Valor HD】バローグループ 6企画目
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土曜が雨で客は市が鈍ったこともあって
今日は「密状態」だったなぁ お客さんが少ないと嬉しくなるのは
俺だけかな
昨対とか予算とか興味がなくなってる
今日もコロナに感染せず帰宅できることの喜び 今日マスク50枚入りを1800円で2箱購入
あと20枚切ったからラッキー
購入先は残念ながらバローグループじゃなかったけど 今の売上は君たちの実力ではない
ま、ご存じだと思うが 少しずつ売上落ちついてきてるな。コロナの影響も終わりいつもの広告頼りに戻るね 相変わらず本体が足を引っぱってる
小型店はどんどん魅力のない売場に変わっていってる
この先、永遠にM&Aをし続ける? 腐っているだからこそ
原価が安いんです。 荒利を上げてから
文句を言え 元・日配(今は某会社の事務員)と4年くらいW不倫の関係
非常事態宣言中もある意味特定の間柄だったため自粛することなく
週1ペースで・・・・
さすがにGW中は自粛してたが どこかの企業がちらし紙面1/4をさいて
それもトップに自社のコロナ対策をメインで掲載してた
実に新しい今のやり方と感心した
決して特売商品で煽らない良いチラシと感じた >>12
部門毎にチラシ枠が完全に決められてるどっかの会社には無理な話 あのさ
テナントで入ってる者です
来月に全館休業の日付に関して案内貰って無いけど
先程、客向けの案内ポップで日付の決定を知ったよ
確かに年初に6月前後にバロー全てが休みの予定で確定次第
案内しますってなってけど、案内ポップで周知の意味かね?
前回もそうだったけど企業としてどうなの?
レベルが低すぎる
イオンではこんな事は一度も無いし、案内も2重で来るよ
そこまでは求めんけど、最低限の仕事くらいしろよ
本当に頭が悪すぎる 小売業はここでしか働いたことがないけど、
やっぱりイオンはしっかりしているの? あのさ
分かってると思うけど
ここで言ったところで解決はおろかマトモな返答来ると思う?
本当に頭が悪すぎる 普通に考えてイオンの方がまともな会社だろ
比べる相手をもう少し考えろよ >>17
解決なんて求めて無いし、期待もしとらんよ
どれだけ低レベルな企業に在籍してるのか?
理解を持って働けよって意味だよ
5ちゃんねる程度に会社への要望を書き込むかよ
まあ
高卒レベルじゃあ文脈読めんよね あとね
比較対象がイオンかどうかが問題じゃなくって
報告、連絡、相談レベルの事を言ってます
おそらくは、ここの書き込み者は代理か店長が
多いように見えます
誰がどういう役割分担で何をどう処理したのか?
それぐらいは疑問に思いながら働こうよ
レジだけ打って、シフト組んで終わりだったら
バイトと変わらんじゃんね +3万されるかわりに夏の賞与で-3万されるという噂は本当なの? >>16
全然違うよ
例えば新店で工事の費用分担はA工事やB工事ってあるけど
その概念や言葉すら理解してないよね
エリアマネージャーですら分かって無い様子だったし
災害時に保険対応の進め方も同様
メンテックスに言わんと処理も出来んでしょう?
鍵の管理も同様ね、鍵が紛失しても分からんでしょう?
鍵管理の意識からして全然違うよ
テナントの鍵を無くしたオオゴトって認識すら無いし、管理表も無いようだしね
イオン系列で話を戻すと
吸収したビック系列も最初はぐだぐだだっけど、最近は全然違ってる
店長レベルでも賃貸契約書の中身やリース契約の詳細も把握してるし
なんならリースの計算も出来るんじゃないかな?
