雇用保険&失業手当&失業保険スレPart15 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>247
ピリピリしてて聞くのためらわれるんだよなぁ。次待ってるやつが山ほどあるし…。さっき説明しただろってなりそうだ そんなのはネットで調べれば分かるって言われた事ある 先月、職員の認識不足で間違ったの説明されたから労働局にまず電凸で部長さん平謝り、その後ハロワ署長から電話があり小一時間お説教。
先週認定日行った時、次長さんがわざわざ挨拶にきて対応してくれて別室でお茶まで出して貰った >>248
卑屈になり過ぎでは?。
向こうはサービスする側で、国民の税金で飯喰ってる立場なんだから。 ハロワの職員なんか俺に気があるのかって勘違いするくらい親切だろw ネットで色々とハロワ職員の対応の話見たけど、人によるみたいよ こちらがエア活だという事を理解してアッサリしている人、
逆に意地悪してくる人もいる 自分の地域なんて全国的にも有名な癖が凄い地域だから、物凄く職員の頭低い。
活動実績もPC閲覧で◎、このスレ見て初めて、他地域の人達エア活の大変さ知ったもの。 ハロワに来てるエロい50くらいの女がいて 尻がデカイから 涎滴ながら見てるよ
仕事はねえなあ
あの尻見たいからしばらく通うかあ 正直、性欲が無くなってきてるというか
半立ちで中折ればかり、47歳でここまで弱くなるとは思わなかった‥ >>258
42歳独身男だけど同じく性欲減退状態
性欲が減ると女とヤリたい気持ちが薄くなるし
大袈裟に言うと生きる目標失いつつあるし
強いては人生どうでもよくなりかけてる
ワンマン社長とかヤクザとか性欲強いから突っ走れるんじゃないかなとか思う 三大欲求だからなぁ
前に勤めてた会社の五十代後半〜六十代のオッサンらバイアグラ飲んでるという話を聞いて馬鹿にしてたのが、今は気持ちが痛い程判る
てか、これは確実に熟年離婚の原因になるな 雇用保険被保険者証の発行ハローワークって一生変わらないのか最後の職場の管轄ハローワークなのかどっちよ?
詰んだかもしれん 月曜認定日なのにマジで交通機関ストップしそうでまいったな。
タクシーも捕まるかどうか怪しいし、どうしたものか‥ 。 >>263
タクシーは予約出来ないかな?既に埋まってたりするのかな?
しかし仮に出来たとしても帰りも今から予約ってのは時間がハッキリしないと難しいだろうしねぇ。 >>264
以前、大雪の日に前日予約は出来たけど帰りは電話が大変混み合ってで繋がらなかったから、仕方なく吹雪の中小一時間歩いて帰った。
今回の台風は場所によっては交通機関マヒするかもね。 悪天候のときの認定日の扱いすごい気になる
だれか電話で聞いてみてよ 調べてみたら、台風で行けない場合は朝ハロワに電話すれば日時調整してくれるみたいだな >>248
社会保障が社会保障として機能しないように企んでるのが悪い
分からないから聞け >>261
会社が請求するなら会社の地域自分で「連絡しても送ってくれない」っていうなら自分の地域
ハロワ直では面倒がるからハロワ発行を強く申し出ること >>267
台風直撃で運行中止になればいいけど、中途半端に台風かすめる程度でバス、電車通常運行で風雨の中行くとかだと最悪だな w 木曜日で失業保険満了になるからスレともお別れだ
過疎ってたけど楽しかったよ
ハロワスレや無職スレに行くかな >>269
福岡だよ
例の東名死亡事故の容疑者のお隣の地区 活動実績PC閲覧OKの地域とダメな地域、どちらが多いんだろ? 認定日大変だとか言ってるけど
通勤してる人の方が大変だっつーの
時間指定されてても 何時に行っても別に良いって職員に聞いたから
雨がおさまったら行けばいいんじゃない
認定日当日面接があって(ハロワと逆方向)
車もペパドラで運転出来ないし
認定日変えてもらえないかって聞いたら
却下されたわ
前に別の職員は面接や体調不良の時は認定日変更出来ますって言ってたくせに
何時に来てもいいですから 認定日は絶対来てください!だと 今月中旬に退職し、離職票がやっと届いたと思ったら…
先月末締めと今月分の給料が未計算だった
先月の給料多いので、どうしたらいいのか困ってます
同じような経験した人います? 失業保険だけじゃ心もとないから単発で派遣のバイトしようと思って登録に行ったら年収500万以上ないと登録できないとかww わろた… >>279
リタイア組か扶養されてる主婦主夫向けだからな 田舎だから派遣くらいしか割りのいい単バイトがないから詰んでる。直接雇用だと時給が低すぎて日当以下だからやる意味がなくなるし。 あの年収て参照されるの前年の所得じゃなかったっけ?
