【鼻水キュンは】 テイシン警備26 【BA.5株】
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雨降ってるのにカッパ着るとかの確認取りに来ないのが頭やるんじゃねーよ 雨降りそうならカッパくらいそばに自分で用意しておくもの 降りそうならそうするけど突然来るし
予報すらないんじゃ無理だわ カッパとか袋にカラビナ付けて雨ふりそうな時は持ち歩いてる ほんといい奴は辞めるな、ポンコツだけは自覚ないから、くすぶるけどね。 良い奴はすぐ辞めるんじゃなくて
この業界が駄目だってちゃんと気付ける頭の良い人だよ >>748
どこ支社なの?
>>745
施設9500交通10500ってこと? 俺は辞めて今、スロットで生活してるぜ、カムバックはもうないけどね。 1年通して仕事がちゃんとあれば警備員でも生きていけるのにな まあ、使えないやつとか問題あるやつから干されるからな
使えないやつってだいたい周りが致命的に見えてないのよ
安全確認せずにオーライとかして周り(歩行者、自動車)に逆切れしてウキーッてなるお猿さんパターン
そんな感じだから干されるんだよな
で、干されて仕事ないのも能力ないお前だけなのに、警備員は閑散期が~とかウホウホ言いやがる
猿は猿らしく、バナナでもしゃぶって大人しくしてなさい テイシンは日当は高く見えるけど
グリーンと違って時給は低いから残業代少ない。
それにバイクは500円しか出ないし みんなグリーンに来なよ!最高だよ!テイシン辞めて良かったわ。 テイシン警備では日給の基本給が、8640円前後になってるのですかね?
訳の解らない手当:1360円を加算して総額で10000円にしているとか?
そしたら、有給休暇を消化すると1日:8640前後しか支払われないとか?
それ、よくブラック警備会社が使う手法ですよっ!
資格者手当:2000円ですか?
そうすると月20勤務で12000円X20日=240000円? >>767
資格路線でかつ、配置資格者に選ばれたら2000円。
でも、ほとんどベテランが優先されるから新人は配置資格者に選ばれないよ 給与とかお祝い金とか2級手当とか交通費とか全部他より悪いのにテイシン選ぶ理由ってなんだろ?
そしてテイシンアンチが多いのも気になる そりゃ低賃警備だからさっ。
確かに今は日給一万以上の警備会社が普通になってきてる。
今どき日給10000円のテイシンって社会の最底辺だよな?
まさに低賃警備。
せめて日給11000か12000くらいになれば・・・。
そうだ、グリーンかサンエスに行こう!
特に有資格者は、他の警備会社に行こう!
グリーン警備
交通費全額支給
日給10000円
月22勤務目以降、1勤務に付き日勤で2500円割り増し支給。
【資格路線じゃなくても】、有資格者は+1500円
サンエス警備
交通費全額支給
日給12000円
資格手当+500円、検定路線ならさらに+1000円 この時期になったら残って働いたほうがいいよ
移籍するなら9月ぐらいにすれば 数週間ほど前から働き始めたのですが聞いてもいいでしょうか?
当方埼玉寄りの茨城在住で夜勤のみ入っているのですが、現場が全部都内で遠いです
茨城に仕事がないのは仕方ないと思ってるのですが、自分としては春日部や久喜、遠くても大宮や越谷辺りで働けるものだと思ってました
片道2~3時間かかり、始発で帰っても家事等終わらせると寝る時間がほとんどなくなってしまいます
夜勤の現場が都内にしかないのはどの会社でも同じなのでしょうか? 求人見たんだけど、資格者で12500円?路線はいらなくてももらえるの? >>775
資格者で日勤日給:12500円は、サンエスです。
サンエスの方が、良いのではないか?
