【社長の】2世はまじ使えない【馬鹿息子】
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助けて。
中途ではいった少し年上のバカ二世がまじでやばい。。
絵に描いたバカボンボン。
平のくせして部長の注意はガン無視だし・・・・
営業のくせ一日中事務所でぶらぶら遊んでるしw
会社はバカ親子VS社員で戦争になりそうです・・・ 同族経営って会社で家族会議してるよな。しねしねしね。 妹の会社の社長が2世(会長の息子)。
「一度他社で修業させた方がいい」と周囲は言っていたが
会長本人が比較的高齢だったため、大学卒業後すぐ入社。
周囲からの評判は比較的良く、「2世とは思えない」という
働きぶりだった。
が。とにかく女にだらしない。
中途で採用した女子社員とデキて
痴話喧嘩のあげく女を辞めさせたりとだらしない。
(奥さんはいいところのお嬢さんなので騒ぎ立てないが、知ってはいるらしい)
そしてこの間、社長一家が転居したマンションの家賃(月60万)を
会社の経費として計上していることが判明。
景気が良いならまだしも、業績が右肩下がりで
今年の夏はボーナスを支給できないかも…と幹部が頭を抱えていた時に
それが判明したものだから、社内は激怒。
確実に倒産への道を辿っている。
2世の社長は無駄遣いしたり事業拡大したりせずに初代が作った会社を守ることに専念してた
もうすぐ3代目に変わるけどこいつが凄い勘違い野郎でマジで不安
「俺は大学時代はイギリスに留学した。君は海外に行ったこと無いの?それじゃダメだよwww今度から海外旅行行ったこと無い人は冷遇しようかな」
とか言い出して冗談のつもりなんだろうけど凄く気持ち悪かった
会社に見学に来たときに、初対面の60歳の社員にいきなり「仕事が雑なんですねえ」とか「適当にやってて下さいw」とか、そばで案内してて恐かった
こんなやつが社長とかどうなるんだ 学生のときからリーダーやってる人は世襲で後継いでもやっていける人
多いよ
逆にリーダー全くやってない人が世襲でいきなりリーダーになった場合
周囲が迷惑する場合が多いよ
親の力でリーダーになっただけだけど自分の力と勘違いして傲慢に二代目には
ついていけない。
後継いだときが会社が火の車の場合リーダーシップを身につけるために必死に
なるけど、安定した状態で受け継いだ場合つかえないまま。企業がかたむたら
そのままつぶすよ 馬鹿息子が新しい社員の面接してる…もうこの会社終わりかも… 馬鹿親子が役員会議と称した家族会議を始めたぞ。
不景気対策の話を始めた。潰れるならとっとと潰れてくれ。オレ別の会社に行くわ。 絵に描いたようなバカ息子。親もアレだが更に上を行くバカ。
(歩くと床が揺れる巨ピザで、自分の実力でその地位に付けたわけでもないのに
まぁ人のことバカにするは見下すは、1日中おしゃべりしてるだけなのに給料は役員並み。
ホントこんな不愉快な奴は初めてだ)
心の底から辟易して、コイツが会社継いだらマジで会社終了だと思い、
転職活動始めて、内定出た。
上司に辞意伝える時「バカ息子が会社からいなくなるなら残っても良い」って言ってやる。 >>108
うわ、オレんトコロとよく似てる状況。
オレんトコロの馬鹿息子は体重100キロ超えてる巨ピザだわ。
俺も転職活動しよっと…。 自分は万能だと勘違いしてる自己中の社長より、バカ息子の方がよっぽどまし。
くたばっちまえ。 「突然死する会社」の危険度チェック
http://topics.jp.msn.com/wadai/spa/article.aspx?articleid=1547085
◆能力のない2世を社長に据えて放置するなど、オーナー 一族が暴走している
このスレ思い出したw
お前ら生きてる? 親父のいいとこは似なくて悪いとこだけ似ているぞ
二世って能無しの印象がある。 お客様や現場の事を考えずに「自分を磨け」「一生懸命やれば分かって貰える」とか言うな!
理不尽な値上げ、会社本位の新サービスで客が離れてるのに全て社員の努力不足にするな!!
