雇用保険&失業手当&失業保険スレPart15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>530
でもそういう底辺文化に染まっているのが羨ましいところでもあるんだよね
労働者風情が教養を身に着けたり文化的な生活に憧れても
所詮労働者階級としての生活を送るよりほかないんだから 中学では地元の先輩DQNと会合して不良文化を身に着けて高校は工業高校に入って建築関係の仕事に就く
これが労働者としてはかなり賢い
お利口さんに生きていても底辺職に就かなきゃいけないんだったらその心根の優しさは他人に付け入られる弱さになる >>221
2、3分すら会話してもらえずに、椅子にすら座らず、カウンター越しに「はい、では次の認定日にまた来てください」で終わっちゃったんだけどw >>535
そう、人は力の裏付けの無い優しさを弱さと受け止めるもんな なんかハローワークに求職登録したら、知らない会社とかから電話がかかってくるようになった
求職者の情報って企業側から見れるの?登録する時に公開しますか?とか聞かれなかったのだが >>537
建築現場で愛想のいい顔してると「何ヘラヘラしてるんだ!」って言われたりね
「○すぞ」「オラこの野郎」「バカ野郎○にてぇのか」が日用語として解釈できないと >>538
登録の時に情報公開の項目あったような。うろ覚えだけど。 >>539
昔、工場で同期に働き出した奴に親切に接してたら、そいつは俺の優しさが「ビビってる」と勘違いして俺を子分扱いしてきたのにはビックリしたな。
世の中って他人の好意をこんな捉え方する人間が居るのだな、とあの時は勉強になった。 >>541
工場は大体そんなもんだな。
他人に気を配れる奴とか思いやりとか、
愛想ある奴は逆に悪や鴨にされるような職場だからな。
そういう心がある人間は一番選んでは行けない職場。 今日認定日だー
面接一個受けただけだけど、ちゃんと認定されるか不安だ
失業認定期間すぎたらヤマトの仕分けバイトしながら、いいのを探すよ
や、もしかすると、一生バイトで終わるかもすれん 認定日って3回目が最後だよね??
そろそろ仕事決めなければ‥ 職業訓練先月から行ってるんだけど
失業手当っていつ出るの? このあいだ初回認定日があってそのあとすぐに求職活動を集中的にやって最低限の回数活動
はクリアーしたんだけど次の2回目の認定日まで2ヶ月以上あるんだな
集中的にやらずに一か月に一回でもよかったかな
でも間をあけちゃうとだらけて後が大変になるかもしれんから早めにクリアーしておいたほうがいいよね >>546
俺の頃は中旬にでてたよ
地域によって違いがあるかもしれんが >>548
サンガツ
なるほど地域によって違いもあるのか >>547
自己都合退職で給付制限期間が3ヶ月だからじゃないかな?
自分も8月3日が初回認定日で2回目が10月26日だったんで。
んで昨日で実績2回クリアしたよw 説明会ハロワ職員が下手すぎて
あっ、ちがったとか間違えたとか連発しすぎてわけがわけがわからなかったからあとで分からないとこネットで調べた… 実績になる職業相談てハロワ職員にどんなこと聞くんですか? すいませんミスりました
東京・大森に行ってる人いますか?
求職実績作りはどんな方法で行けますか? >>2
このスレでも全然話題になってないな
【重要】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で4月1日からは傷病事由で退職(正当のある自己都合)した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と同様に
扱われていたものが4月1日からは適用されず大幅に減額されるので注意!
例:45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年以上の場合
例:65歳未満 就業困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満(0日も)の月を含めて1年未満の場合 >>556
その2
【重要】
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で10月1日からは傷病事由で退職(正当のある自己都合)した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と同様に
扱われていたものが10月1日からは適用されず1円も支給されないので注意!
例:45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例:65歳未満 就業困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合 >>556
>>557
柳沢伯夫厚労相は「安易な給付、循環的な給付を防止する」と述べた。
【重要事項】
自己都合離職の受給資格 1年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用(失業)使われず積み上がって
責任準備金+積立金+余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高(平成28年3月31日)15兆 269億円
平成27年度決算(労働保険特別会計労災勘定)残高7兆8,279億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算(労働保険特別会計雇用勘定)残高7兆1,989億円
(積立金の残高(平成28年3月31日)).............................6,258,626百万円
(資金の残高(平成28年3月31日))......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用(失業)保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所行である。まるで悪徳消費者金融の様だ。 >>557
まさにブラック自民党+ブラック企業のタイアップ
安倍は失業手当ゼロ法を施行し今度は残業代ゼロ法を閣議決定
もはや失業保険じゃなくて失望保険
それでなくても非正規雇用で派遣だらけで1年継続することさえ難しいのに
1年働かないと失業手当ゼロ円では若年者は破綻してこれから自殺者が
増えまくりだろ さらに大学の無償化と調子の良いこと言ってるが単なる
後払いに過ぎず 卒業後に待っている支払いと失業手当ゼロで終ってるよ >>556
>>557
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ >>557
これって今年の10月1日から変更になったってこと? >>561
姑息にもね。衆議院解散間際のどさくさで 若年者は浮かれて安倍に投票してこのザマ
所得税は増税 低所得者は増税
年収1,000万円以上は減税
大学無償化→実際はツケ払いの後払い
諸費税も増税 失業給付ゼロ対象追加
まだまだ来るよ
そのくせイバンカ基金にはポンと57億円 >>563
おっと
若年者は浮かれて安倍に投票してこのザマ
所得税は増税 低所得者は増税
年収1,000万円以上は減税
大学無償化→実際はツケ払いの後払い
消費税も増税 失業給付ゼロ対象追加
まだまだ来るよ
そのくせイバンカ基金にはポンと57億円 >>564
さらに40歳以上だった介護保険料を20歳から徴収
年金保険料値上げ 年金支給開始70歳
まだまだ >>557
こんな娘と幾らググっても出てこないんだけど
どこからの情報? >>566
疑うならハロワへ電話してみな
必ず正職員にね ネットが普及した今。テレビを見る時間が減っている
なので余計にNHK受信料が高く感じる >>567
お前の書き込み情報だから聞かれたらソース提示しろ、それが筋だろ >>568
全然スレチじゃない よほど都合の悪くて火消しか 雇用保険説明会のアンケート用紙を実績に含まない場所もありますか? 雇用保険で一応30万貯金したんやけど、
これで運用して生活してる。
働けって言われたら働くけど。
不労所得でやってると別に就職しなくてもいいしな。
なんつーか要するに
仕事って毎日充実させるとか
税金納めるとか
社会人としての責務みたいなもんやろ。 まぁ五年以上働けば、かなり雇用保険効くから、
せっかく就職したんなら、
最低5年以上は働いた方が
逆に美味しいよ。 10万円/月のベーシックインカムが導入されれば解決
ハワイではベーシックインカム法が成立した。 国の借金は巨額の1,365兆円 これが現実だ
34兆3,698億円(35.3%=3分の1)の国債を発行し
23兆5,285億円(24.1%=4分の1)が国債の支払い
平成29年一般会計歳入
国債 34兆3,698億円 (35.3%=3分の1)
https://i.imgur.com/IWZotuT.png
平成29年一般会計歳出
国債 23兆5,285億円 (24.1%=4分の1)
https://i.imgur.com/ksOXgQU.png
平成29年一般会計国債残高 865兆円
https://i.imgur.com/PFQmCcY.jpg
平成29年5月 日銀国債保有残高 500兆円超え
https://i.imgur.com/vpcVGXz.jpg
日銀が国債を500兆円買取っているので
実際の国債残高 865兆円+500兆円=1,365兆円
これじゃなにやっても財政破綻していて
いくら消費税を上げようが各予算を減らそうが
焼け石に水で悪あがきの何者でもない。 ハイパーインフレを起こして借金を百分の一にする
お前らの借金も財産も百分の一
メデタシ、メデタシ 絶対的身分保障がある公務員は、雇用保険を払う必要がないので払っていません。
これって民間にたいする差別?それとも区別?
http://xn--10labo-9u4elb2j.com/1237/ >>580
未だに職が決まらず苛々して、その捌け口として荒らしてるんだろ察してやれよ 年収300万未満は年金保険料と健康保険料免除にしてくれねえかな 就職支援セミナー?に参加したいのですが、どんな感じの雰囲気なのでしょうか?話を聞くだけでOK?
