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雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart16
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0379名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 15:11:26.51ID:vaM5r3vl
>>378
待機期間3か月って無茶苦茶暇だよな。
エア就活も面接行ったり証明写真撮るだけで結構な金が掛かるし
本当に手持無沙汰だわ。
0380名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 15:22:07.08ID:yGGiYY0v
写真写真はスマホで自作やで
0381名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 18:16:19.72ID:g/nPDaah
面接で試用期間は雇用保険や社会保険に入れないって言われてそのまま入社したが
1年勤めたら退職するつもりなんで今のうちにと思い雇用保険の資格取得日を入社日にしてもらえますかと頼んだら「面倒くさいよw」って流された
まだ退職する気を悟られないようにと思い強く言わなかったが契約書には雇用期間を定めずってあるし最悪退職後からでも遡れるよな？
0382名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 18:31:55.65ID:hBR8rQ/f
入社したら一応は会社関係者なんだから自分で書類用意して
雇用保険の手続きをハロワに申請しちまえば？w
保険料は給料天引きでって言って

中小零細なんて1ヶ月経っても離職票すら出さない、出せない
電話連絡もろくに出来ない糞みてえな事務能力しかないとこしかないんだからw

俺より下の無能なバカものしか居ないと思えば
他力本願ではだめだと自分で出来るようになる
0383名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 19:03:11.51ID:vaM5r3vl
>>381
週20時間以上で1か月以上労働見込みなら
必ず雇用保険に加入する義務があるわけで
試用期間かどうかは関係ないのにとんだブラック企業だなw
ハロワか労基にチクった方が良いレベル。
0385名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/09(金) 20:53:54.19ID:djo950Px
かといって職業相談もだりぃ
みたくもねえババアの顔みなきゃ行けないし

受講形式ならセミナーもありだな、2時間縛られるのはキツいが
実技だけは絶対ないが
0386名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 14:21:25.89ID:lFgTF9IJ
求職活動ってパソコン1分見てアンケート適当に書けば2分で済むじゃんか
なんでわざわざセミナーなんか参加するのさ
0388名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 14:44:12.22ID:G11ugJJr
先週辞めたばかりだが、離職票と退職証明は郵送してくださいと文書でなく口頭で伝えたのを今になって不安になってきた

直属上司が変に勘違いしたようで、辞めて間をおかず次の仕事が決まってるんでしょと早合点して部署内に噂を広めたので
（面倒臭いからこっちも否定しなかったけど）
離職票いらないと勝手に思い込んで総務に伝えた可能性ある気がしてきた
0391名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 18:43:42.59ID:k6ljT2GR
>>388
それは離職票が送られて来ない可能性が高いなw

ブラック企業はその手の手続きを面倒臭がってやらないか、意図的に放置するからね

そういうチャランポランな所が業績を下げる要因なんだが、
業績が悪くて離職票を準備する手間を惜しんで、無駄な事には手間隙かける
それがブラック企業の特徴

まあとにかく頭が悪い連中の寄せ集めがブラック企業
0395名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 20:15:16.78ID:S8jLDkYD
恥さらしw
0396名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 21:24:55.19ID:lFgTF9IJ
>>392
俺のとこも相談はあるけど、アンケート書いて希望のとこなかったという報告ですぐ終わるぞ
だから滞在時間いくらかかっても10分で毎回済む
0401名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/13(火) 22:33:36.43ID:ZznIIloF
先月で会社辞めた、まぁ自己都合だが今日ハロワ行ってきた 精神的な病気もありお薬手帳的な物とお薬の説明書持ってた それだけで7日待機、3ヶ月給付無かったんだけどこんなあっさりなの？
診断書入りますか？って聞いたらいらないですって言われた 俺のとこ甘いのか？
0402名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 02:54:35.37ID:PDGejYaR
病気なら待機期間もなくなるだろうな
そもそも自己都合退職の給付制限ってある程度蓄えがあるとみなされての処置だから
病気ならやはり待機期間もなくなるだろうな
0403名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 03:33:48.17ID:VRfw3Dmb
>>402
そうなんか 有難う
一応昨日ハロワ行って書類見てみたら手続き2月13日、説明3月1日、最初の失業認定日3月6日って記載されてんだが
お薬の説明書コピーしただけで診断書いらんて言われた ホンマにこれどんな感じなんや今俺は
後、口座のカードもコピーしてた
それで、お疲れさん
25才くらいの若い女だった
0404名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 03:58:38.77ID:Mvgn7gq9
>>403
完全に対応が間違えている
なれない非常勤職員だな

