雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart17
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セミナーかましてきたわ
担当のババアと1時間語った
まぁ感じのいいババアだったわ
求人実績稼ぎハンコ目的だけど
これで今月認定日カウンセリング
今回のセミナーババアとタイマンで何とかクリア
もうセミナー中毒だわ、これが1番気楽だ俺は
1度も求人応募してないww >>226
担当者と一時間はなすだけのセミナーってどういう内容でした？
結構興味あります
ところで、、
三か月以上空白あいた人間は、どこにも採用されません！！って
説教かましてる人が多くて鬱になるな
本当にそうなのでしょうか？？ >>227
普通にアドバイスとかくれるよ
俺はこう見えて鬱病で特定理由離職者になってから、まずはアルバイトでゆっくり慣らしていきましょうとか色々。後はなんかあのババア自分の半生みたいなのも語ってたなww
一応嘘でも働く意欲はありますみたいなのはアピっといた。若者なんちゃらとか市でやってるセミナーやね これが裏技じゃないけど何回も使えるセミナーなんだよね、
次にまた別の担当希望でもいいし行って語ってりゃハンコGETやw
いちいち求人応募とか面接やら履歴書やら職務経歴書やらより手ぶらでぷらっと1時間語って終わりお疲れさんどすやねww
つーか俺は5月1日認定日なんだけど連休入るから振り込みGW明けかよ、ついてねぇな >>227
そんなんで説教かましてくるやつおんのか？
誰や？ハロワ職員か？ 330日支給予定なんだけど
面接応募なしで完走できるかな
セミナー通いがいいみたいだけど
職安がハローワークって呼ばれる前にしか行ったことないので
よくわからないｗ >>231
そんなにあるなら早く就職して再就職手当貰ったほうがいいだろ
200万くらい貰えるぞ >>226
ババアコーヒーに誘ってそれからマンコしてるわ
最初やだったけどすげー色々丁寧だからなんかだんだん良くなってきて…わいはこういうの望んてたんだな >>228
都内ですか？
前職はどういった内容の仕事でした？ >>236
いや、地方だよ
一応政令指定都市だけどww
前職は工場だよ
リフトとか乗ってた >>231
俺も330日で今日が118日目。面接応募なしで認定日の相談とセミナーでしのいできたけどセミナーのネタが尽きた。
完走までどうやってしのぐか考えると気が重い。 >>239
330日って、１０か月・・
そんなに空白あったら
面接で説教くらって不採用にならんか？？ 330日って45歳以上だろ
ほぼ1年ブランクあったら絶望的な年齢だと思うが…
コネ就職の予定でもあるのか？ 330日で、再就職手当もらって就職したばかり。
ブランク長いと再就職が更に難しくなるとはハロワ以外の人からも言われました。
早い段階で同じ業種への条件の良い転職ができ、数日前に再就職手当120万ほど入金されてた。
無職はひと月過ぎると飽きて来たし、少ない支給額を食い潰すより、さっさと再就職して手当を貯金しといた方が気持ちに余裕できると思う。 離職コード23だと思ってたら24だった……！
失業者としては23か24かで日数が倍以上違って死活問題なのに
職場は23にしたら何か不利益とかペナルティーがあるの？
納得いかないわー >>243
事実はどうなんだ
離職コード 2C (23)
退職理由
期間の定めのある労働契約の期間が終了し、
かつ、次の労働契約の更新がないことにより離職した者
（その者が更新を希望したにもかかわらず、更新できなかった場合）
離職コード 2D (24)
退職理由
契約期間満了により退職（更新について、
更新なしと明記があった場合等で、労働者、
事業主同意のもとに計画期間満了となり退職） 全ては雇用契約書に
１．「更新の可能性あり」
２．「更新なし」
どちらが記載されているか
１ならハロワに雇用契約書を提示すれば
離職コード 2C (23)に職権で変更される
どうで２なのに叫んでるだけだろ >>245
おっと訂正
全ては雇用契約書に
１．「更新の可能性あり」
２．「更新なし」
どちらが記載されているか
１ならハロワに雇用契約書を提示すれば
離職コード 2C (23)に職権で変更される
どうせ２なのに叫んでるだけだろ こんなサイト見つけたんだがどうなんだろう？
↓
tps://haken-kachigumi.com/contract-expiration.html
ちなみに俺も過去派遣切りで２回失業保険を受給したが、
待機期間は無かった。 >>248
派遣切りはどちらでも帯域期間は無いが
離職コード 2C (23)は国民健康保険料（税）の
減額対象
離職コード 2C (23)
退職理由
期間の定めのある労働契約の期間が終了し、
かつ、次の労働契約の更新がないことにより離職した者
（その者が更新を希望したにもかかわらず、更新できなかった場合）
離職コード 2D (24)
退職理由
契約期間満了により退職（更新について、
更新なしと明記があった場合等で、労働者、
事業主同意のもとに計画期間満了となり退職） >>249
×派遣切りはどちらでも帯域期間は無いが
○派遣切りはどちらでも待機期間は無いが 解雇され眠れなくて質問です。
昨日、派遣を解雇されました。今日から仕事なしです。
昨年6月より派遣、昨日解雇です。なので、雇用保険加入期間は1年未満です。つまり、10ヶ月です。
ここで質問です。
その前の2017年12月〜2018年2月まで解雇された会社とは別の派遣会社でフルタイムで働いていました。この期間、雇用保険は加入義務があったにもかかわらず、入っておりません。
この3ヶ月の期間の雇用保険をさかのぼり加入すれば、特定受給者になることができますか？ 期間がおかしいぞ
派遣を解雇じゃなく雇用契約満了だろ
遡って雇用保険加入なんて無理 終了 >>249
派遣切りはどちらでも給付制限期間は無いが
離職コード 2C (23)は国民健康保険料（税）の
減額対象
離職コード 2C (23)
退職理由
期間の定めのある労働契約の期間が終了し、
かつ、次の労働契約の更新がないことにより離職した者
（その者が更新を希望したにもかかわらず、更新できなかった場合）
離職コード 2D (24)
退職理由
契約期間満了により退職（更新について、
更新なしと明記があった場合等で、労働者、
事業主同意のもとに契約期間満了となり退職） >>253
いえ、もう紹介できないといわれました。
遡って雇用保険加入はできるとネットに書いてありました。 >>256
紹介できない＝期間満了だ
そもそも会社が応じないわ（笑） 俺も飲食バイトだったけど店が閉店する会社都合退社の際に勧められた失業保険ほっておいて
一年後に別の仕事辞めた時に失業保険無理だろうな〜と思って聞いてみたら行けたぞ
飲食バイトで１０か月今回辞めた仕事で６か月計１６か月分で申請通りますねって
ワンチャンある >>257
ってことは、12ヶ月未満なのでもらえない？ ぶっちゃけ認定日の何日後なの？俺は今回が始めてだし説明会もあやふやな言い方してたからぶっちゃけホントの事が知りたい うーん、GWあるしどっちなんだろうあか、、、、、、
遡り加入でもらえると思い込んでいた。困った、、、、、、、 遡って加入なんて認めたら、みんなそうするわな。最初は保険料ケチっといて、失業保険もらえる期間が経ってから加入して払えばいいんだからな。 >>265
たぶん無理じゃね
困ったって金無いのか？最近まで働いてたし給料出るじゃん
俺なんて無職 認定日5月1日で振り込みGW後でもう詰みそうだわwww
最悪のタイミングだよwww
いつもは認定日後2日で振り込みあんだけどな >>266
これがすべてじゃねーか
これが答えだと思うよ だから事業者が認めればの話だ 認める訳がない
ネットに書いてある書いてあるとしつこいんだよ 粘着
ならハロワになんで今日確認しないんだアホ 雇用期間の被保険者期間について教えてください
短期で4月13日から6月5日まで土日祝日以外働いたとしたら1.5ヶ月という事になりますか？ このパターン何？
質問 ○○ってだめなんですか？
回答 はいだめです。
質問 ○○ってネットに書いてあるんです！
じゃあやればいいじゃんw
全く意味不明でクソわろにもならん >>272
被保険者期間のカウントは
離職日から遡り1ヶ月ごとに11日以上の出勤月を1ヶ月とカウントする
1.5ヶ月と言うカウンはしない
5月6日〜6月5日＝11日以上出勤で1ヶ月
4月13日〜5月5日＝11日以上出勤で1ヶ月
合計2ヶ月 雇用保険の被保険者加入状況はハロワで照会して貰えば一目瞭然
ハロワへ来所以外に郵送で照会も可能 最近この関係の質問が多数
まずは自分の雇用保険の被保険者加入状況を確認すること >>271
認めるてなにを？
例えば社会保険加入してりゃ履歴で証明できるぞ
そもそも社会保険加入しないで雇用保険のみ加入の会社のが多いけどね
雇用保険は安いから >>276
郵送なんかでどうやってするの？
身分証明書のコピー郵送すんの？ やり方いろいろあるんだろ
遡って加入は可能だろ
雇用保険はしたことないが社会保険は何度か遡って加入したことあるぞ >>278
お前、しつこいな可能と実際の加入は意味が違う
ハロワからまず当該事業者へ申告しろと指示される
そして最近ならいざしらず1年以上も前のこととなると
当該事業者ともめるのは必定
というか円満退社であればそもそも行き違いは生じず
1年も経過して電話連絡で何をいまさらと言われる
まあ、そのエネルギーがあるなら戦えば良い
>>279
〈照会手続〉
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html
https://hoken.hellowork.go.jp/assist/600000.do?screenId=600000&;action=koyohohishikakushuKakuninLink
(1) 確認照会の方法
公共職業安定所（ハローワーク）で配布する「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」用紙に必要事項を記入し、
本人若しくは代理人の来所又は郵送（その場合、不着事故防止のためできるだけ簡易書留で）のいずれかの方法によって、
原則として当該確認照会に係る事業所の所在地又は照会者の住居所を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に提出してください。
また、電話による照会はトラブルのもとになるおそれがありますので応じられません。
