退職後すぐにハローワークから
職に就いたのですが契約社員で厚生年金も健康保険も入ると記載があったのですが出勤すると会社の人にここはアルバイトからで厚生年金も健康保険もないから国民年金で国民健康保険だと言われました

新人教育の資料を渡されたのですがその資料にもアルバイト教育と記載されています


前職の退職は一身上の都合により自己都合退職したのですがこれすぐに退職して会社都合と同じ条件で失業手当を受けられますか？

労働時間も記載より１時間長いです
面接のときにわざわざ厚生年金と健康保険ありますか？なんて聞かないし加入は義務ですよね
普通に週40時間以上勤務です

この場合、失業手当を会社都合ど同様の条件で受けられるとして前職の給与からの算出にできますか？

前職の会社からは離職票は発行されます