雇用保険&失業手当&失業保険スレPart15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>760
申告義務あるから引かれて意味ないだろう 治験に参加して例えば15万貰ったと申告した場合、貰える失業手当が15万減るって事ですか? 減るっていうかその分、支給期間が繰り越しになるんじゃなかった? 就職活動記録って証拠求められることあるの?
お祈りの書類とかメールとか >>764
ハロワ行って求人紹介してもらってハンコ貰えばいい 来月で手当終了
ぼちぼち本腰で職探ししてるのだが、今日ある契約社員の求人に応募の電話したのだが、担当者に健康診断書と履歴書を持って面接と言われたのだが、最近は内定前に健康診断書自腹で提出って会社結構あるの? >>767
それも聞いたが、「はぁ?返金なんて無いですよ、そんなの初めて聞かれましたよ」
てな返答で、即断って電話切ったけどさ、契約社員求人で自腹で健康診断書取らせて、そこから面接ってどんだけ傲慢で高飛車な企業なんだろと思った そもそも内定してから健康診断受けると思うけどな。まぁおかしいと思って辞退したのは正解だべ 保険外だから診断書高いし
安いのでも4〜5千円、高いヤツは1万以上、それで有効期限は三ヶ月
てか、健康診断書をそこまで急ぐ理由がよくわからん 内定前はどうかな
まぁ内定出した後に健康を理由に取り消しってのも求職者に残酷だし
就職のための検診っていうのは一般的だけど 体壊す会社なんだろうね
「体壊して辞めていくひ弱なヤツが多いから診断書提出を義務付けてやろう」ってバカ人事か >>768
ハロワや労基やらにクレームちくってやれ >>772
その理由でも内定前に提出させる意味がないんじゃね? 内定貰って今年は2社に就職したけど
健康診断は就職してからだったよ
どっちも健康診断する前に辞めたけどさ
今年健康診断してないから不安 健診を受けるから病気になるんや
健診なんざ受ける必要ないわい
医産複合体の利権のために、病気でもないのに病気にされるんや 胃がんの診断するために胃のバリウム検査、あれ自体が発ガン性が高いから
あんなもん受ける医者がおらんねん
ガン患者に抗がん剤治療を施してる医者自身が抗がん剤治療を受けないんやからw >>768
読めば読むほど腹立つなその会社 w
人手不足で募集してるのは会社側なのに、なんでそれに応募する側が金出して面接受けなければいかんのかと ww
契約社員レベルの待遇で何様なんだろな、その糞会社 そういうのに黙って従う奴隷が欲しいって意味もあるのかも?
レーニンスターリンの肖像画を掲げてるイミフ工場の話とかもあるし
前の会社は労組が会社側の肩を持つことを大々的にアピールしてたな 会社から退職勧奨を受けました。
ハローワークで相談をしたところ、解雇じゃなくても退職勧奨で離職票の離職理由4.事業主からの働きかけによるものに該当すると聞きました。
この場合、具体的事情記載欄(事業主用)に
「退職勧奨により」
と退職勧奨により退社した事が分かる様に書いてもらえばいいのでしょうか?
この事もその時に聞けばよかったのですが・・・申し訳ありません。
何方かご存知な方いらっしゃいませんか?
また、会社は「会社都合」と書くと会社に何らかのペナルティがあるらしいので書きたくないのは知っております。
退職勧奨の場合はどうなのでしょうか。
これも離職理由4に当てはまる事なので会社は会社都合と同等扱いになり嫌がられるでしょうか? 週休3日希望
週休3日の仕事ってあんまり無いんだな。
給料5分の3ぐらいでいいんだが。需要ないんか? >>782
派遣工員で3勤2休の求人みた
こんな短い周期で昼夜逆転とかかなりキツそうな気がする 週休3日とは4勤3連休って事?
それとも2勤1休1勤1休1勤1休みたいな勤務? >>766
それは違法行為、労働局へ通報すれば指導される
健康診断は採用後(入社後)に行う 費用は会社持ち >>781
退職勧奨は強制できない あくまでもお願いで任意
会社都合だと国からの助成金の減額、返還が生じる
堂々と退職勧奨は拒否すれば良い
会社は解雇する場合、労働基準監督署へ届けで許可が必要 雇用保険で毎日ぱちんこしてる人はいますか?