・・・監視カメラでみてるくせになんで現場の事が分かんねーんだよ >>118
ほうほう。もう突然死してくれてもいいわ。転職するいい機会だわ。 このスレ元気ないなぁ。オレも元気ないけどな。
馬鹿息子マジ死ね うちの会社、戦後創立なのにこの前5世入社してるからな うちの2代目。会社が火の車で茄子も出せない状況で給料100万。高級車乗り。経費も月50万くらい遊びに使ってやがる。
仕事もできない、というか会社に来ねえwたまに飲みに行ったら上から目線w
よそで働いたこともねえくせに。
もう働きだして5年ずっっっっとイライラしてるわ!糞が。氏ね 俺の会社は、2代目はまだ良かったのだが、3代目はどうしょうもないアホだ!
しかも、初代の頃から居る俺たちを、目の上のたん瘤みたいに扱いやがる… 週の半分は寝坊か二日酔いで遅刻するか無断欠勤。電車通勤無理だからって
会社徒歩10分にマンション借りてるのに「寝坊で遅れます」から来るのに2時間はかかる。
自分で取ったアポ忘れて他の営業に尻拭い。口癖は「しまった忘れてた〜」
週2のペースで会社鞄持ってくるの忘れて帰宅。(そして2時間は帰ってこない)
年1ペースで仕事携帯なくす。個人用携帯は年数回。
客先ケア最悪。ルーチンの提出すら満足にできず相手から再三催促されてやる「しまった忘れてた〜」。
失敗しても何も学ばない。ミスしても他に任せればいいやと思ってるのがありあり。
大きい話(ジョブズが、Googleが、パーティ、議員と知り合い)は好きなものの
いま担当の地道な仕事は他人任せ。今はどう見てもボンボン狙いの詐欺話に乗っかってる。
なんか日常過ぎて麻痺してたけど、箇条書きにすると明らかに狂っている。
何言っても変わらないから周りはもう諦めて放置だけど一番近い人間(部下でも上司でも)が
実質責任者として叱責を受けるから負担度はんぱない。死ね。 この前の会議もひどかったよ どっかの二代目理事長くん 馬鹿息子が見積ができない営業すぎてもうダメだわ。
ホント死んでください。
原価割れは当たり前。エンジニアは人ではなく道具。
営業こそが神で、神の言いなり(つまり言い値)で片づけろという始末。
これほど頭の悪い人間がどの世界に居ようか。
ホント死んでください。 バカ息子多すぎwww。
勤め先のバカ息子は典型的な2代目でイエスマンを重宝する。
対して仕事がバリバリできてもイエスマンでない社員は淘汰されますw。
同業他社との人付き合いは殆どなく昼間から遊んでばかりで、
社員を道具としか思っていない。
近所や同業他社からの評判はすこぶる悪い。
高級車を乗り付けて会社に来ているが、近所からは道楽バカ息子としか思われていないwww。
プライドが高い割にトラブル連発で社員に迷惑かけるバカ息子。 うちの会社はバカ娘
女社長の一人娘だから「取締役」としてうちの会社に最近来たのはいいんだけど、耐えられない2世バカ。
自分の家と勘違いしてんのか、会社の経費をガンガン使う。
社長と一緒に営業という名目でただの家族旅行レベル。
仕事も何もできないくせに役員報酬はしっかりGET
課長以下の社員の給料は一般企業以下のレベル。
金に苦労したことない人間ってホントゴミが多い。
「社員の礼儀がなってない、教育し直しね」というバカ娘。
いやあんた自分自身見えてないのかよ。社内で一番下品だぜ。(2位社長)
どうやったらそんな笑い方できるんだろうというような大声でゲラゲラ笑ってる。
ありゃ才能だね。親子そっくり(笑)
バカ娘は当然売れ残り。当たり前か。
会社の将来も見えたし、こんなゴミ養うために俺ら働いてるわけではないので、現在転職先探してます。 >>134
うちの会社の社長と同じw
会社は赤字だというのに、若い彼女ができたと浮かれて仕事をしていない。
名誉会長、会長、社長(一族)みんなレクサス乗り。
周りの評判悪すぎて、地元民が入らない会社。 私も社長の息子<3代目>なんですが、>135さんのようにやめていただいていても
世間は不景気なので求人うてばすぐ人が集まるとおもいますし、抜けたらさっさと
補充すれば済む話なんですよね。
>134さんのいうようにイエスマンというのは自分が使いやすい人間なんで
結局は私のいい生活を守ってくれる人間なんですよ。