前年500万以上あっても現在失業中だとダメなんかな? 普通にバレないかなと思って普通にバイトしようかとおもう。雇用保険もないバイトだし余裕っぽい。 マイナンバーとか、源泉で、バレたりしないの?怖くて、バイトしてない。 運転免許が、偽造できれば、可能か。それか、
身分証明書の確認しないところで、日払いで、手渡しなら、可能だな。なかなか、いいバイトは、無いな。 玄関先に、「犬の散歩、包丁研ぎ、草むしり、自転車パンク修理やります」ってな看板を出しておくのはどうか。 質問なんですけど、自己都合退職で失業保険が貰えるまでの三ヶ月の待機期間の間に日雇いとかバッチリやっても大丈夫ですか? みんなどんなバイトしてるの?
三倍返還なんかできないから真っ当なバイトの仕方したい。 >>291
通常週20時間以内で雇用保険の対象外のバイトはOKだけど
雇用者の認識で雇用保険の対象は曖昧だから
真っ当なバイトがしたいなら該当地区のハロワと雇用主にしっかり確認した方が良い 三ヶ月無職で待機できなきゃ三倍返還する覚悟でバイトしな 非チェーン飲食、土木、建築、風俗、スポーツ新聞の求人欄などなど 会社が社会保険に入ってないらしいけど遡って入らせることはできる?
年金はこの際いいから雇用保険だけでも入りたい 内定貰って、勤務開始日決まってても、勤務開始日が認定日後なら問題なく貰えるんだよね? 最後に働いたところが雇用保険がないアルバイトだったんだけど
この離職票も必要? >>295
これ、ほんとに、どや顔で言ってたからね >>302
2年内のものを12ヶ月分用意すれば大丈夫ですよ
自分は前職11ヶ月しか働いてなくてて、1ヶ月たりなかったから前々職のを取り寄せててたりない分補いました。 不正はやめておけ。
奴らのコンピュータシステムをなめない方がいい。 最初の3ヶ月は雇用保険に入ってなかったらしく
その後の3ヶ月は入っていたようです
この場合離職票は3ヶ月分しか書かれないのでしょうか?
6ヶ月分書かれるのでしょうか? >>312
違法ということは
過去3ヶ月分入ってくださいと主張すれば入ってくれるの? >>314
そりゃそうだけどそれじゃこのスレの意味がない >>313
給与明細とかタイムカードの写しとか就業の証拠をハロワに持って行って相談してみな
労働者に非はないんだから何らかの救済措置は考えられる >>316
給与明細や契約書やシフト表は残ってます
とりあえず会社にメールしたけどまだ返事が来ません >>317
ならハロワが会社に指導してくれるよ
さかのぼって加入になるんじゃないかな
ハロワに行く日程を決めちゃって、その日を返答期限として再度会社にメールで伝達しよう >>317
雇用保険は過去に遡って入れるよ
会社が出来ないとか辞めた後は無理とか時間がかかるとか、グダグダ言ったら労働基準監督暑に確認したら出来るって言われましたけどねって脅かせば直ぐに態度変える
半年間でそれだけ働いたならバイトでも10日間有給貰える
有給は自分で放棄も出来るから辞めた後は難しいけどね
どうせ辞めるなら自分の権利調べて労基を盾に全部主張してやれば良い
ハロワはやる気無い担当だと何故か会社側の立場で物言ってくる奴もいるから注意 >>322
会社から遡って入ることはできないって言われたんだけど
こっちが主張すれば入れる? てか改めて契約書見たら試用期間の2ヶ月は契約社員でその後正社員としての契約を結ぶって書いてあったんだけど
その2ヶ月は入らないでいいってこと? 試用期間でも会社には社会保険に加入させる義務がある
まず、「試用期間」というのは、期間終了後にも引き続き雇用する前提で、勤務態度や仕事の能力、コミュニケーション能力などを見て、本採用するかどうかを決定するための期間です。
期間は企業によって異なりますが、目安は1〜6カ月程度です。試用期間のルールは法律で定められているわけではありませんが、長期の試用期間を設けて働かせることは労働者の地位が非常に不安定になるため、長期の試用期間は裁判になると企業側が不利になります。
