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雇用保険＆失業手当＆失業保険スレPart15 [無断転載禁止]©2ch.net
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0297名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 20:46:49.17ID:vClVj3I7
風俗、水商売は、バレなさそうだな。
0298名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 21:01:28.55ID:Era34xlb
会社が社会保険に入ってないらしいけど遡って入らせることはできる？
年金はこの際いいから雇用保険だけでも入りたい
0299名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 21:15:38.95ID:0+n9dgOr
内定貰って、勤務開始日決まってても、勤務開始日が認定日後なら問題なく貰えるんだよね？
0300名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 21:27:37.27ID:T0Qul82q
最後に働いたところが雇用保険がないアルバイトだったんだけど
この離職票も必要？
0301名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 21:40:45.20ID:Era34xlb
>>300
雇用保険ないのに離職票もらえないだろ
0303名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 21:54:47.72ID:M08imkMU
>>295
これ、ほんとに、どや顔で言ってたからね
0304名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/24(火) 22:56:29.73ID:dWLlSRJU
>>302
2年内のものを12ヶ月分用意すれば大丈夫ですよ
自分は前職11ヶ月しか働いてなくてて、1ヶ月たりなかったから前々職のを取り寄せててたりない分補いました。
0309名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 14:25:01.51ID:9g3vkTnt
最初の3ヶ月は雇用保険に入ってなかったらしく
その後の3ヶ月は入っていたようです
この場合離職票は3ヶ月分しか書かれないのでしょうか？
6ヶ月分書かれるのでしょうか？
0311名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 15:08:36.45ID:xPUwFpMb
>>309 入ってた3ヶ月分だけ。
0313名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 17:22:27.56ID:9g3vkTnt
>>312
違法ということは
過去3ヶ月分入ってくださいと主張すれば入ってくれるの？
0314名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 17:47:06.26ID:xPUwFpMb
ハロワで聞きましょう
0315名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 17:55:22.89ID:9g3vkTnt
>>314
そりゃそうだけどそれじゃこのスレの意味がない
0316名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 19:13:15.82ID:HkCtkRCI
>>313
給与明細とかタイムカードの写しとか就業の証拠をハロワに持って行って相談してみな
労働者に非はないんだから何らかの救済措置は考えられる
0317名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 19:15:27.62ID:9g3vkTnt
>>316
給与明細や契約書やシフト表は残ってます
とりあえず会社にメールしたけどまだ返事が来ません
0318名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 20:02:16.42ID:xPUwFpMb
なんだかなぁ
0320名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 20:24:30.36ID:9g3vkTnt
>>319
月200時間くらい働いてますよ
0321名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/25(水) 20:57:52.06ID:HkCtkRCI
>>317
ならハロワが会社に指導してくれるよ
さかのぼって加入になるんじゃないかな
ハロワに行く日程を決めちゃって、その日を返答期限として再度会社にメールで伝達しよう
0322名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 09:18:19.17ID:3JXez0aR
>>317
雇用保険は過去に遡って入れるよ
会社が出来ないとか辞めた後は無理とか時間がかかるとか、グダグダ言ったら労働基準監督暑に確認したら出来るって言われましたけどねって脅かせば直ぐに態度変える

半年間でそれだけ働いたならバイトでも10日間有給貰える
有給は自分で放棄も出来るから辞めた後は難しいけどね
どうせ辞めるなら自分の権利調べて労基を盾に全部主張してやれば良い
ハロワはやる気無い担当だと何故か会社側の立場で物言ってくる奴もいるから注意
0323名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 09:39:48.86ID:ZmySIjCm
>>322
会社から遡って入ることはできないって言われたんだけど
こっちが主張すれば入れる？
0324名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 09:46:53.72ID:ZmySIjCm
てか改めて契約書見たら試用期間の2ヶ月は契約社員でその後正社員としての契約を結ぶって書いてあったんだけど
その2ヶ月は入らないでいいってこと？
0325名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 09:56:33.69ID:aYCsMWF1
試用期間でも会社には社会保険に加入させる義務がある

まず、「試用期間」というのは、期間終了後にも引き続き雇用する前提で、勤務態度や仕事の能力、コミュニケーション能力などを見て、本採用するかどうかを決定するための期間です。

期間は企業によって異なりますが、目安は1〜6カ月程度です。試用期間のルールは法律で定められているわけではありませんが、長期の試用期間を設けて働かせることは労働者の地位が非常に不安定になるため、長期の試用期間は裁判になると企業側が不利になります。

試用期間とそれ以降の期間で何が違うのかということですが、試用期間中は企業側にとって、本採用後よりも広く「解雇の自由（解雇権）」が認められているという点が異なります。

勤務態度が極めて悪いと雇用主が判断した場合、試用期間の初日から14日以内であれば、企業は労働者に対して、解雇予告なしで解雇できるようになっています。

違いは上記の点なので、試用期間中であっても、社会保険に未加入にして良いということにはなりません。例えば、会社が雇用した者は、アルバイトも含めて、全て労災保険に加入させる必要があります。

さらに「2か月を超える雇用契約」を結んだ状態で、労働時間が週20時間以上かつ31日以上雇用する見込みがあれば、雇用保険の加入義務も生じます。
0326名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:18:34.97ID:ZmySIjCm
>>325
試用期間という言葉に騙されたと思うのですが
最初の契約が2ヶ月だったんですよね

そして改めて契約書見たら試用期間なんてどこにも書いてない
0327名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:21:44.64ID:aYCsMWF1
>>326
ブラック企業がよくやる裏技です
0328名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:23:33.19ID:ZmySIjCm
>>327
要するに入らなくてもいいということですね
金払いたくないから法の抜け穴を使われたということか
0329名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:35:26.49ID:aYCsMWF1
>>328
あえて社会保険に入れない契約をしてるだけ
0332名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:44:55.14ID:ZmySIjCm
>>329
雇用期間を3ヶ月にしたら最初から入れないといけないから
あえて2ヶ月にしてるのですね
>>330
自分も今まではそうでした
0333名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:46:03.47ID:ZmySIjCm
>>331
でもそれが法律違反なら遡って入れますよね
意図的に法の抜け穴使う方がたち悪い気もする
0334名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 10:50:06.59ID:CTeZiWkM
>>323
>>325の通り試用期間だろうとバイトだろうと週20時間以上で継続雇用するなら法律上会社には労働者を雇用保険に加入させる義務があるんで、本来加入させないと経営者側が処罰の対象になる
その処罰を判断してまず警告を与えるのが労働基準監督暑であり、よほど健全な経営者以外は誰もが恐れてる

自分の場合も最初は有給無いとか雇用保険は遡って入れないとか言われたけど、実際労基に確認して経営者に労基に相談したと言ったら、別の担当者が折り返してきてアッサリ入れた
会社側の言い訳としては入社時に雇用保険の説明をしたが、労働者に加入意思が無いので給料から天引き出来なかったとか言うから
はっきりと遡って雇用保険に入りたいと言えば良い

遡った分は自分で払わないといけないけど、まぁ月1500円位だったかな
失業手当てするなら早い方が良いし
一括で払って早急に遡って加入させて本来の雇用保険受給資格書を出させれば良い

会社側の説明で自分に不利だったり、腑に落ちない箇所があれば、メモって労基に確認しますと言う事
実際会社側の説明通りだとしても
下手な事言うと労基にチクられると会社側に思わせる事
0335名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 11:23:18.36ID:ZmySIjCm
>>334
最初の契約が2ヶ月契約だったんだけどそれでも遡って入れるの？
0336名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 11:34:25.68ID:CTeZiWkM
>>335
2カ月契約の後に再契約結んで引き続き働いてるなら勿論遡って入れるよ
１度労基に電話してみ
労働者の立場から聞けば何でも教えてくれるよ
0337名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 12:33:49.76ID:OyyYnW2/
源泉無し、現金払いの新聞配達のバイトはバレますか？
0339名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 16:27:15.63ID:GOjM8ciY
みんななんのバイトしてるんだよー！
教えてください。
ハロワに聞いたらこちらでは率先してバイトは紹介できないので、説明会と冊子記載を参考にしてくださいという事務対応しかされなかった。
0340名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 17:57:17.16ID:+xXRBOEo
就職決まりました
来月が最後の給付なので認定日以降の入社にしてもらいました