認定決裁の際に不備が露呈する
確実に後で修正の手続きを指摘され
主治医の意見書の提出を求められる
0405名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 04:10:40.62ID:Wd/f6Uk8
以下、法令より抜粋

障害者雇用促進法施行規則第１条の４
法第二条第六号 の厚生労働省令で定める精神障害がある者（以下「精神障害者」という。）は、
次に掲げる者であつて、症状が安定し、就労が可能な状態にあるものとする。

一 　精神保健福祉法第四十五条第二項 の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
二 　統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者（前号に掲げる者に該当する者を除く。）

簡単に要約すると下記のようになる。

会社を退職する際に精神障害者保健福祉手帳を持っているか、
（或いは手続きが済んでいるか）、
精神障害者保健福祉手帳をもっていなくても、
統合失調症・双極性障害（そううつ）・てんかんといった疾病で、
医師の意見書が入手できる場合、ハローワークの窓口で申告することで
就職困難者として認められる。

うつ病の場合

１．病院に通院している
２．うつ病が原因で退職している
３．障害者手帳（無い場合は主治医の意見書が必要）
４．働ける状態である（医師の病状証明書が必要）
この4つが条件。
0407名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 10:05:24.72ID:J4ef2GfK
いま2回目のアラサー(現在)専業主婦
1回目は訓練つけて延長した
主婦なら5回くらい繰り返してる人も多いんじゃ？
0408名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 10:46:54.57ID:+l/zdb60
失業保険は会社都合で貰った方が絶対いい。
自己都合で3か月以上も待機なら、早く再就職した方がましだな。
0409名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 10:54:41.66ID:lLiIQUfo
俺も給付制限付きだったら早く就職先見つけるが今回は会社都合だったから貰い切るつもり。
0410名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 11:00:42.45ID:J4ef2GfK
>408
会社都合だと会社にペナルティついたりするから渋られることもある
(助成金受けてる中小企業だと特に)
女性で出産理由の場合は、延長手続きしておくといいよ
延長解除したとき、自己都合でも待機7日でもらえる
0411名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 12:15:43.72ID:zmtsfzg+
他人の年収うらやましがるんじゃ無くて
もっと足元見て、まじめに生きるって選択肢はないのか？？

今の新卒が大手に入って、２５歳で５００万貰ってたから何？？

氷河期世代だろうが、なんだろうが
総支給１２万でも、正社員で採用してくれる会社に尽くすのが
地に足のついた生き方なのでは？

正社員と言う肩書が手に入るのに
なぜ中小零細企業をさけるのか？？　大半は中小零細で働いてるのに・・

俺の知人も、朝の7時〜閉店の24時までずっと働いてて
総支給は１２万だが、それでも正社員と言う階級に入れたから、表情はいきいきしてたぞ
0412名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 12:57:44.51ID:lLiIQUfo
>>411
１７時間働いて１２万？時給換算で３００円ぐらいかな。バカじゃないの？
ブラックが減るわけないなｗ
0413名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/14(水) 14:09:28.53ID:QNV7OLuP
>>411
ブラック企業経営者乙w
0415名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 10:15:56.56ID:9toadmJK
中小の小さい会社だったから遠慮して自己都合にしてしまった
初期うつになって精神科通ってたけどボーナスもなかったしやっぱ糞な会社だった
損したな
0421名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 16:55:02.94ID:41cg902N
>>417
デマに惑わされるな

