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朝になると超鬱 仕事に行きたくない香具師151日目 [無断転載禁止]©2ch.net
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0793名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6919-L/JK)
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2017/11/01(水) 13:16:10.66ID:PcJ+CKHz0
>>792
「抑圧移譲の原理」とは、どんなことなのでしょうか。
上に述べましたように、個人個人の内面的倫理が確立されておらず、
個人の行動規範が権力との一体化の中にある社会では、人は生き抜くためには、
常に上級者の顔色をうかがい、自分の行為が上から正当化されるのを求めます。
上から正当化されれば、それは自分の責任ではないのです。
でもこうした社会では、誰もが常に上からの圧迫を感じているので、
下へ威張り散らすことでそれを発散させようとするのです。
上からの圧迫は、常に下へ下へと送られ、最も弱い存在に責任転嫁されていくことになります。
またこうした社会では、法（規則）は上意下達の権力秩序を維持するための手段に過ぎませんから、
法を守ることを強要されるのは、もっぱら下の者で、権力者には極めてルーズになります。
ファシズム体質は、強者に優しく、弱者に残酷だと言われる所以です。
丸山氏はこう語っています。
「自らの良心に従って行動するのではなく、あくまでもより上級者（天皇により近い者）の存在によって
行動が規定されているから、独裁ではなく、抑圧の移譲による精神的均衡の保持とでもいうべき現象が生まれる。
つまり、上からの圧力を下の者へ威張り散らすことで解消しようという衝動である。」
0794名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6919-L/JK)
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2017/11/01(水) 13:17:40.48ID:PcJ+CKHz0
>>792
抑圧移譲（transfer of oppression）
◆概念
□「戦後政治思想の出発を劃した論文といわれる、
丸山眞男「超国家主義の論理と心理」（『世界』1946年5月号）が、
近代の日本人の心理にしみこんだ病理として指摘した特色。
それは、福沢諭吉が『文明論之概略』で、徳川時代の武士社会における「権力の偏重」を批判した記述を引きながら、

