>>792
このまとめサイトがガセネタだったのかなぁ。


契約満了で退社→給付制限なし　でも例外もあります。
じゃあ、契約満了と同時に辞めれば大丈夫か、とお思いの方も
この制度にはいくつか条件がありますので確認が必要です。
１）離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。
２）その会社で３年以上勤務していない

退職する前に、雇用保険に通算１年以上加入している必要がありますので、
ちょっと働いて、すぐ辞めて失業保険をもらうということはできません。
また辞める会社に３年以上勤務した場合は、正社員扱いになり、
契約と同時にやめても給付制限があります。
今の会社で３年未満の勤務をしていて、かつ２年以内に雇用保険を１年以上
払っている方が対象となります。