照会結果は、「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書」によってお知らせします。
(2) 提出書類
１．雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票（注）
２．本人・住所確認書類
・ 運転免許証、住民基本台帳カードのうち本人の写真付きのもの、個人番号カード、国民健康保険被保険者証、雇用保険受給資格者証、
出稼労働者手帳、住民票の写し、印鑑証明書等のいずれかの原本又は写しをお持ちください。
・ 郵送による提出の場合には、これらの書類のいずれかの写しを添付してください（なお、原本を添付する場合は、住民票の写し又は印鑑証明書に限ります。）。
・ 代理人による提出の場合には、委任状が必要です。
（注）氏名、生年月日、事業所の名称欄の記入があれば確認可能です。 >>252
> 解雇され眠れなくて質問です。
>
> 昨日、派遣を解雇されました。今日から仕事なしです。
> 昨年6月より派遣、昨日解雇です。なので、雇用保険加入期間は1年未満です。つまり、10ヶ月です。
> ここで質問です。
>
> その前の2017年12月〜2018年2月まで解雇された会社とは別の派遣会社でフルタイムで働いていました。この期間、雇用保険は加入義務があったにもかかわらず、入っておりません。
>
> この3ヶ月の期間の雇用保険をさかのぼり加入すれば、特定受給者になることができますか？
そもそも同じ期間の重複する期間は合算不能
と言うより同時に2ヶ所の就業先に雇用保険に加入できない
根本的なネットお宅の典型だ ダブルワークで2ヶ所同時に加入できたら半年の期間で2倍の1年加入とか妄想過ぎ 期間満了は解雇ではない
都合良く勝手に解釈してるだけ また助成金詐欺 しかし重大犯罪なのに警察、検察に告発しない大甘の労働局
助成金1,886万円を不正に受給した事業主「株式会社アイキャル
」の公表について
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/000208857.pdf
事業主 株式会社アイキャル
代表取締役 小谷 謙一
神奈川県横浜市神奈川区沢渡１−２菱興高島台第三ビル５F
（問い合せ先）
平成30年4月16日 神奈川労働局 職業安定部 職業対策課
平成30年4月16日14時解禁 課長 篠崎 勉
課長補佐（計画開発担当） 富樫 久美
地方雇用保険監察官 星野 知治
ＴＥＬ ０４５−６５０−２８０１
ＦＡＸ ０４５−６５０−２８０５ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef) ここの人は訓練受けないの？
俺は延長されるから申請したんだがw 毎日長いよねー訓練
午前だけとか午後だけとかなら通いたいけど無理だ 訓練なんて本当に行きたい人以外は行くメリットないだろ
失業保険は確かに長くもらえるけど朝から夕方まで拘束されるなら普通に働いた方がマシ 実績のハンコの為に相談で学校の事聞いたけど資料貰って終わった 個別延長給付が無くなってしまったからワールドカップ終わってから8月から電気設備の訓練行ってきます 介護福祉かパソコン教室も考えたんですが期間が短くて…電気設備なら来年の5月までなんで 教えてください
会社都合で三月末でやめたのですが、なかなか離職票が来ないので、求人に応募して筆記試験の今結果待ちです。この後通ればそこで働くつもりです。
昨日、離職票届いたのですが、雇用保険の手続きすぐする方が良いでしょうか？ 失業保険受け取らないならなにもしなくていいんじゃないの？
雇用保険なんて退職した時点で向こうが切ってんだから >>305
ありがとう
とりあえず手続きせず、結果を、待ちます。 申立で離職コード変更できた
給付制限もなくなるし、国保も安くなるしで最高 >>311
パワハラされたから申立書を提出した
社内調査した後にパワハラ認定された
加害者は市中引き回しの上打ち首獄門 これ最強
傷病手当金550日＋雇用保険就職困難者300日
国保減額保険料（3,000円前後）＋国年全額免除
日額6,000円＋6,780＝330万＋203万＝533万円
パワハラで鬱だったが事業主と争うよりこれが現実的 >>312
その調査すぐに終わったの？
俺はパワハラじゃないが異議申し立てして１ヶ月ほど経つが何の音沙汰もない >>314
そんなに早く結論出る訳ないだろ
お役所仕事なんだから
2〜3ヶ月はかかる
事業主が否認するともっとかかる >>315
じゃあ>>308で給付制限が〜ての違和感ない？
２〜３ヶ月かかるなら給付制限の３ヶ月とさして変わらないじゃん >>319
解除されたら給付日数は増えるが振り込まれるまでにかかる日数はほとんど変わらなくね？って話ね フルコース
１．傷病手当金
２．雇用保険受給
３．障害年金受給 >>320
頭悪すぎ
給付制限うんぬんより離職コードにより
重要なのは
給付有無
給付日数
国保減額 >>322
国保減額は収入で決まるから自己都合であろうが会社都合であろうが変わらねーんだが
あと俺は失業手当の受給前に就職したから給付制限なんて関係ないてことね
再就職手当の金額は変わるけどさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