だってバイトもダメだし、酒飲むか、TSUTAYA行くか、ぱちんこするしかないよね? 無知な私に教えて下さい
15年勤めた会社を退職することになりましたが、
給料を大幅に下げてすぐに再就職を決めた場合、再雇用手当と就業促進定着手当を貰うのと
今回は受給せずに加入期間を20年以上にしておくのとどっちがいいですか? パチンコはしないが青春18切符で東京から姫路まで行った 親になにかしら頼っていることを「寄生」と表現する辺り世間の常識に洗脳されているゾ。
寄生も何も子供として当たり前に主張できる権利だろ。
勝手にこの世に産み出したんだから責任とって子供の願望を全て引き受け実現させるのが産んでしまった親のせめてもの義務。全ては産んだ親の責任。勝手に産んだんだから当たり前だよなぁ? 「産んでもらったことが借り」だというのなら食わせてもらってるのも借りだから十分に借りちゃっていいんじゃね
お返しは感謝の気持ちでいいよ 暇だから車のサスペンション交換してみようとしたら、
サスペンションが弾け飛んで危うく大怪我する所だった >>800
ヤフオクで二千円ぐらいで買った。
送料も二千円ぐらいでしてたまげたねえ。 >>793
概算すると
月収50万15年で再就職手当≒月収20万20年で満期ゲット
どちらもおよそ70万円 素朴な疑問だけど、
雇用保険って一流優良企業じゃないと出ないよね?
てゆーか、ブラック企業とかそもそも税金払わず脱税してるやろ?
そもそも民進党政権の時にブラック企業を成長させたのが間違いなんや。
あいつら国賊やな。 失業保険貰いながらYouTuber目指してるんですが、これは不正受給に該当しますか?
1日4時間以上、数十円の収益を報告しないとダメですか?
コンピュータシステムでバレますか? 基本的に不労所得は報告しなくていい。
てゆーか、申告する方法が無い。
宝くじで1000万当たっても報告しなくていい。
要するに雇用保険発生してるのに、申告しないと後から、調査で不正受給になる。 離職票って六ヶ月以上一年未満しか勤めてない
会社でも貰えますか? 10月5日に有給消化して退職。給料11月15日振込み
11月の初回認定では申告する必要ある?
離職票に書いてあるし書く必要ないと思ってたけど収入あったら書くって聞いて
じゃあ書かなきゃいけないのかなと思っちゃったんだけど >>811
ありがとう。大丈夫だよね
ちょっと自分なりにくぐってみたけど
失業認定期間内に働いて得た収入は申告しなきゃいけないけど
その前の労働?で得た収入はおkみたいな感じでいいのかな
頭悪いからややこしく感じるわ 【アベノ不況】安倍政権下で実質消費支出が史上初の3年連続マイナスに
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
2012 ▲0.7 3.1 4.9 3.3 2.8 0.7▲0.1 1.8 0.1 1.4▲0.1▲0.2
2013 1.7 1.3 3.2 2.4▲1.0▲0.1 1.2▲0.8 2.7 0.5 2.2 1.6
2014 1.6▲1.5 8.7▲8.1▲7.3▲4.4▲6.4▲4.9▲5.1▲5.2▲3.9▲5.2
2015 ▲5.5▲4.7▲13.7▲1.4. 2.0▲3.2▲1.2 1.2▲3.4▲3.6▲4.2▲4.5
2016 ▲3.8 0.8▲5.2▲1.0▲1.3▲1.1▲0.7▲4.4▲1.5▲0.4▲1.5▲0.3
2017 ▲1.2▲3.8▲1.3▲1.4 (前年同月比%、▲=マイナス)総務省統計局 家計消費指数
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ほんとにそんなにニッポンがすごかったら、これは何なんだよ w
1995年を100としたGDP推移 http://i.imgur.com/VVt4VL1.png
1995年 2015年
中国 100 2001.56
韓国 100 322.14
米国 100 301.71
英国 100 298.35
イタリア 100 199.75
ギリシャ 100 180.65
日本 100 99.31 (この20年間の経済成長率、■世界最下位が日本。その上がリビア)http://i.imgur.com/lObVd3h.jpg
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2015年のGDP (世界銀行発表) http://databank.worldbank.org/data/download/GDP.pdf
*1位 アメリカ(17兆9469億ドル)
*2位 中国(10兆8664億ドル)
*3位 日本(4兆1232億ドル) あっというまに中国に2.5倍差つけられ・・・
日本のGDPは1990年代にはアメリカの7割以上、中国の8倍以上ありました。
・新車販売台数(2016年)
1位中国 2802万台 2位アメリカ 1786万台 3位日本 497万台 ←しかも年々縮小、
・世界各国 賃金伸び率 日本だけ異様&悲惨すぎる・・・
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shavetail1/20110808/20110808115954.jpg
http://d.hatena.ne.jp/shavetail1/20110808 >>806
宝くじやtotoは何億当たっても完全無税だからな 派遣で1ヶ月前に期間満了で更新しない旨を担当営業に言って、失業手当は自己都合になるかどうか聴いた
そしたら期間満了だから給付制限はないと言ったけど、実際離職票が送られてきたら自己都合退職になるとか有り得るかな?
ネットで色々調べたら、更新する気がないとか離職票を要求したら自己都合になるとかあったからよくわからなくなった 担当営業の事前の話と離職票の内容が食い違う場合が有得るかということなんだけど
そうなった場合泣きを見るのはこっちだから、どうしたもんかと それは証拠を取る必要はあるということ?
俺の場合多分事実だけを並べると一般的には自己都合になるケース
一番理想は期間満了で会社都合で離職届を出してもらい、給付制限なし
それが叶わなければ今すぐ自己都合で辞めて離職届を最短で出してもらい3ヶ月待つ
ちなみに勤務先の状況は仕事が少なく半日で返されることが多々だから、正直急に辞めてやっても迷惑とか言われる筋合いは感じていない >>824
自己都合でも職業訓練やれば給付制限はない
しかも給付期間も延長される 退職考えてるんですが
退職理由はこっちで勝手に決められるんでしょうか?
それとも会社と相談して会社が認めてくれる退職理由ではないと
駄目ですか? >>819
これ派遣会社次第
契約満了で更新しないで俺辞めて退職願書いたけど
契約満了会社都合だったよ。 派遣会社で税金対策のため何年かしたら閉鎖して、また似たような名前の子会社設立して
税金優遇受けて〜の繰り返しのとこだと会社都合の解雇のペナルティとかないんやろ >>828
IT業界やパチンコ屋で多い手口。
いたちごっこ。
福祉で喰う人間を量産してるのに税金は払わないという。
自民党が緩和した派遣法は法に矛盾した法なのに、誰も訴訟を起こさない不思議。 やっと会社から解放されて最小5か月の冬休み
何するかな 自演だらけだなこのスレ、日がな一日自演して何が楽しいんだか‥ 職業相談の紙って、持ち帰って検討しますで実績になりますか? >>809
まじか?
雇用保険被保険者なら三日でも貰える? >>833
今年辞めた会社雇用保険に加入してたし 3日分の給料記載されて発行された もちろん3日分の雇用保険で失業手当なんか出ないけどね 質問です
5ヶ月間働き、自己都合で辞めました
翌月、1ヶ月働き会社都合で辞めた場合、
失業手当は出ますか?
どちらも雇用保険は入っていたとします。 >>832
求人票って事ですかね?
そらならなりますよ。但し担当の方と話をして判子を押してもらわないと実績にならないです。 後4日で支給終了だわ。
(>_<)
失業して2時間で再就職したら日本新記録になりますか?
うーんやっぱり1週間失業して、ゆっくりして、復職しようかなぁ。
まだまだ若いから復職もあるよってメール来たわ。
d=(^o^)=b 雇用保険ありがたいというか、考えた人はすごいわ。
やっぱり有名企業で良かったわ。
d=(^o^)=b 給付制限中のバイトって掛け持ちでやっても週20時間を超えなけばOKなんですよね? 2月〜4月に失業手当を貰える者なんですが、1月までは何万円以下のバイトならやっていても失業手当満額いただけますか?
バイトで稼いだぶんをそのまま失業手当から引かれたらバイトした意味が無いからな。 >>844
バイトした分が損するんじゃなくて支給終了が先伸ばしになるんじゃなかった? ひろゆき 今、月給30万円くらいの人の社会保険料って給料の15%くらいを占めているそうなんですよ。消費税と違って税率が上がっても騒ぎになりづらいですけど、消費税なんかよりよっぽど影響がある。
実は国はいろいろな理由をつけて社会保険料を増やし、若い人たちの可処分所得を減らすことを続けているわけです。
ホリエ でもそれはマスコミの責任もあるよね。ちゃんと報道してこなかったのもあるだろうから。 >>839
えーまじすか
質問者じゃないけど出ると予想してた 雇用保険は12回払ってないと適用されないもんな
会社都合なら6回で大丈夫だが 派遣社員の契約満了したにも関わらず、離職票には離職区分4dに○がついていました。
給付制限がついてしまうのでしょうか?
詳しい方教えて下さい。 >>815
つかあれは先(購入時)に税金払ってるようなもんだし >>850
期間満了前に担当営業とそういう話はしなかったの? >>852
していなかったです。
ハローワークの方と話し合いで解決できればいいのですが。。。 明後日認定日なんですがリクナビで活動実績になるってマジですか? 結構時間空いてるから即レス来るとは思わなかった
ありがとうございます
正社員登用の可能性がある所に応募すればいいんですか? 雇用形態は関係ないよ
難しく考えないでオッケー
ただ、誰でも入社出来そうな企業は避けた方が良い
面接日程調整の電話が何度も来たりして面倒だからね
オススメなのは、給料が高くて、書類選考がある企業
こういう所は向こうから落としてくれるから超楽
書類選考がある企業は、
検索ワードに書類選考と入れれば簡単に見つかる 詳しく教えて頂いてありがとうございます!
どうしても現実味のある所に目が行っちゃうので背中を押して貰えて助かりました >>859
半年近く落ちる前提の応募をしてるけど、
何か指摘を受けたことは一度もないよ。
就職活動をしたかどうかの判断の基準は、
応募をしたかどうかであって、
求職者が企業に釣り合っているかどうかは関係なし。
そうじゃないと、ハロワ側の判断に主観が入ることになって問題になる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています