>>507
たださ、それを強く非正規で持ちすぎると、解雇された時に気持ちの整理が
付きにくくなるよ。仕事のやりがいって「自分、充実してる。この会社に
貢献してる」って思ってる事の裏返しでもあるじゃん？
正社員なら良いけど、非正規でその状態で「すいませんが、来月で解雇します」
って言われたら「えっ、酷い。どうしてですか？こんなに頑張ってきたのに」
ってなるじゃない？
諸外国の非正規がクールなのは「持ちつ持たれつで首になるのも上等。その代わり
その程度の働きぶりしかしねえからな」って人が多いからだよ。
だから、質とか衛生とかだって日本産から見れば劣るのさ。
日本人は生真面目だから非正規ってオモチャなのに「信頼感・責任感・安心安全」
とかを正社員と同列で考えてしまう。会社は使い捨てのオモチャと見ているのに。