリア 47％
南アフリカ 47％
日本 33％
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true 営利企業において頑張るという行為は何の意味も持たない
結果が全て
同じ結果なら残業代が少ないほうが上 >>201
ばかやろー
いくら実力者でも、「あいつ休みが多くなきゃいいんだけどな」と言われるだろ
俺は実力無いのに周りの目を気にすることなく有給取るけど そんなことないよ
あいつはうまいこと息抜きしながら仕事してんな、って言われてるぞ
むしろしばらく休まないと、ちょっと頑張りすぎてんじゃない？そろそろ気分転換したら？ってまわりが気をつかってくれる
ただし残業ばっかしている中身のないやつらからはあいつだけ特別扱いずるいと悪口言われてるがｗｗｗ 中身がないわけはないが
単に残業代がほしいのかと思ってた 月俸制になってもみんな遅くまで残ってるよ
残ってるだけで成果出てないけど >>206
成果が出ない残業を放置するのは役員の怠慢では？
まあ無能な役員だからこそ何もできないのかな？ うちの会社は今は売り上げが落ちてきていて、来年は為替の影響で業績大幅悪化みたいなんだけど
平社員の残業（代）を0にして、代わりに月俸制の中間管理職が仕事しろというわけのわからん命令が出ている
使えない中間管理職が代わりになるわけないので、平社員がサービス残業している
俺は定時退勤だが、俺以外みんな遅くまでサービスで残ってるみたいだよ
残って出世するとでも信じてるんだろうかｗｗｗ >>204>>208
そうやって斜に構えて自分を正当化したり周りの人間を馬鹿にすることで自分を保とうとしてるんだね
かっこわるいよキミら 横からだけど、何だかんだいって休み貰えている出世した奴が馬鹿見ているじゃん
個人攻撃より具体的にどう悪いのか書いた方がいいと思うよ
人間なんて苦労したくない楽したいのが本音だから、なんか妬みに見える 人間関係悪化させないと休むこともできない職場に努めてる奴を妬むわけねーだろｗ レス内容からすると
早く帰りたいのに遅くまで残って
休みたいのに有給放棄しているやつが
自分ができないことをしている人の足を引っ張ろうとしているようにしか見えない まぁ好き勝手妄想してチョウダイ
ちなみに俺、公務員だからｗ
まぁまぁそう妬むな
市役所勤務で年間休日１３２日＋有給２１日だがまだまだ休み足りないぜよ たまに民間行った奴と飲みに行ったりして色々聞くが、民間の待遇の悪さには驚くな。
有給が初年度10日しか貰えないのは割と当たり前で、勤続7年でようやく20日になるとかね。
あと有給の取得も1日単位や良くて半日単位でしか取得できないらしい。時間休は労基法で認められてないからな。
夏季休暇も土日合わせて５連休とかその程度。ハァ？って感じ。うちじゃ８労働日分貰えるのに。
有給初年度20日翌年から24日
時間休なんてあったって使わんだろ
GW、お盆、年末年始は基本土日から土日までの9連休
お前の知ってる民間ってどんだけ狭いんだよｗｗｗ 仕事のできる奴でも
ある意味無能だ
頭がいいのか、無駄に細かくして、結果的に無能以上に残業している
おれよりも仕事できる先輩もいるが、
おれよりも残業している。
こいつ効率悪いと笑っているよ
おれは無駄なこと一切しない主義
ほぼ定刻で帰っている よって201の考えには強く同意！
定時に帰る、休日勤務はしない >>220
有給使えばそりゃ９連休でも１６連休でもなるのは当たり前じゃん
キミ何が言いたいの？対抗になってないよ？バカ？
ちなみに民間は従業員1000人以上の大企業でも年間休日130日以上は0.8％足らず。それと時間休は普通に使うだろ。休暇簿見ても職場の連中みんな時間休のが使う頻度多いよ。
そりゃこんな便利なもんあれば使いまくるに決まってんじゃねーかｗ
遅刻したときやダルくて早く帰りたいときとか時間休なけりゃどうやって対処すんだよｗ 夏季休暇８日あればシルバーウィークに３日使って９連休、他のとこで５日使って９連休と
９連休が２回入れられるな。
あるいは４連休を４回入れるとか。
公務員最高やな。あ〜俺もちゃんと勉強しておけばよかったチクショー！ >>223
9連休は有給つけないでの話なんだけど
対抗って何？
休むときはどかっと休むだろ普通
ちまちま使うなんてもったいない
それにフレックスって知らないのか？
狭い世界で生きてるんだね >>221
そういう毎日の積み重ねがやがて大きな差になるんだよ
アリとキリギリスの童話でも読んでろ
>>225
年末年始が土曜から始まって日曜で終わる会社ってどんな会社？ﾌﾟｯ >>225
諦めろ