タウンワーク求人広告によると資格者手当は、日給で2000円割り増しとなってます。
よって資格者の日給総額は、12000円。
65歳以上で200円減額され9800円なので年配者で長く勤務するのであれば、やはり他社でしょうね。 >>773
テイシンは都内以外仕事少ないからそうなる。
テイシンより売上多い会社だと家近の現場もあると思われる >>776
情報ありがとうございます。そのサンエスにいたものでして
辞めてしまい次探してるところなのです。 >>778
よろしければ、サンエスを退職された理由を教えてください。 >>773グリーンは古河に支社あるよ
夜勤ベースで働くならやっぱり都内ってなるね
これはどこの会社でもそうじゃないかな
夜間工事って昼間できない場所だから田舎ほど夜勤は少ない ▽警備員600人データ化 「15%賃上げ」の秘訣
一方で、大幅な賃上げに踏み切ったところも。名古屋市にある警備会社です。
(セキュリティスタッフ 梅本和希社長)「600人を対象に平均して15%、金額にすると月額2万5000円から3万円のベースアップをします。」
警備員600人の給料を、平均15%アップ。どうやって、これを実現したかというと。
(セキュリティスタッフ 梅本和希社長)「今“AI”が全部一元管理をしているので、それが今回の大幅な賃上げに踏み切れた大きな要因かなと」
カギはAIの活用。以前はホワイトボードに警備員の名前を書いたマグネットを張り付け、どこの工事現場に配置するか、社員が頭をひねっていました。
(セキュリティスタッフ 配置業務担当 牧野智子さん)「一日の大半を配置業務に時間を費やすような毎日が続いていました。」
それが今は、警備員600人のデータと、顧客がオンライン発注した、現場の住所や仕事内容などの情報を、AIが瞬時にマッチングします。
(セキュリティスタッフ 配置業務担当 牧野智子さん)「おおよそ4時間ぐらいは時間が空くようになりました。その空いた時間を使って隊員の方のフォローがより手厚くできるように」
管理部門の効率化は、経費削減や生産性の向上につながり、それを賃上げにあてたのです。
テイシンでも導入すれば管制の人数は半数以下になり賃上げができるぞ >>779
3年半ほどお世話になりまして飽きが来まして仕事に
ちょうど指導教を取りたいと思い予約がとれましたのでこれを機にと思いやめました
仕事内容には不満はなかったですよ。サンエスさんは。しかし人が多いのでもしかしたら見切りはは
早い会社だとおもいます 利点は仕事が出来て週5以上出れる人は建築が多いです。安定志向の方はいいかもです
しかし早上がりはかなり少ない会社だと思います。隊員の数が多いので仕事始めたばかりの段階から
選別がかなり早く、出来ない人と判断されると閑散期干される可能性が高いですね。育てるということは
あまりしません。初めからある程度出来る人、センスがある人以外はあまりおいしくないかもしれません
管制や支社長はたぶん他の警備会社より厳しいと思います。配置や人間関係は基本口出し不可と思ったほうが良いかなと
しかし総合的に良い会社だとおもいます 後日給は額面通りのところもあれば一部安い現場もあります。能力の落ちる人は
その皆が嫌がる安い現場に放り込まれることもあります。文句を言うと仕事がなくなり
辞めていかれる人が多いですね〜人の出入りはかなり多いです。200人入って180人くらい
辞めてるそうですね。聞いた話ですがひと月にですが。これも見切りの早さの証明なんでしょうね >>782-784
ありがとうございます、参考になります。
ある程度、相勤者、現場・ポストを選べないとな。 建築多いか?基本関電工か水道かガス工事が主体で建築は2割も無いかな >>787
私はほぼ建築でしたね〜良くも悪くも早上がりなんてほぼなかったですよ
しかしお金の部分はそこそこよく年間100日超えて休んでも400万弱くれました。昼勤のみで
残業こみですが、そういうとこは良かったです。後建築固定が良かったのでたまたまフィットしました >>788
100日休みで265万残り135万を256日で割ると1日5000の残業代だけどあってる?
大丈夫? 日給1万なんだから年収なんてかんたんに出せるだろ
どんだけ頭悪いんだよ https://heikinnenshu.jp/todofuken/tokyo.html
バイトならいいけどビインの収入めちゃくちゃ低いな
大卒の初任給で大体400万だから電車に乗ってる新社会人より遥かに劣るのがビイン
アルバイトなのに保険証貰ったから社員だと履歴書持ってきたぞここのバイト君
もちろん面接落としたけどスレ見たらやべーのな >>790
基本資格路線資格手当で私がいた当時13000円。隊長手当で一日500円の
13500円建築でしたが後はそこに早出従業員迎えるために鍵あげるとかの毎日1時間程度の
残業有給でそのくらいになりましたよ。サンエスさんで年間108日休みでしたね。有給15日ほどで。 しかしこの待遇は私だけ特別良かったわけでなく、皆週5,6以上出れて資格があり、コミ力がある程度
ある人は皆このくらいはこの程度で昼勤でも貰ってましたよ。特別高いわけではなく、休みもっと少ない人は420(月35万はあったはず
)お金は他と比べていいな〜と今でも思います、その代わり相勤、現場は一切選べないんですけどね、稼げるところは
12時間の面同士とかは450万はあったはず100休んでも。 なんでサンエス?建築で2級手当?
ここテイシン板ですけど?
そもそもテイシンの現場の種類に対してのリプでサンエスの現場で働いてた事話されてもな
意味分からん
しかもサンエスで働いてた頃?
かなり昔の話?
話噛み合ってなくない? >>793
ここはテイシンですよ?サンエスじゃないですよ?
仮にサンエスとして資格手当諸々込で265日働いても371万ぷらす有給15万足しても386万ですけど?450万ってどう計算しました? そもそもテイシン板でサンエスの2級手当の話されてもな 鼻水キュン、
キュンの同僚であり最高の親友である サトウワタラナイ さん、
その サトワタ さんとキュンは頭脳明晰で人望が厚く見目麗しい、
まさに同類項の似た者同士、
というか最高のペアと言えるでしょう、
今後 キュン と サトワタ さんが中心となってテイシン警備の大改革が行われ、
テイシン警備が他の警備会社が羨むほどの高日給となるでしょう、
そしてテイケイやグリーンなど足元にも及ばない大警備会社に発展するでしょう、 単価は高いが警備員の質は低いのがテイシン
全て隊員個人に責任転嫁する会社 隊員を管理する責任すら理解してない会社
人さえだせば良く 数字だけの支社長 モラル倫理観皆無の反社集団 連勤する隊員が優秀とされるアホ会社 作業手伝い、派遣法違反 業法違反隊員を野放し 兎に角 法令違反だらけの会社がテイシン警備だ 証拠となる現場隊員の写真動画等を記録すべし 人間性に難がある連中が誘導で注意され逆ギレして、あの現場には行かないとかあの職長の現場には行かないとか内勤に言うだろ?それを内勤も分りましたと訊いてしまうバカ会社w そりゃ警備なんか出来るわけねーよな この様な警備会社もどきの派遣会社は第三者、市民生活や経済に不利益でしか無い だからトップダウンで叩く材料、行政処分に値する材料を日々集めてるんだよ しかし、内勤が現場のより好みある程度聞いてくれるのはデカいぞ。上にあがってるところなんて
聞いてくれないらしいからな。下手したらすぐ詰むからリスクはあるぞ。金良くてもいきなり
くそ現場当てられたら我慢するか辞めるしかないんだろ?その点テイシンは聞いてくれる。
擁護するわけじゃないが、金高いには裏があるというか理由があるんだとおもう 400万だ。450万?だと↑にあるけど、これだけこの仕事で稼げる人は一部だろうし
指導教二級あるのかな?ふつうの隊員はその二つ持ってる奴なんていないしな〜ホームページみたら
分かるがテイシンもサン○○も何十人に一人しか当てはまらん。それでやっとこさ400だろ
やはり厳しいね。ほんとこの業界もっと声上げて業者や国に単価あげるよう頑張ってほしいよ。上はね 俺が考えるに金が高い=能力の高い人間しか長く出来ない。稼げない。現場数にはか限りがあるしな
単価が低い=仕事がとりやすいから皆に回りやすい、しかし稼ぐには出勤率高めないとダメ。仕事を我々目線で選びやすい
嫌なのは断りやすい(金やすいから隊員集めに苦労するから、逆はすぐ能力なしとなればポイ捨てされやすい)こういう側面があるとおもう
コミ力高く尚且つ資格もあるのなら金高いところもいいと思う。個人的主観だが、資格もなく並みレベルのコミ力なら
厳しい結果になりそうだと読んでる長期的にだがね。 先ずクソ客クソ現場と言う前にお前らテイシン隊員がどれだけ警備員としてクソか自覚すべし
また、テイシンの単価は都心以外では他社より数千円も高い >>807
その通りなら情けないと思うことだよな、資格の一つもなく安いだとか
恥ずかしいと思う。今たぶんベースだが資格あって12000円+交通費全額というのが
これで計算すると月22日平均で264万。有給が最低の10にと計算して8000×10日で8万合計
272万だ。2級あって。なければそこからマイナス2000円の出勤すでマイナス26万程で246万これが現実残業なし昼勤単価で 訂正資格なしで有給10日月22出勤で272万だ。資格有で同条件で約325万だ。これだけ違う 交通費も1円単位で訂正されるし何よりIC価格なのがケチくさい >>812
お前 単価って意味理解してないな
警備単価の話しをしてるのに日給を単価とか言うんだから