試用期間とそれ以降の期間で何が違うのかということですが、試用期間中は企業側にとって、本採用後よりも広く「解雇の自由(解雇権)」が認められているという点が異なります。
勤務態度が極めて悪いと雇用主が判断した場合、試用期間の初日から14日以内であれば、企業は労働者に対して、解雇予告なしで解雇できるようになっています。
違いは上記の点なので、試用期間中であっても、社会保険に未加入にして良いということにはなりません。例えば、会社が雇用した者は、アルバイトも含めて、全て労災保険に加入させる必要があります。
さらに「2か月を超える雇用契約」を結んだ状態で、労働時間が週20時間以上かつ31日以上雇用する見込みがあれば、雇用保険の加入義務も生じます。 >>325
試用期間という言葉に騙されたと思うのですが
最初の契約が2ヶ月だったんですよね
そして改めて契約書見たら試用期間なんてどこにも書いてない >>327
要するに入らなくてもいいということですね
金払いたくないから法の抜け穴を使われたということか >>328
あえて社会保険に入れない契約をしてるだけ 試用期間でも入社日から社会保険に入ってたが
つか、それが普通だろ >>330
ハロワの職員も同じこと言っていたが、実際、未加入の職場にいたことあります。 >>329
雇用期間を3ヶ月にしたら最初から入れないといけないから
あえて2ヶ月にしてるのですね
>>330
自分も今まではそうでした >>331
でもそれが法律違反なら遡って入れますよね
意図的に法の抜け穴使う方がたち悪い気もする >>323
>>325の通り試用期間だろうとバイトだろうと週20時間以上で継続雇用するなら法律上会社には労働者を雇用保険に加入させる義務があるんで、本来加入させないと経営者側が処罰の対象になる
その処罰を判断してまず警告を与えるのが労働基準監督暑であり、よほど健全な経営者以外は誰もが恐れてる
自分の場合も最初は有給無いとか雇用保険は遡って入れないとか言われたけど、実際労基に確認して経営者に労基に相談したと言ったら、別の担当者が折り返してきてアッサリ入れた
会社側の言い訳としては入社時に雇用保険の説明をしたが、労働者に加入意思が無いので給料から天引き出来なかったとか言うから
はっきりと遡って雇用保険に入りたいと言えば良い
遡った分は自分で払わないといけないけど、まぁ月1500円位だったかな
失業手当てするなら早い方が良いし
一括で払って早急に遡って加入させて本来の雇用保険受給資格書を出させれば良い
会社側の説明で自分に不利だったり、腑に落ちない箇所があれば、メモって労基に確認しますと言う事
実際会社側の説明通りだとしても
下手な事言うと労基にチクられると会社側に思わせる事 >>334
最初の契約が2ヶ月契約だったんだけどそれでも遡って入れるの? >>335
2カ月契約の後に再契約結んで引き続き働いてるなら勿論遡って入れるよ
1度労基に電話してみ
労働者の立場から聞けば何でも教えてくれるよ 源泉無し、現金払いの新聞配達のバイトはバレますか? >>337
犯罪者が報道系列の会社で働くとかないわー
市橋達也に笑われるぞ みんななんのバイトしてるんだよー!
教えてください。
ハロワに聞いたらこちらでは率先してバイトは紹介できないので、説明会と冊子記載を参考にしてくださいという事務対応しかされなかった。 就職決まりました
来月が最後の給付なので認定日以降の入社にしてもらいました
長い間、お世話になりました >>336
ってことは雇用保険だけじゃなくて厚生年金も遡れるってこと?
経理の人にあまり強く言いたくないからそこまでは求めないけど 今日で失業保険満了になりました
これから本格的に仕事を探そうと思います。お世話になりました 明日説明会に行くけど、雇用保険適応ギリギリの出勤日数…。
ダメな場合ってどうなるか知ってる人、教えて下さい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています