【アニソン】DearStage35ステージ【アイドル】
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※前スレ
【アニソン】DearStage34ステージ【アイドル】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/cosp/1499197094/ >>504
他に何かあったにせよ理由の一部に掲示板のネタ上げるのは会社としてダメだろww ここって接客の話出ると他に行けよって意見すぐに出るけど、
おかしいという事実があるのに論点すり替えてるだけだよね。
なんでも目瞑れば良いってもんじゃないでしょ。 底辺バンドマンらしい末路だな
俺のた◯こまよは渡さん >>506
いやすり替えじゃないだろ。他にコンカフェいっぱいあるのに、わざわざ固執する意味なし。嫌なら行かなきゃいいだけ。 >>512
そうかな？
常識で考えて不快に感じるだろう振る舞いをする店員がいたら、クレームは入るものだし、上の人から注意なりペナルティ受けるものじゃない？普通はどこのお店行っても。
それがなくて、開き直ったり逆ギレする子がいるからおかしいって話だと思うよ？ あんな店で悔しい思いしながら年だけとって気付いいたら30近くなってるとか、理不尽な事に耐えつつキモオタにチヤホヤされるだけの人生とか、君たちは本当にこんなことがやりたくてここにいるのかい？
早めに抜け出した方が幸せになれるのでは？
本当にチャンスが自分にあると思ってるのかい？ >>514
２月の武道館以降のアイカツの展開次第じゃないかな
アイカツ切られたら辞めるかも >>515
それな。
ちゃんと働いてちゃんと常識的に仕事が出来てる子はもちろんそうじゃないと思うけど、
失礼が良くないって言うのはどこでも一緒だと思うわ。不快な思いをしてるって事実があるのに、他に行けは何の解決にもなっていない。 >>518
アイカツきれたらミアレジ以外辞めそうだよね >>515
常識ない店だからおもしろいんだろ 接客求めるならそういう店行けばいい
おまえの尺度で語るなよ >>519
クレーム入れた所で店側が直す気も指導する気も無いから言っても無駄だし嫌な思いするなら他に行った方が良いってことだろ >>521
そうは言うけど、不快を与える目的で
失礼な事を積極的にするのと、
敢えて常識を破る事で面白さを出していく
のは大分違くない？
尺度がどうと言うより、
おかしいところはおかしいってちゃんと言えて、
楽しいところはちゃんと楽しむっていうのが健全な関係性だと思うよ？ >>522
それなら一理あるな。あそこはマジで運営がいろいろやる気ないのがダメだと思う。 時間な問題だがダメな運営やスタッフを芋づるに晒してこうぜ！ やれやれ主語がでかい奴らばかりだな。お前ら尺度で語るこうあるべき論とかどうでもいいんだわ。行きたきゃ行く、不満があるなら行かない。 ＰＡ解雇の件で思い出したけど
ディアガが辞める時に店側が発表する人とそうでない人がいるけど何か基準でもあるんだろうか >>528
解雇・短期退職・長期不入店で自然消滅以外で >>505
掲示板に書かれていたことが理由の１つでもソースが掲示板だけは限らないぞ
あくまで解雇された側が上が掲示板を真に受けたって言ってるだけ、掲示板なんて誰でも書けるものなのに何か書き込まれるたびにそれだけを理由にスタッフ切ってたらキリないでしょ そもそもあいつ客となんかあったらツイートするし、接客も酷いもんだったろ 原因はコンプラだろ
そんなに社会はあまくねーよ 西の田舎モンのくせ >>533
へぇ、キャストは中で陰口言ってたり接客おかしかったり、なんなら店に不満あるのをツイートなりで表に出しても咎めれないのに、スタッフだと意見がコロッと変わるんだね？
それともツイートしてるから問題とでも言うのかな？
口から出てるかネットで言ってるかだけで、口からだと甘々なディアメンが見逃してくれるってだけでしょ。
表面に出してる時点でリスク全然変わらねぇよ？ゲラゲラ オォッと出ましたーwwwディアメン先輩の必殺「お前の尺度で語るなよ」ーwww
言っとけばそれで解決の魔法の呪文か何かな？www >>520
そのミアレジももはや時間の問題だけどな。こないだのワンマンも動員減ってたし。 PA解雇はどうせINC側の意向だろ。TVCM打った翌日だし。
客と距離が近くて上の言うこと聞かなそうな奴は面倒な事になる前に排除しときたかったんだろうな。 >>536
533が自分で言ってた言葉をそのまま返した訳だが…？
半年ROMってろよチンカスwww >>526
前に噂が出たやつならゆ○というやつが・・・ おっと。 本当はＰＡの解雇理由を細かく公表するのが一番いいんだけどね
公表しないから古参のディアメンはＰＡを支持しているわけで
かといって従業員の解雇理由を安易に公表すると
それはそれで別の問題に発展しかねない >>538
そりゃそうだろ、内輪のノリを面白いと思って外部にまで持ち込んでんだもん。やってる事がサムい。 関係ないかもしれないけど虹コンでリーダーがいきなり解雇されたときに
スタッフとの恋愛関係が噂されたんだよな >>545
ミアレジはただでさえ高齢なのと店舗成分が強すぎるからな
店舗成分が強すぎるとディアメンばっかりで固められて新規から見ると入りずらい >>547
アイ〇ツ新規結構来てたぞ
古参ディアメン何割か大阪行ってたからか前回よりは店舗成分薄かったな >>547
あとはお客の事全く考えてないわけじゃないだろうけど、自分たちがやりたい事の方が前面に出ちゃう三人が集まってるのがな・・・。
店舗の中ではそれで良かったかもしれないけど、外出た時にそれで何人ついてくる？って言うのが今の結果じゃないかなと。 こうだって思ったらそれを全く曲げない我の強さが魅力の裏返しで欠点でもあるヤツラだからなぁ
店舗での振る舞いなり言動見てると、ちょっとプロ意識低くない？って思う事がチラホラ
店舗の中だからって外の目大して意識してないんだろうなぁ >>543
◯う？？
普通にあったよなw
あれはお互いにカバーして有耶無耶にしたのか？ >>549
ワンマンはラン〇ィス主導だろ
セトリもそっちで組んでたし メジャーデビューしたユニットは
運営がレーベル主導か事務所主導かユニット毎に違うから分かりずらいね
AIKATASU☆STARSや寺嶋が入店しないのも何らかの契約があってのことなのかなぁ アイ〇ツ好きな人がSTAR☆〇NIS目当てにディアステ来る人増えてきてる アイ○ツの現場でもMIXぐらいは打たせろハゲラン○ィス >>559
一応女児向けアニメだからなクラップすら嫌がる人たちも多い >>554
そういう話じゃなくて、姿勢とか言動とかその辺りの話じゃないかね >>557
空気が新しくなる事自体はいい事だね。良くも悪くも空気感が特殊な現場だし。
これから事業拡大してくなら今までの閉鎖的な空気感じゃあね。 >>560
◯りねの方が100倍可愛いだろ
だからAVはよ ＰＡ解雇の件
古参常連がみんな〇エの味方なのがワラタ
ここまで会社が信用されてないのかよ
同時に常連とスタッフの癒着構造が垣間見るわ >>565
今までの会社の信用作ってきたのはスタッフとキャストだろ？
バカなの？ >>565
ここに粘着して何度も書き込んでるやつに言われてもなwww >>565
そらぁ相当黒い中にいて、ほぼ唯一と言っても良いくらいまともないい人だったからね○エさん。
次から次へと訳の分からん事ばかりかます運営やキャストよりかは何倍も信用あると思うよあの人。 クソみたいなキャストや運営はまるで信用してないけど、○エさんは信用できるってくらいにはな 運営は好き嫌いで運営してるんじゃねーよ！私物化するな！
頑張ってるディアガとか評価してやれよクソが！ >>570
全くだな、クソがクソみたいなヤツばかりプッシュしてマトモな子がロクに評価されねぇからな。信用なんざあったもんじゃねぇよ。 運営を擁護してるんじゃないよ
〇エも見えないとことで何やっているかわからないし
そもそも彼だって自分の都合のいいことしか言ってない
不当解雇なら労基なり裁判なりやるだろうしその時に判断すればいいだけのこと >>572
不当解雇だとしてもまともな神経してたらもうあんなとこに関わりたくないから裁判沙汰にはしないだろうな
相手にするだけ時間の無駄だわ 捻じ曲がった根性でステージだけ出来りゃ良いと思ってるクソの代表格みたいなヤツらの話する？ 在宅が妄想逞しくして楽しそうだなw
癒着ってwww 何の権限もないバイトのPAと癒着して何のメリットがあるんだよwwww >>575
「癒着構造」と「垣間見れる」という新しく覚えた言葉を使いたかっただけのお子ちゃまだから優しくしてあげようぜ… >>575
だな、流石に言ってる事支離滅裂過ぎて変な笑い出ちゃったからな・・・w >>551
良くも悪くもパフォーマンスにステータス全振りよアイツらは。他は不器用でからっきしと言っても良い。そういうとこ含めて好みははっきり分かれるんじゃね？ えぇ・・・仮にも十年選手だろ不器用で済むレベルかアレ？ >>573