- 秩序の上下関係のなかで、「上からの圧迫感を下への恣意の発揮によって順次に移譲してゆく」運動として描かれている。
そこでは、自らの良心にもとづいて自由に判断し、行為の責任をとる「主体的意識」が確立せず、
権力者すらもが、自分より上位にあるものの意志によって束縛されている「被規定的意識」しかもっていない。
丸山によれば、こうした心理が明治の国家体制で強化されたことにより、昭和の
戦争期における権力の強大化と、その反面での決定者の不在を招いたのであった」
（苅部［2012：1288］）
□「丸山真男の「超国家主義の論理と心理」（1946）における用語。
上位者からの圧迫感を下位者への恣意の発揮によって順次に
移譲していくことにより、全体の精神のバランスが維持される体系をいう。
福沢諭吉はこの現象を旧幕時代に看破していた（『文明論之概略』1875）。
それは天皇制ファシズム下の軍隊組織や軍事支配者、家制度下の姑の嫁いびりに
見られただけでなく、近代日本の社会が封建社会から受け継いだ負の精神構造の一つであるとされる」
0795名無しさん＠毎日が日曜日 (ｽｯﾌﾟ Sd73-mVCd)
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2017/11/01(水) 13:41:53.72ID:SV4Dgn79d
暇すぎる早く帰りたい
0796名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6919-L/JK)
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2017/11/01(水) 13:58:11.16ID:PcJ+CKHz0
『イギリスの工場・日本の工場』(ロナルド・ドア著/山之内靖・永易浩一訳/筑摩書房)
で、ドア教授は次のように指摘している。「日立マンは本来は鉛管工でもなければ電気工でもない、彼は日立の従業員である。日立の従業員はイギリスの労働者よりも『被雇用権』(employment right)の意識は強いが、
『仕事への権利』(job right)という意識はほとんどもっていない」。
日本の雇用契約では、どういう仕事をどのような条件でするかという観念は双方に全くなく、全人格的な「雇用関係」を結ぶのである。
だから新入社員として入社した若者は、「配属先」が決まるまで、自分がどのような仕事をするのかさえわからず、ひたすら会社による決定権を持つ。
「就職」ではなく「就社」である所以だ。ここには西欧的な意味での雇用上の契約観念は介在しにくい。序列社会の日本では、雇用主が上で被雇用者は下、という暗黙の上下関係の了解があるから、基本的に「雇ってやる」
「入社させてもらう」という関係になる。従って雇用が対等なものにはならないから、被雇用者が会社側と雇用条件を交渉すること、ほぼありえない。「辞令」という一方的な指示をもらうだけである。
そこには社員としての権利は書いてあるわけではない。「社則」という、会社が一方的に決めた書類をもらうのがせいぜいだろう。
そして会社は従業員を全人格的な支配の下に置く。だから日本の雇用関係で「契約」という、双方の責務を限定する概念は馴染みにくい。
「転勤命令」など、英語に翻訳しようとしても不可能である。
0797名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6919-L/JK)
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2017/11/01(水) 13:59:23.22ID:PcJ+CKHz0
海外転勤などでも、会社が一方的に決めた社則による辞令が普通であるが、欧米のエグゼクティブは、まず本人夫婦が赴任予定地におもむき、住環境などを調べて(これを　pre-survey と称する)
、その上で希望条件などを交渉する。日本のように「駐在期間が短い場合は単身赴任とする」とか
「辞令が出たら3週間以内に赴任すべし」などという社内規定であれば、欧米なら誰も赴任する者はいなくなる。
西洋の企業では、就職するときに契約書に署名をしないということはありえない。特に重視されるのが、job description という仕事の範囲である。
何々の仕事をするから、これこれの給料を支払う、という相互契約を結ぶ。従って毎年定期的に契約を見直す。
その際、仕事の範囲を変更するなら、給料を含めてさまざまな条件の更改交渉を行う。
0798名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6919-L/JK)
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2017/11/01(水) 14:00:43.77ID:PcJ+CKHz0
日本はタテ社会だから、上下関係がすべての人に多かれ少なかれ権力行使の機会を与え、「小さな権力者」として振る舞うことを可能にする。
個人としての尊厳が守られ、あくまでも対等な相手としての関係を認知する社会的な合意を形成しなければ、上下関係における権力があらゆる面に顔を出し、
息が詰まる社会からは脱却できない。「小さな権力者」は、「大きな権力者」の存在を忘れさせてしまう。そして本当の権力から目を逸らされ、団結を阻まれる。

日本では、売り手は契約という束縛なしに、無限の責任を追及される。一方同じ人間が、(反対の立場で)買い手に回ったときは、その代償行為よろしく同じように完全癖を利用する。
つまりお互いに立場を交代しながら、「小さな権力者」を演じ続けるのである。
人間のあらゆるエネルギー根源を権力欲に見つけたのはニーチェだった。契約という行為でその権力の暴走を防ごうというのは、一つの知恵である。
日本社会では、契約という安全装置が十分働かないから、権力欲を満たす場が無数に存在する。そしてお互いが相手に完全を求めて、「小さな権力者」として君臨するようになる。
0811名無しさん＠毎日が日曜日 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd6-gWUC)
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2017/11/02(木) 10:35:02.36ID:KrbEhSluK
>>809
サビ残ではないが普通は時給換算１・２５倍なのに
１・１しかつかないよ。
>>810
こんなふざけた会社辞めるのがまとも、
いつまでもいる奴はキチガイだと思う

