【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２０
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
本社の人も読んでいます。
役員も目を通しています。
店長も読んでいます。
店長も書込みしています！
サビカン女及び万代歴20年以上のパートの書込みが多いです。
なりすましも多いです。
★うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さいｗ
では語って下さい。（このような美人が面接に来てくれますように）
http://pbs.twimg.com/profile_images/423424926289113089/7tSXV2RM_reasonably_small.jpeg
【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
●●スーパー万代を語る 客専用●● ←従業員の書込み禁止 ROM専用
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1527522293/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう １９
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1535123029/
テンプレ ２～４に続く >>841
だいぶ前に店おった店長が対応してた件で、熊取の水産？のことは知らないな
本部は巡回はあるけど、問題起こしてる人物や時間外労働はスルーだよな
全くチェックしてへん
カメラ確認したら、パワハラの現場であったり、タイムカードごまかしてサビ残してる映像が全店でボロボロ出てきそう パワハラされた人が病気とかになってたりしたら、傷害罪で刑事告訴も可能やろうし職は失うし最悪やな。
なんで会社もそんな人間をチーフにしたんやろうか。
まぁ、万代で１０年以上働いてたら確実にチーフにはなれるけど人間性を見て判断したほうがよかったのに。 10年以上働いたらチーフになれるんですか？
先輩社員でサブにもなっていない方がいらっしゃるのですが、、、？ >>842
社員が、廃棄基準超えでも売れ、と言います。
廃棄基準日だった物が、社員指示で残り
賞味期限当日まで売り場に置かれていたり。
その社員に媚びうるパートも同じ事を勝手にし
とばっちり受けています。
店長が見つけたりします。注意されてます。
それでも、同じ事を繰り返してはります。
在庫数が多いものなら…とある程度はと思いますが
一つ二つ残されて迷惑しています。
5D-3Dのヨーグルトや飲料とかも賞味期限当日まで
残されていたりします。 >>853
その人は余程仕事ができない人かと... >>848
裁判になっから示談しても和解調書やら３０年間誰でも閲覧できるから名前とか
何やったかなんてバレバレ。普通は裁判なる前に示談しないと大事になると
家族や知人が知恵つけると思うが、本人があまりにも馬鹿か周りの人もろくな人が
いないのか、よくこんな人雇ってるなと。 そいつの事知ってたら、裁判になる前に示談にしてもらうように連絡しろと助言するけどな。
そんな人が周りにもおらんやろうな。
内容証明きた時点で会社も把握してるやろうし、助言したってもよかったのに。
そんな猶予もなく訴訟通知だけやったんかな。 >>857
裁判後の和解と裁判前の示談は天と地の差
和解調書は誰でも閲覧可能やもんね。
内容証明きた時点で動かなかった馬鹿は
解雇した方がいい会社の恥。 >>827
この投稿薮○君だね！パワハラもやってるらしいね！懲戒解雇だね！ 水産のチーフのパワハラって！パートの人って女の人の事？
チーフによく高圧的な言い方されてた人かな？
一番びっくりしたのは床が濡れてる時あったみたいで女の人が品出ししてたのに、「早く拭けや！」って
客もいてんのに怒鳴られて顎でここの床みたいな感じで指図してるの見たわ。
濡れてるのわかってるんやったら自分で拭けって思ったけど。 春日のとあるチーフさん。暇になったらサビカンに来て長々とお喋りするのやめて欲しい。
仕事の邪魔。レジで普通に嫌われてますよ。 >>860
何様やねんって感じやな。最低や
それだけでもパワハラに、値するやん >>863
こいつに挨拶しても無視されたことあるからこっちからは挨拶しなくなった！今だにたまにすれ違う時あるけどお互い素通り。 部門も違うからいいけど、 人としてどうなんかなって思うわ。 >>858
万代は問題起こした人さっさと解雇しないよな
別の店に移動さして、またそこで普通に勤務してたりする
で、移動先でまたトラブル起こす
>>860 >>865
お客さんが見てる店内でもパワハラする人はおるよ
そこの店が訴えられそうなのか知らんけど、万代では氷山の一角ちゃうかな 今はパワハラが大問題になってるから証拠、証人とかあったらテレビ局にリークしたらすぐ取材きてくれるよ。旦那がテレビ局勤務でパワハラ取材してるから万代のパワハラの件取材したいって言ってる。取り上げられたら給料プラスになるから皆必死みたい テレビ局で思いだしたけど、熊取の万代に3日ぐらい前テレビによく出てる弁護士が女の人２人と店の外で店内指さして話してるの見た！お客さんとかも弁護士に気づいてたみたいで話しかけてる人がいてたわ。
ただ、女の人が二人共この辺の人とは違うような、お洒落でキレイな人やったから、万代でパートしてるような感じの人ではなかったから、パワハラされた人とは関係ないかもやけど・・・
裁判の話しでてるから気になってしまった。 40半ばから50半ばの世代って、パワハラ系が多いゴミ世代ですね 社員は、パワハラやらパートと不倫とかで裁判になったら会社に報告する
義務あるんやろか？ DM送るも返信なく、繋がってる意味が分からず辛くなりアカウント削除。
本当にありがとうございました。 薮内、報告するんやで！なかったら懲戒解雇になるかも！ パワハラした奴、上層部が解雇するかもって話しでてるんやろ？自己判断で会社に迷惑かけてるって聞いたけど
そうゆう奴はどの店舗に移動になっても同じこと繰り返すやろな >>879
ヘぇー解雇なら万代にしては早い対応やな
前に不倫噂になった社員おったし、仕事せんとお客様&夜の従業員と揉めるナイトMGRもおったけどw
別の店移動なってそこでも相変わらずと店長が言ってたから
万代はトラブルメーカーを他の店に押し付ける対応しかしないと思ってたわ パワハラ社内不倫の一斉調査希望。報告を怠ってる者は懲戒解雇で良いのではないですかね。 早くキャッシュレス対応して
隣のテラダですらペイペイ導入してるぞ 40代の２番手ほんま いらんw
万代にしか、しがみつけない欠陥人間w
回りに嫌われてるの気付いてないのかねw 不倫して結婚した畜産チーフもいらない。早く辞めたらいいのに。 >>888
40代2番手でなくて30代不倫畜産チーフ？不倫畜産チーフだったらちょうど当てはまるけど。 >>888
万代は経営苦しいと言いつつ問題あるジジババ放置やもんなあ
パンと菓子しか出さないお婆にサボリの爺ナイトマネ。
万代だけやで。こんな堂々とサボってる人達がようさんおるのは
こんなサボリ人材を早々に辞めさせて新人に入れ替えたら過労のチーフ社員、店もだいぶ助かるのに パワハラした社員を解雇しても
パワハラされたパートさんの傷は一生残る >>896
太子橋畜産チーフ懲戒解雇して下さい。その上不貞行為あるので。 太子橋の店長あ○ま君は懲戒解雇になった？万引きした。 >>902
去年の2月ぐらいにそういう投稿あったなあ！今消えてるけど。自分は他店に勤めてるけど、太子橋の店長っていい噂聞けへんなぁ。 >>882
労働関係に強い弁護士入れて調査したらどうですか？かなり懲戒解雇増えるのでは！ >>906
懲戒解雇がいっぱい出ることが嬉しそうな書き方ですね。
そこまで大きくはさせませんよ、万代という会社は。
御安心ください。 >>907
いや。逆に弁護士から会社に命令するじゃないかなぁ？言うこと聞かなかったら法廷の場所に移すって事になるんじゃないかなぁ？不倫して結婚した薮内君。 必死である店の畜産チーフをDISりまくってる奴の正体は？
①嫁を寝取られた甲斐性無し夫
②狙ってた女を取られた逆恨み男
③そのチーフ本人が嫌いだが匿名でしか文句言えない根性無し男
④そのチーフの事が好きだった（or振られた）女
⑤そのチーフの事が好きだった（or振られた）女に振られた男
万代は平和やねぇ( ´ー｀)y-~~ >>911
もっとここでいじめてほしいって言ってたよ！たぶん薮内君だと思うけど。 藪内君はまた不倫してますよ！菅○城○大橋の近くのラブホで！ >>911
自分で自分を守ろうとしてるから駄目ですなぁ！ >>911
これって不倫を認めた形になるんじゃないの？ 藪内と小山、名前挙がってるやつゴミばっかやん
上がゴミカスやと下が迷惑すんねん >>919
あなたと考えてる意味と反対の意味じゃないの？
920
薮内君懲戒解雇だね～‼ >>920
薮だよ～。ゴミより蚊だよ‼人の手ですぐ殺される。 畜産の書き込みだらけw
藪内スレでも立てれば面白い物語になりそうw >>923
誰でもいいんで薮内スレ立ち上げて下さい！ 噂話もハラスメントなんで注意を！
業務と関係ないから一緒にやられちゃうよ
守秘義務も気をつけてー！
管理職は会社と一緒に訴えられるよ 万代がニュースにw
「粉飾残業」は長時間労働の責任をブラック企業から労働者へとすり替える言葉だ。
「粉飾残業」とは、残業時間の過少申告、つまり勤怠記録をつけずに残業することを言うそうだ。こうした残業はサービス残業となるため、労働者にとっては何の得もない。
労働者が好きでサービス残業をしているかのように論じるのは無理がある。
ほとんどの場合、残業時間の過少申告は、業務量を減らさずに労働時間を減らせと無理な指示をされたり、
正直に残業時間を申告すると怒られたりするような環境で生じる。
実際、企業側が残業削減のための具体策を講じずに時短を強要することが多発し、
ジタハラ（時短ハラスメント）という言葉が昨年のユーキャン新語・流行語大賞にノミネートされたほどだ。
やむを得ず残業時間の過少申告をする労働者を責めるのではなく、
業務量・内容を見直さずに残業削減を無理強いするブラック企業こそ問題とすべきだろう。
以上、コピぺです。 >>930
余程、能力ないか、単なる欠員の穴埋めに丁度良いレベルの人材ってことじゃ 男の方はお茶屋さん通いはったらええけど
女の人は不公平な気しはる。
みんなどうなんやろう。本命は別なんやろか。 取り巻き作りに必死みたいだけど、
誰も相手にしてないよ >>927
うちの事ですやん？勝手残業。
じぇじぇじぇ >>932
小規模スーパーならでは。
本部に幾つかの利益を盗まれる昔の体質が抜けないとな。 >>942
いやいや不細工やで！不細工なのに不倫してますわ！芸能人でいったらBKBやで！ >>942
自分で自分の事イケメンって言うな！アホか！ 今年はついに臨時なくなったんかな～
出なかったら何の為にこんな働いてんだか >>946
減益決算の見込みだけど、月末支給ですよ。 客数は昨年より増えているが、農産以外、昨対イカンわ！
どないしよう
世間的に、ネットスーパーで買い物する人が増えてるみたいやな
そのうち万代もネット部門できるんやろな 入社二桁でサブチーフにもなっていない人って沢山いるんですか？
毎年サブチーフアセスメント受けているのに落ちる人とか >>950
一人だけしか知りませんよ、そんな人。4店舗経験したけど、各部門見ても、ゼネラルでそういう思考は全くない人。
遅くても4年以内には受かるもんやろ。もしくは普通辞めてるだろ、そんな状態なら。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
