【こっそり】万代について語ろう 従業員用 26
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1年目は夏の賞与ないよ
冬に寸志
2年目の夏に完全賞与
そこまで頑張れ！ 新卒です
サービス残業開始ってどれぐらいからなんでしょうか？ サービスなんかほとんどしてない。その代わり売り場はもうテキトーにやってるわ。 菓子担当者の体臭、口臭が臭すぎるのと
定番がクソ忙しい日火に休みはる ナイトの申し送り書に
「は？」って書いて申し訳ないです。
常識はずれですいません。 余計なことを、
余計なことを してしまいました。
この！ この！ この！
歩く不愉快な存在め！
動く目障りな生物め！
消えてなくなれ、わたし！ これで大丈夫です。
ナイトの申し送り書に
「は？」
と書かれることは今後ないでしょう。
源じいの森の河の内に平和が訪れました。 農産の下っ端で働かせてもらってるんですが
特にバナナとキャベツ ベタベタ触りまくってちゃんと戻さない人が多すぎて
売り場がすぐ汚くなります それどころか真空パックレトルトコーンですら吟味するお客さんがたくさんいます
これは周辺のお客さんの育ちが悪い 乞食根性だと思うんですが 良い対策ありませんか
乞食みたいなお客さんに来てほしくない マナーが良い・単価が高い良いお客さんだけに来てほしいです。 55：名無し募集中。。。：2022/06/14(火) 23:53:10
レス代行よろしくお願いします
【スレ名】【こっそり】万代について語ろう 従業員用 26
【スレのURL】 https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1654695004/
【名前欄】 sage
【メール欄】
【本文】↓ ナイトの申し送り書って、本部に提出する書類なん?!
今日も知らずに「Yes!」って書いてしもたわ。
パートは100%の前出しやって、
楽しく仕事しとけばいいってことやな。
Yes! ストレスチェック
ストレスチェック
ストレスチェック〜♪ 自殺者出たみたいやけど、この会社はなんもせえへんのか？
マスコミとかに取り上げられたらヤバいんやけど。
パワハラする店長やめたらいいのに 2日間、発注みてなかったからよー。
さっきスリット前に、パソコン見てたら、
店長に怒られちった。
店長が正しい。
店長か正解。
正しい行動。
まぁでも不愉快やから書いとくわ。
なんや、部門によっては仕事持ち帰ってやってるとこあるらしいな。ポップとか。
知っとるんやろ、あんた。
他にも解決てきてないパートからの不満あるやろが、あ？
源じいの森 0028 私もしたかった。五○○○○店 惣○ やめて良かった。 うちのチーフが うつで休養してもうたでな。
休養は別に構わん。休んだらええ。
無理することない。
店長さんのことが気に入らんのやで、ワシ。
「チーフは、もともと何店で鬱を発症したことがある」
「ガンのような病気と一緒で周りはどうしようもない」
って説明したよな、店長さん。
うちの部門のメンバーの前で。
店長は管理責任あるんちゃうの？
職場環境を整えるのは店長の仕事ちゃうの？
ぽつりぽつりと人が辞めていくのは
たまたま 金たまろウかな。 1年ほど前、うちのサブが交代した時は
土日は社員あがりのオンデマンドがいた。
土日はたまにアルバイトがいた。
平日はB雇用のパートがいた。
チーフが交代した今、
1年ほど前に比べて3人減っとる。
パート・オンデマンドが7人から4人になっとる。
社員さんは大変やろなぁ。 ボーナス明細きた
やっぱり売り上げ悪いからあかんな うちの店長のいいところ。
よく聞こえる大きい声
清潔感のある坊主頭
ゆで卵のような輪郭
経費の節約に熱心
社員と仲良くやってるように見せる
議論をすり替えるのが上手
ミーティングが好き
スラっとしてる
車で通勤してる
元気 新卒で内定頂いたのですが、ビビってます。
ほんとにサービス残業やばくて、そんな環境なんですか（ ; ; ）
もう一つの内定先にするか本気で悩んでます。
ちなみに部門って希望できないんですか…
当方、適応障害の経験があるので再発しないか怖いです。 >>43
適応障害のほうが心配…
大きい店だと何十人のお母さん世代のパートさんをまとめないといけない。
もちろんパートさん達も揉めるし人間関係を円滑に出来る自信がないととしんどいよ やってみなわからんで。
人間関係なんて、どこでも難しい。
逆に、人間関係がそこそこなら、恵まれた環境 万代のお弁当、うな重じゃなくて穴子重も作ってくれませんか？ >>29
ガチですよ！！！
西○中央店 藤○さん 水○コーナーの方です…。
ガッチガチのブラック企業わろた >>32
こんなとこに書かずに直接いってこいって？
私にそんな勇気はありません。
臆病者の鬱なんで。
さて、源じいの森は昨日も平和でした。
6/22(水)13時に出勤スリットしていた店長ですが、スリットする13時前から店長室でエンドレステープ吹き込んでましたよね?監視カメラとか確認したら、わかるかな。どっからその声だしてるのって思うようなハリのある声やから、目立つんよね。
別に仕事が好きな人は、好きなだけ仕事したらええねん。でも、私もスリットしないでパソコン見てたら一言いわれるし、一応、やられたらやりかえしとかなあかんな、と。
ルール逸脱やし。 うちの店長はめっちゃ頑張ってると思う。
マイク放送がうるさいとお客さんに言われるほど、店長は元気いっぱい。(店長のマイク放送がうるさいと思うお客さんは、お店に来んかったらいいだけさ。)
サラヤ対策も前向きだし、経費の節約にも抜かりなし。
うちの部門のじじぃが朝の休憩室で、クーラーいれたらあかんかね?って訊いてきたから、「店長に見つかったらドヤされんぞ！」って笑といた。クーラーいれたきゃ、自分でスイッチ押してくださいな。
今週はアソパソマソが店長らしいな。
店内放送で流れてる「店長に就任」が「店長を蹂躙」に聞こえて
ぶっそうなイベントやなぁと喜んでたら、たんなる聞き間違えやった。 >>50
最終所属がそこなだけやろ
しかもほとんど所属してないし
店のせいではないやろ
てか個人を特定出来る書き込みはやりすぎちゃう？ パワハラ〜
店舗バレバレ
そのうち色んな事が明るみになるでしょうね 私、仕事を覚えてる途中の未熟なパートなんやけどさ、1年半ほど前かな、
チーフに呼び出されて、店長室でチーフと店長に囲まれて、
「スリット前に仕事をするな。部門運営に支障があるなら、人も追加しますので。」
って旨を言われて、
「始業30分前まで会社にくる必要はない」
みたいなことまで念を押されたんよね。
たしかにスリット前に、仕事と捉えられる作業をするのは、ルール逸脱よね。
チーフも店長も正しいわ。
慎重なチーフは、そのルールを貫徹していた。鬱の診断書ゲットして、消えてったけど。
店長はね、チーフには甘かった。気を遣っていた。 そんな店長のお店、どうも数字はよろしくないような気がする、しらんけど。
人は辞めてくけど、代わりをいれるカネはないみたい。
私もまだまだ、知らないことだらけ、できないことだらけ、早く人の3倍くらい動けるようになりたいです。 ルールは守れ
経費は削減しろ
そして、楽しく仕事しろ
スリット前に仕事すんなよ
店長室にいないなら電気けせよ
アソパソマソ店長が楽しみです 5月の水産では旨辛紅鮭が厳選特価に入ってたようだが、
うちのチーフは気にしてなかったんよね。ほんで、月が3週も経過した頃に、売ってないことを上から叱責されて、とっさに○○○○しちゃったんよね。
たしかに残り1週間強しかないのに、そこから旨辛を1箱仕入れるのは割りに合わないよね、届くまでに時間がかかるし。
それなら、叱責されたその日に、知り合いのお店から、1本か2本、借りにいくべきだったんよ。
厳選特価は、メーカーさんの商品を重点的に消費する施策でもあるし、数字だけあげててもしゃーないやん。ものを消費しないとね。
決まりごとを守るってのにも限度があるから、その決まりごとの根底にある肝を見失わずに行動しな、失敗するわな、しらんけど。 ついでや、
前回の契約更新の面談の時に
「訓練の端末動画みてますか？」
「動画を活用しながら作業してください」
って店長いってたよな。
「はい」
とだけ言うといたが、
不愉快やから、机上論を聞きたくない。なんなら、部門の誰かに、端末みながら作業してますか?って訊いてみなはれ。
わざわざ、別室の、箱にしまれわてる端末を取り出してくるなんて、めんどうな。たぶん、端末の箱ほこりかぶってるやろ。
本気で徹底させたいなら、チーフなりに指導しないと。パートがみずから進んで端末とりにいくわけないやろが。口先ばっかり。動画を見るよう言ってはいるのですが…。
時間捻出のために出勤スリット前にパソコン見てたら、めざとく見つかるし。なんかUSBにデータでも盗んでるとでも思とんか?
ゼネラル向けの連絡の紙が貼ってあるんやが「ルール徹底しましょう」〜〜「部長を守るため」で締めくくってるのが不気味やった。
契約更新の時期やから、ふんどししめなおさんとな！ 店長が部長のことを好きなのは構わないが、
「部長を守るため」は気色悪いと感じた。(※個人の感想です)
朝礼ノートに書いてくる
「楽しく働きましょう」
とか、なんですの。
鬱の人に「頑張れ」言うたらアカンのと一緒で、楽しくない気持ちは無理やり変えられたくないで。うっとうしい。
社訓は理解できるで。理念やからな。みんなが楽しく働ける会社でありたいねんなって、わかる。
だが、身近にうちの店の長である、店長自身が
「楽しく働け」言うのは、どの口が言ってますのん。パート同士で勝手に楽しくするがな。
「楽しく働きましょう」が平然と言えるなら、パートからも言っちゃうよ、
「グッドな数字を出して店舗運営しましょう」 頭のクレイジーなパートが主観的に吠えてるだけか、
それとも客観的な数値にもあらわれてるのか。
電気代とかだけじゃなく、
今の店長なってからの、
社員やパートの離職や移動のデータも分析してみたら面白いかも。 今、店長から
「中原さん、ちょっと来るの早なってるから。7:30からやよね？」
って言われたんやけど、
なんなのこの人
自分だって、出勤スリット前からエンドレス録音作業してるくせに 楽しい気分が台無しやわ。
早くアソパソマソが店長になってくれへんかな。 サビ残するな仕事は残してでも帰れって言うくせに、いざ残して帰ったらやっぱり店長激おこ。 店長は【怒るのが仕事】みたいなもんなんかもなぁ。そう考えると、うっとうしい店長の言動も理解できる。
いつもお仕事ご苦労様です！ 床に落ちた商品はどうしますか？
→うちの社員はふーふーしてラップします。 再冷凍などもってのほかです。
→うちの社員は再冷凍が得意です。
ちゃんと証拠写真もとっときました。 どこのお店かは内緒です。
しかるべき時に白日のもとに晒します 噂を耳にしたあなた。朝礼ノートに警告文を書く暇があったら、即刻に当該品を処分するべきでした。それが監督者たるものの行動です。
ひとつたりとも劣化品をお客さんに提供しない！って覚悟が見えない。サラヤにバレたらあかんくらいにしか考えてないんかもしらんな。 みんな家族仲良くてこども大切にして満たされてるのに、何もない自分はキラキラのまねごとしても、全然満たされてなくてどうしようもない
表面だけとりつくっても
空っぽで
もう店の人も友達も家族もこいつどうしようもねぇなぁって気づいてる離れてくだけ いにしえより伝われし
いにしえより伝わりし
いにしえより伝えられし
宮本むなし いつもわざと鼻出しマスクの奴がいる
学園前店
「うっせえわ」みたいな名前の奴 菓子担当者！次々人を辞めさすわー
いらんわ 迷惑やで 執着されてこどもに手だされたらどうするんやろ
あ、こどもほったらかしにして自分だけ遊んでるから、別にこどもがどうなってもいいんやな >>89
辞めたらいいよー
てか面談で時給あげてもらえないよね…
ジョバーからクラークにして下さいなら上がるやろうけど >>92
多分ジョバーだけどその辺りの謎階級は正直わかってない
ただCSから正式に部門所属へ変更してくれたら時給は上がる 阪神警備から来てるガードマンが全然使えない
入り口で「いらっしゃいませ」と言いながらカゴを渡す係になってる
それで万引き犯を見逃してる
阪神タイガースみないな名前のお前のことだよ >>94
それなら言ってみたらあがりそう
ただ店長次第なんかな
掛け持ちのa雇用の人とかだとジョバーのままとか結構いてる 退職届は退職日の到来前に書かせてくださいね、店長さん 菓子担当者が若い子の悪口を吹聴するから、
すぐに辞めちゃうのよ
私にも変な事言ってきたわよ トレイニー ジョバー クラーク1 ミドルクラーク アドバンス
シニア やったかな？ ここは匿名の掲示板だからね。
己の名前を名乗ったって、本当か嘘か、わからない。
ロッカーの中に隠しておこうかな。 ロッカーの中といえば、
1週間に1回、−19度の冷凍庫で
在庫の数量を数えるという
人体に加害的なイベントがあるんやけど、
あれ、直接的には利益を生まない行為なんやけど、体には間違いなく悪影響なんよね。
毎週 毎週。
どこに文句いったらいいの？ どんな服装して作業したらいいの？
じん肺訴訟みたいに、発病してから文句いったらいいの？ ロッカーの中に置いといて良いもんとして
「棚卸し用の防寒コート」の記載が無かったから、防寒コートを家に持って帰ったんやが、
毎週の棚卸しのたびに持っていくのめんどいやん。
そもそも、防寒コートきて冷凍庫に入ったらルール的にあかんっぽいから、極寒地獄だよね。 >>107
防寒コート着て入ったらあかんルールとかあんの？ 菓子担当、ごちゃごちゃうるさいわぁー
早く辞めて欲しい
しつこいのよ
最初は私が菓子担当だったのよ >>109
１番上は白衣じゃないとあかんのちゃうかな。
白衣の下に着る服も、はみ出したらあかんし 各部門ごとの服装ルールのコピー、ちょっと前に貼ってあった 白衣の部門は一年中同じ格好
暑くても寒くても変えられない
他部門が羨ましい 別に棚卸しのとき防寒着着たらええやん
店長に注意でもされてからやめればいいし
ロッカーに入れっぱでもいいし
冬はみんな白衣の下にユニクロのダウン着てるやん >>115
「店長に注意でもされてから」って
うちの店長はチェックが厳しいんやで。
注意されたら、反射的に ここに書いてしまうし。
「ロッカーに入れっぱ」でもバレるんやで。
白衣の下にモコモココート着れそうもない。
防寒着用に2サイズ大きな白衣が新たに必要。
店長、削減が趣味やから、嫌な顔する。
ただでさえお互いに嫌な存在やのに。
(*゜Q゜*) >>117
店長に指摘されたら太ったって言えばいいんじゃない？ >>119
天才！
今 3Lやけど、腕とかモコモコするから 8Lで頼もっと。
棚卸しやる気でてきました！
ありがとうございます。 >>117
えー超絶いじわる店長やん
さすがに冷凍庫で棚卸しするのに防寒着着たらあかんとか言う人はあったことない 冷凍室で防寒対策したらあかん理由がわからん💦
夏場は水分補給しろって言うのにそれと同じじゃないの？
店長頭悪いのかな？ お騒がせしてすいません。
まだ、店長から防寒着について怒られたわけではないです。誤解させるような文章でした。私のミスです。
サラヤさんがまだ来店していないので、
サニーテーションとかいうのに店長がナーバスになっているのは確かなので、店長に防寒着を注意されるかもなぁと私が勝手にビビッてるだけです。
↓数ヶ月ほど前に冷凍庫内で棚卸ししていた時、
冷蔵庫の扉は閉めていたのですが、
冷凍庫の扉はバチっと閉めていなくて、
少し隙間から冷気を冷蔵庫内に逃がしていたのです。
そしたら突然入ってきた店長が
「ここも閉めんとあかんやろ」って、
バチっと閉めてどっかいきました。
棚卸し代わって欲しかったです。
いじわるというよりは、いやらしい店長ですな。 おぉ！
また誤解を招く表現を使ってしまいました。
いやらしいとは、
スケベな店長って意味じゃなくて、不愉快なことを高圧的にやってのけようとする、そういういやらしさです。とっても、いやらしいです。
店長がいやらしいことをしてても、周りの社員達も店長かな気を遣っていやらしいことを止めさせられない。
高圧的なくせに、店長よりお偉いさんがきたら態度がペコペコいやらしい、ペコちゃんも兼ね備えたいやらしいさ。
いやらしさのごんげ。 そう、いやらしい。
店長は経費を削減したい気持ちが行き過ぎて、
経費置き場から ニトリル手袋やエンボス手袋を別の場所に隠す。
ピンクタオルも隠してるんやっけ。
パートがケガしないようにしたい気持ちが行き過ぎて、ロッカー内部のチェックもするんよな？今月？ 掲示物の写真を奥様に見せて
異性の意見を伺ったら
「気持ち悪い」
ってコメントいただきました。
店長は男性だからわからんねやろけど、
女性のロッカーとか開けたらあかんで？ よかったな、まだロッカーチェック未遂で。
人間として終わるとこやったかも知れんで？ 人間として終わるって表現も誤解を生む曖昧な表現やな。いかんいかん。
今の店長になる前は、あいてるロッカーに白衣をいれてる人もおったんよね。通勤着に におい移って欲しくないから。今の店長になってから、強制的にあいてるロッカーに鍵かけられたんよね、たぶん。 >>130
よくない店長ってことはよくわかった
いやらしくて人間終わってる店長
ほんまにほんまにモラルとか衛生面で守らないといけないルールは守るべきやけど、1から10まで細かい店長は嫌やな
おおらかにどんと構えていざという時頼れる店長がいいな >>132
おっしゃるとおりです。
ご理解頂き、ありがとうございます。 依存してだめになったらこども可愛がって、また依存して、まただめになったらこども可愛がって、繰り返し
しょうもない人間だから誰にも選ばれないうかばれない
ほんと表面だけ
ペラペラな人生 >>100
これクルーって書いてある自分はなんなの？ もうやだもうやだもうやだ
ムカつくムカつくムカつく
これ以上こちらの負担を無視するなら開店にまで品出し間に合わせる努力を放棄する >>137
職位あがるつもりのない人がクルー。
クルーはずっとクルー やなことぜーんぶ吐き出しちゃえ！
なんなら実名晒したいくらいだけど、まあ、匂わす程度にしましょう 名誉毀損とかで訴えられんように。
書き込みには責任持たなあかんで。
覚悟をもって、書き込むのだ。 誰やあんなしょうもないトラベルの冊子送ろうて考えた奴。送っといたら喜ぶやろ〜的な感じみえみえ。あれ60,000やで！税金も負担やし！
中身見たら楽天トラベルやらヤフートラベルでペアで30,000もあれば充分取れる内容やで。
今年ボーナス減ってるんやから金で6万渡してくれて休暇増やしてくれたほうがよっぽど嬉しいわ。
一人モンはどうするんやろ。迷惑しかないんちゃうか？ >>144
旅行自体は嬉しいんやけど、3万くらいの内容には同意
6万あればふたりで2泊できる
ひとりの人は最後に載ってた食事券使うんちゃう この掲示板見ていて、執着されて自分のこと書き込まれてる！って思ってるんだよね
はよ辞めればいいのに
まあいろいろと手遅れかな 夏ギフト誰が何個買いましたっていちいち店のパソコンにつけるのやめて 気分悪い ずーっと継続取扱されてきた
ドイツのノーアル「ヴェリタスブロイ」が消えて困ってます。
最寄りの1店舗でしか確認してませんが、
全店で取扱終了ですか？
安定して取り扱ってくれていたので正直困ってます
様子をみて再考してくれたらうれしいです 万代でガンプラ売ってるの発見したんだけど、売れるのかな？w 温度チェック、
サインで済ましてしまって、ごめんなさい。
今日はハンコを忘れてしまいました。
休憩前に店長室に近寄ってみたのですが、電気が消えてました。暗闇の中で仕事する種族も、うちの店にはいるので、念のため中を覗きましたが、やはり店長はいなかったです。
めんどくさいんで、ここに書いておきます。
普段、ハンコ使ってるの、他の日を見たらわかるよね。今日はハンコ忘れたって想像できるよね。ついでに、言えば温度チェック押印してるの(中原)ばっかりよな。やればやるほど、チェック漏れするおそれがあるんよな。マイナス評価やから！
「毎月、温度チェックいっぱいしてくれてありがとうございます」とか言えんか？
さらに言えば、6月 タレの日付チェックしたの、第2水も第4木のどちらも、私ですが？
本部提出書類だから、提出、目を通してますよね？ 温度チェック表が本部提出書類やから、気にしてるんよね？
じゃぁ他の本部提出書類もしっかりチェックしなあかんよね。
ね、店長。 たしか、4月か5月の2回目のタレチェック、店長とボールドとでやってくれましたよね？
濃厚接触者やなんやで、チーフがしばらく不在やったとき。
つまり、うちの部門のルール、知ってるよね？
あ、店長やから、あたりまえか。 ハンコ取りに帰ったよ！
安心してください！
もってます！ ハンコなんか押してたの初期だけだわ
PC片付けたあとに書くチェック表しか機会がないが毎回サイン >>155
万代客スレでガンプラが売れてる報告があったぞｗ 菓子担当の子がいつまでも若い子に仕事を譲らないのよ
いつまで経っても誰も育たないわよね >>165
若い子がやったらいいって譲ってるふりして、仕事うまいことサボってやらないBBAですか？ 北海道で子ども放置してパチンコしていた母親逮捕されましたね。
彼氏がいない時だけ、子ども可愛がっても意味ないんですよ。また彼氏できたら放置しますよね。あなたが子どもを放置して彼氏とばかりいたのは事実なんですから。 八時開店
大量品出
大雨客少
売上激減
我輩休日
(笑) 中途での応募を考えています。
受かってもいないのにこんな質問をするのもアレなんですが、
確定拠出年金を委託している業者を教えていただきたいです。 子供小さい時ほったらかしといて大きくなったら
一緒に遊びに行ってる人おるやん
友達の変わりみたいな >>173
確定拠出年金？
白衣のクリーニングを委託している業者ならわかるんですが…。 >>176
誰かに依存しないと生きていけないやつだね。
毒親。娘がジャニーズ好きって言ったら好きになって、K-pop好きって言ったら好きになる人ね。 菓子担当者が仕事をしない
若い子をすぐに辞めさせる >>180
若い子に仕事譲らないんじゃなかったっけ？仕事してるやん。
菓子担じゃなくて自分が辞めれば。 第2運営部のとある店舗では、努力しても（売り込みや友人に頼む）達成できなかった場合結局社員に金でギフトを買わせるんやわ。マジクソヤシ時代に合ってない。労基に言ったろ。 >>186
第二運営部で未だに目標個数いってないお店か〜
どこやろー 店長が誰が夏ギフト何個買ったかいちいちパソコンにつけてて気悪い！鰻もつけてた！ 自分に都合の悪いパワハラ、お気に入り、フラッグの店長、部長の不祥事はマルが上の耳に入る前にもみ消しですよ〜 >>185
チリドック それさえあれば生きていけると！ あ、中原っす。大阪府立大学 卒っす。
Snsは個人の楽しみの範囲っす。 俺、中原。
住宅ローンも払い終わってるんで、無借金生活すわ。
仕事してると、たまにケンカ売ってくるやつおる。 わし、中原や。
2重跳びの連続記録は500回な。
1日で9万回くらい前跳びしたこともあるな。 小さい頃はザリガニ釣りとか虫採りしてたわ。
塾もサボってたけど、
奈良学園中学に
奈良学園高校や
個人の趣味やけど？は？ バリバリ男子校時代の奈良学や。
上半身裸で学校のバス乗ってたわ。
あだ名は「中原さん」な。
で、法的がなんやて？ 印刷して回覧せーよ。
中原さんは浪人も留年も経験済みやが、
逮捕されたこともないし、
ゴールド免許やてな。 ここで働き出してからは、毎日腕立て50回やってるわ。
朝、暇やでな。
逆立ちもやっとるで。
で、なんやて？
中原がなんやて？ 食には興味ないが、
偉そうにしてる食べ物を破壊するのが大好物。
ひと皮剥いたら、みんな同じ髑髏やで。
中原です。 零細企業が、代表取締役社長もやったでな。
んで、ほうてき、なにって？あ？ 次、会社の情報に触れたら、誰が中原さんを訴えてくるの？
今はうん百万あるけど、
欲しいグリーンゴールドの髑髏の指輪が300万以上ふっかけられてるから、もし手に入ったら一文なしになるから、困るんやけど。
誰が訴えてくるの？ 会社やってた時は従業員が訴えてきて、200万くらい払ったよ。
安心してください、中原です。 偉いの〜。偉いの〜。
年収1,000万もある人は。
なかはらは毎月 手取り13万強 ちゃんと印刷したか？
中原についての、個人的趣味の書き込み。 どえらいことやで。
今後、snsを個人的趣味以外の使い方したら、
誰やしらんが、訴えてくるらしい。
だから、今後、ここを個人の自己紹介に使うんやが。
あれかな、消費者庁案件を内部告発した罰かな。まだ消費者庁には言うてないけど。
消えてなくなれ、中原！ 地域住民にとっては、メシア救世主でも、
誰かにとっては目障りな存在、中原さん。 地域住民に現実を流布することなく、
相談は奥様だけにとどめ、
地域を救った中原。
誉められてもおかしないべや？
でも、そうは問屋がおろさん。
で、私を潰しにかかる総大将はだぁれ？ 中原に直接 接触してきたマネージャー2人は覚えてるよ。
会社に有益となる情報を
内部告発した私を不愉快な気持ちにする人らな。
ほっといたら、地域住民、職場環境に害があるから教えたってんのに。
世間の明るみになるのが恥ずかしいなら、恥ずかしくないよう、ちゃんと対処しーや。
告発に圧力かけてる暇ないやろ。 今朝も散歩してたら、近所の常連客に会ったから、立ち話したわ。
商品、取り置きしといてな〜って。
なんも知らずにニコニコしてはったわけやが、
地域住民に害を与えた奴の親分は、うちの客全員に頭下げてまわったらどうや。 で、マネージャー2人を操ってる親分は誰なの？
中原に圧力をかけてくる大将は誰なの？ 今後、お店の問題はまず店長に言うよう、強要されたんで、問題案件はノートに書いて店舗で保管しようと思う。
個人的な趣味の書き込みやで？ 今後、店舗の問題案件はここに書かずに、
店長まで！
中原 印刷して回覧してるってことは、その印刷物を見てる人は、大将側の人間ってことでいいんかな。
店舗の問題そのものを追及して解決することより、規則を逸脱していたパートに、今後はルールを守ること、って圧力をかけることを優先したってことで、いいんかな。
中原
なぁ大将？ 「今後は」ってのが味噌やな〜。
印刷して回覧してるってのも、接触してきた人の言葉選びやからな。ペーパーレスの時代に、わざわざここを印刷する？！
もちろん裏紙つかったんやろな。 野球部のマネージャーやら、
動物戦隊ジュウオウジャーやら、
世の中にはいろんなジャーがおる。
中原に直接接触してきたマネージャーの2人。
そう、あなたがた。
あなたがた本人しか知らない、あなたがた。 マネージャー2人。
あなたがたに仲間がいるのか、後ろ楯がいるのか、裏で指示を出している大将がおるのか。
自分がやった不祥事じゃないとたかをくくり、私に偉そうにするのなら、
あなたがたより、より社会的立場が上の人を探せばいいだけ。
だから、早く大将を知りたい。 店舗の職場環境を改善したくて、ルールを逸脱して、店舗が連想できる書き込みをここにしてしまったこと。
今後、snsで個人的趣味の範疇をおかしたら、法的措置をすると伝えられたこと。
不祥事実行犯が1ヶ月間で職場環境、地域社会に与えていた影響。マネージャー2人がそれに対しておこなった行動。
それらを俯瞰して、事実の記録として文章化します。もちろん、ここには載せられません。
では、中原でした。
お騒がせしました。
またね。 スイーツ食べたい。
ワッフルもプリンもアイスもパンケーキも好きだよ。
カフェ巡りしたい。
朝ごはんは可愛いパン屋さんでパン食べたい。
でもコーヒーとフルーツは苦手だよ。
わたし可愛いでしょ。 三年ほど働いてるのに店長面談受けたことない