有能な人間より自分のいい生活を守ってくれる無能なイエスマンのほうが、自分=会社的には
有用な人間なんですよ。有能過ぎれば、顧客持っていかれる可能性もありますし・・・・
結論としてはそれなりに零細企業を一族経営してるような人たちは今の生活を死ぬまで継続したいだけです。 まあ、そんなトコロだろうよ
糞企業で僅かな俸禄を貰いながら恨みゴトを言っても仕方ない
尤も、大企業だって糞は同じ
待遇面で補える分、いくらかマシかな >>137
同族経営の場合人を見る目がなく、常々人を入れ替えれば良いと思っている無能な経営者が多いため、
社員は無能な同族を煽てていれば楽ですし、無能同士気が合って宜しいのではないでしょうかね。 若社長40代半ば、業界中堅2部上場
就任以来数年、なかなか大変そうだ
業績も悪いし、旧い役員共に囲まれてしがらみも多そう(w
メンタルが弱く、酒に逃げているらしい
ある意味、真面目だからイロイロと抱えてしまうんだな
シャチョーで偉いんだから、もっとドーンと構えていいと思うけどね
まぁ、おつかれさんです
俺は給料が出ていれば、何でもいいや >>137 初代が苦労して作り上げた会社を無能な2代目、3代目がダメにして倒産するパターンですね。 >>137
レスの仕方位は覚えような!
あと改行な!(ビジネス文書)
そういう小さい事ができないから
皆から無能って言われるんだよw 跡取り息子や娘は長男、長女だと比較的真面目で良い仕事をするが、
長男以外だとマニュアル通りにしか物事を進められないバカばかりで苦労します。 親が資産30億円もあると、子供は救いようのないバカになるw
おい!2代目!ポルシェで会社に来るなっていうの!
社員の士気が下がるわ〜・・・ >>151
それすげー分かる。
生まれた順番って性格に影響を及ぼすよな。
躍起になって否定する人もいるだろうが、確実に影響している。
ちなみにうちの二代目社長は次男。馬鹿です。
長男は骨のある人物だったらしいが、「オヤジが作った会社では働きたくない」と家を出たらしい。
次男は就職せずぶらぶらしていたところを社長に抜擢された人物www
クズwww むしろそんなプータローが社長でも回るシステムを作り上げた先代が凄い。 俺も特定派遣の会社で働いてるけど、そんなもんだよ。
社長は置き物。
社長はどう良心的に見てもすごいクズなのに、
父親が作った会社で自動的に高収入&ウマウマ。 >>154 要は金が入ってくるシステムが一番大切だよ。
あるものをつくってある会社にうれば儲かるこのシステムを確立していくのが一番難しい
ただ回ってしまえば、定期的に金が入ってくる。
あとは国債とか株が安い時期に分散投資で数億買っておけば毎晩違う女と寝てても金へらない。
結局、俺様>>>>>>金>>>>>>>>>>>>社員 金は集まるところにしか集まらないし、一生懸命働いてもリーマンじゃ金持ちにはなれないと思う うちの2代目は他所で働いた経験が少な過ぎてダメだ。
揉まれてないし叩かれてない。何のノウハウも吸収してきていない。
すぐさま自分家帰って来て自分家で仕事してる。
営業経験はゼロに等しく結構反感買ったりしてる。こんなのが近いうち
社長になるんだからねぇーーー・・・。この会社で続けてイイものか悩む。 知識も経験も無いくせに虚勢張ってる2代目。取引先にワザとらしくエラそうな態度取ったり
従業員やベテランに何の相談もせず独断で勝手に事を勧めて色々失敗しまくってる。
コイツの手がけた仕事でうちの不良在庫どんだけあるんだろって感じだ。
あと、中途半端な関西弁喋るの止めてくれんかな?アレはみっともないだけだぞ。
見てて恥ずかしいわ。 うちの2代目、末っ子ですごくかわいがられて育ったらしい。
なのでいまだに母親の言いなりになってる。もう現場の事なんて何にもわからず
ただ思いつきだけでアレコレ言う母親に対して何にも言い返せない。
何か言われるたびに自分軸がぶれ過ぎ。もうちょいシッカリせえよお坊っちゃん。
みんな気遣って○○さんって呼んでるけどテメーが居ない時は〇〇ちゃんって呼ばれてるぞ。 2代目息子。みんな気を使って誰も何にも注意しない。
なので間違った事言ってても誰も注意してくれない。
あれはヤバいと思うなぁ。色んな面で素人なのに誰も注意してくれないなんて。 うちの2代目。自分で言った事でも「誰がそんな事言った?」とか言って忘れてる。
もしかして若年性痴ほう症患ってんのか?脳ドッグ受けに行った方が良いぞオマエ。
齢43でそんなになるかねぇ? 今日は今の会社からクビにされる夢を見た。その理由がバカ息子に反抗的な態度を
取っているからだってwww
その夢、現実になってくれればいいんだけどなぁ。もう今の会社には愛想尽きたし。 2代目が母親から溺愛され過ぎてて周りが仕事やりにくくて仕方ない状況になってる。
で、その母親に一切何にも物が言えない息子。本当に会社かよここは。 出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
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いろいろやってみましたが
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でもここは従業員もいる会社だという意識を持てよバカ一族。 うちも二代目だ。
社長のほかの兄弟たちは親の会社を継がず外で働いてるが、
就職せずにぶらぶらしてた次男だけが、親の経営する会社に就職。→現社長である。
馬鹿だし世間知らずですぐ騙されるし、人望なし。ロクデナシで最悪すぎる。
でも、転職したくて別の会社で面接した時、社長があうあう言ってるだけの馬鹿で驚愕したことがあった。
思わず、同席してた人事の顔見ちゃったもん。
人事も”分かってます、”という顔してた。
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高校を卒業した後は就職せず、35歳まで親の金で遊んでいた。
就職先がなかったから親の会社に就職→社長に就任。
仕事が大嫌いで、過去に経験のため事務仕事をやってもらおうとしたところ、
半日経たないうちに「もう今日は帰る」と帰宅した伝説がある。
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自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな?
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。 結局さ会社は上場してなかったら株は一族がもってることがほとんどだから
会社の金は一族のものなんだよ。あとたいていの人は起業したとき誰に迷惑かけたか
というと一族なんだよ。儲からなければ無給忙しければ無休ではたからなきゃならない状況だってある。
そんな苦労して作った会社を赤の他人に任せるのはリスクが高すぎるし、社長も人の親だからどんなバカでも息子に継がせたいのが人情だよ 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 今までのレスを見ると、跡取りの中で長男長女以外は使い物にならなくて、他の職員に迷惑をかけまくりで遊び呆けているクズで良いのかな。 俺が社内ニート出来るのも、
社長様のおかげですなw >>141 あれから2年
業界にカミカゼが吹きまくっている
オリンピックまでは大丈夫そう
若社長40代半ば、業界中堅2部上場
就任以来数年は厳しかったが、やっと業績が上向いてきた
旧い役員共は半分は退任した
弱いメンタルでも勝てば官軍、酒も最近は美味いだろうw
年寄りがいなくなって、自分の取り巻きを従えて、耳触りのいいことをしか聞こえないw
シャチョーで偉いんだから、下衆な奴ばかりがすり寄ってくるんだけどね
人を見る目がないのは何処でも一緒
誰でも同じなのかもしれないな
まぁ、おつかれさんです
俺は給料が出ていれば、何でもいいや
頭の悪い奴らがのさばるのが胸糞悪いが、残念なことにオレには風は吹いていない 社長が会長に、奥さんの専務が相談役になって、息子二人が社長と専務になった。
二人とも業界未経験。営業も未経験なのにまぁ色々口を出す。
いままでの営業部長がクビになってイエスマンの売れない営業が新部長かよ。
社長専務就任祝が名目社宅の豪邸2軒とレクサス2台。
オレは業界の営業マンとしては上位3割に入っていると思うが、
この売上じゃボーナス厳しいってアホか?お前らの人件費が余計なんだよ!