同じ仕事してる人なのにこうもビジネススキルが違うんだって位に差があるよ >>20
さり気なく悔しながらの大卒アピールw ここにいる時点で同じ穴の狢だよ。
そういうのがウザがられるんだろうね。 なあなあに事を進めるのがバローのDNAだろ
ここにはバローの従業員はいないのか? >>28
無理
社内でも理解していないやつが外注してるから
来月の店舗休業でもリンクをわざと張っていないだろ
小さい文字を読め!って感じだしね
だいたいニュースリリース・更新情報が最初に来てもよさそうなんだけどねぇ チラシをなくす絶好のチャンスなんだけどねぇ
思い切って全店EDLPにすればいいのに
徐々にチラシを減らすとかやってるから
ダメなんだよね
営業時間を元に戻す時点でやる気ないんだろうけどね EDLPっつても安くねぇからな
なんのためのEDLPなんだよって話 トイレに行って石鹸で洗わず水をちょろってつけるだけの人は
どこへクレームをだしたらいい?
店長に何度か言ったが効果ない 石鹸代がもったいないからだよ
忖度している
お金だーいすき。 コロナ騒動が一段落したんだよ
うちの店は平日はそれでも2割アップで推移
もともと低い売上だからw 今は来ないであー
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| お断りします | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
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ぞろぞろ・・・・・ / づΦ さすがにパートさんが昼過ぎて帰ってひとりになったら
バックヤードではマスクを外すゎ
売場に出るときはちゃんとしてるけどな ユニオンの要求が見もの
まあ、あれだ、要求はしょせん要求だし 休み明けの10日から生鮮の
チラシを入れるのが不安
年末年始まで自粛してほしい ホワイト企業に転職したけどこっちはこっちですげー贅沢な不満が聞こえてくる
その点110日休めたら大喜びのバロー社員は幸せだと思うよ あーあ
売り上げ減ったら営業時間戻すとよ。
結局、従業員云々は全て嘘だった。
恫喝やめろ。 バローの店員の接客態度なんとかならんのかね
「いらっしゃいませ」くらい言えないのかよ
物も高いし
まわりに聞いてもバローは評判悪すぎる >>49
サービス業にはこんな戒めがある
「従業員は会社が自分を扱ったようにお客を扱う」
これに尽きる
こっちは接客態度ごときで不満漏らすキチガイ相手にできるほど会社から大切にされてねえんだわ
二度と来るなゴミムシ ここでマジレスしてる奴はマジでバロー程度の会社でもゴミムシ扱いされてるから真に受けたらだめだよ。 物流動いてないのに営業するとかなめてんの?
全店統一しろや 物流〜古い生鮮商品を搬入しないといけないから稼働してますよ 休みなのにオープンケース中心に清掃しにきてくれとか言う店長
ほぼ全員に反対され実施されず!
やるなら勤務時間内にしよう、残業が発生するならきちんと残業代を支払おう! 4年前に退職したものです。
今もチェッカーコンテストやっているのですか?
流石に今年はコロナで難しそうですが。 今、バローさんではパワハラやセクハラの調査をしているけど何割くらいの結果が出るんだろうね?
バローさんの従業員は威張るからなぁ~ 何が出てもスルー
今までのアンケート、各種報告、希望調査
査定 わかってるだろー
上は何もする気が無い。 会社は調査をやっているという事実が大切。結果をもとにアクションはしないな。働き方改革とかもどうなったんだ?? >>60
現役チェッカーです。例年通り開催予定ですよ。
もうなんというか……びっくりですよね。 >>64
やるの?
何もアナウンスもらってないけど…
練習も何も始まってない。 チェッカーコンテスト
時間外労働してまで練習するものではない
例えば7時から16時の勤務時間で朝2時間きっちり練習とか ボーナス
いくらでもどんな要望してくれても構わんよw
要望は要望
By 経営陣 >>67
激しく同意します!
もう6年前のことですが、当時は新入社員で残業が禁止だったので、昼から出勤で、夕方に遠方の店舗に移動して、夜10時まで練習させられました。家に帰ってくる頃には次の日になっていました。こんなブス誰も襲わないけど、当時は実家暮らしだったので両親が心配していました。いくら男女平等とは言え、女性を深夜に帰宅させるなんて、、、ねぇ、、、
練習も過酷でした。まずあんな接客しないし、不自然だし、それでも一生懸命頑張っているのにやる気がないだの怒られてw
みんな「いつかは商品開発部で働きたい」とかいろんな夢を持っていたけど、このコンテストの練習のせいで一斉にとらばーゆをダウンロードして続々とやめていきました。
どうせやるなら、楽しく練習したかったし、コンテストもマイクを付けてアドリブで普段通りの接客を舞台の上で披露したかったです。 自主的にやるくらいのやる気は欲しいね。
雇われているんだろう。
仕事を舐めているのかな。 まともな人から辞めていくンゴねぇ
ワイジんとこでも誰が原因で辞めたんやって揉めとる 私は入社19年目にグループ会社へ異動を命じられましたが
実際にグループ会社で勤務しましたが
転籍を拒み続けバローホールディングからの出向のままでした
もし出向先のグループ会社へ転籍していたら
少ない退職金が19年勤務ということでさらに少なくなっていたことでしょう
今は小さい会社ですが部長職についています
週1回ですが会社へ出向き残りの4日はテレワーク勤務です 雇われてるからこそ、勤務時間内に練習するんだよ。
自主練とかガキの部活じゃねーんだぞ?
仕事舐めてるな。 お前ら社長と食事したくねぇのか?
本当にバロー社員かよw 新入社員の時残業禁止だからって言われてサー残で閉店後にコンテストの練習させられた
もちろん出勤は朝から >>50
バロー本部としては、
コンビニの高校生バイトと同じレベルの業務しか
出来ないような人材を採用してやってるのに
なんて言い草なのか?
状況や自身の社会的価値を勘違いしないで欲しい
大切にされたいのであれば、
現状の生産性が無い程度のビジネススキルから
脱却してからモノを言って欲しい。 バローは普通の会社では通用せんチー牛の受け皿やしね
ブラックが煮詰るのはしゃーない コンビニの高校生レベルだろうが
賃金不払いの時間外労働はNGです 休みたい
コロナはじまった3月からまだ休み取れてない
誰も助けてくれない >>83
かわいそうに
つらすぎる
社員?
勤怠はどうなってんの? 冷たいようだけど、こーいう会社で最終的に自分の身を守れるのは自分だけだからねぇ。
社内に通報しても変わらんなら、社外に通報するしかないよねぇ。 自分の事を他人に頼るかねw
一生会社に奉仕する覚悟を固めたほうがいいんじゃないかね。
甘いんだよ。 バロー手帳は
日々の実際の勤務時間・休憩時間を記入するためにある
しっかり2年間は記入すること >>72
可愛いそうに、就職する前にこのスレに出会っていればな。 >>83
発熱でどうしても起きられないので休みます って電話するだけだよ
勇気をもって
そしたら誰かがあなたの仕事やるって
他店からの応援か店にいる経験者とか
で、休み明けにその人にありがとうございましたーって言うだけ レジ担当って制服変わった?
レジの人員もいつもの人達じゃなかったけど 以前、抜き打ちみたくただ働きの調査があって自己申告で
賃金不払いの時間を申請してたけど、今はなくなった?
当時、100万以上もらったんだけどなぁ >>93
5年以上やってない。オレは拘束時間が異常。暇だから毎日長時間休憩。閉店時間はやくならねーかな 私はちょうど休憩室とかに「サー残禁止」うんぬんの貼り紙が出た頃に退職しました
もう絵に書いた餅みたいな貼り紙になっていまいましたか?
それもととっくに破棄され心地良い会社に変わったんでしょうか?
聞くところによると新しい人事考課もでき
なんだかんだでよい会社になったとお聞きしてます
小さい会社ながらテレワークになってしまい
たまには意味もなく売場に出るのが懐かしく思っております もうすぐうれしい賞与
今年の夏は2.5か月超えかなぁ >>99
開店当初からダメだったじゃん
お隣のドラッグのほうが売れてたんじゃない?
カネスエさんに失礼だろw >>100
こういう店舗こそリニューアルとかで救ってやれんのかな?
そもそも売上期待されずにオープンしたパターンも割とある時代の店だが‥。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています