27〜29歳職歴なしの就職活動149
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27〜29歳職歴なしの就職活動148
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/dame/1517589201/ 大学入学中退書かなくてセーフか?
2社目以外全部書いてないが3年以上勤続してる >>211
もちろん口頭ではしっかり正直に答えます 学歴の詐称は犯罪ではないけどで嘘ついて懲戒処分になった事例あるから気を付けて
懲戒処分食らうと今度は懲戒処分を履歴書に書かないと経歴詐称の罪に問われるようになるから
リスクは大きいと思う >>213
どっちみち、口頭で伝えるなら意味なくね？
それなら、書類にも記載した方が無駄足にならなくて済むと思うけど >>215
俺はもう既に懲戒解雇貰ってるわ。
だから、人生どうにでもなれ状態 理由によってはまだ大丈夫なんじゃ…
会社の金横領してギャンブルにつぎ込んだとかだとダメそうだが >>219
そうだよ。
職歴無し以前に
懲戒解雇を隠さないともう入社できないんだよ・・・・ >>215
契約社員経験を記載せずに職歴欄真っ白なケースも、経歴詐称？に当たって懲戒処分の対象になります？ >>222
流石にならないと思うよ、一番最悪なパターンで怒られて解雇程度じゃない？
結局懲戒処分になるかどうかは会社側の気分次第だし
高卒なのに大卒って嘘ついて大卒の給料貰ったり、大卒なのに高卒って嘘ついて高卒限定の採用試験突破したやつとか
御上が怒るようなことしない限りそうそう懲戒処分されないよ >>220
川崎というか京浜工業地帯だろ
特定した 福利厚生の質問って何あるんだろ？
住宅手当てとか？ また今年も家ノ前の会社が研修始めてる大声でやってるが誰も通報しないのが不思議 >>227
そんな良いところに住んでるのか
金持ち？ >>229
田舎に研修所設置してあるだけかと
住宅営業だからしゃーねーと思う洗脳が大事 >>206
短期間でやめたやつは書かなくてよくない？
1ヶ月とかなら職 歴にはならんでしょ 今日も落ちたぜベイビー。つなぎのバイト探すのも大変だ。 バイトって時給いくら？
ちなみに俺は正社員の職歴ないけど1300円貰ってるから
もっと上目指していいぞ 月給21万（固定残業45H含む）
勤務時間 シフト1、AM9〜PM9 シフト2、AM3〜PM3 シフト1と2を基本的に毎日交互に繰り返す
社保 有り
休日 月〜日の間1日
有給 年5日
ボーナス年1 約1ヶ月〜1.5ヶ月分
交通費 １ヶ月1万 それ以上は要相談
社員寮あり 最低月5万から 追加料金でスペシャルオプション有り
これってどうなん？ 社員寮5万って高いな都内か何か？
週休1日は大変だと思うけど体力あるなら頑張れ
お盆と年末年始も働くのかなこれは >>239
月に何時間働くことになるの？
最低賃金割ってないか 残業代って時給が125％になるんだよ
時給で計算してみ 夜勤あって残業45時間で休み週一なのに21万とか安過ぎ >>246
この条件だと給料どんくらいが一般的な目安なの？ 21時に仕事終わって6時間後すぐまた仕事とか正気の沙汰じゃない ドブラックだろ
どうせすぐ辞めることになるからやめとけ >>239
これやべーだろボロボロになるぞ
１日11時間だとして25日出勤275時間
時給780位？
しかもここから45時間以上残業
320時間さぁどうでしょうか？
seどうなんだろって思ってjavaやってみたがあんまりおもろくねーな 俺の親父が大手の小売でさ
腐っても大手ということで定年迎えて退職金貰ったあとも店舗変えて働いてるんだけど
時間帯がヤバいんだわ。
朝4時半に起きて5時半に出発、そこから働いて家に帰るのが夜7時〜9時
で、そこから2時間テレビ見て11時に寝てまた4時半に起きて………の繰り返し
もう一度書くけど腐っても大手だから年間130日以上余裕で休むし有給もフル消化だけど時間帯がヤバすぎ
これから小売就職しようとしてる奴は絶対やめとけ
