職場でストレスチェックをすることになりましたが初めてでよくわかりません

シートの冒頭にある個人情報の取り扱いに関して「同意する」にしないと支障が出るというような文言が書かれていますが
これは普通は「同意する」にチェックをするものでしょうか

また、チェックの診断結果を会社に開示するか拒否するか、結果が良好でなかった場合面談を受けるか拒否するかに関してはこの質問は関係ないんですよね？
調べると診断結果が本人に届けられてそこから選択できるとありますがそれで間違いありませんか
勘違いしていたらすごく困るので答えてもらえると助かります

上司に確認すればいいのかもしれませんが会社に診断内容が知られるのかどうか等を聞くのはためらわれます
後ろめたいことがあるのかと疑われそうですし実際結果は悲惨なものになると確信しているからです
よろしくお願いします