「なぜ社員じゃなかったか？」
介護等であえて非正規を選んだかどうかを聞いている。
「経歴の説明」
内容なんか読めばわかるからどうでもよくてコミュニケーション能力を確かめてる。
「名前からでは？」
着座の前に挨拶してたのか知らんが、もし挨拶してたら理不尽。理不尽なことに対する対応を通じてコミュニティー能力を確かめてる。

登録型派遣は事前面接は禁止。面談は許容されている。
ただ、うちらみたいな職歴もろくにないのは事前面接・面談を禁止されたらリスク防止で書類で落とさまくるよ。

日本においてコミュニケーション能力は凡そクリンチ力なんだから顔で笑って内心怒ってりゃいい。

というかそれが出来てたから採用になったんだろう。会社規模によるけど面接官と指揮命令者は違うだろうし気にせず行けばいいのに。