内定貰ってて来月頭から入社・勤務予定だったんだけど、
求人や面接では試用期間半年間は契約社員って聞いてて、まあいいかと思ってたんだけど、
後になって正社員なるには筆記試験と面接受けてもらうって言われたんだけど、これよくある手法なんか？
てっきり論外レベルの無能や勤務態度でなければ、条件なく当たり前に正社員契約に変わるもんと思ってたけど
ただこの会社蹴ってまた就活やり直す気力残ってないしなあ