雇用保険&失業手当&失業保険スレPart16
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>>467
ガス、溶接、玉掛、クレーン、フォークリフトとかをまとめて取れるコース。
これがあれば、65歳まで仕事に困らないし、その後のシルバー人材センターでも重宝される。(求人倍率5倍以上)
元請けとコネがあれば、出張+ピンハネなしで日当1.9万円。
作業指揮者ができて、日雇いから借りてきた連中からピンハネできるようになれば、
人数×作業日数分が自分の儲けになる。
あと1年働いて、次の失業保険では大型免許を取ろうと思ってる。 >>469
新日鉄とか、東京電力の下請けだから、待遇はいいよ。
ハロワの求人の90%は、年収300万円以下だから論外。
大手だと、期間工ぐらいしかない。
あとは、除染作業、漁船ぐらい?若けりゃ、看護師がいいと思う。
35歳以降の転職先なんて、非熟練スキルからだと肉体労働中心だよ。 今月で90日分の支給が終わります。一ヶ月延長できると聞いたのですが、、、本当ですか? 保険入ってるアルバイトなんだけど次の職場に夏から秋の頃に採用されます
アルバイトは4月で辞めるんですけど失業保険ってもらえるんですか? 【重要 テンプレ10】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意!
例:30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例:30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例:35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例:45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例:60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年以上の場合
例:65歳未満 就業困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要 テンプレ11】
雇用保険法の改悪について その2
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職(正当な理由のある自己都合退職)した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意!
例:30歳未満.........................給付日数90日→0日
例:30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例:35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例:45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例:60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例:65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ 【重要事項】
自己都合離職の受給資格 1年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用(失業)使われず積み上がって
責任準備金+積立金+余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高(平成28年3月31日)15兆 269億円
平成27年度決算(労働保険特別会計労災勘定)残高7兆8,279億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算(労働保険特別会計雇用勘定)残高7兆1,989億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................6,258,626百万円
(資金の残高(平成28年3月31日))......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用(失業)保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 障害者手帳持ってるから1年働けば失業保険300日でる。これ繰り返して生活保護までもってく。
生活保護も障害者手帳あれば通りやすい。楽勝な人生だが虚しさも感じる。 引っ越したんだが都内ってパソコンみて印刷しただけじやハンコもらえないんだな
毎月提出する紙に求人誌とかに応募したのも実績なるから書いていいといわれたが
早い話実績稼ぐためだけに求人サイトとかの応募だけして返事こなくても実績ってかいてもいいもんなの?
たいていあの手のサイトって応募しても反応ないんだよな
書類選考すらいかなかったり うちは、ハロワのPCで検索しただけで実績になる。
あと、職業訓練の相談員と話したりするだけでもいい。 >>483
都内?
ハロワ職員に聞いたけど求人サイトの応募でも申告書に書けば活動実績なるといわれた
それならハロワ通わなくてもタウンワークとかバイトルみたいなサイトに適当に応募してたらすぐ実績満たせちゃうのかな…ともおもったが
聞いたら応募先に確認の電話とかしないし証拠なるやつも特に必要ないらしい
ハロワいってパソコンプリントするより手軽では… 3年半の間に1年働いて2年半静養
これだと10年の間に3年働けば良い
1 1年+αフル勤務
↓
2 1年6ヶ月傷病手当金受給
↓
3 1年(300/360日)就職困難者雇用保険受給
↓
4 1へ戻る
↓
以後、1から3を繰り返し 応募したらハロワ後日確認するってマジ?