期限前後に思い出したようにサインをもらいにくるとかそんなん
CSだから？ スターバックスの新作フラペチーノも欠かさずチェックするよ。 自覚ありますよ、クズやけど何か問題でも
こんなとこに書き込むくらいしかストレス発散にならんねや
しゃーないやん >>233
ちゃうがな！中原がクズやと言うてるの♪ 他社の どこぞの記者会見
「店長や同社幹部に改善を求めても反応は消極的だったという」 消極的かどうかなんて、立場が違えば捉え方もそれぞれ違うもんなぁ。
そこで飯食ってた人らにしてみればショッキングな事実やが。
第三者に客観的に判断してもらわなアカンな。 他社のナメクジ告発が えらい騒ぎになっとるな。
「隠し通せる時代じゃない」
とご立腹や。
ハゲしく同意。 もうすぐ姉が出産するんやけど、しあわせいっぱいって感じですっごくすっごく羨ましい。
わたしにもしあわせいっぱいだった時があったはずなのに、、、 あー
逆に今の立場だからこそ開き直って品出しやろかな
しゃあないよね
不当に低いんだもん 菓子担当者、早く辞めてほしいのよ
若い子をイジメすぎだわ
みんな辞めていく
なにもかも菓子担当者のせい
残った人の負担が増えるわ！ 鼻出しマスクの「うっせーわ君」
コロナ感染者増えてるしわざと鼻出しやめてくれ
店長もナイトマネージャーもちゃんと注意してくれよ 相手ばかり非難するけど、ほんまに嫌なら対処法はいくらでもあるはず。 ↑おっしゃる通りや！
私も気持ちを改めて臨みます。
昨日きづいたんやが、中原はようやく1年と10ヶ月になります。
濃い経験に感謝いたします。 My heart died when I love you You are always in my heart 口だけ達者で若い子を次々辞めさせる菓子担当者
大学生男子達も辞めますラッシュ
理由、菓子担当に偉そうに命令された。また、偉そうに指示された。軽蔑された。との事。 >>251
お前が菓子担当者に馬鹿にされてるのはよくわかった パワハラ、イエスマンの重用、ことなかれ主義。日野の外部報告書、どっかの会社みたいやな 上司は神様やてな。
おるよね、お偉い様きどりで店にくる人。
圧力かけにきて、逆に噴火をまきおこす人。 マネージャー クラスが保身(自分が責められないように)に走らなければ、もっと部下からの訴えに耳を傾ける人ならば、こうはならない。従業員は会社に呆れている。期待もしていない。どうせ言ったところで誰もなにもしてくれないと諦めている。
だ、そうです。
私はマネージャーに興味あるけどね。 万代さんに内定貰いました。
身長148cm35kgと子供体型で全然力ないので、私はみなさんに嫌われてる菓子売り場に行きたいです、、
希望できないんですか？ あと面接では黙ってたんですけど牛乳アレルギーで触るだけでも蕁麻疹でるので、惣菜売り場は絶対無理なんですけどそういうの考慮してもらえますかね、、 >>261
そこは面接で言おうや。
でないと考慮してもらえんやん。 >>261
黙ってたら考慮されるわけないやんけ、アホなん？ 中原さん、契約更新しなかったよ。
お店のことは、とっても気にいってたけど、店長と話が折り合わなかったから。
半年前の契約更新する時に、店舗社員を目指してる旨を店長に伝えたのに、協力はしてくれなかった。訓練表すら、ほったらかしで、店長はフォローしてくれなかった。
頼りにならない店長ね〜。
ちゃんと、事実報告はするからね。
この店で起きた不祥事は既に消費者庁に連絡済み。事実だから。
ただ、次、不祥事がどこかのお店で起きたら、踏み込まれるかもね、しらんけど。 日本健康会議にも言うとくぞ。
万代全体としては おしなべて優良かもしらんが、
うちの店だけは、もしかしたら、ひょっとしたら不良かもしらんぞ、と。
不良とは言い切らん。 社会保険やら会社が折半して、A雇用よりは余分にコストかかってる人らを、
ほいほい離職させよって 笑
お前じゃ、求心力のない店長。
人望(カリスマ性)も必要やで、店長には。
私を雇ってくれた前の店長はよかったなぁ。
なんつって！
人生はまだまだ続くよ。死ぬまでは。 うるさいワシが辞めたら、静かになるって思とるんやろ。
正解！
私が辞めても、なんともない。
代わりはいくらでもいる。
物が落ちてきて危ないから、
ロッカーの中身を整理しなさい。
8/6、10:30頃、男子ロッカーの上にボックスが置いてあるから、落下して困るなら、どけろ言うたよな？わし。
16:30に帰る時、まだロッカーの上にボックス置いてあったが？少し前、危ないかもと認識したから、したに降ろしたんやが、またロッカーの上に出現してたんよね。
あん？
店長は、対策してます本部アピールに忙しくて、実際のこまごました取り組みにはおろそかですか。
口だけ ロッカー内をチェックしますって思い付きでパソコンで印刷するのもいいけど、実際の危険も取り除いてね。
エリアマネージャーも、店長復帰したら、ロッカーの件をきくって発言したけど、きいた？ん？ ん？口だけ星人ですか？
うちの店長とエロマネージャーは？
自分の口から発した言葉は、遅くなってもいいから、実行せーや。
できんなら、シャベルな。だまっとれ。
店長に復帰後、エロマネージャーからロッカーのこと連絡あったか訊いたら
ないです
って。
ん？私の他にも3人、エリアマネージャー の発言を聞いたひとおるけど。
遅くてもいいんやで、自分の発言には責任もちや。
店長は、そういう文章は書きました。書いただけっておっしゃってました。
バロス
伝え方と伝わりかた。
私もこれから、
そういう書き方したけど、そういう意味じゃないですって言ったらええのんか
んなわけないやろが。
出した言葉はひっこめられんぞ。
そういう意味じゃないなら
誤解がとけるまで、相手に誠意をつくさんかい！
はい、店長！ 良識のあるワシにここまで書かす店長は、なかなかの人材。やり手やな、隠蔽の鬼やな。
ま！店長の店は、近所やから贔屓してるで〜。
徒歩1分や。
ちょい前、お客さん同士のケンカがあった時も、うちの部門の社員は仲裁に入っとったな。グッド！店長も、やっかいなほうを隔離してた。はじめは店内に隔離したのはノーグッド、だが、次第に外に誘導してベリーグッド。やればできるやないか。
本番で力を発揮するタイプか？
今がそのときやで？
さぁ、中原を店舗社員にする方策を考えろ。必死に頭をつかえ。 ん？わしか。ワシは話が通じるほうを なだめてた。だって、殴られたくないもん。
あっちのデンジャラスは傘を投げようとしてたで。グサッっと。キモ。
結果、ピーポくんがきて、お店は無事さ。
ワシ、ちょっとは役に立ったで、あん時。
危ないデンジャラス神無を制したのは店長やったな。ようやった。いのき〜 私の家の近くの万代は9時開店ですが、そんなに悪い職場環境なんですか？
身体壊しちゃうレベルですか？
4時半出勤て本当ですか？
1年目ボーナスないんですか？ というわけや。
ワシはグリーンゴールドのスカルリング手に入れたぞ。瀕死やけどな。有言実行や。
結果論やが、奥様にも結婚していただけたんや。セレンデピティーや。
うちのお店も、ええ感じやで。
徒歩1分に、こんな店があってラッキーや。
ポンコツでも社員としてやってられるんなら、ワシが店舗社員になるくらい、かんちんやろ。
逆に、誰がわたしの邪魔をできるの？
エゴマネージャー！？
社長が言うなら、諦めるしかないかな〜 しばらく前に本部へ文章で、うちのお店の離職傾向について気にしといてね、ポツリポツリひとが辞めていくよ、って連絡しといたんやが、誰も見てないんやろか。
職場環境の整備も店長の仕事やと思うんやが、うちの店長は ちゃんとできてるほうなのかな？案外、どこの店舗もそんなんかな。 「これから教育していくと相手には伝えたが、折り合いがつかず、相手は退職を選びました。」
って言うつもりやんね、上には。
パートの訓練表、運用できてる？
教育の履歴として、ちゃんと保管できてる？
そもそも、作成させてないやろ。
毎月、店長に提出する書類のはずやが。
店長の押印欄あるもん。
パートナーミーティングの時にも、参加者の前で読み上げつつ、店長に書面でも伝えたよね。「個々の到達目標を設定して(たんなる次の階級アップだけじゃなく、最終的にどこまでやりたいか)、見える化していったら、パートのモチベーションにもつながる」って提案したよね。
パートナーミーティングの その場をしのいだら終わりじゃないよ。ミーティングを活かすのが店長の仕事。
会社全体としては素晴らしいんやろけど、うちの店長の店は、できてないな。
うちの店長の店は労働環境がよろしくない。 本部からの見えかたばかり気にしてるよね、店長。本部へ情報が行き来するパイプは自分のとこにしかないから。
会社自体は素晴らしい会社やと思うんやが、
こと、うちの店長の店はまだまだ改善の余地がある。伸ばせる、しらんけど。 >>278
今度、お店を特定できる情報を書いたら、法的手段にでるよ、ってエリアマネージャーがわざわざ教えにきてくれたから、お店の名前は伏せ字でも書けない。せっかく教えてもろたし。
店長と話しても のれんに腕押し。上にどう報告して やり過ごすか考えながら会話しとる、あいつ。
エリアマネージャーから、
お店の問題はまずは店長を通せって言われたから、ちゃんと店長とは話し合った上で報告してるよ。私には ここくらいしかパイプがないから。 いい職場やのになぁ。
近所やし、気に入ってるお店やのになぁ。
私を雇ってくれた前の店長ありがとう。
今うちのお店にいる店長と私とでは、考え方が折り合わないわぁ。 水産の中原です。
契約更新しないので、
「明日の健康診断、こんでいいですか？」
って店長に訊いたら
店長
「こないってことですね。わかりました。」
って了解を得ましたんで。
あいつ嘘つきやから、念のため、今ここに記録しとくわ。 店長に書類提出したから知っとるやろけど、
わし、8〜13まで就活するから、おらんでな。
朝からCSを水産の盛りもんに投入する言うたらしいな。
今日、面談で口にしたやんな、店長？
さっそく、この期間、投入したれや。
14日、出勤したら、有言実行かどうか確認するんからな？わかったか？ 今日か火曜日までには、今日面談したパートさんをミドル件、書類つくって、火曜日には本人に書類を渡したりな。
ウソはつかさんからな。 どうも水産の○○です。
朝からいる樽みたいな女を速攻やめさせてほしいです。
うんこみたいな髪型してヒゲも生えています。 大根なしの刺身がこうも安っぽく見えるとは思いませんでした >>287
紛らわしい書き出しかたをするなや。
「水産の者です」「水産の社員です」「水産のパートです」とかにせんと、
アホが わしの書き込みと勘違いするかもしらんがな。
まぁええか。
有能な人間のための、優遇制度をつくってーよ。飛び級制度でもいいし。ストア社員とパートの間に、新たなポジションを設立してもいいし。
パートの賃金が底上げされていくと、だんだん新入社員との時給換算での格差が縮まっていくわな。全従業員トータルで捻出できる人件費は増えないから。
終身雇用、年功序列の時代は終わりを告げて、新入社員の一括雇用の囲い込みの時代も終わる。
配置転換のやり場のないポンコツ社員に賃金を割くくらいなら、有能なパートの待遇に賃金をまわせ。
新入・中途、年齢を問わず、アルバイトやパートからグングン育っていけるような環境を整備しーや。
なんなら、私が試作代1号でなったるからさ？ ↑
中原を試してみる価値はあると思うけどなぁ。
今期の指針のひとつ、「攻める！」や。 もうついでや。
言うとく。
自分が矢面にたって叫ぶパートも希少やろうから。
うちの店長が「コロナのせいでお店が大変」って上には報告してはりやろが、
今のうちの店の人員不足を引き起こしたのは、私が知る限りでは、店長の責任やからな。
ひとことで言うなら「コミュニケーション不足」
辞めていくパートも、普段からの良好なコミュニケーションがあれば引き留められたはず。
鬱で休職した社員も、あれでよかったか？
かわりにきた社員が不祥事起こしたが、ちゃんとコミュニケーションとってたら、大事になる前に行動を改めさせられたんちゃうか。
最大のミスは、
中原とコミュニケーションをとらなかったこと。店長がもっと相談しやすい存在やったら、5chに書いたり、本部に連絡したりすることもなかったかもね。
面談の時に店長に言ったけど、
「コミュニケーションができていないから、今のうちの店の惨状をまねいている」
社員とパートとのコミュニケーションが機能していれば、パートが本部に直接不満を言うこともないだろう。
店長と社員とのコミュニケーションが機能していれば、パートが本部に直接不満を言うこともなかったかもしれない。
「伝え方」と「伝わり方」は違う。
パートナーミーティングしてます、チーフミーティングしてます、朝礼してます、
は上への報告の体裁がほとんどやろ。
中原のポジションは悪役かもしれないが、悪事はしてないよ。店長にとって都合のよくない存在なだけ。 >>261
万代は辞めて清掃会社に行けば？
お婆さんやねんから 契約延長面談後になんやかんやですぐやめるのってよくある？？ 今からクラークからミドルクラークへ昇格の書類通して、9月からの賃金反映にまにあわんのか？まじか？
なんか、うちのチーフが「とんでもないパートがいる」って聞いて うちの店に来たって耳にしたんやが、まさか 中原のこと言うてんのちゃうやろな？
誰や？実際に中原と会ったことある人か？
会ったこともないのに、噂流してるんちゃうやろな？
前のチーフが、シフトの計画のルールに関して虚偽の説明をしたのよね。本部に問い合わせたら、それはチーフが間違いって明らかになったんやけど。
店長も前のチーフも、ルールや法律にたいして明るくないから、本部に直接きいたんやが、
エリアマネージャーが「これからは店長を通せ」って言うねん。店長がたまに嘘をつく人やのに。
で、私のことを「とんでもないパート」って表現したのは誰？エリアじゃないほうのマネージャーか？ 以前に、パートの就業規則について、隅から隅まで目を通した事があるんやが、
クラークからミドルクラークの件はパート就業規則には載ってないんやわ。
誰が見てもわかるようにしといてくれんかな？
就業の規則は。 まぁ、もう、私に会ったことがある2人のマネージャーのことは忘れるから、
店長の件はよしなに頼むで。
ちゃんとしてないのは、店長やからね。
中原はきちんと、就業規則に則って、ルール違反を内部通報し、被害の拡大を防いだんやからな。
それが「とんでもないパート」いわれるなら、就業規則に
「但し、内部通報者には【とんでもない】の称号を与えます★」って追記しとけや。誰も内部通報せんくなるわ 笑
ま、【とんでもない】って表現も、伝聞やからな、直接に言われたわけじゃない。噂を流すのは気をつきやって忠告してるだけ。
ほな、店長の件、よろしゅー 店長の上司は「話はまず店長を通せ」っていうんやが、
店長がたまに嘘をついたり、契約更新に積極的でなかったり、パートの仕事内容を理解しようとする意欲がない場合はどないしたらええのん？
店長の上司は、本部に連絡するな、言うし、
店名が特定できる書き込みには法的処置も検討する、とかアドレスくれるし。
どないしたらええか、悩んでるんやが？ 今回は契約更新しましたが
次は更新せずにやめることに決めました
もしかすると予定を早めて年内一杯でやめるかも
早朝品出し一人担当ですが後任探しはどうなることやら
私の知ったことではないけれど うちの店の人手不足は、うちの店長のコミュニケーション不足に起因していると私はにらんでいるんやが、証明できずにいる。
契約更新の際も、クラークからミドルにあげることにすら消極的。パートの仕事内容を把握してないのは店長の職務怠慢やのに、事なかれ主義で、更新しないならわかりました、で終わらせてしまう。
だから、職歴の長い人がポツリポツリと辞めていってる。あなたが店長になってから。
かたや、すぐにはミドルになれない、と誤解させるような説明をして、場を濁したりもするようだ。もし今までこのような契約更新の手法をとっていたのだとしたら、辞めていった人達にも不利益を与えていたことになるわな。 パートは店長と契約してるんよね。
店長はパートのことを知っておく義務がある。
事なかれ主義で、これ幸いと、中原との契約を終わらせたことは事実。
店長のコミュニケーション不足として挙げられる例は他にもある。
うちの前前のチーフが鬱で休職する前にココロのケアして慰留できんかったか？上司として。
結果論になるが、かわりに来たチーフは不祥事を起こした。あなたの力で慰留できてたら、不祥事は起こらんかったぞ。
あなた、大事になる前の段階から不祥事について知ってたよな。前のチーフとコミュニケーションとって、正しい道に軌道修正できたよな。そしたら、私が本部に言わなかったかもしれない。しらんけど。 うちの店の人手不足のせいか、発注ミスのせいかわからんけど、欠品のお申し出が増えてるらしいな。
店長は「私が頭をさげます！」ってアホなこと言うてるらしいが、坊主が頭さげたって、客はなんも嬉しないぞ。自分の役職名に、社会的な価値があるとでも勘違いしとるんちゃうか。
お客さんは、正しい商品が、適量ほしいだけ。
私は就業規則に則って、内部通報した。
うちの地域の食の安全を守るため、前チーフが別の場所へ転勤するように持っていった。
うちの店にとって、
パートの仕事内容を理解しようとする意欲に乏しく、自分の役職名に価値があると勘違いしている変な人は、
うちのパートにとって不利益な存在だと感じている。 私は
事実を伝えているだけ。
私は、とんでもないパート？
しばらく経って、変化がないようなら、より影響力のあるところへ文章を送ってるだけ。
結果として、私が考えるように変化していっているので、私の意見はあながち間違っていないのかもしれない。
日野自動車の不祥事における外部報告書で、事なかれ主義やら、現場の意見をきかないとか報道されていたけどさ。いつかは、悪事はバレるんやで。バレてもいい覚悟でやってるなら、今のうちに本人が行動を改めたほうがいいよ。
本部に迷惑をあけてるのは、店長。
私は事実を報告してるだけの存在。
いらんことしぃやけどね。
どっちが、とんでもない存在？ で、誰やねん？
私に「とんでもない」の称号を与えつつ、噂を流してるチャレンジャーは？ 改善発表かなんかで、うちの店のうちの部門が本選に残ってた。ご立派様です。
「2人の新人パートを教育して、主軸に育て上げます」って内容なんやが、1人のパートは既に辞めてるし、もう1人のパートは私や。
上記の例のように、うちの店長は、ちゃんとやっています感を出すの上手やから、だまされたらあかんで。教育そのものに関心はなく、上からどう見えるかばかりを気にしてる。 情報のアウトプットって大事だよなぁって思うわ。
うちの店長と私とは相性が悪いなぁと以前から感じていたんやが、いろいろ文章化したら、すっきり整理できてきた。
私はパート失格じゃないよな？
あの人は店長とりあえず失格ちゃうか。店長以外の役職でも社会に貢献できるって♪大丈夫 今の店で働き続けるにはどうしたらいいのか。
うちの店長以外で誰か私と次期の契約交わしてくださる面白がりなりな人いらっしゃらないかしら。 会社がそこの店の責任者はその店長と決めてるんだからその店長と合わないのなら辞めるしかないのでは？ >>313
そやなぁ。
貴方の言うことが正しい。
あの人にも大事な人がおるわな。
あの人は「なんで自分が店長の時にこんなトラブルが起こるんや？！」
とか嘆いてるかもね、しらんけど。
あなたが店長だから、トラブルが起きてるんですよ、と。
因果応報 この間、息子の誕生日でした。
だめなおかーちゃんやのに、とっても優しい子に育ってくれてうれしいです。
これからもやさしさ紡いでいってまわりの人をたくさんたくさん幸せな気持ちにしてあげてね！ >>317
誕生日に夏休みの遊びになんやかんやでお金がないから、わたしご飯ないんですけど。
子供のためならがんばれます！
給料日まであと5日です。 社長の視察だぁ？
んなもん知らねえよ、業務外だボケ >>313
【会社】って大きな枠組みを使うと、わかりにくくなるから、分解しよう。
会社の建物みたいな集合体が、うちの店長を任命してるわけではなく、誰かが人間が任命してるの。
そして続投させてるのも、誰か人間。
うちの前のチーフが不祥事をしていたのを少なからず知りつつも、直接介入しなかった、うちの店長。
大事になる前に、不祥事についての警告を目にしていたのに、放置していた任命者。
うちの店は、今の店長ではよくはならんよ、と警告してるのに、見て見ぬふりをして続投させる。
ほらみたことか！ってなって、責任を取らなあかん人は必ず存在するのよ、組織だから。
ほったらかすのも判断やが、大事になってからでは、みっともないで。 上昇思考のあるパートに、経験値を増やす機会を与えることに消極的な店長は、あかんやろ〜。ましてや、C雇用がぽつりぽつり辞めていくんやで、どないしまんの？！
単に人件費を押さえたいだけかいなって勘ぐってしまう。もちろん、うちの店長だけが特殊なケースなんやろけど。
募集要項にはアセスメントを経て、上を目指せるやら、記載されてるもん。会社は、ちゃんと指針を示してるで。
うちの店長は会社の方針を誤解してはるんちゃうかな。固定費を削減するのは必要やが、将来的に会社の利益となりうるパートの教育の機会を奪うことは、背信行為にはあたりませんか。
事なかれ主義で、パートの離職に目をつぶってるうちに、残ったうちの店のパートは疲弊してるで。 うちの店で今さら、事情聴取するまでもないわなぁ。
以前にも、うちの店の離職傾向について調べてみては？って文章で本部に連絡しておいたはずだし。会社にとって有益であろう情報やから、わざわざ連絡してるんやで。
うちの店長のこと調べたいなら、
一つ前のお店で、その人について尋ねてみてはどうですか。
人気者だったようで、うちの店へ転勤が決まった時は「ありがとう！」って感じで、みな拍手してたらしい。 どう説明したら、伝わるかなぁ。
さっさと、ことが動いてくれるかなぁ。
店長の上司からは、本部には連絡するなって言われたし。お店が明らかに特定できる書き方を5chにしたら法的な処置も検討する言うし。
かといって、連絡先を教えてくれたわけでもないしなぁ。難しいがな。
うちのチーフの不祥事の件も、見るに見かねて、ああなったんやで。
周りも困ってた。すること、することが、危なっかしかった。さっさと飛ばさんから、大事にせざるを得なかった。
うちの家族も、うちの店で買い物するし。近所の知り合いも、うちの店で買い物する。とにかく、うちの店からは消えてもらわなあかんかった。お客さんは既に食ってもーてるから、知らぬが仏やが。健康被害は報告されていなくても、あかんわな。
私のためだけちゃうねん。
ここまで言わな、わからんか？
働く仲間が減っていくと、品揃えも減ってくるねん、対応できんくなるねん。
地域の知り合いも、お店から離れていくねん。
悲しいやろが。 事なかれ主義で、うちの店を知らんぷりすんなや。うちの地域をほったらかしにすんなや。 やっぱり冷静になると
同作業してる人と所属の有無で時給差あるのはアホらしいな
自分が短時間だからCSなのは仕方ないと理解できるが、それはそれよ
感情面での納得は無理だわ >>327
うちの前のチーフと一緒に、店長も飛んでいけばよかったのに。いまどき、ありえへんと思うけど収賄とかじゃないわな。まさかね。
【とんでもないパート】が騒いだことですから、ワッハッハ、で済まさんといてや。
地域に影響がでてる問題ですぜ。 >>319
幸せなんでしょうか。まわりに幸せそうに思われたくて無理して、何度も何度も何度も子どもがいなかったら違う人生いきられたのかな、どうして自分は結婚してうまくいかなかったのかなって悩んでも仕方ないけど、いつもずっと悩んで。でも子どものため頑張らなきゃ強くならなきゃって…
誰かたった一人でいいから、わたしに寄り添って欲しかったけど誰からも選ばれなくて、自らつかみにいっても失敗して、もうたえられません。 チーフとパートが不倫してたり
同じ子が二番手と不倫してたり
女も女でくそすぎるけど社員もくそ
コロナになったにも関わらず復帰早々マスクも付けないで出勤するばばあもくそ。
そこでしか威張れない可哀想な出戻りおばさん 2ちゃんねるのゴミみたいな書込み、案外みんな見てるんですね。ゴミみたいな事を書込んでいる自分はゴミofゴミな粗大ゴミでしかありませんが、、、書込まれている人間はさらに上を行くゴミ、産業廃棄物ですけどね♫ >>332
またまた〜。
ここは5chですよ。2ちゃんねるは古いよ。
言いたいことがあるなら、言ったらええがな、しらんけど。
嘘はアカンで。
お店が明らかに特定できる書き込みは、法的手段も検討するジュウオウジャーがいるから、気をつけましょう。
昔はバチバチやってたんやろうけど、偉くなるにつれて、しがらみがでてくるんなろな。お察しします。
この人に関しては、「ええ人」って噂しか聞かんわな。 ジュウオウジャー、ごめんやで。ガン飛ばして、ごめんやで。
わざわざ、こんな ちっこい店に、いろいろ面接やら忙しい中、お越しいただいたのに。今、思えば、私の間違いやったな。ラベル２重貼りも許されるんから、わしもなんとかならんかな♪
土下座でも腕立てでもするから、ジュウオウジャー、わしと契約更新してくれんかな。 ほんでやな、うちの店のうちの部門の平台を1ヵ所、他の部門に明け渡したようだ。
うちの店のうちの部門の目標予算は、下がるんかいな。売場面積が減ったわけなんやが。
不祥事した前のチーフは、目標達成のために一線を越えてしまったたって言い訳してたっぽいけど。
月に一桁も目標いかんのやけど。
いつから反映されるの？ 自動精算機。うちの店にそれを導入する予算はないのは承知やが、FE 人手不足かもしらん、しらんけど。導入したってくれへんかなぁ、全社的な予算から。ますます、人手不足になって、お客さんが困っちんぐ >>337
売れてない店だから導入する必要ないって判断されたんじゃないの？ >>335
売り場を凝縮しても、売上には影響ないらしい。売り場のプロが言うてるから、そうなんだろう。勘違いして、ごめんなさい。 >>342
じゃあどうでもよくない重要な話お願いします 黙ってたけど重要だから伝える
無駄に改行するの気持ち悪いよ
自己顕示欲？ ミドル件は中原の勘違いでした。ミドルからは年に2回だったようです。機密事項かもしらんので、詳しく書けませんが、店長の言ってることは正しかったです。申し訳ありません。 >>344
アドバイスありがとう！
ゲロ袋を用意しながら読んでくださいね♪ 八時開店ってさ
いつもなら九時に間に合わせる作業を一時間前倒しさせるくせに時給も何も変わらんのよな
ただ忙しさだけが倍増っていう ネットリテラシーって知ってますか？
なんで、子どもの名前や顔晒しちゃうかな……
学校も家もシフトも把握されてますよ。 僕の腹筋も晒しちゃおうかな。
ランチパックさながらに割れてきてるんで。
どうですかね。ビキニ着て撮った写真なんですけれども。
あ、やっぱり、恥ずかしい(汗)
(/ω･＼)ﾁﾗｯ ある日、僕のマーメイド号 (単車) に
ピンクの飾りが添えられていました。
勘のいい僕はファンからのプレゼントだと即座に気が付きました。気に入っていたので、そのままにしておいたのに、次の日には消えていました。あれは夢だったのでしょうか。
聞くところによると、バナナの皮でデコレーションされた人もいるみたいなのですが、僕のマーメイド号のほうがイケてましたよ。たぶん、僕のファンのお猿さん達の仕業だと思うのですけれども。 万代ずっと社員の求人出してね？
そんなに人足りてないの？ >>355
マーメイド号（単車）には某アウトドアブランドのステッカー貼ってありますか。 地震安否確認のやつ
メアド変えて届かなくなって４ヶ月ぐらい経ったわｗ
ログインの仕方は忘れた >>357
3パック1,000円シールが貼ってあります。 うちの休憩室の奥の小部屋に、アソパソマソのビニール人形がおるねん。たまに1日店長になりはるねん。幼児は まぁるい形が好きだから、アソパソマソを見るとニコニコするって説があるけど、たんに「ハゲとるやないか！」って笑っとるだけちゃうか。どうやろか。ジャムおじぃも実はハゲとるんやで。新説、サイエンス誌にのるやろか。改行なしで書いてみたけど、どやろか。 わしや、水産の中原や。
契約更新したで。
これで最期の書き込みになってくれたらいいんやけどさ…、しらんけど。
「あそこ、いつ行っても、欲しいもの売り切れてるわ〜。」
「きったない魚やなぁ。血だらけやで、誰が買うのん、こんなん」
とか、お客さんに思わせたくないわけよ。
せっかく、うちに来てくれるんなら、買い物して帰ってもらいたいわけよ。
私自身も、加工は勉強中。まだ働き出して2年も経ってないし、C雇用にしてもろてから、まだ1年。言い訳ちゃうわ、素人やっちゅうに。
お客さんに、
「おいしそう！」
「今日の献立決まってるけど、おいしそうやから買っとこかな♪」
って感じてもらえる切り方を目指してるわけよ。
汚く切っても、綺麗に切っても、広告に載ってたら同じ値段やけれども。
家近なんよ、気に入ってる店なんよ。
徒歩1分や。
買いたくなっちゃうくらい上手になりたい。
「中原が加工しました」シール貼って責任もてるくらい、上手になりたい。
「はぁ？わしが加工してるんやで？大丈夫、値段に見合う味やて！食べてみ！調理方法はググってね♪」
って感じになりたいわけよ。
調理方法にもそのうち詳しくなるかもしらん、しらんけど。ただ、加工はこっちの役割で、お客さんにはどうしようもないから、責任持たあかんわな。 追伸。
食中毒に関連する病原菌の特性やら、症状やら、いっかいパートまで周知してもええかも。
「ルール通り保管、管理して」だけでは伝わらんかもしらん。こんな病原菌がおって、繁殖させてしもたら、こんか事態になるって知ったら。扱いもまた変わるかもしらん、しらんけど。
しらんけど。 「偉そうにするのをやめなさい」と常日頃から奥様に指導されています。
「謙虚を心掛けます。ありがとうございます。」と神社にお参りしてきたので、改善します。 うちの菓子担当者が若い子に仕事を譲らないのよ
最初は私が菓子をやってたのよ
あの子が入ってきたから
菓子担当を譲ったの
今があるのは私のお蔭なのよ
でも、あの子は誰にも譲らないわね 😦
若い子を次々辞めさすし
どうしようも無いのよ もうすぐ30歳の誕生日です。
プレゼント待ってまーす♪ イルビゾンテのキーケースとか欲しいです。
イルビゾンテめっちゃ好き。 客用がアタオカばかりなのですまん
お盆の確変期間を過ぎたんだから、
そろそろ富田屋「訳ありどら焼き」入れてください。
ずーっと待ってるんですが
訳ありカステラと、どら焼きの皮だけが続いてたところで確変に突入したんで
そろそろ食べたいんです。おねがいします。 >>374
ウチの最寄りに(まだ)あるかは判らんが
見に行くわ。ありがとう もうアラサーやのにいつまでも可愛いのが好きでちょっと痛いかな。でもクリームソーダ好きやし、スイーツ食べたいし、ラーメンも食べに行きたいし、イルミネーションも大好きやし。いくつになってもおかーちゃんでも好きなものいっぱいあったっていいよな。 朝のクソ忙しい時間に店長の自己満の朝礼やって、全員で大きな声でいろいろ唱和させられて
いくらマスクしてても、そらコロナになるわ ほんまに。開店前に10分もダラダラとやるの頭おかしいよな 酒、飲料、菓子、パンの景品、毎回持って帰る人が決まってるからムカつく
レジは何もないもん >>374
最寄りと計2軒へ行きましたが、どちらもなく
最寄りはアンデイコのシュー菓子祭りでしたorz
引き続き待ってみます。ありがとうございました。 >>369
君は若くないから辞めさせられないから大丈夫 わたしももう30歳か。
子どもらの笑顔守るために強くならなきゃ。頑張ります。 >>382
ムカつくほど景品欲しいですか。
タダでもらえるものは何でも欲しがるおばちゃんあさましい。 30にもなってクリームソーダのタトゥーとかキモいw
子ども放置して夜遊びしたり朝帰りしたりするくせに、子どもの名前と誕生日のタトゥーもウケ狙いなんかなwww
まじアタおかwww 大好きで大好きで大好きで毎日毎日毎日見てたのにブロックされてもた。
悲しい。
まあ、店で会えるからいっか♪
ブロック解除してDMくれてもいいんやでw
てか今までのストーリーズ、スクショしてるから〜www スクショ通知きてますよ
ひょっとして知りませんでした？ >>392
スクショの通知はないですよ
閲覧履歴？足跡はつくと思いますが
ひょっとして知りませんでした？
ネットって怖いですね 標準アプリにはないけど拡張アプリとしてあるんだよなぁ >>394
すごい！そんなアプリあるんや！！
勉強になります。
有料アプリですよね？
そこまでして守りたいsnsってなんなんですかね？
ほんとうに大切なものは現実にしかないのに… ストーカー対策の自分を守る用に開発されたアプリだからね
ストーカーされてると気付くためのアプリやね Twitterもインスタもスクショ履歴も閲覧も見れるで >>396
ストーカーされてるなら必死にインスタもTwitterもあげなくていいのにね 仕事できへんC雇用ババア、どうやったら辞めさせれる？
本気で教えて、本部に言うたらいいの？
仕事できへんから注意・指導してくれ言うてもチーフも店長も事なかれ主義でアテにならんねん。
毎日何かしらやらかすから監視しながら自分の仕事せなあかんねん、老人ホームやないんやから勘弁してほしいねん 社員でずっとスマホ触ってる人おるけどいいの？店長も注意しないしお客様センターに電話したらいいのかな 濃厚接触者って何日出勤不可？家族が陽性で自分が陰性やからって次の日から仕事に来るのはだめやろ？ >>401
次の日っていうのがどの次の日かわからんけど
濃厚接触者の待機期間は陽性者との最終接触から数えて検査しないなら５日間、検査して陰性なら３日間でいいって大阪府は言うとるな 西神中央店 パートババァ、万引きするわ暴力振るうわ 最低なんだが！！ >>412
パートナーは近隣店舗に分散して休業期間は一時的に異動してた店あつたね。
休業期間長いのかなー 今津行った人おる？
ベーカリーと惣菜の量り売り入ってるか知りたい
次の休みに行ってみようとは思ってるけど当分混んでるかな 畜産、土日祝、大型連休を休む女！
ぜんぜん仕事しないよなー
耳が悪いのにレジ入ってる女もいる！
お客様の声が聞こえておらず、ポイント数を聞き間違えて多く打ったアホな女がいる‼ 菓子担当者、しつこいのよ
若い子が育たないわ…
大学生も一斉に辞めてったわ レジはベテランのおばさんがいい手本になるかどうかだな
半額シールの時間になると仕事中なのにそのままの格好で自分用の買い物をするレジのベテランおばさんがいる
一応「休憩中」っていうのをエプロンにつけてるんだが本当に休憩時間なのかね？w
客も「えっ？」って感じで見てる
学園前店 仕事だけの問題じゃないですけど、ふとした瞬間に死にたくなる。でも、なんでもないフリしてヘラヘラ回りに合わせて仕事するのしんどいなぁって… >>422
本当に休憩時間なら問題ない。だがそうじゃなければ大問題。 休憩中だろうがなんだろうが営業時間中に店員が客を押しのけて買い物するのは良くないやろ 奈良の万代で働いてるんですが時給が変わるっていくらになるんですか？上の人は誰も教えてくれません。 >>429
10月から奈良の最低賃金は896円やから最低でも896円はもらえるな 今までは875円だもんな
早朝などの加給時間も上がってるのかな？ 源じいは顔真っ赤になって怒って雑魚ということが判明しました。
これで安心です。うけるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 浜崎あゆみが好きだからこどもの名前あゆからつけたんだー 菓子担当者、御主人が浮気三昧みたいで、若い男の社員にLINEを打って、来るように指示をしているみたいなのよ
変よね ほんっとつまらない人生つまらない人間
ぜんぶ消えてなくなればいいのに コード決済は早くて中々ええわ。
万代のカード決済端末はやたら時間がかかってイマイチやったから特にな。 東大阪にオーケー。
ホームグラウンドに出店か！
喧嘩売ってきたな。 guとカービィのコラボ可愛すぎん
まだ買えるかな〜買いに行こ ハッタショガー言ってるやつのほうがハッタショ臭漂ってるのは草 ハッタショービィのパーカー着て出勤する人いたけど、ハッタショっていうかメンヘラやったけどな。 >>454
可愛いもの好きなわたし可愛いでしょってことやと思う。
あとは精神年齢がいつまでも低いのかと。 たまにいる若い子の服を着るおばさん
流石にスーパーで働くような人にはそういうのおらんな >>456
他系列でレジ勤務経験あるけど、若作りしてる40代？は居たよ
ただし爺さん客が寄ってきてた黒木瞳みたいな美熟で
当人も自信あるみたいだったから、ちょっと例外かも。
ところで「お客さまの声」ボックス設置は実現してほしい
最悪、専用台とか箱とか要らんからサビカンに手渡しできるように
用紙はサッカー台に設備してほしいです。
(口で説明しにくい内容やそういう人もいるので)
万代を利用してて不満な点はそこだけ あーあもう
何で毎日大量に残が出るほど肉発注&切るんだよ
ふざけんなよ
しね >>459
募集事態は年齢制限をもうける事は禁止されてるから応募は何歳でも出来るな。
応募出来ても会社としての採用の方向性もあるだろから受かるかは別として、現場なら採用されるのは45歳くらいまでじゃないかな？
ナイトマネージャーとかなら50歳超えても採用されそうだけどね。
まぁ興味あるなら応募したらいいと思う。 伊丹のパートの女と不倫してた社員飛ばされたってマジ？ 不倫はよくないね
無責任過ぎるし、こどもが可哀想
不倫するやつ親になる資格なし 監査に入られビデオチェックされサー残がバレたが見逃してくれた。いちさんありがとー。
皆さんも見逃してくれました？事前に入る店舗教えてくれますよ。 なんでサブチのテスト、面接落ちたからってまた最初からやらすんやろ。
これこそまじで人件費の無駄やわ
機嫌で落とすくせに。 面接が誰に当たるかの役員ガチャ。基準が曖昧やし、無駄の極み。圧迫されるのが嫌なので二度と受けません。受けるくらいなら他に転職します笑。 >>473
ほんまそれ
気分、好き嫌いで落ちたら理解できてる内容のテストもっかい受けろとか無駄すぎ クレジットカード🥨
人のものは何食わぬ顔して盗る🥨
こどもはネグレクト🥨 ここ入った時の安否確認の登録方法書いた紙無くして登録できねえ まずは「e革新」でググってログインページがどんなもんか確認してみ
以下の情報が必要になるだろう
企業コード
社員番号
初期パスワード
次のスレ訪問時間を書いたら
(こっちの確認が遅くならない限り)それに合わせてログインに必要な画像を貼るわ
そんで一定時間のあと削除する ユーザーIDのところが社員番号ね
そこは流石に知らんから事前に把握しといて ビバモール美原南インター店だけ明日10000円チャージで300円プレゼント
とか今度の土曜日ポイント10倍とかってなかなかのサービスやけど
もうすぐ近くにららぽーと堺がオープンするからその対策かな？w
んー うちの店のグロ社員、なんの説明もしないで了解も取らずにパートさんとアルバイトの出勤時間や日数削ったらしく揉めそうだ。16時間とか20時間削ったらしい。いよいよ閉店が現実味を帯びてきた。 菓子担当者が毎回、景品を配りはるんですが、
僕の分がいつも無いんです。
イジメですよね？
あのおばちゃん、邪魔すぎですよ もし新松戸の店長が誹謗中傷、名誉棄損なんて言うなら、社長が見ていたらとっくに訴えていないか？ 菓子担当！早く辞めて欲しい
景品パクるのさ
良い歳して恥ずかしくないんか？ 小売店とか境界戦機なんであんなに売れ残ってるんですか？ LINEでゲームの通知送ってくるの煩わしいし
鬱陶しいわ
アイコンみて欲しいんか知らんけど 中の人へ
通販などで「チキボール」の名前で
業務用が市販されてるものと同品だと思いますが、
「ほうれん草とチーズが入った丸いチキンナゲット」
もう二か月くらい見てません。
(店舗で解凍しトレイ小分けで売られてるものと思います)
引き続き待ってますのでよろしくお願いします。
チキボールを直接買えば多すぎるのでトレイ売りが助かってます ベラベッカというクリスマス菓子、
高すぎませんか？
店内ベーカリー調製ですよね？
どれだけ手間でもさすがに高すぎる気がします。 >>501
俺らだけでなく客商売全て、誰のおかげで給料貰えてるかよく考えろ。
そもそも苦情でなく要望だし単なる5chだろ。つまらぬレスで印象悪くさせないでくれ。
>>503
一部のアフォでのせいで気を悪くさせてすまなかったね。これからも買物してね。 チキボールそう言えば見てないな
つみれとチキン南蛮、メンマなどは安定 昔、美原の万代の水産やってるときT山に皆が見えるロッカーに貼り紙されたわ、お前の売場は売上とられへんとか、毎日かかれたわ 親子で働いてる60代の母親が40代の娘の事言ってると思った笑 遊園地行ってイルミネーション見る
イルミネーションだーいすき
毎日見たい クリスマスも終わったし、あっという間に年末も終わりそう
早くお正月休み来てほしい 近くの万代のレジのおばちゃん仕事がのろくて他のレジ係の倍くらい時間かかるのよ
10数年前からずっとレジ係やってるから店側も仕事が遅いの黙認してるんだろうけど甘やかすなよ 10数年も見逃してるんやったら、もうほっといたらええやろ。何を今さら >>519
そして、お正月休みが1番早く終わる。
ここまでがセットな。 >>522
とりあえず年末さえ乗り越えられればお正月休みははよ終わってもいいかな
休みは取ろうと思えば他でも取れるし 菓子担当者のせいで次々辞めて行きます。
人事にも通知がいっていて
店長が監督不行きで飛ばされましたが、
ババアが辞めないんで意味が無いです… パートってシャッフルできたら良いと思う
菓子とパンだけが楽すぎるでしょ？
おかしいですよ 日曜企画いらん サイコロ？
現場知らん奴が考えること(笑)
面倒なだけ 売上貢献0
他の案が出ない 本社はみんな他人事
けなしあってる商品部と運営部 これがダメ 現場は気付いてるけど言えない
パワハラブラック企業だから そして、臭いものには蓋をして見て見ないフリが横行。
今のないアセスメント、現場のモチベーションと人材が消えていき、ますます人手不足がひどくなる悪循環。 どの商品部もひどいが、一番は農産だなwww早くバイヤー代われよ 自分たちの保身ばかりwww 本部になると社用携帯持たされるけど、公休日に電話やLINE、メールの多いこと。全て記録して労基に通告する準備中。 臨時ボーナスも貰えるように、新年早々から有給休暇でお休み中。
1月いっぱいはおやすみで、独身なのでしばらくは働きません( ´ ▽ ` ) >>531
書き漏れ
1月いっぱいで辞めるってことね！ 340 おかいものさん sage 2023/01/17(火) 14:02:47.74
チラシの100g 48円のムネ肉買ったんだけれど、
正味重量720g のはずが714g しかなかったわ
お肉の下に敷いてあるスポンジが6gあった
たまに重さ測るんだけど、ここは毎回こういう誤魔化しがあるよね
気分が悪いからいつもは測らないんだけど、
そろそろ正直な商売してるのかなーと思って測ってみてやっぱりダメだってなってる >>535
肉の水分吸ったから重くなったんだろうね。
風体はその前に測ってるから。 マジで素朴な疑問なんだけど
ここ数日の大雪で配送関係めちゃくちゃになってるけど
奈良の山の方とか、特に名張の店って商品ちゃんと納品されてたの？
平地の店舗ですら遅延とか欠便とかしてたのに
営業出来てたのかなってマジで素朴な疑問 [レジ]1年くらい前に羽曳野の万代に働いてたけどチーフからのパワハラやばい。精神的にやられる。店長に言っても何も改善されない。 539さんへ
FEのチーフなんか大体頭おかしいし、気も強くないとあの仕事は無理だから気にしなくていい
転職した方がいいよ フロントエンドなんかヒステリックババアの巣窟やろ？ゴミやん笑 >>540さんへ
3、4年そこで頑張った自分を褒めたいです😅 ゴミみたいな人間しかおらんそれがここの会社やりまともな人間はみんな辞めていく 一般採用で３年間、頑張ったけど入社前の説明と入社してからの仕事内容が全然違ったね。
チーフや店長を見ても大したことないのに新卒と同じでしかアセスメント受けれず、おまけに理不尽な面接で切り捨てる。経費削減の方法もMH削減を進めるくらいしか思い付かない会社に将来を感じません。 辞めてだいぶ経つのにわざわざここに書き込む意味ある
転職していいとこで働いてるならもういいやん
いいねーうらやましいです 何十メートル先のお客様まで聞こえるように挨拶
それって騒音じゃね？
挨拶の本来の意図は何？
騒音レベルのいらっしゃいませはいらないでしょ 人手が足りない 人がすぐやめる
なぜだかわかってない？
社員がパート、バイトをバカにしてるからだよ
長期で働いてる人が、自分が楽できるように新人を使っていくからだよ
バイトパートを馬鹿にするならちゃんと仕事教えろ
言わなくてもわかるでしょ？
空気読め？
は？いつの時代？ 人をバカにして、いかに、自分がすごいかを語る人たちの集まりだよね
でお互いがお互いを馬鹿にしあってる
変な人の集まりだよ
そりゃ人はやめてくでしょ
結果仕事できない人が残る
上場？無理でしょ ＞何十メートル先のお客様まで聞こえるように挨拶
ブックオフのいらっしゃいませーみたいな？ 社員に基本的なビジネスマナー教えとけ。
電話応対は基本の基本 リーダー制度なくしたら？サブチのアセスメントの意味ないやん笑
上層部ほんま頭おかしい人しかおらんの？ 臨ボ振り込まれたら退職したいのですが、いつ頃振り込まれるのでしょうか。。 ブラック企業じゃないアピールお疲れ様です。
いっとくけど、
ブラックじゃないイコールホワイトでもないから。
ブラックじゃないイコール普通
なんなら、ブラックと普通の間ですよ
バカな社員のお陰で、バカなパートが長期で残り、優秀な人材がすぐに消えていく
それが万代です この前あゆむの誕生日やってもう10歳とか感慨深い
1/2成人式とか泣ける🥺 特別支援学校卒業生、フォローできないなら採用しないで。
障害に理解もフォローもありません。 しかも、万代さんは一人の労働としてMHカウントするので周りの負担が増えるからみんなが大変です。
法律で受け入れないといけないのだからせめてMHは半分の計算か、大概の大企業は労働時間とにては計算しません。費用としては計算します。シルバーさんにしても然りです。 色々仕事押し付けられるけど、頑張っても無駄だなと思ったので今日から適当にすることにする
仕事できる人が損する職場です 歳下イケメン消防士とか最高すぎる
公務員だし体力あって夜も頑張ってくれそうw イケメン消防士と結婚した姉は勝ち組
シンママ万代パートのわたしは負け組 パナソニックコネクトがセクハラ1発で 降格・厳罰化ってニュースになっていましたね。やっぱり大企業は社会を牽引してくれます。問題を起こした人を転勤するだけでは根本的な解決にはならないので降格したうえで同じ場所で人間関係を修復させ工夫させるのがいい。 同じ場所で修復できないでしょ
被害者側だっていなくなってほしいと思ってるよ どこの会社でもあるが
加納フーズって会社も不倫話聞いたことある
不倫したあげく不倫相手との間に子供できて
強制的に下ろさせたとか それ知ってる
会社の噂になってて奥さんにばれたとか 男側おんなから金も借りてるとか聞いた
相当親密な関係じゃないとそこまでなんないな 万代も聞いたことある
ある店舗の農産の社員が水産のバイトに手出してるらしいよ
セクハラからの不倫関係 加納フーズさんの話 おれも知ってる
男側奥さんにバレたらしいけど
女側も夫いたとか 旦那にバレて離婚になったとか
その旦那が男側も嫁も訴えたとか
ただの噂かほんまか分からんが
本間のことって噂 その加納フーズの話まじ⁉︎
奥さんにバレた&夫と離婚話とか
逆に貫けよだな
そこまでなったなら逆に貫いて一緒に居たらあるいみ納得 加納フーズ話 知ってる人多いな
女側も男側も子供いたらしいね
まあ略奪愛からの一緒になるてきな よくある話だな 奥さんも同じ会社で働いてるみたい
奥さん近くの店舗にいたらしいけど不倫のために奥さん富田林市の店舗に移動させたとか
噂だが 不倫なんて法律違反じゃん問題外の話だよ。ハラスメントに対応する会社の姿勢は世間からも興味を持たれている。厳罰化したところで、ハラスメントはなかなか減らすことはできないらしいけれど。風通しのいい会社になる努力な。 その加納不倫話。完全に男にはめられてるんじゃね。
金も騙し取ってるとか。女のことも嫁のことも下手すりゃあ周りにも嘘言って騙してるよな。
騙して何が楽しんだか分からん案件だな。
尽くしてくれる相手がいる有り難み分かってないとかなんか逆に可愛そうな人だな。幸せのなり方見失ってる。 不倫は法律違反。
不倫するほど愛してしまったなら覚悟とケジメつけて一緒にいるべきだ
なんのケジメもないんじゃ周りが引っかきまわされるだけ
周りに迷惑かけたくなけりゃケジメつけろだ 女側離婚になったんだから男側は大切にすべき。
こんだけ女に尽くされるとか幸せじゃん。
スーパー業界もシビアな売上のストレスからの不倫行動かもな。 外部機関や御上に通報されて、会社としての対応が後手後手になるのは避けたいところ。オリンピックの談合しかり大企業ですら一線を超えてしまう人がいる。いずれは白日の元に曝されるというのに。 不倫した人は解雇されて然るべきだし、解雇とは別に罪を償わなければならない。たいした規模でない会社の場合、事情聴取にあたった責任者が加害者の知人ということも起こり得てしまい、茶番劇が行われることもあるそうです。修学旅行で悪さをした学生に書かせる、反省文みたいなもので済ませる会社もあるとか。
パナソニックコネクトの先進的な取り組みが社会にもたらす影響が楽しみです。 無職の男と不倫して職場で働かせてたオバハンはどないなんねん。非常識すぎ 4月から新卒で入社ですが、雇用契約書に天引きされるものに「弁当」とありましたが、これは研修とかでお弁当が出たぶん、ということですか？
普段の出勤で強制的に弁当が出て天引きとかではないですか？
好き嫌い多いし節約したいしそんなの嫌です >>597
研修の弁当は惣菜の新卒が作ったもんを食べられるよ。いろんな部門の人らで食べとったわ >>578
これからの世の中、どこの会社でも、セクハラなんて一発降格で然るべき。業務に起因した内容で圧力をかける訳でもなく、たんに加害者が発言したいだけ・行動したいだけの身勝手な犯行を抑止するため、厳しい戒めが必要。
強い立場にある加害者は自分がセクハラにあう可能性は低いでしょうが、もし自分の家族がセクハラの被害にあったら…と考えてみれば、セクハラの怖さが理解できるかもしれません。
加害者は忘れても、被害者は忘れていません。 加害者が忘れても、会社として処分しても、被害者は忘れないし、被害者の家族、知り合い、ご近所さん、同じ職場で働く人たちも、しばらくは様子を見てる。 これからの時代、どこの会社であれ、セクハラ加害者の
処分決定に関わる人達は責任重大ですな。
もし情報請求されて、誰がこの処分をくだしたかが社外まで公になっても、慌てなくていい、厳正な判断が求められる。 分かる
悪意ある不倫許せん。同じ男として騙してるなら尚許せんな
何かしらの処罰必要
加納フーズの話聞いたことあるわ
女側子供下ろしたとか噂やけど何故か小さい子供おるとかの噂
離婚したあとに見たやつおるとか
本当は下さんと男の子供産んだんじゃねって密かな噂 ここガチ話多いよな
噂かガチか分からんもんやけどガチかもな 不倫セクハラする人って何でそんな心境に至ったんやろ
抑えられん感情ってどんなんなんやろ
オレは経験無いから分からんが本気に発展する不倫どんなんや？
セクハラする感情どんなんや？
未知の領域でなぞや >>598
つまり、店舗勤務で、社食として強制で仕出し弁当とかが出て強制的に給料から天引きということではないということですね？ >>608
そんなくだらんこと、いつまで気にしてるんだ。
仕出しなんかあるわけないだろ。
節約するなら、さっさとチーフ、店長になったらいい。
給料全く違う >>601
セクハラに対してくだされる処分は
それすなわち
会社の代表であられる
社長様の判断と受け取っていい。
たとえ、社長様の部下が決定をくだすにしても、その社員は社長様の考え方を熟知するものが執行にあたるはずであり、
社長様に訊ねてみても、同じ答えが返ってくるはず。 どこの会社の社長様も、セクハラに対して甘くはない。 >>608
昼食は自分で用意した物を食べられるよー 水産大丈夫なんですか？
誰とは言わんけど、上の人あんなワンマン経営みたいな人あかんでしょ
今の仕組みで売上はトレンド的に厳しいのは馬鹿が考えてもわかるけど利益出る訳ないやん
本部側だけが利益出る仕組みにして、店側相当優秀な店舗以外出ないでしょ
何？売れた分だけお返しする仕組みとか言ってるの？それでそもそも棚卸しもややこしなるし棚卸し正確にしろとか、正確にしにくくしてるopにしたの誰？右から左に出来ない棚卸しって何？
そもそも店側にトレジャー見てどうのこうの言う前に本部側が見たら無駄な振分、在庫抱えてるのわかるんちがいますか？店側が見るよりわかるやろ。売ってないじゃ無いねん。売る気がないもん振分られて無駄な在庫増やしてきてるん本部じゃ無い？そりゃ現場の士気なんか上がる訳ないでしょ。やる気で売る気が無いもん売れますか？
水産同士の方今のままで大丈夫ですか？ 6月に絶対行きたいライブがあるのですが、平日なら希望休は聞いて貰えますか？
新卒でこれから入社です。
新入りの分際で休み希望なんか無理ですかね、 >>619
まったく 問題ないですよ
平のうちに休みまくって下さい 菓子担当が人を次々辞めさせるから
マジでウザイ
菓子婆さん辞めろ‼ 毎年決まった日に休むのに「臨時休業」って…日本語不馴れな万代社員 第二運営部ゴミみみたいな社員しかいーひんな
仕事できる人はみんな辞めていく。。 電話でまわってくる運営部連絡、簡略化できたらいいな♪できたらいいな♪
簡略化して「P2確認ください」の伝言ゲームにしてくれたら助かるな♪各人のタイミング無視で時間奪われるのは時間のロスかも。確認を忘れるような人間を基準にして、口頭で情報を伝言していくのは、ナンセンスかも。
このようなロスを減らす工夫を考案するのも本部の仕事かも？！ たとえば、svが各店に「P2確認ください」とだけ連絡いれるとか。
次店に電話かけてもすぐつながらないし、小さいロスが蓄積していく。 >>607
未知の領域のままでいてください
不倫もセクハラもまわりの人間が嫌な思いするだけです セコム安否確認を口頭で伝えるとか、休みの人は連絡して教えてあげて、とかほんま意味わからん
無駄なことばかりして
ほんと馬鹿しかいない。 新商品の知らせも棚替えのしらせもまだきてないのに、発注画面に先にいれてくる意味がわからん
ここの社員は自分のことしか考えてないので、一般常識欠落した人間ばかりです。バイトや新人のフォローしませんし、何かあって責任取るのが嫌なので見てないふりします
万代は永遠昭和脳の会社止まりです
外枠だけ頑張っても中身がそれなんで成長しないでしょう
働くにはおすすめしません絶対に 一歩ずつ、一歩ずつ、変わっていくよ。
サービス残業も金銭の貸し借りもハラスメントも一発降格だ！ SNSが普及している今、不祥事への対処は、かつてないほどのスピード感・瞬発力が求められる。炎上してからでは遅いのだ。 だいたいの会社って、
社長様宛に御手紙を送ったら読んでいただけるのかな。ハラスメントの聞き取り調査内容や加害者への処分内容は社長様の元まで届いてるのかな。 串カツさんの不祥事みたいに、退職者の告発は避けられないよな。
不祥事への対応については、みんな興味がある。公になっても問題ないよう、関係者は気を張って対処しないとですね。加害者、事情聴取担当者、処分決定者などなど。
串カツさんは、のらりくらりした文章をホームページに掲載した中途半端さと、社長様の名前を出して真摯に対応にあたらなかった中途半端さもあたみてか、炎上してしまった。
しょんべん刑では世間は納得せんのかも。 不祥事が明るみになることは、会社として組織として、よりよくなるチャンスでもあるかも。
同じようなことを繰り返さないためにも。
串カツ屋さんも老舗温泉旅館も、やりなおせるよ、真摯に対応したら >>631
もう既に時代から大きく引き離されてるやん。一歩になん十年かけてんねん >>635
やり直せたらいいけど、そのまま終了になる話もよくある話 >>606
自演と思ってまうが結構な会社中噂
降格決定だ 加害者は被害者を貶めるつもりは無かったと主張してはいるが、第三者が明らかにセクハラと認めるケースは降格ですか？ >>633
社長がパワハラだし、
その上は、店長を自殺や鬱に追い込む役員ばかり
手紙を読んでも意味が無いさ そういった意見もあるんですね。
やっぱり、外部に連絡するしかないか。 そんなに劣悪な環境なんですか？
4月から新卒で働くのにここを見つけてしまって絶望してます、、
怖いです:(´◦ω◦｀): ほんまに、日本語使えない社員が多すぎる。
小学生レベルの敬語すら使えないアホばかり >>645
部門によって色々だけど、やる気見せてやってればみんな応援してくれるよ。
がんばれ！ >>645
発達のパートの暴言にも挫けないタフネスさが必要だ >>648
パートと比べてどーすんの。社員でしょ。 改装中の１ヶ月くらいの補償って頂けるん？
パートなんやが、自店が改装とかなったら、どーなるんやろーなーと。 >>652
パートもアルバイトも社員も同じ万代の従業員ですからね。そりゃ同じ枠で比べるよね。。 >>655
パートと社員を同じ枠で比べること事態がおかしい。それが理解できないなら、万代にかなり染まってる証拠。御愁傷様。 >>656
事態じゃなくて、自体、ね。
頭の中だけで話しても相手に伝わらないよ。
社員とパートアルバイト、誰がパワハラしても同じだよね。これが理解できないなら、ご愁傷。
何がおかしいのかを話してから指摘を宜しくね(笑 交通費とか移動時間もバカにならんな。
水道代、電気代、従業員の交通費 >>658
しょーもない誤変換ミスのご指摘ありがとう。
そんなご指摘ができるのに、このレスの話の元がパワハラの話じゃないことになぜ気付かず上から目線なのかわかりませんけど。
御愁傷様。 ほんと、万代って馬鹿ばっかりだな
わかってないくせに、わかってるつもりでいる
自分たちが非常識だということに気付いてない
他人をディスって自分の凄さを語る
責任を取りたくない
今目の前の数字、景色だけが大事
そら成長しませんて。 >>658
ぷ。レスちゃんとみたー？
>>何がおかしいのかを話してから指摘を宜しくね(笑
馬鹿丸出し社員おつ(笑 >>660
ちゃんとレスみた？
簡単に言えば社員もバイトも平等に扱うって話をしてるよね
んー、例えばの話が出来ないんですかね..(笑
上から目線は君が始めた事でしょ。ご愁傷様です笑 >>663
指摘からはじめてますけどね。
国語の勉強しなおしをおすすめしますね。
あ、もう遅いね。御愁傷様、 >>665
ちゃんとレスみた？
それのどれが指摘なんですかね？？笑
話し相手が［馬鹿〜！馬鹿〜！』じゃ、話にならないなあ笑笑、うん。小学生じゃないんだからさ(笑
貶すだけじゃなくて何が納得いかないのかぐらい理由を書きなよ笑笑
君の発言全ては小学生がよくいう『うるさいねんアホ！』と何ら変わらんよ笑
君こそ色々と遅いのかもね。ご愁傷様です笑 >>660
ちなみに、君は国語と人との会話が出来ないようだから言っておくけど、この流れで『パワハラの話』が『例え話』だと理解出来てたら、『パワハラの話じゃないことの何故気付かず』という言葉は出てこないし、上から目線なのは君自身だということも同時に理解出来てると思うよ。
『ご愁傷様』って言葉が君のそれを物語ってるから、そこを見るととても分かりやすいよ。
とても簡単の国語の問題ですよと。 >>667
もうええって。しょーもないし、自分が馬鹿なのは認めたくないのはわかったよ。
ばーかばーかって小学生かって…ここどこかわかってる？掲示板やで？
具体例だして身バレしないように書き込むとのやで？そもそも誰かと議論したくて書き込んでるわけでもないし。
じゃもうレスしないんで。おつ。 かれぴは嫉妬深くてモラハラでした🥺
私シングルでたいへんやのに転がりこんできて生活費も入れてくれなくて…🥺
なんでこんなに男見る目ないんやろう？でも誰かに側にいて支えて欲しいと思っちゃうのはいけないことなのかな。 よくある話
見た目とかノリで恋愛してるから駄目なんじゃないの 男見る目だけじゃなく貴女自身の覚悟もないでしょ？
別れた彼氏だって他にもっとイイ女と出会ったら改心する可能性もゼロじゃない シンママの家に転がりこんでくるような男はろくなもんじゃねえ 万代の男と内縁の妻って形で一緒に住んで子供できて結局別れたパートおるけど笑
何が内縁の妻やねん
未婚種違い３人子持ち笑 >>685
だいぶ前に、似たような人で男側他のパートとも子どもふたりいた人いたけど
もしかして同じ人笑 あゆむが隣の部屋でまだ起きてるのにエッチしようと求めてくるのも嫌でした🥺
私が拒否ってるのにそれが嬉しいみたいで…
側にいて抱きしめてほしいだけなのに🥺 >>686
マッチングアプリで付き合ったまーくん🥺 >>690
見境なしに誰とでも子供作るとか論外なんだが 元々太ってるのに、子供の産んでから太ったって言う人何？
子供産んでさらに太ったって言って！ ガリもデブも嫌やけど
二択ならデブのほうがマシやな おーいヒスBBA
国語って言葉を使うやつは馬鹿って言われてるぞ〜笑 >>699
男好きするって何？
男受けするって言いたいの？ >>706
頭わるいのかな？
「男好きとは」で検索してね 男好きも男受けも意味は同じようなもん
男好きのほうはエロい意味合いが大きい感じするけど 男好きやけどねならわかるけど
男好きするけどねとか使わんし
男好きの意味ぐらいわかっとるわ モテるって子供出来たものの家の事せーへんから
別れられるとか終わってる 男受けする服装
男好きする体型
こんな感じで覚えとき >>710-713
これが自演じゃなかったら万代ヤバすぎ ふだん過疎ってるID無しのスレで数十分間に異常なほどレスが集中して突然パッタリやむ
つまりそういう事だ 俺の経験上はガリのほうがスキモノ多い
デブは感度悪い こんにちは。前の書き込みに研修中は惣菜部門の作ったものをお昼に食べれるとのことが書かれてましたが、自分でお弁当をもっていくことはできないのでしょうか？
食品関係に就職するのに、情けない話ですが摂食障害で揚げ物とか食べれません…… いい釣り堀を見つけましたね。
ここは、よく釣れますよ 最近の流れほぼ万代関係あらへんがな
それよりもアホの水産部なんとかしておくれ。 >>737
水産部ってアホなの？
丸ブリとかアサリとかバサとか、トレンドやで！ 学園前店のA土さん、いつも（わざと）鼻出しマスクだけど
お客さんから「あの人あれで大丈夫なの？」って聞かれる
なんで上の人は注意しないのよ？
聞かれたら「あの人はマスクできない（心の）病気です」って答えればいいのかな 今日、訓練をやっている風の写真を撮影されたのですが。実際に訓練するわけでもなく、たんに訓練している風を装って撮る写真には、どんな意味があるのですか。誰に見せるのかは知りませんが、全店規模で実施しているなら、とんだ時間の無駄ですね。資料を作るほうも、資料を読むほうも、時間に余裕があるから、わざわざ、ままごとして遊ぶのですかね。
アホらし 数字として現れた成果を発表するなら、まだしも。取り組みました、取り組ませました、って発表するだけなら、いくらでも盛れますよね。
提出させる側も、気付かせてあげてください。お互いに時間の無駄です 新卒で4月入社するのですが、研修中はスーツで出勤との事で、女なんですけど、ボタンのないフォーマルなブラウスって可ですか？ >>624
お前に何がわかるねん
育児、家事、仕事全部やってみろ 子供もロクにみない家事もロクにしないぐうたらの事じゃないの？ ここに働きにきて毎日忙しいのに主婦をバカにするような書き込み腹立つ 内定者イベントで、部門は希望を3つ出せるとのことですが、
デイリー、グロサリー、惣菜にしたいのですが、
この3つの中で出勤時間が早くなくて、比較的しんどくない部門はどこですか？ 自分で選んだわけじゃないけど
あゆむがおってくれたら頑張れる🥹 >>768
メンヘラやからみんなに必要とされて満たされたいし、幸せアピールもいるねん
ふつう親が子どもを大切にするけど自分が子どもに必要とされるために必死やねん >>762
その中の部門で君が望むもので言えば惣菜が一番アリかも。
デイリーグロッサリーは昼出勤だと家に着く頃には23〜24時とかめちゃくちゃある。
惣菜は月の市や売れる祝日だと朝6時とか6時半でそれ以外はほとんど朝7時以降の出勤。年末と節分がクソ朝早いけど、どの部門にもくそ朝早い日は存在するからあんま関係ない。どの店舗にも言えることだけど、クソパートらを仕切れない社員はどの部門でも辛い思いをするかも。社員になるんやったら腹括る思いでいきや。 パートさんと社員さん、働く仲間。
みんな仲間。
働く仲間。 魚体のブリがお店に飾ってあったけど、
あれって当日のうちに解体するの？
次の日か、その次の日に解体するの？
もしくは飾りは捨てちゃうの？ >>767
こどもら放置して大金使って韓国から彫り師呼んでタトゥーいれてもらうけどね 畜産は話聞いてるだけやと一番商品部として残念な感じ >>778
アマビエみたいなタトゥー。
自慢にはならんな。死ぬほどダサい。 サイズが規格外だから全部捨ててって言われた水産のポップ。手描きみたいな感じで風情のあるポップだったけど。俳句みたいなの。もったいないな(´Д｀) 好きな人とユニバ行ってめっちゃ楽しかった🥹
今度はあゆむも一緒に連れて行こうってゆってくれて幸せ🥹 サブチーフアセスメントは難しいですか？筆記試験です 過大請求やら架空請求やら、性的ハラスメントやら、世間は騒がしいねえ。
社員の学歴による昇格格差やら、パートの昇格要件の期間設定やら、
あとあと言い訳しないで済むようになあ。 筆記試験、覚えること沢山あってせっかく合格しても、その後の面接ガチャで誰に当たるかでせっかくの合格も水の泡。。
理不尽すぎたのでさっさと転職しました。 新入社員何人入ったんかな
ちゃんと育てろよ
何百人も入って半分近くやめるって、いい加減に万代に原因があると考えろよ もともと399円なのに、「厳選特価399円」ってポップつけるの違和感ある。厳選特価388円←なら10円安いけど、お値段そのままで厳選特価って、なにを厳選してるのかわかりにくい。 >>793
今日もヤバいパートぶりを発揮して、チーフに貢献しちゃお♪ ベースアップ3000円か…
大手の真似こういうとこはせんね(笑) >>788
やっぱり難しいんですね。一夜漬けじゃ無理そうなんで諦めます。 そりゃあ、範囲が広いので資料揃えるだけでも大変やで。。
しかも、せっかく勉強してペーパー通過しても面接ガチャでハズレを引いたらまた振り出しに戻るし。。
勉強する時間があるなら職務経歴書きちんと仕上げて転職した方がよっぽど将来のためになると確信しました。 ２年ほど前か、桶盛り企画した天才は誰ですか。ついに桶盛りトレーが無くなるそうで。元とれるほど売れたんでしょうか。 金の切り落としトレーなどの天才的なトレーもありましたね。高価なトレー博物館所蔵です。 菓子担当者 お仕事しません
偉そう ウザい オバハン 社員もパートもバイトも同じ従業員というなら、ほぼ社員のいない時間にいるフルタイムのパートに社員とおなじだけのボーナス支給しろや。発注もさせてるやろ。 そこまで思うなら、社員登用試験にチャレンジするか入社試験受けて社員になればいいやん。
オススメはしないけど。 会社のレベルは、トイレを見ればわかる。
と、テキトーに言ってみる 棚替えで新規商品発注開始後なのに 発注できないのあるのよね。去年から棚割りしてある醤油も ずーっとマスター未送信で発注不可。万代本みりんも棚割りしてるくせに発注できないし連絡したとこで 確認しときます だけで放置されてるそうです。仕方ないので他の商品ひろげるしかないんですけど 次Ｃの棚替えも 発注できないのあるんかな… 確認作業ちゃんとしてほしいです。 >>806
面接官クジやろ？
そもそも、社員ならなくてもって意味だし >>808
ほんとそれ。そもそもの棚替作った人だれ？くそすぎるんだが 発注できない商品が棚割にあったとしても、ミスはあるものだから仕方ないとしても、
その不具合を連絡したのに、確認しときますって言ったまま放置するのは、職務怠慢やな。
あとあと、面倒なことになるかもよ。 菓子担当者！日曜休んでドヤ顔…
ここ、小売業やし
分かってへん いらっしゃいませ、ありがとうございます
言っても、きっちり挨拶できん人は
辞めさしたらいい
きっちり挨拶できる人だけが残ればいい
代わりは募集して補充すればいい
挨拶できる人のみが働く仲間に値し
挨拶できない人は働く仲間に値しない 菓子担当者が消えたらええねん
何人辞めさせたら気が済むんや
おかしいやろ >>815
いらっしゃいませ、ありがとうございます
腰から深く一礼
できなかったら、できるまで徹底指導やで
行動改善書を提出させると威嚇し
店長の監視は厳しい
店長いわく、社長の方針らしい できないなら辞めさせればいい
ってね
仕事とはいえ、度が過ぎればハラスメント できてない従業員がいたら
いったんBYまで引き戻して
できるまで、やり直させろ
とAMが言ってた >>814
これはそう。
言うこと聞かないなら、すぐに仕事辞めて聞かなくても良い職場で働いてくれ。 おつかれさまです
他のスーパーで
腰から深く一礼して挨拶してる
スーパーないね
うちは最先端v 腰から深くって百貨店かよ
と思ったけど昔は万代百貨店だったw >>820
ロボット作ったらいいね。
上場は無理だな。 サブチ取ってない人が一番手で異動するって、サブチ取る意味あるん？ サブチ取ってないとチーフなれんからね
会社の都合で一番手させられたところで一番手手当なんか大した事ないし、同じ等級で三番手とかしてるやつらと給料変わらんよ〜
やからサブチは取っといた方がいい 一番手手当て3000円
サブチ持ってて二番手以下5750円
責任の重さ果てしない差がある…なんだかねー コンプライアンスとか上場企業を目指す観点から考えても業者からの接待は辞退するか貰っても会社に納めるのが世間の常識です。
まぁ、いくら貰ったかにもよるけど。 めっちゃ近所のカフェに車突っ込む事故あってびっくりしたぁ🥺
あゆつむ巻き込まれなくてよかった🥨 水分補給が、承認？認証？どっちか忘れたけど、バカなのかな。バカなんだろな。
今時普通のことだろ。
時代遅れか、はたまた新興宗教か。 どうか10kgの米はカゴに入れないで欲しいです。
重いです 検便のうんこ
棒刺しても全然取れなくて毎回苦労する >>839
確かにっ！
いうこと聞かん奴が多いと企業として成長しなさそー！^_^ 日曜企画ほんまに止めたらいいのに
売り上げにも繋がらんし、今時レジなんてイオン行けば子供でもできるのにな 売り場出る時、いらっしゃいませの前にご来店ありがとうございますも追加されたのめんどくさいです。 新卒で大型店舗で体力ないから死にそうです、、
情けないですが、暇な店舗に異動したい。。
最短何年で異動ですか？
特定怖いので部門は省略しますが、すごく大きな店舗で死にそうです。 大丈夫です。大型店の方が社員もたくさんいるしパートナーさんの人数もいます。小型店になれば部門に社員が自分一人になってパートナーさんの人数も少なくなるので休みも取りにくくなるし、激務になるし、そんな店だとレジCLKで呼ばれることも増えます。
今からそんなこと言ってるなら先行き厳しいで。 >>848
大型店のほうが物量が多くて大変だけど、小型店は物量が少ない分社員もパートも少ないから、地味にしんどいで。どうしてもというなら店長に相談すれば？ 特定怖いけど、ここのスレ知ってる人も少ないだろうし書きます。FEですが、8時間ずっとレジでお客さんひっきりなしで死ぬかと思いました。ˆˆ;
私が体力無さすぎるだけですね( ; ; ) 上に上がるためには一匹狼より従順な羊でいる方がいいのでしょうか？ 会社員なら羊のフリ>>ガチ羊>>一匹狼
事業主なら羊のフリ>>一匹狼>>ガチ羊 >>852
暇やと時間たつの遅くて遅くてめっちゃしんどいねんけど…
感じ方は人それぞれか >>852
最初はしんどくても、回数こなせば慣れる。 >>854
従順な羊さんのふりをして、
裏で
自分のひとつ上の立場の人間の不祥事を叩いて、
ひとつずつポストをあけつつ、
登っていく感じ？ 年収800万を超えるあたりの方々は
「われわれは会社に雇われてるんですよ」
と達観したようなことを平気で言いはるからな。
天から垂れる蜘蛛の糸に必死になってすがりついてみせる。 >>852
FEチーフやけど、8時間レジ入るのは慣れる。そのうちサビカン立つことになると思うけど、そっちのほうがしんどい。 >>860
サビカン大変ですよね、、
やっぱりメンタルやられますか？ >>861
多分フラッグのどこかじゃない？だからレジもしんどいやろな
でもSC業務覚えたらもっと面倒な客と絡むことになるしFEはレジもSCも大変
シフト組むのも大変やしな >>852
入社して、やっと少し慣れてきたくらいの時期に月の市からのGW、疲れましたよね…
私もFEなので、ストレスたまるのめっちゃわかります！
しっかり食べて、ストレス発散して、ゆっくり休んで、また頑張りましょー！
いつか同じお店に配属になるかもしれませんね！
そのときはよろしくお願いしますね！(^ω^*) 01とかの1日POPでも数日その値段続く商品と
翌日すぐ値段戻す商品の違いなんなん 3年耐えたら7年耐えれる
7年耐えたら10年耐えれる 実際は区切りなんか無いでしょ
いざ辞める決心がつくのは何か決定的な事があってという場合が多いと思うし >>870
その考えがおかしい。
耐える必要なんかない。
お金のためと割りきれるかどうか。 関係ないけどフラッグのチーフって基準なんなんですか？
僕は水産のペーペーなんですけど、基本的にベテランなんですかね？20代の水産でフラッグのチーフっていはるんですか？ 菓子担当者が牛耳る店は栄えないし、人が辞めてばかりよ
辞めた人から「菓子さんが辞めたら教えて」って言われてるのよ
どうすれば菓子担当者を辞めさせられるのかな？ アセスメントの面接って難しいん？ちなみにエリアマネージャー 時短で30分までなら残業していいとか聞いたことないさっさと帰れ 松岡さんはほんとうに首になったのですか？
他の役員も業者から金もらってますが、松岡さんだけなぜ？ >>880
やっぱりそうなんですね。。対策のしようもないのでもう諦めます 2番手サブチでもない社員に
欠品すると私の給料下がるのでって言われたんですが 大量に買い占めるお客様もいるから、全種類、10倍くらい発注しといたら？ 鍵あけたりしめたり
誰に見てほしくて誰に見られたくないんだろう
誰に認められたくて誰によく思われたいんだろう
でも全く満たされてなくて幸せなふりしてないと辛くて可哀想 >>886
そやで！
パン業者から新作パンもらって仲間内で食いまくり
だんだんデブになっていく
パンと菓子が一番楽やで >>889
コソコソ仲間内だけでパン配りよるねん
食い物の恨みは恐ろしいで！！ ゼネラルさんで毎週土日休みはる人がうちにいます。店長に言ってもどうもなりません。
本社とかに言った方がいいのでしょうか？
私らには土日休むと嫌な顔されます。 うちのチーフ、休みなのに毎日来て1日働いてるの何なん？気遣うし辞めてほしいんだが。 代わりおらんの？
おるのに来てるならアホだなとしか 社員が居なくてもまわるなら、問題無し。
休んでるのが土日ってだけ。平日も土日も変わらん。 何処行っても混んでる土日の休みなんざ
欲しくないわい
既婚者は知らんけどな 新入社員なんですけど、万代って給料前借りできるんですかね？？
家庭の事情でしたいんですけど、されたことある方いらっしゃいますか？ カスタネのサイドリボンパンツ可愛いよな
真似っこして買おっかな チーフ自分は連休取るのに私には五連休とか、夜遅くの次の日朝早くとか、シフト出すのも「自分が休みたい日に休むのは違うからね」とかむかつくむかつく。サブチ試験の勉強するくらいならSPI勉強しなおして転職した方がいい気がしてきました。 そして、一所懸命勉強して、サブチーフの筆記に通っても役員ガチャという理不尽な面接で落とされて振り出しに戻るだけです。
外から万代を見たら本当にブラック企業だとわかりました。
頑張って転職してください。 >>901
五連休じゃない、五連勤。
しかも遅い退勤の次の日は早くてその次また遅くて…の繰り返し。
SPIのテキスト捨てちゃったから買ってきました？転職するぞ >>902
チーフを見てても、「私もキャリアアップしてこうなりたい」 >>902
とは思えなくて「わ、やだな。平の方が気は楽だけど平だと給料低いままじゃん」と昇進に希望が持てないし、FEなんですけど最近ストレスで出勤前頭痛と吐き気するし、毎日栄養ドリンク漬けです。
さっさと転職した方が身のためですね、ありがとうございます 世の中、給料の高さだけで仕事選ばない方が良いですよ。給料が高いように見えても残業して拘束時間長いだけやから。
何が幸せなのか考えたら良いんやけど、万代の激務の中ではまともに考える余裕も無くなる気持ちもわかります。
頑張って転職してください。 >>903
女の子ちゃう
アラサーバツイチこども二人 >>906
FEはマジで店舗ガチャ、チーフガチャすごいよね
大型店なんか罰ゲームやん銘店棚卸しもあるし フラッグのFEはキツイね。
小型店も小型店ならではの忙しさはあるけど、大型はシンプルに体力使う。 ていうか、内定者イベントで部門希望聞いてくれるって言ったのになかったんですよね。
勝手にFEになってました。
私はデイリーかグロサリーに行きたかったのに 万代payのことカード払いっていうのもマスク無しで大声で喋るのも10キロの米をカゴに入れてくるのもほんとにほんとにまじ勘弁。 >>915
それって兵庫やと言ってるようなものでは… >>911
いない時もありますけど、基本的には切らしません🥺 この会社は腐りきっている。
二大用語徹底とか言うてる割に、本部社員が言うてるのは見たことない。
日本一働きたい会社めざしてるんですよね？
買い物に行きたい店舗めざしてるんですよね。
通路広げろ。狭すぎるわ。お客様に失礼と違いますか？ ボーナス10日やと思ってたけど20日支給ですか？（ ; ; ） >>929
ありがとうございます！
ずっと明細システムしきりにログインしてました（ ; ; ） >>924
ほんまにな
まぁまともな人間から辞めていく会社やからな
ロクなやつがおらんわ社員な 社内恋愛、社内結婚にうるさくない感じですよね？
夫婦で万代勤めなら働きやすそうですよね 働き方5つの改善てなんすか
覚えるのだるすぎるんですけど
当方転職のためのSPIの勉強に専念したいのですが うちのチーフは毎日バイトの女の子と仲良く車で帰ってるで サブチーフなるまでしんどすぎるなぁ
道のりが長くて心折れそう >>936
サブチの試験受けるくらいならもっといいとこSPI勉強しなおして転職しよ >>930
自分もそれしてた時あったから気持ちわかる笑笑 万代って社員の車通勤は原則OKなの？
最寄り店舗の店長が下品な改造した高級セダンを客用の駐車場に停めてて
まともな企業ならありえないと思うんだけど >>939
自分の常識を押し付けないでもらっていいすか？ 菓子担当者！
コロナなのに出勤してくるからみんな喉が痛く発熱だよ
出ていけよ 今どきヤクザでも乗らないような威圧感バリバリの車で客の目にとまるのは非常識でしょ やらないといけない仕事で溢れかえってるのに残業するなするなって…サービスしたら降格やし… >>943
店長時代にサービスしまくってた奴が部長になって、サービスするなするなって笑えるよな。
何の説得力もない。 >>945
時代が違うし行政が厳しくなったから
今でもサビ残黙認されて無給で働く方がいい？ >>948
俺は別にサビ残してない、今は厳しいし無給で働くのアホらしいから、サビ残するくらいなら仕事残して帰ってる。
ただ現場時代サビ残の働き方でしかやってこなかったくせに、サビ残は一切評価しませんっていうのが笑えるだけ。 >>954
教育する人間がおらん日は入られへんのんちゃう？レジ？ >>953
相手いないから嬉しいです
って連絡先もこんなとこで交換できんやん笑 >>957
誰かこれ上の人に言うてや
和歌山とか多分集まらんやろ？ >>954
レジじゃないです。面接で試用期間はあまり入れないみたいな事を言われた気がしたけどまだ合否分からないのに話が長くてあまりちゃんと覚えてなくて… うちで働く女性社員100回くらいの遅刻を改ざんしてたんですが・・・ >>955
間違えました
レジじゃないです。面接で試用期間はあまり入れないみたいな事を言われました。社会保険完備って書いてたから応募したんですけど… サブチーフアセスメント、役員面接って難しいんですか？一夜漬けは無理？ >>967
上場なんか無理に決まってるやろ！詐欺みたいな従業員持株会作ったり血迷ってる会社やぞ！ 店長の転勤多くない？
それと天王寺にも店出すのってマジなん？ あー、ただの役員ガチャ面接。
誰に当たるかで今までの努力が水の泡になる。
理不尽過ぎたので転職しましたー。
それが正解でした。 なんで星田だけ今週の土曜万代ペイ払いでポイント5倍？大丈夫なん？ >>981
それ、会社にバレたら会社が払わなくてもいい月の分から遡って請求されるからね
気持ちよくチクってあげようね🥰 新入社員フロントエンドで、普通に残業あるんですけど...
半年間は組合入ってないから残業無しって聞いてたのにそんなのやっぱ知らねえって感じなのでしょうか >>956
今話題の広末涼子みたいに情緒不安定ですけど笑 >>983
それあかんやろ人事に相談したほうがいいよ
人手不足の新店舗に配属された？チーフどうなってんの？ 万代って店員が客に話しかけるのって禁止されてる？レジの女の子と話したい >>985
人事に相談したら書き込んでるのバレちゃいますね。
こんなとこに書き込まんと最初から店で相談しとけばいいものを。 >>985
とあるフラッグ店舗と言っておきます。
バイト辞めていくし、人手不足だと思います… 天王寺に新店つくるとかあほすぎ。
ライフですら潰れたのに。 配属なんでもいいので、渋川の本社勤務になりたいです。それにはどうしてもチーフ経験が必要なのでしょうか。 >>983
店が忙しいならしゃーないけど、半年間は本社が人時請け負ってるから(?)残業させられないって聞いた事はあるから、残業しまくってチーフや店長が怒られたらええねん。
でも俺の同期は店長がokやったら残業okになるとも言うてたなあ。どーしょーもないんやろなあ。 >>993
チーフ未経験の若い子も本社に異動してます。まあ、期待しない方がいいけどね。
あれ何が基準なんやろうね。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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