長い間、お世話になりました
0342名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 18:25:27.73ID:ZmySIjCm
>>336
ってことは雇用保険だけじゃなくて厚生年金も遡れるってこと？
経理の人にあまり強く言いたくないからそこまでは求めないけど
0343名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 19:05:07.00ID:aYCsMWF1
>>339
ふつうはしない
0344名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 21:19:39.15ID:wse5pQAt
今日で失業保険満了になりました
これから本格的に仕事を探そうと思います。お世話になりました
0346名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 23:13:53.12ID:hmNX4hIT
明日説明会に行くけど、雇用保険適応ギリギリの出勤日数…。
ダメな場合ってどうなるか知ってる人、教えて下さい。
0347名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 23:15:58.43ID:aXEx0WEY
>>346
給付不可能
0349名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 23:48:20.70ID:xn6NyPrb
営業停止食らうよ　そんな糞会社は！　
強気で行けよ！どうせ田舎の個人の糞会社だろ？
0350名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/26(木) 23:53:45.94ID:aXEx0WEY
>>348
恥かきにいきたくなければ行くなよ
0351名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 00:47:31.91ID:YjzmyiYt
>>350
ごめんなさい、ちょっとしたパニック障害もってて、現地でパニック起こしてしまうか不安になって聞いてしまいました。
レスありがとう。
0352名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 10:52:09.48ID:NokxSIAR
安定所は午前中は10時頃までの人少なくて快適です。
0353名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 12:45:37.43ID:RA/LAbcd
お願いします
来月一杯で契約更新はできないと派遣切りにあいました
そこで来月有給を消化しておきたいのですが
派遣契約終了後に失業給付を受ける際、何か問題はありますか？
有給を使ったら失業給付を受けられなくなるとかそういう意味です
0354名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 14:47:21.69ID:cD5ML9t2
>>353
問題ない
有休使うことで来月分の給与が減ったら給付額が多少減るかもしれんが微々たるもの

契約打ちきりだから会社都合でしょ？
0355名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 16:24:11.57ID:4ldObXsz
>>354
ありがとうございます。
有給を使うことで来月の給与が減るとはどういう意味でしょうか？無知で申し訳ありません
0356名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 16:26:42.91ID:4ldObXsz
あと、会社都合ですが派遣会社は会社都合にする事を嫌がるとも聞きました
大丈夫でしょうか？
0357名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 16:49:32.51ID:cD5ML9t2
>>355
有休の場合でも給与は発生するけど残業手当などは発生しないでしょ？普段残業しないなら変わらないけど、有休使うと残業分最終月の所得が減るから、貰える給付金額が多少減るってこと。
逆に退職前の数ヶ月、残業しまくれば給付額は増える。

会社側が会社都合を嫌がろうと、実際に契約打ちきりだから会社都合でしょ？もし、会社側に一身上の都合にしてくれとか言われても受け入れないように。

ちなみに仮に自己都合だとしても、退職前３ヶ月間全て残業時間45時間以上あれば自己都合でも会社都合と同じ失業給付が受けられる。
0358名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 18:14:08.70ID:WAEsc894
派遣で延長できるって言われたけど断って辞めたんだが、離職票に「契約満了」って記載あったから三ヶ月待機なしで給付もらえた。
たった四文字なのにこれがなかったら給付が伸びたかもしれない。
0359名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 18:17:14.71ID:WAEsc894
>>356 嫌がったとして、会社都合という事実があるなら、自己都合にされても失業保険申請の時にハロワで離職票の内容の同意確認があるからその時に内容に相違あるって言えば会社に直接連絡してくれる。
0360名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 19:31:03.20ID:DT5Q2FON
申請時に、雇用保険説明会の日付に来るよう言われ
職業講習会を欠席したんですが、これ何するんですか？
0363名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/27(金) 19:54:12.83
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　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　　／　　　　　　／　　　　＼lilili││/ヽ　　　　彡　　　　　
　ヽ　　ミ　　　/　　　　　　　│/　＼/　　＼　　　　彡　　と思う４３歳独身無職男性であった
　│　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　彡　　　　
　ミ　　ミ　　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　彡　　
　│　　　　│　／￣￣ヽ　　　　／￣￣ヽ　ヽ　　　　彡　　　
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　　　　ソ　　│　／　　ノ　　　　　　ヽ　　 ＼　　　　ヽ　　彡　　　　　　
　　　　＼　　│　￣　　　　　　　　　　￣　　　　　│ヽ　ヽ　　　　
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　　　　　　　　　　　彡　　　∪￣￣　　　　ミ　　　　　　
　　　　　　　　　　　　彡　　　　　　　　　　ミ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　彡　　　　　ミヾ　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ミミヽﾐ　
0364名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/28(土) 01:02:05.97ID:b7BcDghf
貰う気あるのか！？
0366名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/28(土) 09:43:26.06ID:4XPogVDb
>>357
>>359
ありがとうございます。
残業はほぼない会社なので有給を使っても問題ないですよね