就職困難者の認定は所定の障害者手帳保持者か
所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要だ
世の中甘くない
0422名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 17:01:35.14ID:Teuqm2L4
就職困難者の認定には所定の条件を満たす必要がある。

以下、法令より抜粋

障害者雇用促進法施行規則第１条の４
法第二条第六号 の厚生労働省令で定める精神障害がある者（以下「精神障害者」という。）は、
次に掲げる者であつて、症状が安定し、就労が可能な状態にあるものとする。

一 　精神保健福祉法第四十五条第二項 の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
二 　統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかつている者（前号に掲げる者に該当する者を除く。）

簡単に要約すると下記のようになる。

会社を退職する際に精神障害者保健福祉手帳を持っているか、
（或いは手続きが済んでいるか）、
精神障害者保健福祉手帳をもっていなくても、
統合失調症・双極性障害（そううつ）・てんかんといった疾病で、
医師の意見書が入手できる場合、ハローワークの窓口で申告することで
就職困難者として認められる。

うつ病の場合

１．病院に通院している
２．うつ病が原因で退職している
３．所定の障害者手帳
　　（無い場合は所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要）
４．週20時間以上働ける状態である（医師の病状証明書が必要）
この4つが条件。
0423名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 21:03:40.33ID:nO3kWseJ
先月で会社辞めた、まぁ自己都合だが昨日ハロワ行ってきた 精神的な病気もありお薬手帳的な物とお薬の説明書持ってた それだけで7日待機、3ヶ月給付無かったんだけどこんなあっさりなの？
診断書入りますか？って聞いたらいらないですって言われた 俺のとこ甘いのか？
0424名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 21:07:50.50ID:nO3kWseJ
一応昨日ハロワ行って書類見てみたら手続き2月13日、説明3月1日、最初の失業認定日3月6日って記載されてんだが
お薬の説明書コピーしただけで診断書いらんて言われた ホンマにこれどんな感じなんや今俺は
後、口座のカードもコピーしてた
それで、お疲れさん
25才くらいの若い女だった
ネタじゃなくてマジなんや
書類に日付けも書かれてる

日本語下手くそ過ぎてすまない
0426名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/15(木) 23:43:43.75ID:ecNljKkW
>>414
それな
0427名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 00:24:43.04ID:uWMoh5rS
>>425
給付日数ってなんや？
どっかに書いてあるんか？
一応しおりみたいなの貰ったけど
0428名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 07:33:29.85ID:Jz0CSCgB
受給資格者証の裏に所定給付日数とかいう欄あるやろ
0429名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 09:17:26.73ID:uWMoh5rS
>>425
>>428
おう、90日だわ
マル付いてたわ
これしょべぇのか？
0430名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 09:26:24.12ID:uWMoh5rS
俺は騙されてるんか？
支給が始まるのは？のとこに赤マルが付いてて

受給資格決定日2月13日
待機満了日2月19日
待機満了日の翌日2月20日（支給対象となります　）
最初の認定日の前日3月5日
最初の認定日3月6日って記載されてるんだが
訳わかんねえよ
0433名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 13:39:54.60ID:WFwJsoWe
何でそんなボロクソに叩いてんねや？w
0434名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 14:27:26.92ID:2a2a4Uc7
>>432
ちょっと言い過ぎｗｗｗ