知り合いを紹介したら１０万円手渡しキャンペーン中。
それくらい人がいないし いつかないってこと
0812名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ ad19-cnRv)
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2017/11/02(木) 13:11:53.16ID:NuIKK3pg0
普通は、出世すればするほど抽象度の高い仕事をすることになるから、だんだんゼネラリストに近づいていく。ゼネラリストだから、どの会社でも通用するはずである。
ところが日本企業は上に行けば行くほど、よその会社では役に立たない人間になっていく。
企業が若い人を採りたい理由の一つはそこにある。奴隷度の高い人が出世して上がっていく仕組みになっている。
奴隷のリーダーというのは、上の人の言うことを忠実に聞いて、正確に下の人に伝える能力を高めることで昇進していく。だから人の話を聞いて、それをいかにも自分の言葉であるかのように下の人間に伝えることは得意だ。
日本の社長はみなその能力に長けている。政治家も同じだ。結局、日本では政治家から新入社員まで｢奴隷｣しか生まれないような、ものすごいシステムをつくりあげてしまっている。
奴隷というのは、自分の意思で行動していないため、責任逃れはできる。みんなで沈んでいくことになっても、誰も責任を取らずに済むシステムだ。
しかし｢自分でゴールを設定したい｣という人にとっては、非常につまらない社会である。
（これは日本の社会システムの本質的欠点に対する、非常に優れた指摘だ。）
0813名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ ad19-cnRv)
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2017/11/02(木) 13:21:35.00ID:NuIKK3pg0
"これは日本社会の縮図である。サラリーマンも専門能力を問わない新卒一括採用で、入社後しばらくはコピー取りなどの「雑巾がけ」をやりながらOJTで仕事を学ぶ。
それは先輩を見て習得する社内調整などの企業特殊的技能だから、他の会社では役に立たない。また他の企業も中途採用はほとんどしないので、独立したら干される芸能界と同じだ。

これは経済学では、退出障壁と呼ばれておなじみだ。未開社会でも、共同体に贈与することによって忠誠心を示す「ポトラッチ」などの慣習は広くみられる。
これは個人を共同体に囲い込むシステムなので、贈与するのは他で役に立たないサンクコストでなければならない。

サラリーマンも、他社では役に立たない企業特殊的技能に投資することで、自分を会社にロックインして忠誠心を示している。
企業にとっては、先輩が教えた技能を他社に転職して使われてはOJTのコストが回収できないので、タコ部屋で人的投資を守るわけだ。"
0823名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 4224-tu1V)
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2017/11/03(金) 19:57:26.22ID:NkhS1AmR0
今、NHKで職人の師弟関係の話やってるけどあんなのは嫌だな
全てその師匠、つまり上司に見られてるわけだし。
それなら会社勤めの方がまだ楽だ
0827名無しさん＠毎日が日曜日 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd6-gWUC)
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2017/11/04(土) 13:00:46.85ID:iY5Vjkq2K
やっぱりうちの上司はキチガイすぎる。
既に終えてる仕事を
やってないだろう、という前提で
｢○○はやったのか!？｣と怒鳴ってくる。
やりました、と言うと｢あっ、そう！｣

５分と怒鳴ってない時間がないから
みんな辞めてく。
仕事というより怒鳴られに来てるみたいだ。

俺も辞めたら本社に電話して
こいつのキチガイぶりを報告するつもり
0828名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 62dd-dVzs)
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2017/11/05(日) 02:45:41.45ID:jlYFRbIs0
やっと今日（土曜）の仕事が終わった…
朝６時から出勤して残業代も出ないし月曜日も朝６時出勤…
ブラック勤めはヤだなぁ( ´△｀)
0831名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ c2b9-T6fJ)
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2017/11/05(日) 09:03:14.14ID:t6E/bmDa0
明日は休みにした
0835名無しさん＠毎日が日曜日 (ｱｳｱｳｶｰ Sa69-W/Lp)
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2017/11/05(日) 17:03:23.77ID:P0e/BPrla
３連休終わるの早すぎるお…
0836名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 4224-tu1V)
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2017/11/05(日) 20:26:19.63ID:YYjRX8T50
もう朝は肌寒いよ
そろそろ仕事よりも寒さとの戦いも来るぞ
0838名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 6e1a-SrK5)
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2017/11/05(日) 21:07:31.28ID:ZRmxrO/90
楽しく充実した日々を過ごしたから、時間がアッと言う間に過ぎるんだよ。
0839名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ c667-O7Gb)
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2017/11/05(日) 22:43:15.08ID:LDpyvrL10
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0842名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 81c9-Sr2x)
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2017/11/06(月) 01:22:41.53ID:2A6NUsN30
元鬱病の私はこれで救われました。
ぜひこの無料メルマガ読んでみてください。
http://live-create.net/go/index/ga/003630002004176/
0843名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 422a-WeVR)
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2017/11/06(月) 02:54:14.71ID:n9R66BZZ0
さて寝るか。。。。
0845名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 42a6-py9L)
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2017/11/06(月) 06:58:05.89ID:u9hVxxGG0
>>839
そこの某工場に面接行ったことあるけど
最初のうちはロッカーに鍵は掛けられませんて言われて此所無理だと思った
連絡来なかったけどｗ
要らんと思われてもこれはガックリとも何ともない
0849名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 4224-tu1V)
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2017/11/06(月) 20:08:25.69ID:kmFz6Vr40
１週間が始まったが早速ミスして上司に怒られた。集中力がないと指摘された
今週も前途多難で先が思いやられるよ
0852名無しさん＠毎日が日曜日 (ｽﾌﾟｯｯ Sdc2-BAQi)
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2017/11/07(火) 07:01:48.74ID:3CAvarxJd
物流業界か...まぁ、解ります。
0854名無しさん＠毎日が日曜日 (JP 0Hd6-0eyB)
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2017/11/07(火) 07:29:44.76ID:XuPH04rEH
お前ら仕事の時間だぞ