そんなんいちいち答える会社あるんだろか
プライバシーとか絡むだろうし 6ヵ月働く→有給10日消化して退職
↓
6ヵ月働く→有給10日消化して退職
↓
14か月分の雇用保険を納めているため、失業保険150日分発生
↓
職業訓練で資格を取りながら、失業保険受給@3年(給付制限解除、給付延長)
↓
これを繰り返し、貯金する
↓
田舎、離島移住の補助金目当てに移住して、300万円とマイホームゲット。
民泊、シェアカー、レンタル業、商店で日銭を稼ぎ、半年は出稼ぎに出る。
↓
結婚、子供を産んで児童手当で200万円ゲット 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>486まぁ普通に考えたらしないだろな
そんな時間ねーだろし 再就職手当の支給が決定したけど、契約社員だったから本当に貰えるか不安だった
50万超だからギャンブルみたいなシステムだな
もらえなかったら最悪だったよ >>490
田舎でも観光地、リゾート地を選ぶ。
シーズンオフは出稼ぎ。 障害年金をベースに1年働いて、1年失業保険もらって不労所得生活が王道。 >>495
知ったかちゃんが治癒して社会復帰で2〜3年経てばチャラだ
ハロワの禿犬は黙ってろやww >>497
社会的治癒は最低5年厚生年金納めながら働かないと認められないぞ。 どうみても書類選考落ちそうなとこに応募して実績稼ぎしてる人って多いのかな? 落ちそうなところ選ばなくても落ちそうな経歴書いてれば落ちるぞ 次で3回目の認定日だけどまだ相談しかしてない
相談が一番楽にハンコもらえるからなんだけど
そろそろ一回くらい応募しないとヤル気ないと思われるかな
90日応募ゼロで逃げ切った人いますか? 300日応募なしで逃げ切ったよ。
次も逃げ切る予定。 >>502
90日、相談で終わりましたよ、やりたい仕事も見つからなかったのなら、応募する必要なし! PC検索と相談、セミナー、職業訓練、中型・大型免許取得で失業保険フルで貰うでしょ。 障害者手帳あれば45歳以上なら360日失業保険出るし、1年働けば実質2年分働いたことになりうまうま。 まあその気がないくせに相談してるとしてもでも切りますなんて言えるわけないもんね 現在「仮」の状態で
医師の診断書が必要で診断書が貰える日にちよりも先に
最大16日分の給付が始まるみたいなんですが
診断書が貰えるのが次の給付の二日前で
この場合の最大16日の初めの給付は受理されていつもらえるのかわかる方いらっしゃいますか? ほんと、国とか地方が出してる補助金とか助成金を調べたら、
年間100万円以上のコスパなのがゴロゴロしてるよな。
これ、若い子にセミナーしてやるだけでも逆に稼げそう。 >>512
すまぬ
今は仮での状態で申請していて確定に必要な診断書を渡せるのが
1回目の給付日の後で
あくまでも仮だから貰えない
正式に確定したらその1回目の給付はいつ貰えるのか、それともそれは貰えないのかって質問です
しおりに資格決定日が書いあったので >>513
それなら1回目の給付は持っていった日に入力だろうし、そっから1週間ぐらいじゃね? 受給まで長いし、一度ハロワ行かなくなると認定日まで行く気が無くなる 障害者なら360日失業保険出て、
障害者専用の職業能力開発校に1年
給付金貰いながら通えて至れり尽くせり。 失業保険受給してましたっていうのは企業にバレたりするん? 年金手帳には何の記載もないのですが、紛失して再発行してもらったときにってことですか?
受給したこと無いんで知らないのです バレるとまずいの?
再就職手当申請時に就職先に書いてもらう項目があるので、隠す必要なかったけど 小さい会社だったが倒産しちまった.....
どうすんだ俺 受給を繰り返してる人なんだなってのがバレたら嫌で・・・ 窓口で資格取得手続きする事務員には、
なんとなーくバレたりはする
大きい会社の総務とかならまず気にしない
奥さんが事務やってるような小さなとこだと広まるかも 実績ためたいんだが
応募しても段階で跳ねられたら連絡来ても断らなくてもいいよな?
応募で絶対おちるようなとこってどんなとこ? >>524
まちがえた
応募しても応募段階でハネられるなら応募したって実績作れるから楽
応募しても変に面接の折り返し電話きたら断らなくちゃならないからめんどう
応募しても連絡こないような求人ってどんなとこいいかな?
女しかとらない、大卒しかとらんようなとこでいいのかな? 女だらけの写真の職場に
中卒無職のおっさんで応募とか? 免許必須の所に免許書かずに応募。見向きもされず落選 >>529
失業保険を何回も貰うようなろくでもないやつが離職率の低い優良企業に入れるわけねえだろ やっぱネット応募の時も調べられるのかな
閲覧して応募状況聞いてやっぱやめるしかないか 失業保険と障害年金は同時受給できるからかなり美味しくてやめられませんわ。 2月末退社で4月から役員として起業予定なんだけど6月から三ヶ月ぶん失業保険は貰える?