公務員に対抗意識燃やしたって惨めな気分になるだけだ 227 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/24(月) 01:07:38.06 O
228 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/24(月) 01:09:24.95 O
229 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/24(月) 01:10:58.53 O 33%もいるわけない。
10年働いたら1年で20日もらえるけど、全部使った人なんて聞いたことない。
っていうか仕事にならんだろ。中小なら尚更。 公務員は１年目の最初の日から２０日貰えるがな
うちの市は２１日だがｗ
土日祝 120
夏季休暇 8
年末年始 12/29〜1/3有給休暇 21
合計153日 公務員なんて一年中暇なんだから出勤してても休みみたいなもんだろ
日数を自慢する意味がわからない 公務員であることを自慢したいんだろ
公務員であること以外に人に誇れるものがない
しかしまわりは公務員をうらやましいと思っていない
かわいそうなおっさんなんだよ 128+24しか休めないが
研究の仕事が趣味みたいなものなので
一年中遊んでいるような状態です >>238
一理あるがそういう批判する人って逆に何かあるの？
学歴就職結婚とか男にとっての大きなイベントがあるけど仕事環境って大きくね？
例え馬鹿にされても金はもらえて安定で休み多ければ勝ち組なんじゃね？
社会人の９９％の本年なんて働きたくない金が欲しい休みたいなんだから 仕事が趣味になるのが勝ち組だな
人生の大半をつまんない仕事に費やしているやつが負け組 どんな楽しいことでも１日１２時間年間休日１００日でやってたら苦痛になるぞ 時間とは可能性だ。
時間がなければ偉大なことは絶対に成し遂げられない。
アインシュタインだってヒマヒマ公務員だったからこそ相対論を完成できた。
役所広司もヒマヒマ公務員だったからこそ余暇の時間に演劇に熱中し、役者人生へのスタートを切れた。
ひぐらしのなく頃にの作者も公務員だったな。
時間がなけりゃ人脈を広げることだって知見を広げることだって不可能。
激務な奴ってのは単なる働く機械。ロボットだよ。
残業代なんてのはチンケなもんだよ。余暇の時間で何か発明したり文化・創作活動すりゃはるかに巨額のカネが手に入るかもしれない。
もちろんそういう活動がカネに繋がらなくたって人生は満たされる。 >>232
うち300人くらいの会社だけど、全消化してるよ。
大企業子会社で安定してるからかもしれんけど。 >>243
おまえ前提がおかしくないか？
まず普通12時間も働かなくてせいぜい8〜10時間てところだろ
それから年間休日は有給抜きでも120〜130日
有給合わせりゃ140〜150日はあるんだから
おまえの言っていることは全く無意味 俺は定時上がりの土日休みだけど
そこらの奴は残業地獄で12時間くらい働いてね？
とうぜんそいつらは有休なんてつかえないし 俺は定時もしくは残業1.0で帰ってるから他のやつが何時まで残っていたか全く知らない
残業地獄っていうかただ残ってるだけだろ >>246
同じだろｗ
人間には飽きって機能があるんだよ
毎日やってたらすぐ飽きて後は苦痛になるだけだわ
なんか公務員に対抗して必死で勝ち組アピールするアホが湧い出てきたけど、コイツなんなの？ どこらへんが？
まあ実際勝ち組だから必死になろうがどうでもよくね？
負け組が必死になるのとは違うと思うぜ 土日祝 120
夏季休暇 8
年末年始 12/29〜1/3
有給休暇 21
合計153日
ヤッホー！ 一週間の定時退勤を作り出すために残り3週間は残業地獄
ある意味メリハリがあるとも言えるw
家に買えるより会社に泊まったほうが楽に思えてきたw
会社の近くにコインランドリーと銭湯があるのは便利すぎる。
完全に負け組社畜です本当に(ry そういや2年前にドラクエ休暇取ったなあ
休みまくってエミュで1から6まで全制覇した 激務で体調崩してぶっ倒れた時の休みで有休を使いきったよww
でも有休が足らなくて最後の方は給料引かれてたけどww 一週間休みたくなって行使宣言したら部長と課長が行使禁止とか言ってきやがったので
精神科行ってうつ病になって3週間休んだこともあったなあ 精神科行って鬱病の診断下るんだから本当に鬱病なんだろうなこいつｗ 本当のうつ病なら3週間じゃすまないけどね
ちなみに精神科行けば何とでも診断書書いてくれる ↑
こいつなんで絡んでくるの？
どうしてほしいの？ 公務員の話しはどうでもいいんだが、民間で使い切るってあり得るのか？
