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雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart16
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0891名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/27(火) 02:21:26.73ID:86gzOGAd
前にセミナー行ったんや、面接や履歴書の書き方など、このセミナーってこの一種類だけか？
他にもなんかセミナーって種類みたいなのはないんか？
0893名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/27(火) 07:34:32.73ID:tmwNFoGK
ハローワークの対応、やり方は、場所によって違いがあるよ
ネット応募への対応なんかが顕著に差がある
0894名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/27(火) 16:30:37.57ID:7skvwLTU
単発のバイトで一度だけ20時間超えても平気ですか？
ふだんは20時間未満に抑えてます。
念のためハローワークに電話したんですが、混み合ってつながらないので。
0895名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/27(火) 17:16:06.51ID:ysLGV5M6
何が平気かわからないので答えようがありません。
0896名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/27(火) 18:06:42.96ID:7skvwLTU
就職扱いになるか聞きたかったんですが、知恵袋も見たら同様の質問があり解決しました。
0900名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/28(水) 21:41:25.86ID:fC7GzZWQ
会社には自己都合って言ってもハローワークには会社都合って言ったら会社都合になる？
0902名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/28(水) 22:34:38.50ID:Z/9s7han
>>899
4ヶ月程仕事がなくて、今月20日に辞めたんだけど1年分の賃金台帳見せてもハロワの判断では変更できないと言われたんだ
0905名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/28(水) 22:52:23.64ID:7mSD9LO6
意図的な差別で仕事を与えず閉職に追い込んだなら労働基準法違反のパワハラ行為で会社都合になる
台帳を提示だけでは立証できない　意義申立書に経緯と詳細を記載して申し立てする
ハロワが事業者に詰問してなぜ仕事を与えていないのか合理的な説を求め最終的にハロワが判断する
0907名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/28(水) 22:57:03.09ID:AO3gdiXd
労働局へ労働紛争のあっせんの申込みをして
解決金給与○ヶ月と会社都合による離職を認めさせる
0909名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/28(水) 23:37:01.35ID:Z/9s7han
>>904
ごめん、掃除してた

雇用形態は正社員
会社は建設業なんだけど、社長が嫌われてて会社自体に仕事が回ってこないんだよね
0911名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 00:08:34.14ID:RoTsj6oE
>>909
だから台帳を持ち出せる訳か
事業者の著しい経営不振による事業縮小で人員整理の扱いになるから
社長に離職票の離職事由は著しい経営不振による事業縮小で人員整理解雇にしてもらえば解決
0912名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 00:12:44.34ID:2cN7ROZF
>>911
離職票は自己都合ってなってるからそれを覆したいんだけどね

解雇しても自己都合って書くような社長だからそれは難しいかな
0913名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 00:22:34.55ID:YMnjI2ka
>>912
ID変わってるが

そういうことね　なら意義申し立てするしかないね
オススメは対応職員は絶対に正規職員＋肩書きのある（決裁権）人物に対応
一番良いのは雇用保険給付課の課長を指名する　理由は難解で高度な知識を
有する必要があるからと主張　実際、これで突破した実績がある

非常勤職員や正規職員で肩書きなしはパス
0916名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 01:35:27.40ID:/8ouXmP7
うちも会社都合を覆せなかったけど、職業訓練したら、
待機期間ゼロになって、職業訓練終了する180日分受給で来たし、
裏技でどうにでもなる

毎月、求職実績作る方が面倒
0918名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 02:11:45.55ID:fKCz70BF
>>916
はあ？お前エアだな（笑）