しかも直近のニュースによるとキャッシュレスで省人化するのを政府も本気で検討し始めたし、そのうちAIも進化するから小売は生鮮以外ほぼ全滅する ちなみに大手で稼ぎは良いけど、時代の流れか職場に東南アジア系とかそこそこの大学出て非正規の人も普通にいるみたい
都心の大手ですらこんなんだから都心でも大手でもない小売とかヤバいことになるはず、絶対にやめとけよ 確かにaiでレジはなくなって
サービスカウンター兼レジになりそう
いや、これすらもaiになるか
電通の自殺あたりから残業○○まで
それ以上は錆残でございましたよ
色々な土地に行ってみたい
パートさん管理するのが平気 昨日面接行ってきたが冷や汗だらだらだったわ
いきなり筆記テスト性格診断テストおまけに英語での面接と来た
海外放浪ニートに期待してはいけない（戒め） 自分なりに調べてみたんだが
・法令上では正社員や契約社員という定義は無い。
・正社員は一般的な労働者という扱いで、バイト・パートも労働時間が短い労働者という扱い。つまりどちらも労働者である
・会社側が勝手に正社員やらバイトやらパートやら派遣やら等といった定義を作ってるだけ
らしいな。つまりバイト・パート・派遣の人は履歴書の職歴欄に［バイト等］と書かず［社員］と書いてもサギにならないと言える。
あと業務内容には いかにも社員（できれば正社員）として勤めていたと誤魔化させる書き方をするといいよ。
もちろん嘘を書くのはダメだ。あくまで誤魔化しな。
この書き方、オススメだぞおまいら。
どうせ世の中 有能優位な仕組みになってるんだから、俺らみたいな弱者は誤魔化しくらいやらんとフェアじゃないし悪くないと思うよ >>256
例え面接で突っ込まれても顔に出ないなら何でもありでしょ 正社員になると人間関係が濃いし、がんじがらめになるな
そういうのに耐えられる？？
入社できても、年下社員も多いだろうし
飲み会も強制参加で
「○○さん、もっと しっかりして下さいよ〜〜」
「おい！！○○ 面白いこと言ってみろ！！」
「覇気がないよなぁ〜 だからダメなんだよッ！！」
とか
いじられまくるぞ 非正規は非正規で社員からは軽蔑され、非正規のパートやアルバイトの女たちからも馬鹿にされるけどな >>260
濃くなるのはコンプライアンスないような中小零細
気になるなら大手行け >>256
保険も年金の履歴が無いバイトや契約が正社員でしたのハッタリは通用しないぞ。 >>254
海外行ってたなら語学力ありそうだし
すぐ就職できそうだな >>255
例えこれに応募したとしても
恥をかきそうな気がする・・・ >>251
デフォ110+有給20ってとこか？十分だろ
7時頃出て8時に仕事開始して終わるの21時とか、ひどいと23時とか24時まで残業で有給なんて取れなくて年間休日も110以下の会社なんてゴロゴロあるし ずっとニートだったんで今さらなんだけど志望動機とか自己prとかほとんどの人がうまく考えてるのすごいな
海外でもそうなんだろうか
自分は入る業界すら決められないわ ここ卒業して2か月前に入社したけど、社会人としてできて当たり前の事がなかなかできない
研修もたいして役にたたないものだったし、ビジネスマナーとかやりながら覚えていくのはなかなか辛い
電車内で入りたてのフレッシュ新人が研修の話とかしてると、俺もみっちり研修受けたかったなってしみじみ思う
まあ待遇や人間関係はそれなりに満足してるんだけどね、住宅手当てが大きいから独り暮らしでも貯金も普通に出来るし >>272
特定する気ゼロなんだけど業種とかよかったら教えて欲しい >>272
人間関係が良いならいいやん
それが一番重要だからね
今日内定貰えた
業界はITでハロワ通い始めて面接は三社目の会社で決まった
嬉しい反面これからちゃんと働けるか不安な気持ちも
自分頭も悪いしきついと思うけどめげずに頑張ろうと思う >>274
会社という組織に入ると人間関係がいかに重要になるかってよく分るよな
給料とかそういったものより気をつかうべきこと >>275
いやあ多分弩級のブラックだぞそこ
ちゃんと調べてから応募したか？
スキルもつかない上に心身病むぞITのブラックは 本人が入社決めてこれから頑張ろうとしてるのにどうしてそんな水を差すような事が言えるのか 親同伴で面接受けるってマジであるんだな。初めて見たわ >>279