一部上場クラスで全て使えるっていうのは数％じゃないか？
っていうか公務員がこの３３％という数字を押し上げてるんだろうな。 民間だが使い切っている
もちろんまわりは10日ぐらいしか使っていない
だが俺は特別待遇なので全部取っても誰も文句言わない 会社の問題ではなく個人の能力の問題
有能ならノルマ仕事の時間は余るし創造的な仕事には休暇が必須
アホみたいに残業休出するのは無能だから 日本以外では数週間の連休を作ってバカンスに出かけるのは常識
外国から見れば有給放棄？社会人ですか？って言われるよ >>273
能力云々じゃなく、休めない雰囲気の会社がほとんどだろ。
みんな年に２〜３日しか使ってないのに、年２０日休む奴なんて
普通の社会人ならあり得ないし、聞いたこともない。本当はこれじゃいけないんだが。 法律や規則を無視して雰囲気で行動するのが普通の社会人なんだｗｗｗ でもさ小さいころからは人に迷惑をかけるなとか暴力や罵声はいけないとかルールを守れとか国レベルで指導しているのに
勤務時間は守られていなかったり、残業代はでなかったり、理不尽な人間がいたり、法律守ってない企業がある中で
有給（雇用計画にあるもの）をしただけでおかしく見られる世の中はどうかと思うね
それでやっていけないなら、最初から雇用にそうかけばいいんだよ、詐欺や違法行為なんかしなくてもね
つーか、自己犠牲になってまで守る国や老人でもねえだろ みんなやっているのに自分だけやらないのはおかしい
これが犯罪者の言い訳 自分が休めないから、堂々と休める人のことを妬んでるんだろうね
自分が休むと中身がないから出世できなくなるとでも思ってんだろうか
休まなくてもどうせ出世できないのにね グリコ兵庫アイスクリーム株式会社は社員に有給所得を禁止命令する！ こんなとこに書いてどうするの？
労基署に通報しろよ
こういうところに書くと逆に営業妨害とか名誉毀損とかで訴えられる可能性もあるぞ 俺も上司に有給取得禁止と言われたよ
無視して取り続けたら飛ばされた
だが飛んだといっても勤務地は変わったが職務内容が大きく変わったわけではない
むしろ飛んだ先がまったりした風土で有給取り放題仕事内容好き放題で最高のところだった
社畜にならなくてよかった 有給を使いきれる
あと机が片付いている
この２つができてれば仕事ができて有能 >>286
借りた金を返さなくてもいいんだって・・・ 俺公務員で民間よりかなり有給取りやすいなあと思ってるけど全部消化とかありえないぞ
年20日＋夏休みとか入れると平均月2日だろ？
あり得ないよ、周りみても精々2ヵ月に1日くらいだと思うが
病気とか怪我で入院なら取れるかもしれないが、33％もいないな
育児休業とかだと有給とはまた違う扱いだしな
民間より取りやすい公務員でもこれなんだが・・・33％ってどんな計算なんだ？ 代休ばっか溜まって、有給はまだ２日しか使えてない。
部長から代休の買取はしないって言われてるから無理やり休み取るけど、正直やること多すぎて、休めない。 政令市勤務だが有休(年休)なんか取ろうもんなら
吊し上げられ無視され仕事干され鬱に追い込まれるまで徹底攻撃喰らう
若手は一番に来て最後に帰れ絶対休むな言われてるし 転職1回目Fラン卒27歳
地方田舎
子会社メーカー
年収330万
年間休日122
土日休み、GW夏冬休有
笑顔で有休カード提出可
既に使いきって休めない人もいる 繰越を含め40日もあるから完全消化は無理
しかも、夏休みは７日別途にあるし。。 なあ、先日ある会社に入社したんだが、
そこの所長がやたら健康に気をつけろとうるさい。
健康診断で血液検査したんだが、検査の一つ一つの項目を
いちいちチェックして、高値があればグダグダ言ってくる。
医療関係者に言われるならまだわかるが、おまえは素人だろ？
って言いたくなる。人の健康にはうるさいくせに自分はタバコ
ばかり吸ってる。
基本的に何に対しても口うるさい。
仕事に対する考え方とかが古くて、飲み会に参加しない人には
根掘り葉掘り理由を聞くし、有給は病気じゃない限り取るなとか、
なんか、頭の中が典型的な仕事一筋の昭和人間。
そのくせ、ミーティングでは周りの人間にハラスメントに気をつけろとか
言ってる始末。
そんな所長だからみんな飲み会に参加したくなくて、参加率が超低い。
入社、１ヶ月だけどほんと絡みたくない。
そんな所長が社員の査定してるんだが、有給とったら査定を下げられると
言って周りはあまり有給とってないし。
もし、有給をたくさんとって査定下げられたら、何か対抗策ある？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