待機期間ゼロにはならない　7日間の待機期間

毎月、求職実績作る方が面倒　→不要

公共職業訓練を受講すると月末が失業認定日となり
訓練校側が手続きを一括して代行をしてくれるので
ハローワークに通わず失業保険を受け取れる。
0920名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 12:15:52.41ID:Y7i6s4kL
訓練なんて平日毎日朝からあるんだろ？
そっちの方がだるいわ
0921名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 15:59:11.21ID:TJ17lRH5
公共職業訓練は遅刻、早退、欠席にむちゃくちゃ厳しい
診断書やら証明書を出さないと即、アウトで手当もゼロ
0923名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 18:46:40.92ID:xxKlkyRq
退職後すぐにハローワークから
職に就いたのですが契約社員で厚生年金も健康保険も入ると記載があったのですが出勤すると会社の人にここはアルバイトからで厚生年金も健康保険もないから国民年金で国民健康保険だと言われました

新人教育の資料を渡されたのですがその資料にもアルバイト教育と記載されています


前職の退職は一身上の都合により自己都合退職したのですがこれすぐに退職して会社都合と同じ条件で失業手当を受けられますか？

労働時間も記載より１時間長いです
面接のときにわざわざ厚生年金と健康保険ありますか？なんて聞かないし加入は義務ですよね
普通に週40時間以上勤務です

この場合、失業手当を会社都合ど同様の条件で受けられるとして前職の給与からの算出にできますか？

前職の会社からは離職票は発行されます
0924名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 19:16:08.20ID:o4bx8mht
>>923
だらだら書いてる割には肝心の

前職在職期間
雇用保険の受給状態
前職離職から現職入社までの期間
現職の在職期間

これくらい書けよ
0930名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 19:43:16.98ID:tnJnsUoV
じゃあ前職の雇用保険の残期間が貰えるだろ

しかし前職に再就職じゃ貰えない　終了
0933名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 19:49:15.57ID:xxKlkyRq
>>930
それはわかってるよ
自己都合扱いだと３ヶ月貰えないでしょ
それを会社都合扱いと同じで７日間の待機期間後すぐに受給できるようにできるか聞いてるのです
0938名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 20:13:15.68ID:xxKlkyRq
>>937
ナマポ抜けて５年経つよ
アホらしいね働くの
カスみたいな給料なのにブラック企業ばかり
ナマポで処方箋転売してるほがえーわな
0943名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 22:08:29.92ID:KlH++d6P
前職に復帰ってバイトだろうな
0945名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 22:13:44.42ID:xxKlkyRq
でもボーナスも寸志もなかったし休みも少ないし拘束時間長いしで嫌になったよ
事故するとやばいしねしたことまだないけど
0951名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/29(木) 23:59:59.32ID:9yY6GpSt
>>950
ブラック企業に入った自分の見る目の無さを恨めよ無能
0955名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/30(金) 01:22:51.26ID:sCowSprC
ハロワ求人はクソ

リクルート＞エンジャパン、タウンワーク＞ハロワ

トラック運転手なら、関東の会社でフォークリフト、荷物降ろし無しで
3年目年収600万円以上のところを選ばないと、全然稼げないでしょ
0958名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/30(金) 10:39:43.30ID:DpNUKDKK
4/1から仕事決まったから
認定日繰り上げで満額受け取ってきた
また契約期間満了したらお世話になりにきます
0959名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/30(金) 10:44:23.52ID:yq5w6UuW
前のようにハロワで検索するだけでいいのにな
役人やその関係者の仕事を作った感じするわ！
0960名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/30(金) 17:20:01.38ID:Bgu3XojP
4月のセミナー予定がわからないので職業訓練の説明会でも行くか。
0961名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/31(土) 14:50:47.36ID:VJ0X8Wwi
再就職手当を貰い退職。
その後、新しい会社に就職した場合、就業促進定着手当の支給はなしなのかな？
0963名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/03/31(土) 23:28:26.30ID:8nXnP2vy
>>961
なしに決まってんだろ
要件しっかり読めや
0964名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 13:51:49.00ID:IZ/FZQwG
1年半働いて、3月が契約更新日で3月いっぱいで辞めたんですが、本社に電話して離職票を送ってもらいそれをハロワに持っていけば5月には貰えますかね？
0968名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 15:43:23.29ID:DVWey7YC
退職理由が「特定受給資格者」もしくは「特定理由離職者」に該当するかどうか。
該当すれば3ヶ月の給付制限はつかない。

契約期間満了退職であっても更新ありの雇用契約でなければ会社都合にならない
会社都合にすると助成金が貰える無くなるので会社都合にはしないのがほとんど
0969名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 15:44:53.62ID:DVWey7YC
いずれにしても離職票の離職事由で決まる
納得できなければ根拠と証拠を提示して異議申し立てし
ハロワが最終的に認めないと無理
0971名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 16:19:19.42ID:trYayqzn
もう少しで認定日だから応募するタイミングも気をつけないとな
まあ万が一受からんとも限らんし
0972名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 16:25:44.56ID:+IhPUiS4
>>967
なるほど！貰ってる間に日雇いのバイトとかはしちゃいけないんですか？
辞めた職場の人に聞いても分からないと言われたので。
0973名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 16:33:03.93ID:Hp/70r0L
>>972
ダメじゃないけど申告しなきゃだめ
しかも１日働くと１日分は引かれる
ほとんどの人が失業手当はだいたい15万前後
フルタイムで働いてた人ならね

で、１日約五千円の30日計算になるから１日働くと１日分の約五千引かれて支給される
もちろん２日だと２日分引かれる


日給１万円なら１日働くと五千円得だが考え方によっちゃ支給額が五千円引かれるわけだから日給五千円になっちゃうね

申告しなきゃバレたら不正受給でとんでもないことになる
0974名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 20:07:54.91ID:v/7sqUjp
>>970
1年勤務すると会社に助成金が1人あたり30〜50万円以上入るが
1人でも会社都合で退職すると0円　つまり10人なら500万円以上が0円
0976名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 20:23:27.15ID:v/7sqUjp
>>975
毎年、会社の規模や労働者の年齢等で支給期間が決まる
なので助成金詐欺事件が横行している
派遣会社はこの助成金目当がほとんどで支給停止になると
運転資金が枯渇して倒産
0977名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 20:26:14.34ID:v/7sqUjp
ブラック企業はドンドン通報して廃業に追い込めば良い

助成金の不正受給を行った（未遂含む）以後3年間は、
雇用関係の助成金の申請が一切できなくなるので
助成金取消しで返還金の発生と受給停止で資金繰りが
行き詰まり会社は倒産に追い込まれる。

助成金不正受給に関する情報提供先（東京）
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0146/4942/20171127105010.pdf

東京労働局職業安定部職業対策課発表

約5000万円の不正受給例　株式会社　日本スマートハウジング
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_122834/_120507.html

不正助成金詐欺は蔓延していて１企業が1億円も不正受給発覚しても
返還させるだけで警察に被害届けも出さず大甘対応が常識になってるからね
しかも天下り先会社とズブズブだし

被保険者である労働者が雇用保険を不正受給したら３倍返しで悪質だと
詐欺罪で警察に被害届け出すのに

厚生労働省　事業主の方のための雇用関係助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
0979名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 20:33:08.09ID:v/7sqUjp
>>977
会社は助成金でウハウハ

一例

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805.html

受給額
【平成30年4月1日以降に再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合】
○　早期雇入れ支援
（１） 通常助成　支給対象者１人につき３０万円が支給されます。
（２） 優遇助成　生産指標等により一定の成長性が認められる事業所
（※１）の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、
中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を
受けている事業所等から離職した方（※２）を雇い入れた場合、
支給対象者１人につき８０万円（雇入れから６か月経過後に40万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に40万円（第２回申請））が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの１年後に賃金が２％以上アップした場合、
支給対象者１人につき１００万円（雇入れから６か月経過後に40万円（第１回申請）、
さらに６か月経過後に60万円（第２回申請））が支給されます。
0988名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/04/02(月) 20:56:29.84ID:a4FpK9JY
職業訓練に通ってて、受給期間延長して貰ってたんですけど就職が決まりました。
何か貰えるお金ってありませんよね？
就職場所の給料まで無給なのかな〜
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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