早くしろ
0856名無しさん＠毎日が日曜日 (ｽﾌﾟｯｯ Sdc2-g930)
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2017/11/07(火) 08:34:38.99ID:mGUZWshJd
今年一杯でコルセン辞める。
もうコルセンはいいや。
0857名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ c2b9-T6fJ)
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2017/11/07(火) 13:59:00.90ID:LGZYoxig0
早退してきたで
0858名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 99c9-DAkz)
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2017/11/07(火) 14:29:23.00ID:UXTN5Gqp0
夏に新設会社の役員になったが、社長始め俺以外の役員が同族で、俺や従業員ともども部外者は信用されてない雰囲気で、早くも次を考えてる。
設立にあたって俺が連れてきた従業員を引き連れて、来春くらいにあさらばする予定。
0864名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 4224-tu1V)
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2017/11/07(火) 20:19:07.01ID:bsUaJdKx0
手に職をつけて起業しようかと考えている
誰でもできるような業界で出世してもなんかイマイチな気分だ
0866名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 3165-DAkz)
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2017/11/07(火) 21:09:53.55ID:uxW/8/NS0
俺は前の職場で火日が休みだったが理想的なシフトだったよ。
土曜は平日と違ってやることは留守番程度でダラダラモードでやり過ごし、月曜は通常業務だけど翌日休みってことで気分的にウキウキｗで一日が終わる。
だから気分的なものも含めて真面目に勤務するのは実質水木金だけ。

その代わり水曜は地獄だった。
0867名無しさん＠毎日が日曜日 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd6-gWUC)
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2017/11/07(火) 22:37:50.47ID:MqDPhoIEK
起業なんてしても
９割は１０年以内に倒産するという統計がある。

それより将来使うために
ビットコインを集めとくべき。
どんどん値上がってくから
早いうちに買って保有しておくことだ
0874名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ 42a6-cDlW)
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2017/11/08(水) 07:14:42.31ID:SSVBEmFT0
ビットコインは今さら介入しても遅いだろ
またドルが安くなれば買い時だがな
0876名無しさん＠毎日が日曜日 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KKd6-gWUC)
垢版 |
2017/11/08(水) 07:32:43.02ID:aK+0N0lzK
>>873
事件で負のイメージを一般人は持ってるけど
今は仮想通貨では一番安全で信用あるぞ。

現にビッグカメラやＨＩＳでも買い物できるし
将来的にはビットコインでの買い物が
普及すると言われている

ビットコインは持ってるだけで
どんどん価値が上がる
0882名無しさん＠毎日が日曜日 (ｽｯﾌﾟ Sd62-cDlW)
垢版 |
2017/11/08(水) 11:38:45.79ID:P13U+RScd
>>881
全員ブスなのに地雷ww
こんなのでも結婚できるとか
女は本当にイージーモード
0884名無しさん＠毎日が日曜日 (ｽｯﾌﾟ Sd62-cDlW)
垢版 |
2017/11/08(水) 11:55:43.53ID:P13U+RScd
>>883
女はイージーモードだからな
0885名無しさん＠毎日が日曜日 (ﾜｯﾁｮｲ ad19-cnRv)
垢版 |
2017/11/08(水) 12:46:47.41ID:h56CEtcN0
首から下が問題だ。
普通以上の顔+巨乳=美人だ。
巨乳は七難を隠す。
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