これって不正受給になるんだろうか 昨年6月に産まれてくる2人目の子供の育児を
するために自己都合退職して、
最近やっと落ち着いたから、今日から仕事探しはじめようと
ハローワークいって失業保険の手続きしたら、
受給可能期間が1週間もないと言われた。
一年間の期限って手続き期間じゃなくて
受給まで含めた期間なのね。
無知だった自分が恥ずかしいけど、
こんな短期間しかないなら仕事探さないけど
嘘ついてすぐ手続きしないといけないのかと思うと
おかしな制度だね。 >>539
妊娠しているのですぐ働けない(雇用保険はすぐ働けるけど仕事がない、助けて、っていう人への制度という建前)から、働けるようになったらください、と手続きをしておけば4年ぐらい猶予ができたんだけどね。
今回は残念でしたね。 日本は失業保険や障害年金といった社会保障は手厚いほうな国だよ。
日本の社会保障に依存すれば人生かなりヌルゲーになる。 だって、1年雇用保険1万円ぐらい納めるだけで、3ヶ月40万円〜受給できるからな。
しかも、職業訓練で延長される。大型免許取得でも10万円補助してくれる。
コスパ良すぎだろ。 明後日1日失業保険のセミナー行く日なってんだけど何すんの?
しおりと印鑑と筆記用具持って行くんやけど 資格失効する事項とかの説明するだけ
印鑑は使わなかった気がする 国民健康保の失業軽減の申請した人いますか?
相談に行ったら申請しても意味がないと言われてしまいました。
ハローワークでは申請した方がいいと言ってたのに・・・ 状態なので教えて下さい 雇用保険受給者証を提出すると軽減して
くれるハズなのでしおりと一緒に説明しましょう。私はすぐ計算してくれて下がりました。。 >>548
軽減される対象の離職コードじゃないんだろう
自己都合退職は対象外
自分の自治体のHPで国民健康保険の減免を確認 病気により退職し、離職コード33でした。
ハローワークで申請した方がいいとアドバイスされ役所へ
減免の申請をしても減免される事がない為、申請しても意味ないですと・・・
もう一度役所に相談に行ってきます。ありがとうございます >>554
該当するね
対応した職員は非正規雇用の臨時職員かな
クレーム付けた方が良いレベル
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
(雇用保険受給資格者証の「12.離職理由」の欄で確認)
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34 ちなみに国民年金は無条件で全額免除
必要なものは離職票1の写し
提出して手元にないならハローワークでコピーを貰う 再来月くらいに会社廃業で無職予定
ハロワより先に役所で年金とか保健の手続きしたほうがいいのかな? >>558
上を見てないのか?
失業して会社から離職票を受け取ってから年金
ハロワから雇用保険受給資格者証貰って国保 >>559
ハロワだけちょっと遠いんで
先に役所まわってから行こうかなと思ったんだけど
保健はハロワ終わってからなのね
ありがとう 年金免除になるには親とか家族も一定の収入が無いことの証明や貯蓄もないとかの証明する必要があるんじゃないの? >>561
調査は年金機構が職権で自治体の情報などを元に決定するが
失業時は離職した年度と翌年度を年収がないものとして扱うので
全額免除になる
国保のことも考慮すれば世帯分離して一人世帯にした方が後々
負担が軽くなり不利益がない
>>560
注意点は年金も国保も離職日から2年以内に遡って適用できるが
年金は払ってしまった分は適用されないので不払いにして置くこと
国保は支払っても過払いは返金される 年金は全額免除になっても受給権利は半分が保障されるのでお得
後から遡って支払うこともできるがメリットは少ないので貯金が良い
年金が全額免除になり国保も減免対象になれば年金はゼロ円で
国保も自治体により幅があるが年間3万円前後に収まり通常は
9期の9回払いの分割なので1回あたり2500円から3500円で済む
年金の全額免除も国保の減免も適用されないと前年の課税所得で
幅があるが少なくとも毎月総額で3〜5万円程度請求され未払いだと
最終的に差し押さえ処分を受け国保の保険証が没収されるので注意 >>562
失業時に全額免除に期間は
最大で二年間までって事でしょうか? 上記の適用の前提として前年度の確定申告を行っておかないと免除、減免に不利益を被るので
速やかに確定申告を行っておくこと >>564
そうだね。
年度で区切るので注意
例:今年、3月に離職した場合
全額免除期間
1年目=2018年3月から2019年3月まで
2年目=2019年4月から2020年3月まで >>566
一部訂正と補足
年金は7月が起点になるので修正
例:今年、3月に離職した場合
全額免除期間
1年目=2018年3月から2019年6月まで
→正確には2018年3月から2018年6月と
2018年7月から2019年6月まで
2年目=2019年7月から2020年6月まで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています