>>59
でも、明らかにパンクしてるんだが・・・
どうしても少ない人員でやりくりしたいのなら、きちんと管理のできる人間をいれないとダメだ。
そして社員教育。
ＷＥＢサイトにアップしているお知らせを見ただけで、常識のないやつが担当しているとわかる。
社名の入った公開文書に日付を入れる、文書を作ったらチェックし、他の人に見てもらう。
こんな最低限のことすらできないようなダメ社員のせいでミス連発。
今年の「重要なお知らせ」は、もう３４件だよ。はずかしくないのかねぇ。