>>601
そんな拙速には進展しないのでは？
まずは被害者や周りの同僚への聞き取りをじっくりやって
十分な確証を得てから解雇や告訴の手続きを進めるでしょうね
下手にやると被害者に危害を加えるなど事件化の恐れもありますし