>>2
このスレでも全然話題になってないな

【重要】

雇用保険法の改悪について

見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。

雇用保険法改正で4月1日からは傷病事由で退職（正当のある自己都合）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と同様に
扱われていたものが4月1日からは適用されず大幅に減額されるので注意！

例：45歳以上60歳未満　給付日数180日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合

例：65歳未満　就業困難者　給付日数150日→90日

月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合