社宅とレクサスの1億がなきゃボーナス余裕だろ? 恋愛相手・遊び相手・飯友など多数登録してるから
いろいろ選べてかなり使えます
ワクワクメール
「おねだりご飯」スタート!ご飯友をきっかけに出会いの場になってます。日本一のサイトです
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はっぴーメール
ニュースみました?それだけ男女の繋がりが実際にある証拠
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メルぱら
アクセスメンバー検索が優秀(今現在アクセスしてる人にメールを送れる)
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Jメール
こちらも「誘い飯掲示版」が新設!ご飯友探しでどんどん異性の友達を増やせてます
https://clck.ru/9PQwG
PCまっくす
裏プロフィール検索がかなり使える(相手の裏好みで検索)
https://clck.ru/9eSfK 毎日2〜3人に送ることを想定しその大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば「最近はグリーン スムージーにはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「私も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような女性宛のメッセージに見せかけた 文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなればその相手には執着しないようにしできるだけ機械的にふるいにかける作業をします。
ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけばそのうち会えるような流れになります。 世襲は総じてダメ。今時の上級国民みてりゃ分かるだろ?
社長どころか部下でも要らんわ。 うちの2代目は仕事ができるって評判なんだけど、
それ以上に守銭奴過ぎてげんなりしてる
色々改善を図って、社としての利益も、
社員一人あたりの利益も上がってるのに
「目標には達してない」とボーナスも昇給も
やたら低い水準に抑えられてる うちの2世はまだ社長じゃないけど、数年後の就任を見越して、人事部長として自分のための組織作りに取り組んでる
ただ価値観が社員の多くと違いすぎてゲンナリさせられる
例を挙げるなら、
社員AとBが半期の目標として、ある資格の3級の取得を挙げていた
Aは目標通りに3級を取った
Bは3級だけでなく2級も同時に受けて3級だけ受かったが、自己採点で2級もあと少しという結果を出した
俺の知ってる「普通」なら、ドライにどっちも3級取ったとして同じ評価にするか、より前に進んだBにちょっと色を付けるか
だと思ったんだが、
2世はA>>Bの評価にした
Bは目標外の事をして失敗した、だから3級取得を帳消しにしてマイナス評価だと
余計な事をして失敗する奴はいつか会社に迷惑をかける、だから今のうちに懲らしめて悪い芽を摘むんだと
それじゃあ社員のより高みを目指す向上心を奪う事になると反論したんだけど、「俺の言う事が正しい」の一点張りで、しかも反論した俺の立場が非常にヤバくなった
さすが最高学府出身で官僚経験のあるエリート様、言うことが違うよorz 捕捉
おれはAとBの上司で、課長補佐的なポジション
あと、今季の考課は目標だけでなく、結果までもうヤツが記入済み
目標ではなく、指示通りそこに落としこめ、プラスでもマイナスでもなく
ってことらしい 一番ダメなパターンだろ
お勉強のできるバカ
勘違いした帝王学振りかざした結果
共産主義みたいな組織になって、
にっちもさっちも行かなくなった会社
実際に見てきたよ ・甘やかし過ぎで一人で何もできない
・就職すらできずに結局親の会社に入社
・仕事できないくせにできるヤツに指図
・経費で出張行ったふりして遊ぶのが趣味
秋に辞めるけどイライラしない日がない 2世は色々と踏むべき手順を完全にすっ飛ばしてる状態だから
経営ゴッコなんだよね
人生ゲームのスタート地点に立っている時点で
既にトップゴールと同じものを持ってるから
経営もテーブルゲーム感覚、しかもヘタクソ >>194
お勉強のできるバカ、増えたよね
仕事ができるつもりになってるから、更にひどい 中小企業を継いだ息子です笑
中小を継いだメリットデメリットを書いておきます。
[メリット]
・普通に会社員やるより給料が良い[これないと辞めてますw]
・経費や交際費がある程度自由に使える[高額商品は買えんけど]
・裁量が社内で最も大きいので仕事しやすいし、楽もしやすい
[デメリット]
・企業オーナーとしてのリスクを全部背負う(これは会社員には絶対分からない)
・社内からの僻み妬みは尋常ではない(人間嫌いになりますw)
・辞めるのが会社員とは比較にならないほど大変 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています