>>355
有休の場合でも給与は発生するけど残業手当などは発生しないでしょ？普段残業しないなら変わらないけど、有休使うと残業分最終月の所得が減るから、貰える給付金額が多少減るってこと。
逆に退職前の数ヶ月、残業しまくれば給付額は増える。

会社側が会社都合を嫌がろうと、実際に契約打ちきりだから会社都合でしょ？もし、会社側に一身上の都合にしてくれとか言われても受け入れないように。

ちなみに仮に自己都合だとしても、退職前３ヶ月間全て残業時間45時間以上あれば自己都合でも会社都合と同じ失業給付が受けられる。