>>440
非正規ルート
メリット：時間に余裕がある・貯金効率良し・働き方改革の後ろ盾
デメリット：職歴つかない・世間体が悪い
2035年の働き方改革(厚生労働省案)は高齢者の就業促進、非と正の格差解消がテーマ
少子高齢化速度が政府の予想以上だから対応せざる得ない案なので実施は必至

ブラック正社員ルート
メリット：職歴カード入手（最低３年以上で有効化）・世間体が良い
デメリット：休みがない・病む・高確率で挫折・働き方改革の恩恵なし・サビ残
職歴カードを手にいれば、ホワイトは無理でもグレー会社は狙えるかも？
時代的に少子高齢化で中小斜陽による倒産が増えるので安泰は望めない