>>430
上のほうのレスで誰かが就職困難者って書いてるけどお前は「特定離職者２」の扱いを受けてるんだと思うよ
病気などの理由で辞めた人は制限期間がないよって扱い、だから障害者手帳とかは要らない
0435名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/16(金) 17:15:49.46ID:erjR9jBV
二回目の認定日に行ってきたが実績制圧出来てなかったから
失業手当まだ一回も貰ってないんだよね
0436名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/17(土) 16:30:01.78ID:jWw8YpYL
就職困難者は最低でも150日から給付だし90日給付ってのが謎だ
やっぱり、>>434みたいな扱いにされたのか？
それだったら、給付制限はなくなるな
しかし、意見書や手帳の提示がないから究極困難者扱いにはなってない…だから給付90日と
0438名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/19(月) 14:39:12.00ID:X49IYz03
合同面接会に行ってきたが
良い会社なくて途中で帰ってきた。
はんこ貰えたからいいや。
0443名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/20(火) 09:01:51.03ID:iBqeQKlQ
≫441
認定日に相談は必ずしていますよ。
今回は面接会場が近くだったので参加しました。
0444名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/20(火) 09:07:28.44ID:iBqeQKlQ
≫442
相談内容は希望の会社が通勤範囲にないとか、勤務時間が合わないとかで大丈夫ですよ。
0446名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/21(水) 07:19:21.69ID:rkN5c9WS
パート勤務。1日７時間で13日働いてるのに、会社の規定じゃないからって雇用保険入れてもらえない。月に8-13日働くようにしてるんだけど、基本シフトはmax入れるようになるんで月に8日勤務って絶対ない。全国的に有名な企業のくせに法律無視しててムカつく
0449名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/21(水) 07:37:20.36ID:hJYliFTY
>>446
20時間超える週と超えない週があるとかじゃないの？
0451名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/21(水) 13:58:39.96ID:hXqIQuI6
今週で訓練終わる
半年で求職活動しまくってたのに全滅ｗｗｗｗ
失業も切れるしどうすればいいんだ…
いっそアルバイトに決める方が良いのか？
でもコンビニ飲食とか接客は無理だし。
0452名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/21(水) 14:04:21.32ID:WP5WG+aV
ゆうちょにしたのに、月曜認定日でもう今日振込まれてた
地元の第一地銀以外は一週間かかるとか言われてたけど
ずいぶんはやくなったなー
0453名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/21(水) 18:55:10.48ID:vkWZgHW1
2月に再就職手当ての申請したけど

去年12月に待機期間終わって12月から働き出して1月に辞めて新しい所で1月から働き2月に辞めて12月に働いてた所に2月から戻ったんだが再就職手当ては12月に就職したことにして申請してるんだが審査通らないよな？
審査落ちたら仕事すぐに仕事辞めて失業保険に切り替えた方がいいのかな？
90日残ってて今派遣の寮なんだよな
どうすればいいか悩む
0454名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 10:46:33.59ID:zF3l41Un
非正規の人も、もっと危機感持って就活しろよ


大企業ばかり狙ってないか？？
中小零細企業は、人が足りなくて困っている。
与えられる責任も多いから、やりがいもあるし

正社員なら１３〜１６万くらいもらえる　残業代やボーナス退職金は無いが
激務こなせば雇用は継続してくれるし

非正規でずっと不安定なままでいいの？？　
0455名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 18:33:31.25ID:S1SKO0hm
特定受給資格者の認定を受けたいのですが、時間外労働の場合の計算方法についての質問です。
私は会社を1月31日付けで退職しました。
この会社での1月の所定の出勤日数は土日祝を除いた18日間でした。
よって18日間×8時間=144時間を超えた分が時間外労働時間になるかと思います。
私は1月は全部で260時間働いたので時間外は116時間支給されました。
しかしハローワークでは1ヶ月の所定労働時間は174時間なのであなたの時間外労働時間は86時間です。
よって1月に100時間を超えたとは言えないので特定受給資格者として認定できませんと言われました。
これは明らかにおかしいと思うのですがどうなのでしょうか？
長文での質問となってしまいましたが、どなたかご回答よろしくお願いします。
0457名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 20:27:22.78ID:WeoeNRFN
>>456
いえ、残業代は116時間分貰ってます
別に会社の賃金について疑問があるわけではないんです
ハロワの特定受給資格者の判定がおかしいんじゃないかと言う話です
0458名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 21:07:38.60ID:KOOaMxi6
>>457
あーごめん、そのページは残業代の事しか書いてなかったけど、実際は残業代というより
そもそも時間外労働時間と見なされないっていう制度。
変形労働時間制では1日8時間は関係なく1ヶ月単位での所定労働時間が適用されて計算すると174時間となる月もある
0459名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 21:41:11.25ID:WeoeNRFN
>>458
雇用形態は普通の固定給だったと思うんですが・・・