警備単価はテイシンは他社より高いの知らないのか?その割に隊員の日給待遇は低い 何を意味するか分かるよな? 他社は内勤人件費から経費削減に努力し隊員日給に反映させる そうで無いと人が集まらないからな テイシンは逆ということ
正直言ってお役所仕事みたいな感じだね ゆるくやれるところがテイシンの良いところだよね。他の大手や金額高いところなんて
厳しそうだしさ。 緩いというか何でもありのカス隊員ばかり
グリーンから来た連中はテイシンほど緩く無いと
テイシンの研修とかほんと暇潰しだし まだグリーンの方がちゃんとしてると
では何故テイシンに来たか?グリーンは隊員数が多すぎて仕事が回らない 月払いで仕事が毎日無いとなると 分かるよな? >>819
”隊員数が多すぎて仕事が回らない”、それは無いな。
閑散期で現場に入れなくなることは有りますが、個々の隊員にもよりますが、
1シーズンで10日前後、いずれも前日申請で有給休暇を充てることができます。
隊員数の多さは、スケールメリットが働く。
給与月払いは、一般的な支給方法ですよ。
その日暮らし的な状況は、直ちに解消しましょうね。
>>820
どうせお前都内だろ?実際に都内以外ではダブダブなんだよ オリンピックで人集めすぎて仕事回らなくなり他社に隊員数十人引き取ってくれとお願いしてきたの知らない情弱 >>820
後、2号警備業界で月払いなんて資金繰りが苦しい弱小会社くらいなもんだったわけよ 理由は毎日ある仕事ではない業界で 月払いにすると生活が追いつかない 又 月払いだと稼げないバイトだと明白になるだろ? 昔から最大手の二号でさえ週3日勤務とか元々はそんな業界なんだよ
この数年間はオリンピック需要で多忙だっただけ >>822
衆参勤務だと、月14~5万とかだよね?
実家じゃなきゃ無理じゃね? >>823
内勤 他社でも内勤と通じてる人間 他社に売るなんてマジかよって話しだがね >>820は知ったかぶりで思い込みが激しい奴だから 何処でも言い逃げ
>>824 いや昔は8000円9000円 交通費込み
そりゃ稼げないバイトだよ元から 雨中止 閑散期 他のバイトで普通に毎日働いた方が安定してるもんだ 最大手が年間募集してるのは隊員を選別して品質を安定させているからで人手不足が理由では無い 今 多忙な会社でもオリンピックが決まる以前は閑散期など仕事あぶれていた隊員も少なく無いはずだ 元々 二号警備は半年間しか稼げないもんだよ >>825
>いや昔は8000円9000円 交通費込み
それって実質10万切ってない?
どう生活してたの? 結局は閑散期に辞めてまた人を集めるのに金がかかるから辞めて欲しくは無いんだよ会社は
所詮は鵜飼いの鵜なんだから使えなくなったら切るしバカでも働ければ使うだけ >>826
さぁね オレは常に常駐だから知らない
テイシンも7500円まで値下がりしたんじゃない
二号は仕事減るとガンガン値下げするからな
今は有給に社保化したから以前のような値下げ合戦は無いだろうが 景気悪くなれば値下げだ 日給そこそこで、仕事有で、ゆるゆるなら総合的にテイシンいいんじゃねえ?他はあれだろ、
きついけど、高いとか、がちがちのスパルタ式なんだろ?テイシンと比べてそれじゃあ続かねえよ。
長くやるならテイシンのがよくね? >>832
ゆるゆるどころか もはや警備会社じゃないよここは クレーム来ようが使えなくて他の隊員の迷惑になる隊員だろうがハイハイ指示に従って現場出れば手当て付けるような会社 何の指導もしないし 普通に仕事してる人間の負担ばかり
スパルタ?普通に会社として組織として社会常識的にやってるだけだぞ?お前らみたいな社会のクズからしたら厳しいだとかスパルタだと思うんだろうよ 支社長が変わってからほんとバカらしくなってきたわ 数字しか無い あのバカは
出れば何でもいいとしか考えてない しかし、定着率という点でテイシンは考えてみたら他より古株多いよな。これが答えともいえる一部でもあるとおもうし
ポンコツなのに長くやれる、やってる奴がいる。しかし仕事は出れてる。やはりゆるいよ。そして優しいと思う。 ガチで極めたい!もっと金くれ。評価しろ俺を!!の意識高い系は向かないかもな〜テイシンは
手当てんこ盛りある他の大手○○ケイさんとか?のがそういう人は合うかもしれんね 他の大手はテイシンよりもっと資格者多いところ多いぞ。そうなるとレベルが高くなるから
あぶれも当然発生するだろうし、やはり自信があって資格とかもある程度揃えとかないと、
厳しいかもしれないと思う。 >>836
そんなんじゃないだろ
普通に仕事としてやれないクズばかりって事だよ >>837
?資格所持がレベル高いとは?イミフ
資格者が優れているとでも言うのだろうか? 何故だか分かるか?客もいい加減でポンコツ客ばかりだからだよ 賢い客は現場により警備会社選んでる 交通が厳しいところはテイシンじゃ無理だから他社とか裏道や住宅地はテイシン >>841
しかし言い換えれば、それでも日勤で最低限の仕事でも1万爺にくれるんだぞ
他では使い物にならないのに、優しくない?現場の融通もこんなのにもある程度聞いてくれるし、良いとこも見ようよ
デメリットばかりじゃなくて、良く上が言ってるじゃない。君たちは権利ばかり主張するけど義務を果たしてないと 管制てきにはアルバイト隊員での仲間内での仕事の出来不出来なんかなんとも思ってないと思うよ本音は
どうでも良くて、文句言わず現場に出る隊員クレームさえもらわなければ、全部同じくらいに。厳しいけどこれが現実だと思う >>834
数字が全てだと思う。管理職は。むしろそれでいいと思う。
そのポジにポジに役割求められるもの違うしね、隊員とは良い意味で広い視野で物事考えないといけないし
なんだろうな、例えるなら小事の問題は気づいていても他の奴にやらせたらいい。費用対効果考えたら支社長には
もっと大きな仕事してもらわないといけない、気づいていても無視する厳しさも必要なポジだと思うから もしまあ、認められたい!差別化されたい俺を!と少しでも思って可能性探るなら隊員レベルなら
自分の役割、上の役割をよく考えて今の自分を演じることじゃないかな、これは支社長も同じで、相手の立場を理解しつつ
自分を演じて評価を高める、これが出来たら、他と差別化出来やすいだろうね、お互いが不満ばかり思ってると
その他大勢の一部さ、出来ると思ってる奴も、相手の立場にたって少し考えて行動する。これが出来てないから
不満になる。他人に期待しすぎなのさ >>843
だから現場舐めてるんだよ 世間を舐めてるとも言うがな >>845
相手の立場を考えなきゃならないからテイシンは使えないのよ ドライバーの立場 第三者の気持ちが理解出来ないからアホな誘導する
歩行者誘導も声掛けしない 誘導灯で誘導
片交でも信号や流れ無視して工事車両優先誘導
可能な限りドライバーを待たせない様に集中しなくてはならないのに 相手の気持ちが理解出来ないから平気で待たせる 信号2回待たせたりしても平気な顔 そりゃ罵倒されたり発注元にクレーム入るわ
身内内の話しなんてどーでもいいんだよ
お前らの仕事 役割が何であるか?という根本的な事を忘れてるなら内々の満足だけに終始するのさ >>847
>>847
それだけ考えているなら、やはり上に立つべきなんですよ。管制や社員的立場になるときれいごとでは
かたずけられないし、又隊員上りでそれだけ現場で欠点が見えてるなら猶更自分が社員や職長になり指導しつつ自分の仕事をやる
上にならないといつまでも不満は解決することはないでしょうから、ほとんどの社員、これは他の警備会社も含め自分のことで手一杯キャパオーバーだから しかし、あなたのような少しでも上手くやりたいと思ってるアルバイト隊員は悲しいけど少ない
その日生きるための銭もらえたらいい!後先考えず、昔の江戸っこのように宵越しの銭はなんちゃらばかり
そういうところが今も変わらないと思う、責任ある立場になるのを嫌がるならやはり不満は抑えるべき、理想とギャップが
かなり大きい業界だし、隊員同士の意識の違い向上心も。これを変えるならやはり上にいくしかないんですよ。真面目な話
そして上に行けば責任と仕事の業務量にキャパが追い付かないから、自分が抱いていた理想が潰され、隊員の気持ちとか見れなくなる >>844
責任者の支社長が数字が全てじゃやはりクソなんじゃないかな クレームだらけの隊員に手当て付けるし そうゆう隊員から嫌われてる隊長が手当て無し 賞与無し そりゃ腐るしテイシン警備に対して怨念抱くだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています