転職活動をしている喪女36 [無断転載禁止]
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転職活動をしている喪女35 [無断転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1530972747/ おしゃれな人はアパレルの企画とか広告系かなと思ってる
ITも私服可なところ多いけどおしゃれというより特に服に頓着がない人が多いイメージ いざ面接になってもこの会社私に合わないな・・・と思ってしまう現象は何なんだろう
転職サイトに記載されている情報に納得して応募しているのに面接になるといつもそれを思ってしまう
来週も面接だけど色々憂鬱 いろいろと条件がよくて、気になるのが社員数が一桁ってことくらいな会社から内定を貰えてすごく嬉しい。
でも条件が良すぎるから余計社員数が一桁なことが気になってきて不安になってきた。
社員数一桁にいたことある方いますか?
すべての会社がそうとは思わないんですけど、やっぱり仕事量が多すぎだったり人間関係が密すぎてきついとかありますか? >>853
全体で約30名だけど、倉庫数人、事務方数人、残りの半分以上は中国の工場にいるのかなって会社なら
事務方って言っても、他の会社だったらデザイン課と総務課に分かれてるところを全員がデザイン兼事務みたいな感じ
あと田舎の中小だからライセンス管理とかクッソガバガバだし、なんでも外注しまくって逆に外注先がトラブル起こしてる
都会の会社はどうか知らない 転職活動してた同期の内定先が役所と知って焦ってる
面接が苦手なんだけど、面接練習手伝うと言ってくれたのでこの際甘えてしまおうかと悩んでる
同期が抜けて残業増えると平日の転職活動が厳しくなるので短期決戦に持ち込みたい… >>853
社長がやばいと止める人がいないからブラック化が免れない
就業規則がなくて労務関係ゆるゆるのことがある
人に恵まれないと仕事の押し付け合いでインフルエンザでも休めない
私のいた離職率50%近い零細はこんなのだった
個人的な最低ラインは全社で30人前後
営業所の事務なら4人かな……
設立直後じゃないのに10人くらいのままって
会社を大きくする努力をしてない(昇給賞与の可能性が薄い)
か人が定着しないってことだし >>853
人が少ないところだと丁寧な引き継ぎは当然期待できないし、仕事の正確な割り振りというか役割分担が曖昧なことが多く言われたことは何でもこなさないといけないかも
ただ経歴書や面接での話に嘘がなければそれまでの経験を期待されてるわけで心配はいらないんじゃない? >>853
社員8人ぐらいの零細企業で事務してるけど残業もほぼないし人間関係も適当だしかなり楽
ただ事務以外にも雑用がめちゃくちゃ多い
社長の人柄が良くて尊敬しながら仕事出来るから良いけど
糞みたいな社長だとしんどいかも 私も以前に10人かそこらの会社にいたことある
残業は基本ないしあればきっちり残業代も出る
社長はじめ社員もいい人ばかり(ちょっとおしゃべりな人が多かったけど)
給料も高くはないが決して悪くはない
でも>>858の言う通り事務以外の仕事がめちゃくちゃ多かったのとそれ入って数週間の人間にやらせるの?って経理的なことがあったり何でも屋みたいになった >>858
その状況で転職活動してるのはなぜ?
>>859
こちらも以前てことは辞めたってことだよね。なぜ? 木曜の夜にメールで筆記課題の作文提出、金曜午前中に「一週間ほどお待ちください」の返信
→通ってれば面接、面接の結果がいつわかるかは不明(東京のベンチャー、営業補助みたいな仕事だけど在宅勤務可能)
金曜の午前中に面接→今度の火曜に結果連絡します(地元警備会社の事務員)
警備会社の事務員受かったら返事保留させてもらえないか聞いてみようかな
どっちも社会保険完備だけど、給料なら東京のベンチャーのが高いし年休も東京のが多かったはずだし…
両方駄目だった時の為に派遣もエントリーしないといけないけど、
派遣も面接で落とされたり紹介予定派遣を履歴書で落とされたりしてる…もうやだ >>853
今ちょうど社員数7人、その内3人が客先常駐の実質社内人数4人のとこにいて来月辞める予定
私はまだ半年しかいないけど先輩の話ではこの1年くらいで5人は辞めてる(私がいる間も1人辞めた)
残業は全然無くて定時で帰れてそこだけは魅力なんだけど社長がとにかくクソすぎて精神的に駄目だった
私は未経験の職、しかも社内で初めて作ったっぽい職(事前に言われなかった)で入ったんだけど当然社内にその立ち位置の先輩はいなくて何も分からないままやらされて
できないところは理不尽に怒られるし手助けもしてくれないし
同時期に入った経理未経験の人に経理のマニュアル作らせたりとかぶっ飛んでるところ多い
社長以外の社員はみんな良い人たちばっかりなんだけど
零細は社長の人柄次第だとは思うな >>861
最初に提示された条件(休みや出勤時間等)が少しずつ違ったり変わってきた
9〜18時勤務→実は週一回早出で掃除があります(これはまあ許容範囲)
土日祝は休みです→土曜に出てくれない?代休は取れるから→土曜出勤はそのままで代休が取れないことが多くなった
あとは上に書いた何でも屋系が多くなった
雑務が嫌というよりこういうのは経理担当雇ってやらせなよ。責任持てないし負担が増えるのに給料は変わらずって感じ
ひとつひとつは些細な事かもだけど重なるとしんどかったのとそれ以上に短期間でここまで変わるならこの先どうなるんだ?
定年まで勤められるのか?を考えて辞めた >>861
仕事内容が単調すぎるしスキルアップにもならないから
これをあと何十年もやっていける自信がない頭おかしくなりそう
ただ仕事内容以外は本当に良いんだけどね 今度初面接なんだけど服装ってスーツだよね?
みなさんどこで買いましたか? >>865
残業ないなら資格の学校に行くとかスキルアップ出来そうだけどね
給料もらいながら会社でスキルアップって何?そもそもスキルアップってよく聞くけどどういうことを目指してるの?
特に事務職の人がよく言うけど デブって昔のスーツ入らなくなったから楽天の通販で買った >>866
ナチュラルビューティーベーシックとスーツカンパニーで無難なの買った
スーツはふつうにしてインナーや鞄やコートなどは会社や見せたい自分によって変える感じ >>867
横だけど
資格取得=スキルアップじゃないよ
資格はあくまで理論や書類作成ルールの基本が頭に入ってるかどうかをチェックするための試験
スキルは知識含む技術や能力のこと
事務の検定レベルの資格は水泳でいうと準備体操終わった証明書みたいなもの
サムライ系がクロール2級とかの証明書かな
プールが資格学校、海が実務とすれば
「資格あり未経験者可」の求人は、ある程度教育するつもりがあるってこと
準備体操終えた人はプールに入ってバタ足やビート板から! 泳げる人はボートの伴走付きで海行くよ! って感じ
「経験者求む」だと、海の真ん中でボートから降ろされて ハイあの島まで遠泳! って感じかな
最終目的が遠泳なのに、海で泳いだことなかったらスキルアップできないじゃん
資格は海に入らせてもらうためのファストパスみたいなものかなあ ネット応募だと無いけどハロワは選考後履歴書返却してくれるところが多くてありがたい…写真使い回せる もう疲れすぎて転職活動に回せる力がない・・・しかし辞めてから探すのも危険な気がしてできない。とはいえ、もう毎日辞めることばかり考えてる。行動しなきゃな・・・ >>866
ユニクロのスーツが安い割に良かった
伸縮性あるし ユニクロスーツはサイズが難しくない?店頭での取り扱い少なすぎて試着出来ないのがネックだわ ユニクロって平均体験だと袖が長い気がする
仕事決まってからも使えるような3〜5万で無難なスーツ買っておくのがいいよ 転職して1ヶ月経ったけどここ見てたら不安になってきた
私の業務内容は誰にでもできる単調な作業だし特にスキルも身に付かない
社員15人くらいの会社で歳とった自分が働いてるのを想像できない 明日は面接だ
持ち物について特に指示なかったから気になって一応問い合わせたら一次では不要ですーって言われた
今までそんなのなかったから落ち着かないな
転職サイトで応募時にサイトに登録してる履歴書・職務経歴書のデータを提供してるからなのかこういうこと珍しくないのかな 社員人数少ない会社に内定もらって悩むって書き込んだものです。
いろんなレスありがとうございました。
やっぱり少ないといろいろと大変なんですね・・・
まだ他の会社の面接がありますし、もう少しだけ考えてみます。
ありがとうございました。 >>879
念のため履歴書と職務経歴書のコピー、求人内容がわかるもの、筆記用具は持って行こう。 まあ大手だから大丈夫って事でもないしね
昔いた職場は大手だけど途中から女性事務員を全員総合職にして
異動が当たり前になったし一般事務の仕事だけじゃ面談で嫌味言われる
追い出し部署もあったし 男女年齢問わずその部署に異動になったら終了 面接に行ったけど求人票に書いてあることと全然違った
念のため質問なんですが〜って問いただして良かったわ >>884
乙
事前に気付けてよかったね
なんか不審点とかあって聞いてみたの?
違うことへの言い訳等も気になる スカウトメールって自動送信なんだろうけど、ブラックで有名なところでなく
コンプライアンスきっちりしてる大手の保険営業だと未経験だけど応募しようかと思ってしまう >>886
保険外交員なら大手でも業務委託とか個人事業主扱いで
業務用携帯とか車持ち込みしないといけないケース多いよ
外資はわからないけど国内大手は全部それだと思う >>885
何個か求人がネットに出ていたんだけどその会社の人数や給与待遇が少し違うことがあって気になったから聞いてみたよ
言い訳はブラック定番の働くということは〜の熱弁だった
ブラックすぎて本当のことを載せたら誰も応募すらしてこないんだろうなー時間を無駄にした >>888
聞いてよかったね
早い段階で気付けてよかったと思う
今日面接行ってきたけど設立間もない会社に入社するのってたぶん大きな賭けだよね
やろうとしてることは興味のあることで面白そうって思ったけど事業だってこれからだし賞与だって実績も何もないしでないと思った方がいいよね >>887
そうなの?
営業未経験だしコミュ障だから応募しても無駄かなとは思ってたけど、そういう形態は避けたいかも >>890
中途未経験可の生保レディはだいたいそんな感じだと思う
私のいた国内大手は、顧客の住所が変わっても担当営業所変えなかったから
千葉の営業所なのにお客さんの住所が栃木だったりした
それでもお客さんと契約とか商談するための交通費は全額自腹
同じ班のベテラン主婦レディは関東→関西で馴染みのお客さんに会いに行った(からお前もやれよ)ってドヤ顔してた
同じ保険系なら○けんの窓口とかで販売する方が絶対マシ 先週受けた一次面接+適正テストが通って最終面接に呼ばれたんだけど対策って何すればいいんだろう
電話で受けたものだから咄嗟のことで所要時間聞くの忘れたけど確認しておいた方がいいかな みんなの絶対譲れない最低限の条件って何?
私は年収と土日祝休みで探してるんだけど、どちらかは諦めたほうがいいんだろうな >>878
これ
私も今一桁の会社で人のよい社長のもとで働いてるけど
これ以上人を雇う予定はないらしく全員歳いってて明らかに私が定年まで会社存続してない
無職が辛くて内定受けてそのまま入ってしまったけど毎日絶望してる ボーナスはあるけど退職金がない会社ってどうなんだろう・・・? >>895
入社の決め手として給与とか福利厚生とか条件的にいと思える点はあったんだよね?
私は事務経験が浅くていかにもオフィスの雰囲気が苦手で中小に絞って決めたらこうなった >>894
べつに諦め無くていいじゃん
条件に合う企業だけ受ければいいんだし 持病持ちだから収入より休日数優先で一般事務の仕事してるけどさすがに給料低すぎて一人暮らしの生活ギリギリだから転職したい
職種や土日祝休みにこだわらず年間休日120と年収300〜確保出来る仕事って何かある?
残業も日1〜2時間ならできる。でも営業だとそれ以上行っちゃうよね… >>900
さっきマイナビ見てたら財務とか営業アシスタントなんかがそうだった
あとは請負
田舎だと給料か休日のどっちかは捨てるはめになる… >>900
法律事務所の事務とか秘書とか、9時5時定時退社できて、休みも多いところが多いよ。
給料は職場によりピンキリだけど。 >>900
経理だとそのぐらい行くけど決算期に連続残業確定、体調考えると良くないのかな
貿易事務だと経理よりお給料良いけど、こっちも繁忙期あるね
総務で給与計算や社会保険手続ができればリストラ対象にはなりにくい、お給料もまあまあ、でもその他の業務がいっぱいある会社にあたると忙しそうだね 土曜日は隔週しか休みじゃない手取り15万以下の正社員より
手取り25万で土日祝休みの正社員型派遣のがいい気がしてきた スキルも経験もなくて正社員だと条件妥協しまくりの零細しか受からなくて今そこで働いてる
試用期間が終わる頃にいきなりみなし残業があると聞かされた上に「夏はボーナスが出て良かった」と立ち聞きしてしまいボーナス出ない事あるのかよと絶望
休みもボーナスも望めない上に薄給なら定時で上がれて給料も安定の派遣の方が生活は安定する気がする また駄目だったー…
理由聞いてみたけど連絡くれた人は代理だから選考の結果としか言えませんって…
バス通っていなければ車通勤の田舎だし、やっぱり範囲広げてみようかな 隣の県の求人に応募したら面接で通うの遠くない?って言われて、通勤時間は長いけど乗り換え一回だからそんなにしんどくないし
試用期間終わったら近くに転居するつもりですって言ったら
そんな引っ越してきてもらうような仕事じゃないみたいに言われて、だったら面接呼ぶなよって感じだったわ 採用されたところ、暇な時間も結構あるよと言われて前がかなり忙しかったからやったと思ったけど暇すぎても辛いよね
あまりにもやることなかったからどうしよう
入社日や雇用条件の連絡するって言ってたけど全然連絡が来ない
メールしたけど返事来ないから明日電話しないと
連絡すると言われた週から二週間くらい経ってるけど忘れられてるのかもしかしたら採用取り消しとか悪いほうに考えてしまう >>894
土日祝休みと残業代全額支給
今までこれで痛い目見てきたから >>894
賞与 年2回 1回分で2ヶ月分以上支給
土日祝休み(休日出勤してもせめて午前中だけとか)
繁忙期だからってもう薄給で土曜日出勤が年間で組み込まれてる会社はもう御免です 土日祝休み絶対欲しいって人は、年間休日数が土日祝日の数だけっていう会社も駄目なの?
純粋に疑問なんだけど、なんで土日祝の休みにこだわってるの?
イベントとか土日が多いから? >>912
土日が多いからというか土日祝しかやってない
サービス業とか介護とかのシフト制でも希望休でいけそうに見えるけど
現場職は余程規模大きくて責任者複数名居る所じゃないと、病欠や圧力で出勤や超勤になって予定潰れるのザラだし
土日祝は会社自体が休みのところじゃないと安心できない 社会人になってからずっと土日祝休みで働いてるしこの先もそれ崩すのは難しいなと感じる
オタクだから土日祝のイベント行けないとつらい A社 正社員 営業アシスタント
22万〜、時間外別途支給(残業月20時間以内)、交通費全額支給
土日祝休み、年間休日125
昇給年1、賞与年2(実績書いてない)
退職金制度あり
電車で15分
B社 正社員 貿易事務
20万〜、時間外別途支給(月10時間以内)、交通費支給
土日祝休み
昇給年1、賞与年2+特別賞与(昨年実績6ヶ月)
退職金制度あり、健康診断会社負担
バスで30分
みなさんならどちらを選びますか?
B社の賞与実績6ヶ月に惹かれるけど、通いやすさはA社だよなぁ >>900です レス有難う
営業アシや管理系なら事務でもお給料割と良いんだね
残業や休出とか月20時間と60時間じゃ生活変わるのに入ってみないと本当の所が分からないの辛いわ 私も120日休みあれば土日祝にこだわらなくてもいいと思ってたけど長い目で見ると土日祝のほうがいいのかな?
それか平日一日+日祝とか
新しい転職先は完全シフト制だけどまだ転職活動は続けないといけないんだけどシフト制は避けたほうがいいんだろうか
確かにイベントやコンサートは土日祝にやること多いからそういうのたくさん行く人は平日休みだと辛いよね
私も意見聞きたいです >>915
あなたいつも皆に聞いてるけどとりあえず全部受けて内定出てから考えたら? >>918
聞くの初めてです、紛らわしくてごめんなさい 時給1000円1日6時間土日祝休みの契約社員の一次面接通ってる気しない…
マイナビで事務系ぽくて転居せずに済みそうなの手当り次第にWeb応募してるけど、どうかなあ >>919
こちらこそ早とちりしてごめんなさい
すでに内定もらってるのかな?
私ならB 年間休日100切らず比較的休み取りやすいなら土日にこだわりないな
通院あるしオタ趣味のチケ取りは平日開催のが取りやすく土日激戦区だから >>915
私なら断然Bかなぁ
田舎住みだとバス30分さえ近く感じるw
やっぱり業績をちゃんと賞与で社員に還元してる会社で働きたいよね… >>917
年間休日守られる前提なら別にどっちでもいいと思うよ
基本的に面接って平日日中にやるものだろうし
ただシフト制で年中無休(+営業時間長い)に近いところだとリスク高い
頭数いないと営業できないから、人員不足のところだと結局代休取れないとか10数連勤とかになる可能性あるし
そういう所は正直に申告すると労基スレスレとか人件費で赤になるから
サビ残横行してるケースが多い 今はシフト制の職場にいるけど土日祝休みでなくても特に不便は感じたことはないかなぁ…休憩中外出できないから銀行役所系は平日休みの方が便利 シフト制だと連休とりにくいのがな…
飛び石で1日休みだと疲れ取れないし休んだ気がしない また不採用
でもよくよく調べたら過去に取引先に代金未払いとかで
問題起こしてたことが解ったので危険を回避できたと思うことにする… 転職エージェントの企業スカウトで書類は通ったんだけど、募集要項にある企業が求めるスキルがなくて
面接受けても双方の時間の無駄な気がしてならない
でもせっかく書類通ったし次いつ通るかわからないし練習という意味で受けといた方がいいのか迷う… 逆質問タイムで皆どんなことをどの程度聞いてる?
明日面接で業務内容とかは前職と大体一緒でイメージつくから、それ以外だと何が良いのかわからなかくなって悩んでる
待遇とかしか聞かないとやる気ないのかと思われそうで ブラックで有名なところからばっかりメール来てるのウケる >>912
私は120日休なら、水日でも木日でもシフトでもOK。
で、水日休みの大手不動産系(給料良)で書類お祈り
シフト制の半官半民みたいな施設の受付(夜はアルバイトと交代で定時まで)は
面接で祈られ、今月から土日祝休みの製造メーカーの契約社員になった。
人が多い部署だし、分業されてるだろうと思いきや
みんな自分の仕事を減らしたくて押し付けてくる。
一応、係長経由で仕事を振られるので「全部は無理」的に
やんわり言うと調整はされるけど
なんでも屋みたいにアレコレ振られてヘトヘト。
「徐々に」「ゆっくり」って口では言いつつ、
入ったばかりの新入社員、しかも契約社員なのに
いきなり無茶な仕事振ってきたり恐ろしい。
ありがちな“みんな仲良く協力している会社です”とか
言ってるけど全然そうじゃないし、後悔してる。 エージェント経由で応募した会社の最終面接の結果待ち中で
今日エージェントの番号から電話がきてた(留守電は入ってなかった)
折り返しても時間が遅くて繋がらなかった
内定なら普通は留守電残すものなのかな >>926
土日どちらかと平日1日の週休二日シフト制の会社入って今1ヶ月だけど役所とか郵便局行けるから便利だなーと思ってる
フリマアプリやってるから平日休みあると発送するのに便利だし土日の通勤は人いなくて気が楽 >>930
月並みだけど、
入社までにしておいた方が良い勉強とか、読んでおいた方が良い本、やっておいた方が良いことなどは何かを聞くのが一番無難かなと思ってる >>934
自分は落ちたけど電話でかかってきてた
頑張れ〜! 書類選考で課題提出があって、その課題が作成できそうにないから辞退をしたんだけど
別のものを使って課題やりませんか?って言われて選考継続のときって脈ありなのかな
未経験応募だし、頑張って課題やってるだけに面接にも行けずお祈りってなる可能性考えるとすごく怖い 転職して入った企業で営業事務やってるけど罪悪感がヤバい
ぼかすけどお客様第一と言いながら高齢者や弱者に損でしかない契約結ばせてる
営業が持ち帰ってきた契約書見ると書き方で詐欺まがいのことして契約取り付けたんだなと分かるようになってきて辛い
金のためなら平気でこんなことやる営業の人格も当然ろくでもない
勤務条件は悪くないし定年まで務めるつもりで入ってけど、良心が耐えきれなさそうでまた転職活動再開した
ここの人たちが間違っても入ってきませんように 女の転職っていう転職サイト使ってる人いる?
リクナビやマイナビに比べて応募者数少ないのかな 使ってるけど地方だからか件数が少ない
UTエイムとかがウザいのは他所と変わらないよね
その中から少しでもまともそうなの応募したけど全滅 >>939
それを銀行ぐるみ、デパートぐるみでやって認知症高齢者から金を引き出して経済回してるのが日本の現状だったりする
家族に訴えられるリスクもあるので逃げるのは得策かと
正社員で入ったけど1年半で業績悪化理由に解雇された
事業縮小を知って逃げ出した人々の代わりの臨時職員みたいなものだったんだな
正社員でも一ヶ月前に通知すれば簡単に捨てられるんだから会社は楽だよね >>939
営業の人格否定してるけど詐欺まがい、良心がと言いながらすぐ辞めないなら同罪だと思う 今週末から来週にかけて面接3つ入ってて胃が痛い
一番身の丈に合ってそうなところは次最終だけど基本土日出勤のシフト制だからそこがネックだわ
>>943
そうは言っても生活もあるしそんなすぐ辞められるわけではないから仕方ない
>>939 さん早く次見つかると良いね 神社行ったついでにゆるキャラ絵の御札いただいてきたんだけど、
御札についてきたおみくじに「就職:反省しなさい」って…何に…? 面接の5分前に訪問したら、遅すぎる非常識だと言われた… >>946
まぁ一般的には15分前位が妥当だけど遅刻してないのに文句言うとか有り得ないわ
そこで働いたら無給で早く出勤させられそう 会社によるよね
ある友人は15分前について早い非常識と怒られたと言ってたし
別の友人は5分前に行ったら5分前でも早い、普通は2,3分前だろと怒られたと言ってた
業界で結構異なるっぽいよ >>946
私は15分前には着くようにしてるよ
ただ、早すぎても迷惑をかけるだろうし、その辺りの塩梅は難しいよね >>940
女の転職メインで使ってるけど書類通過率高いしいいと思う レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。