この場合どうしたら良いんでしょうか？
ハロワ相手に争って待機期間がなくなる可能性はあるんでしょうか
それとも174時間は絶対なんですか？
0460名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/22(木) 21:56:32.52ID:KOOaMxi6
>>459
まずは、ハロワに174時間の根拠を納得いくまで説明してもらうのが良いよ
もしかしたら変形労働時間制は関係ないかもしれないし、もし関係してるのなら
変形労働時間制を導入するための要件を満たしているかをよくハロワに確認することからかなあ
0462名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 12:16:56.80ID:amh24Bxq
>>460
今日別のハロワに行ったら174時間とか何も言われず特定受給資格者に認定されました
皆さんも職員に騙されないように気をつけましょう
0463名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 13:37:08.46ID:vi8jFnI7
ハローワークは住んでる自治体によって
固定されていませんか？
0464名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 16:12:23.73ID:elnAVwi6
年間290日で日当1.8万だったから、給付日数150日で失業保険月20万円かよｗ
しかも、職業訓練で取りたい資格も取れて、給付制限解除、給付制限延長、
出席1日ごとに500円と定期代も出してくれる。
そこらのBIよりも条件良いじゃん！！
0465名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 16:14:22.80ID:elnAVwi6
これって、週末に足が付きにくい日雇い労働で日銭稼いでたら、
月25万円ぐらいになるじゃん。
0468名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 20:42:24.87ID:elnAVwi6
>>467
ガス、溶接、玉掛、クレーン、フォークリフトとかをまとめて取れるコース。
これがあれば、65歳まで仕事に困らないし、その後のシルバー人材センターでも重宝される。（求人倍率5倍以上）

元請けとコネがあれば、出張+ピンハネなしで日当1.9万円。

作業指揮者ができて、日雇いから借りてきた連中からピンハネできるようになれば、
人数×作業日数分が自分の儲けになる。

あと1年働いて、次の失業保険では大型免許を取ろうと思ってる。
0470名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 20:50:32.80ID:elnAVwi6
>>469
新日鉄とか、東京電力の下請けだから、待遇はいいよ。

ハロワの求人の90％は、年収300万円以下だから論外。
大手だと、期間工ぐらいしかない。
あとは、除染作業、漁船ぐらい？若けりゃ、看護師がいいと思う。

35歳以降の転職先なんて、非熟練スキルからだと肉体労働中心だよ。
0471名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 21:30:23.34ID:UXW6JTcN
今月で90日分の支給が終わります。一ヶ月延長できると聞いたのですが、、、本当ですか？
0473名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/23(金) 23:07:10.73ID:eMm/bySa
保険入ってるアルバイトなんだけど次の職場に夏から秋の頃に採用されます
アルバイトは4月で辞めるんですけど失業保険ってもらえるんですか？
0477名無しさん＠毎日が日曜日
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2018/02/24(土) 01:18:33.43ID:mwcVtCXH
【重要　テンプレ10】

雇用保険法の改悪について

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！

例：30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満　給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満　給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満　給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合

例：65歳未満　就業困難者　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
0478名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2018/02/24(土) 01:19:09.94ID:mwcVtCXH
【重要　テンプレ11】

雇用保険法の改悪について その２

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。

雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！

例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満　給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満　給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満　給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満　給付日数90日→0日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

例：65歳未満　就職困難者　給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合

【補足】

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
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