>>178
問題は働き方改革で一人の社員に払う給与総計が増えたこと
人件費上限が3億の場合将来的に来るであろう70定年制に備えて給与を上げたくない
50才定年制で再雇用にする等の雇用リセットの機会を設けないと社員維持するのは無理
アメリカ並みの流動性の高い雇用形態にすべきだな