マジか、集団面接とか面接待ち中に見かけたのか？親とか追い出されたりするだろうから都市伝説だと思ってた。 ここは5ちゃんだから
社会復帰を阻んで人の人生終わらせたい性悪も紛れてると思うぞ 掲示板で言われた程度で辞退したらどのせ
やっていけない >>282
人の話し真に受けて辞退するかどうかと仕事続けていけるかはなんも関係ないだろ 励ましてあげたいという気概は分かるけどハロワで募集かけてるITなんてヤバいところしかないことお前らも知ってるだろ…………
止めてやるのが情けだよ 弱い他人を利用する事で成り立つことが当たり前のこんな国はオワコン ハロワでもブラックじゃないところはあると思うよ
過去の求人とかも見て応募したほうがいいよ >>267
落ちたんだなこれが
不採用理由 性格診断テストで極度の飽き性と判断された為
たばこすら飽きて自然と吸わなくなる性格だから残念でもないし当然と言える結末 ブラックの判断基準をどこに置くかは人それぞれで
土日祝休みで残業なし以外ブラックとか思ってるなら
バイトでもしてればいいよ パワハラ・いじめが当たり前みたいな職場もあるから
色々経験しといたほうがいい
経験ないとこれが社会なんだ って思って洗脳される 日本だけ衰退しまくりって話題のgif
https://i.imgur.com/0KqnPWn.gif
海外は実力主義なので有能ほど働き、無能は下で働くが労働環境マシ。日本は逆。
長時間労働・低賃金→時間と金がないから消費しない構造が衰退させてるとの事
更に2030年時点で年金財源枯渇・高齢者(65歳↑)が人口の1/3・労働人口1/6減
50年続いた正社員制度は時代遅れで、不景気→倒産の連鎖で非正規が増える見込み
海外で生きれた実績がある奴はわざわざこんなオワコン国で就職する必要性ないよ 忙しい時期は土曜出勤残業2、3時間も当たり前ならブラック？ ちゃんと残業代出すのはブラックじゃない前提としても
土曜出社や残業量については面接時にちゃんと通知してればブラックとは言えないんじゃないの >>294
上司だろうが反論・反撃できるわしは
異端なんやろか… 会社や上司が人権や契約に対して侵犯する場合においての反論は正当だと思うよ。
ただその結果生じる二次被害をリスクとして恐れるかどうか。
でも、ということは反論しようがしまいが被害がつきまっている状態といえる。
ならば反論する方が賢いとは思うけどね。もしくは被害を天秤にかけて判断するか。
権利侵犯を前提に相手の足元を見た二者択一を求めるのがブラックな定義な気がする 反論できる相手ならいいけど
やたら頭の回転が早くて論破してくる嫌な奴もいるんだ 嫌な奴っていうかそれは論破される時点で自分の行いかもしくは自分の地頭の悪さに落ち度があるのでは…………
>>295が何気に書いてくれてるけど今後の日本って今正社員で安泰だと思ってる連中もどんどんクビになって非正規落ちする社会が待ってるよね
どうすりゃいいんだかマジで分からんわ
進次郎あたりが東京五輪後に大衆煽って公務員人数削減とか打ち出しかねないし小さな自治体の職員も安泰じゃないよな >>260
だが
>>262
大手なんて行けるわけないだろ 日本って高齢化社会じゃないんだよね「超」高齢化社会なんよね
多分どんな会社入っても青春なんかとっくに過ぎたおっさんの方が多いだろうし年下なんか少ないでしょ 日雇いしてる間に来月30歳とかいう現実に吐きそう
国が補助してくれる募集も29歳までしかないしもうどうしたら良いんだ… >>308
大卒直後からだから7年くらい(途中合計2年くらい病気で入院してたけど)
学生時代すら自分に自信が無くて面接突破できなかったのにもう絶望だわ 入院するような病気あるなら「大学３年から４年は病気ですぐにも入院しかねない状態で就活出来ず
体調がいつ崩れるかわからなくシフトのあるバイトは出来ず日雇いしながら
入退院を繰り返してた」とか言い訳できないかなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