あと、気掛かりなのが都民税を払えなくて滞納しているのですがまずいですか？
都民税納めてないと失業給付受けられないんじゃないかと新たな問題に直面しております
0369名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/28(土) 15:29:46.32ID:n3vY1C6Y
>>366
雇用保険と住民税は関係ないが、
税金関連は督促がしつこいから払えないんなら何とかしてもらったほうがいいぞ
0371名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/28(土) 20:53:59.73ID:jSZx2FIo
聞かれてないことを自白したら損するし、役所の人は無知を装う方が、得策を教えてくれますよねw
0374名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/29(日) 21:27:03.37ID:XdTyrLLp
>>372
絶対必要って言われた
0376名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/29(日) 23:01:50.95ID:alVtKicA
>>372
コピーでおっけ
0377名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/29(日) 23:14:13.39ID:fJm7vk0u
>>375
なるよ
紹介もしてくれるしハンコも押してくれるよ
PC数台しかないけどね〜
0381名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/30(月) 00:05:50.37ID:6SMgVF2M
>>380
吊る覚悟があるなら
ホテルかレストランの日雇い配膳やってみなよ
未経験だと死ぬ程きついけど
その分学歴不問で老若男女即採用
時給1200円が相場だから頑張れば月30は稼げる
0383名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/30(月) 02:17:45.80ID:rcucSqP5
>>381
辞めたがいい。自暴自棄になってリゾートバイトとかいうぬるい響きの求人に騙されて痛い目見た。ああいうとこは何かしら問題抱えて世間からあぶれた奴しかいない。本当に最終手段として考えたがいいぞ。
0384名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/30(月) 02:48:43.38ID:ZbuLRPQL
>>383
でも本気で吊る覚悟があるなら
キツイからやめた方が良いなんて言ってられないでしょ
キツイから嫌とか言ってる余裕があるなら吊らないし
仕事選んで吊りたいとか言っちゃう奴は吊れば良いよ
どんな仕事だって当たり外れ有るから
世間一般的にキツイ仕事だって当たりはあるさ
嫌だったら即辞めて他の仕事みつけりゃ良いだろ
日雇いなんていくらでも有るだろ
仕事選んで正社員になれないから吊りたいなら勝手に吊れ
違うなら生きろ
0388名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/30(月) 12:55:25.07ID:+R+74/VM
派遣やめて雇用保険もらう時は遅刻、早退、無断欠勤繰り返して
契約延長ないように持っていけばいいのか。
0389名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/30(月) 13:49:41.17ID:yT8LzGRe
失業保険終わった　　どうしよう　仕事ないし　やる気もない　もう若い奴等にアゴで使われたくないよ　　子供みたいな年齢の奴に　
死にたい
0390名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/30(月) 14:25:34.85ID:FTD7U1Wi
>>388
というか、最初から半年〜年単位満了とか有期雇用にすりゃいい。それでも会社都合になるんださは。
0391名無しさん＠毎日が日曜日
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2017/10/30(月) 16:02:24.19ID:8SSrUqJ5
質問です。
11月8日が最終認定日(この日で満額)で11月11日より就職予定です。

この場合、11月10日にハロワに行って就職決まった旨の報告をするのでしょうか？
給付が終わっているので行かなくても良いのでしょうか？
0392名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/30(月) 16:04:40.74ID:vUqyCXIF
次回の認定日旅行で行けないけどま、いっかw
0394名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/30(月) 21:41:54.97ID:qxppRPr8
>>393
派遣元が違反してる
0395名無しさん＠毎日が日曜日
垢版 |
2017/10/31(火) 01:04:12.94ID:hiyWzRku
>>384 うざ
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