ハローワークのプリントを見たりすると、参加者同士でのレクリエーション?みたいな事も書いてあって、、、 >>588
他人と交わるのが嫌なら、ビデオセミナーを受ければおk >>588
俺はパソナの「隣の人とあいさつの練習をしてみましょう」「絵を描いて褒め合いましょう」だった >>590
へーまるで幼稚園の授業みたいだな。
パソナにいくらの血税が流れてんだろう?
ボロ儲けやんか。 >>589
ビデオセミナーがやっているって情報はどこで入手したらいいのでしょうか?
ハローワークが貼りだしているのは、すべて参加者同士でのフリートーク、、、的なことが書いてあり、人見知りなのでなるべくなら避けたいんです、、、。 結局>>556-560はガセか
本当だったらハロワや厚労省のページに載せるわな
隠して適用なんてしたらそれこそ人権問題だし 資格試験の受験は就職活動に該当するみたいですけど、それの交通費はもらえないのでしょうか? >>592
ハローワークの人に聞いてみれば?
普通ならビデオセミナー日時一覧表
みたいのくれるよ。 >>594
発覚しないよう解りにくい文言だからな
非正規職員はまず知らない
WEBなど必ずしもオープンにしないってことだ
相変らずコミュ障で電話1本もできないチキンか 安倍政権は年金、雇用保険、労災など様々な
受給の削減で理不尽な方法で実行している。
一方で企業に対する助成金はじゃぶじゃぶ支出
<1型糖尿病>「理由明示せず年金停止」患者9人が国提訴へ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6260788 >>598
手帳持ちコミュ障なのは事実だわ
だからソース出せや >>597
次回行ったときに聞いてみます。
自分でも調べてみたのですが、座学ってやつがビデオセミナーなんですかね?
演習だか講習がグループトークがあるのかな、、、 >>601
それも含めてハローワークの人に聞いてみたらいい。
教えてくれるよ。
ビデオ見て終わりってだけのもあるから。 >>602
youtubeにでもアップしてくれりゃ家でも見れるのに >>602
そうですね。
次回聞いてみます!ご親切にお返事ありがとうございました! 4月に会社を辞め、現在失業保険をもらっています。そこで質問なのですが、給付期間中に日雇いのアルバイトをしていてハローワークに申告しなかったケースで、国民健康保険の免除申請をした場合、それが原因で不正受給が発覚したりしますか?
日雇いは源泉税は引かれます
確定申告はしないものと仮定した場合でご回答お願いします バレないかの質問をしてる時点で駄目だな
ド屑が考えそうな事だ
まぁ、隠し通せる自信があるならやってみればいいさ やはりバレますよね
ちゃんと申告したいと思います
ちなみに、国民健康保険の免除申請からバレるのは何故ですか?
社会保険庁からハローワークへ連絡が行ったりするという事でしょうか? 「給付期間中に仕事をしてハローワークに申告しなかったら、確実にバレます。」 不正受給が発覚する要因ってほとんどが密告らしいね。 源泉徴収、労災加入データでバレる ハロワは税務署のシステムに繋がって情報を共有 >>614
むかし話
いまはデータ化されてるから
バレやすい ネット応募はなにか証明とか必要ですか?合否が認定日に間に合いそうにないのですが… >>617
合否の結果は間に合わんくても大丈夫
応募してあれば良い かなりいるけどエア活に自己嫌悪して億劫になるのかな >>622
ハロワも税務署も国の機関 今じゃマイナンバー叩けば
日本年金機構、各市区町村とにも職権で照会可能 質問があります。ご教授お願いします
会社都合の退職なのですが離職表を発行してもらう際、会社都合になっているか確認したいのですが
会社都合になってますか?と聞けばいいのですか?自己都合やその他の理由にされそうなのですが会社都合にしてくださいと言っていいのでしょうか? >>627
会社に確認と離職コードでぐぐればわかる。 >>627
貰った離職票の離職事由に納得が行かなければ
ワロワに受給申請時に証拠を添付して異議申し立て
最終的にハロワが判断するので証拠次第 >>627
おっと
貰った離職票の離職事由に納得が行かなければ
ハロワに受給申請時に証拠を添付して異議申し立て
最終的にハロワが判断するので証拠次第 皆様ありがとうございます
>>632さん
証拠とは例えばどういった物を用意すればよいのでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています