なん質相149
パートバックレろっていうの採用側としては迷惑でしかないが、ああいう事を簡単に勧める人は働いた事ないのか…
正直に言ってくれた方が採用側も分かった上で今後続けるも退職も把握して動けるから有難い
管理する側は仕事教えるのにだって新人に教育係つけるから人件費嵩むんよ
パート止めるかもしれないなら今後確定するまでは最低限の研修だけに留めて対応したりしたいし
というか面接の時に就職決まるまでとずばり言ってくれるとありがたいよ
申告する方は面接落とされそうと思うから言えないのかもだけど、短期でもその辺ちゃんとした人の方を採用したりするからね