そんなレベルで二度と関わりたくないような場所で何年も働いてたのかよ…
仮に実は解雇の一件だけで感情的になってもう関わらん！ってなるような人間だったとしたら今まで何の問題も起こさずにいられるはずもないし、本当に不当な解雇なら申請すれば一月分の給与もらえたはずだしやらん理由がない
次探すのにも不当解雇されましたって証拠付きで説明できた方がいいからまじで労基行くのはアドしかない スタッフでいうと〇ムはいい年したブスなのに可愛がられて当然顔してるからきらいだなあ >>580
簡単に言うけど労基駆け込むなり裁判に持ち込むのって結構労力いると思うぞ・・・
人によるだろうけど、腹が立つ連中だからこそなんでそんな連中のために労力使わないとあかんねんとやらない人も多いはず。 >>583
労基の20条で支払いは解雇に相当の理由がない限りは支払いは義務になってるから労力というほどのものでもないよ
え〜そんなことしたら角が立つしな〜なんて考えるタマでもないしなw
当日急にクビになったんならちょっと申請するだけでその後ひと月分の給料がタダで貰えるようなもんだから、今後も付き合っていきたいとかの意思もないくらい相手に怒ってるならなおさらやった方がいい >>580
「仮に実は解雇の一件だけで感情的になってもう関わらん！ってなるような人間だったとしたら今まで何の問題も起こさずにいられるはずもないし、」
解雇の一件だけで感情的になってもう関わらん！ってなるような人間 ＝ 今まで何の問題も起こさずにいられるはずもない
が成り立つなら、
今まで何の問題も起こさなかった ＝ 解雇の一件だけで感情的になった訳ではない
が成り立つのでは？
それに、
不当な解雇→裁判おこして勝てば50〜100万の損害賠償
即刻解雇→会社側が1ヶ月分以上の給料を支払う「義務」
解雇予告→契約終了予定日の最低30日前までに通告する「義務」
じゃねーの？労働者側が申請しなきゃいけないの？
長文すまんこ。休日なので許してにゃん 軽く調べて見たけど当日解雇の場合ひと月分の解雇手当は余程のやむを得ない事情がない限り必ず支払わなれけばならなくて、請求を無視される場合は労基から指導が入る
それでも応じない場合は最終的に裁判で争うことになるけどその場合は付加金ってのがついて貰える額が2倍になるらしい
解雇手当は必ず支払わなければいけないものだから請求されれば無視する企業は滅多になく、解雇がらみで労力のいる裁判は不当解雇を理由に解雇自体を撤回させる場合らしい 俺も労基に相談したらお金もらえたと思うけど、面倒だからしなかったよ >>551
中途半端にディアガ名乗ってろくでもない接客するよりかは
店に来ないでタレント活動だけやってたほうが結果的にパフォーマンスが出せると思う >>590
それな。申し訳ないがアレは10年やってるヤツらの接客や言動では無い。アイツらの悪い手本見ながら育つ後輩とかゾッとする。一番長いのに一番真似しちゃダメなヤツら。 まあ客が出禁になった訳じゃないし、肩の力抜こうぜ。もう終わった事。 ディアガとヤって解雇だったらゆ〇さんとくっす〇も解雇されるべきですけどね。 >>592
何も終わってないよ
クビ切ったお偉いさんはまだ運営や店に携わってるんだろ？
キャストもスタッフもその真っ黒な会社で働き続ける訳で、おまえ達のお金はそこに吸い取られてる訳で。
推しがいるやつは勉強した方がいいかもね
https://roudou-pro.com/columns/6/ 後は当事者に任せるしかないよ
早ければ来週以降には離職票が出てくるだろうから
労基関係へ行くのはそのあとと思われる
本人の動き次第だしその時に応じて支援すればいい >>591
キャストの中では立場一番上だろうから、おかしいところあっても運営もディアガもなんも言えんのだろう。大分前にフロア入った時に◯あが可哀想なことになっててなんとも言えない気持ちになった。 長い事居るから、ディアメンと甘やかしあった結果逆に適正な範囲が分からなくなっちゃったんでしょ。
ある意味ディアメン共々可哀想なヤツらではあるので同情はする。 逆にミ◯◯ジのいいところって何？大分けちょんけちょんに言われててワロタ >>593
◯うさんとくっ◯うにブーメランww
2人ともPAもまともに出来ないからな！ マトモな人から居なくなって、無能とクソが居座り続ける人事最高に笑える ゆ〇か推しのママ荒れてたけど昨日の消えたツイートを誰か教えてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
